Об утверждении Положения о порядке предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям за счет средств областного бюджета на реализацию мероприятий по организации временного...



ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Правительство Нижегородской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 декабря 2010 года № 870

Об утверждении Положения о порядке предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям за счет средств областного бюджета на реализацию мероприятий по организации временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы

УТРАТИЛ СИЛУ:

Постановление Правительства НО от 17.11.2015 № 747

ИЗМЕНЕНИЯ:

Постановление Правительства НО от 28.04.2012 № 241

В целях реализации областной целевой программы "Социальная реабилитация лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы" на 2010-2012 годы, утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30 июня 2009 года № 437, и областной целевой программы "Профилактика преступлений и иных правонарушений в Нижегородской области на 2011-2012 годы", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 12 октября 2010 года № 688, расширения возможностей трудоустройства и дополнительной материальной поддержки лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы, и снижения напряженности на рынке труда Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям за счет средств областного бюджета на реализацию мероприятий по организации временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области Г.А. Суворова.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

И.о. Губернатора

В.А. Иванов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Нижегородской области

от 3 декабря 2010 года № 870

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям за счет средств областного бюджета на реализацию мероприятий по организации временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы

(далее - Положение)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям за счет средств областного бюджета на реализацию мероприятий по организации временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы, в рамках реализации областных целевых программ "Профилактика преступлений и иных правонарушений в Нижегородской области на 2011-2012 годы", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 12 октября 2010 года № 688, и "Социальная реабилитация лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы" на 2010-2012 годы", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30 июня 2009 года № 437 (далее - Программы), (далее - Субсидии).

2. Настоящее Положение разработано в целях реализации Программ для расширения возможностей трудоустройства и дополнительной материальной поддержки лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы, и снижения напряженности на рынке труда.

(п.3 в ред. постановления Правительства НО от 28.04.2012 № 241)

3. Настоящее Положение распространяется на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных на территории Российской Федерации и обратившихся в государственные казенные учреждения центры занятости населения районов (городов) Нижегородской области (далее - ГКУ ЦЗН) с заявлением об участии в мероприятиях по организации временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы (далее - работодатели).

II. ЦЕЛИ И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ

4. Субсидии предоставляются на финансирование мероприятий по организации временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы.

5. Субсидии расходуются на возмещение затрат работодателей по оплате труда участников мероприятий Программ (далее - работники) с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, компенсации за неиспользованный отпуск.

6. Субсидии имеют целевое назначение. Целью предоставления и расходования данных средств является организация временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы.

7. Организация временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы, осуществляется ГКУ ЦЗН в рамках Программ.

III. ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ СУБСИДИЙ

8. Организация временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы, осуществляется на основании договоров, заключенных ГКУ ЦЗН с работодателями, в соответствии с приложением к настоящему Положению (далее - договор).

9. Договоры предусматривают возмещение работодателям затрат на заработную плату работников в размере фактически выплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск (не выше минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с федеральным законодательством, при условии выполнения норм рабочего времени или норм выработки) за счет средств Субсидий.

10. Субсидии перечисляются с лицевых счетов ГКУ ЦЗН, открытых в управлении областного казначейства министерства финансов Нижегородской области, в пределах выделенных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования.

11. Заключение договора между ГКУ ЦЗН и работодателем по организации временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы, осуществляется при наличии следующих документов:

- копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;

- заявки на участие в мероприятиях по организации временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы, с указанием периода, на который планируется организация данных работ;

- информации о количестве создаваемых рабочих мест с указанием профессий, специальностей, квалификации.

(п.12 в ред. постановления Правительства НО от 28.04.2012 № 241)

12. Работодатель для возмещения затрат по оплате труда, компенсации за отпуск работников в сроки, указанные в договоре, представляет в ГКУ ЦЗН:

- списки участников временного трудоустройства;

- копии срочных трудовых договоров участников временного трудоустройства из числа лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы;

- копии приказов о приеме (увольнении) участников временного трудоустройства из числа лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы;

- табель учета рабочего времени;

- расчетную ведомость по заработной плате;

- сведения о сверке данных по сумме возмещения затрат по оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск и фактическому количеству участников временного трудоустройства (приложение 1 к договору);

- сведения о фактическом участии граждан во временном трудоустройстве и выплаченной им за данный период заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск (приложение 2 к договору).

Допускается возмещение затрат по оплате труда работников 2 раза в месяц с представлением дополнительных сведений о фактическом участии граждан во временном трудоустройстве и выплаченной им за данный период заработной плате с указанием целевого направления расходования средств - авансирование по оплате труда работников.

13. ГКУ ЦЗН в течение 5 банковских дней перечисляет на расчетный счет Работодателя средства на возмещение затрат по оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск после представления документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения.

14. Работодатель в течение 10 банковских дней после зачисления на расчетный счет Субсидий на возмещение затрат по оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск представляет в ГКУ ЦЗН копии платежных ведомостей по оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск участников временного трудоустройства или копии платежного поручения с отметкой банка о зачислении заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск на зарплатный счет, открытый в кредитном учреждении, и списка перечисляемой в банк заработной платы.

IV. КОНТРОЛЬ ЗА РАСХОДОВАНИЕМ СУБСИДИЙ

15. ГКУ ЦЗН ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в управление государственной службы занятости населения Нижегородской области (далее - Управление) отчет о реализации мероприятий по временному трудоустройству и использовании Субсидий.

16. ГКУ ЦЗН несут ответственность за целевое использование Субсидий и достоверность представляемой отчетной информации в порядке, предусмотренном законодательством.

17. Контроль за целевым использованием Субсидий возлагается на Управление и министерство финансов Нижегородской области.

18. Работодатель обязан возвратить денежные средства в областной бюджет в следующих случаях:

- при выявлении факта нецелевого использования Субсидии или ненадлежащего исполнения договора;

- нарушения условий, установленных при предоставлении Субсидий, либо установления факта представления ложных, либо намеренно искаженных сведений.

19. В случае выявления факта выплаты в нарушение настоящего Положения средства подлежат возврату в областной бюджет в течение 30 дней с момента установления факта нарушения.

Приложение

к Положению о порядке предоставления

субсидий юридическим лицам и индивидуальным

предпринимателям за счет средств областного

бюджета на реализацию мероприятий по

организации временного трудоустройства лиц,

отбывших наказание в виде лишения свободы

(в ред. постановления Правительства НО

от 28.04.2012 № 241)

                                  ДОГОВОР

                О СОТРУДНИЧЕСТВЕ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО

                  ТРУДОУСТРОЙСТВА ЛИЦ, ОТБЫВШИХ НАКАЗАНИЕ

                          В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ

__________________                                 "___" __________ 20__ г.

(место заключения)

    Государственное   казенное   учреждение   центр   занятости  населения

____________________________________________________________________ в лице

________________________________________, действующего на основании устава,

именуемое в дальнейшем "Центр", и _________________________________________

                                   (наименование предприятия (организации))

_________________________________ в лице _________________________________,

                                          (должность, Ф.И.О. руководителя)

действующего на основании _________________________, именуемое в дальнейшем

"Работодатель",  совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор

о нижеследующем:

1. Предметом Договора является сотрудничество Сторон по организации и проведению:

временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы, признанных в установленном порядке безработными, в целях обеспечения их временной занятости и оказания финансовой поддержки в период участия во временном трудоустройстве в рамках областных целевых программ "Профилактика преступлений и иных правонарушений в Нижегородской области на 2011-2012 годы", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 12 октября 2010 года № 688, и "Социальная реабилитация лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы" на 2010-2012 годы, утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30 июня 2009 года № 437.

    Место проведения работ: ______________________________________________.

    Характер работ: ______________________________________________________.

2. Стороны обязуются информировать работников о возможности их участия во временном трудоустройстве, о видах, условиях, режиме и оплате труда.

3. В рамках настоящего Договора Центр обязуется:

3.1. Оказать содействие Работодателю в организации временного трудоустройства.

3.2. Осуществлять учет и регистрацию граждан, относящихся к категории лиц, освободившихся из мест лишения свободы, для участия во временном трудоустройстве.

3.3. Осуществлять возмещение затрат Работодателя на заработную плату работников в размере фактически выплаченной заработной платы в месяц, компенсации за неиспользованный отпуск участникам временного трудоустройства. Возмещение осуществляется за счет средств областного бюджета.

3.4. В случае если размер фактически выплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск участникам временного трудоустройства в расчете на одного участника временного трудоустройства в месяц превышает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), возмещение осуществляется в размере МРОТ (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды при условии выполнения норм рабочего времени или норм выработки).

3.5. Возмещение затрат осуществляется на расчетный счет Работодателя в течение 5 банковских дней после представления документов, указанных в пункте 4.7 настоящего Договора.

4. В рамках настоящего Договора Работодатель обязуется:

4.1. Представить в Центр за 10 дней до начала работ сведения о потребности во временных работниках по форме, предусмотренной Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 03.07.2006 № 513.

4.2. Создать _______ временных рабочих мест для проведения временного трудоустройства в течение ______ месяцев для трудоустройства граждан, освободившихся из мест лишения свободы, в соответствии с нормами и требованиями трудового законодательства; обеспечить на них безопасные условия труда; обеспечить рабочие места инвентарем, спецодеждой (в пределах норм), материалами.

4.3. Заключить с гражданами, направленными для участия в мероприятиях временного трудоустройства, срочные трудовые договоры.

4.4. Осуществлять учет рабочего времени.

4.5. Проводить с участниками временного трудоустройства инструктаж по технике безопасности (под роспись в журнале инструктажа по технике безопасности), обеспечивать и контролировать выполнение требований техники безопасности.

4.6. Производить оплату труда граждан, участвующих во временном трудоустройстве, в размере, определяемом в заключаемом с ними на основании пункта 4.3 настоящего Договора трудовом договоре, но не ниже минимального размера оплаты труда в месяц за фактически отработанное время.

4.7. В срок не позднее 10-го числа месяца, следующего за расчетным, представлять в Центр:

- копии срочных трудовых договоров участников временного трудоустройства;

- копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих во временном трудоустройстве;

- списки участников временного трудоустройства;

- табель учета рабочего времени;

- расчетную ведомость по заработной плате;

- сведения о сверке данных по сумме возмещения затрат по оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск и фактическому количеству участников временного трудоустройства (приложение 1 к Договору);

- сведения о фактическом участии граждан во временном трудоустройстве и выплаченной им за данный период заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск (приложение 2 к Договору).

Указанные документы являются основанием для возмещения Работодателю затрат на заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск участникам временного трудоустройства только при условии, что они заверены подписями должностных лиц и печатью Работодателя.

Допускается возмещение затрат по оплате труда работников 2 раза в месяц с представлением дополнительных сведений о фактическом участии граждан во временном трудоустройстве и выплаченных им за данный период заработной плате, денежных компенсациях за неиспользованный отпуск с указанием целевого направления расходования средств - авансирование по оплате труда работников.

4.8. В течение 10 банковских дней после зачисления на расчетный счет Работодателя средств областного бюджета на возмещение затрат по оплате труда представляет в Центр копии платежных ведомостей по оплате труда, компенсации за отпуск участников временного трудоустройства или копии с отметкой банка платежного поручения по зачислению заработной платы на зарплатный счет, открытый в кредитном учреждении, и списка перечисляемой в банк зарплаты.

5. Настоящий Договор заключается на срок с _____________ и действует по _____________. Истечение срока действия Договора не освобождает Стороны от необходимости исполнения своих обязательств, возникших в период его действия, которые не были исполнены на момент прекращения.

6. В случае неисполнения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

При возникновении споров Стороны принимают меры к урегулированию их путем переговоров. При невозможности урегулирования разногласий путем переговоров споры разрешаются в судебном порядке.

7. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены либо Договор может быть расторгнут по письменному согласованию Сторон.

Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой из Сторон в случае отсутствия финансирования за счет средств областного бюджета, если они предусмотрены настоящим Договором в качестве источника финансирования.

8. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах - по одному экземпляру для каждой стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для всех Сторон.

Адреса и подписи сторон

               Центр                                Работодатель

Адрес: ___________________________     Адрес: _____________________________

__________________________________     ____________________________________

__________________________________     ____________________________________

Реквизиты: _______________________     Реквизиты: _________________________

__________________________________     ____________________________________

__________________________________     ____________________________________

Руководитель: ____________________     Руководитель: ______________________

                    (Ф.И.О.)                                 (Ф.И.О.)

__________________________________     ____________________________________

            (подпись)                               (подпись)

М.П.                                   М.П.

Приложение 1

к договору от "___" __________ года

№ ______ о сотрудничестве по организации

временного трудоустройства лиц, отбывших

наказание в виде лишения свободы

(в ред. постановления Правительства НО

от 28.04.2012 № 241)

                                 СВЕДЕНИЯ

       О СВЕРКЕ ДАННЫХ ПО СУММЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА,

         КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК И ФАКТИЧЕСКОМУ

             КОЛИЧЕСТВУ УЧАСТНИКОВ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА

                __________________________________________

                        (наименование организации)

к договору от "___" __________ N ______

За период _____________________________

                (отчетный месяц)

Показатели

Количество участников
(чел.)

Сумма затрат, всего
(руб.)

Авансирование в течение периода
(руб.)

Итого к  возмещению
(руб.)

1

2

3

4

5

Возмещение затрат по оплате труда, компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении работника (с учетом страховых  взносов в государственные внебюджетные фонды) в сумме, не превышающей минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом

Руководитель                                Директор ГУ ЦЗН _______________

__________________/ (Ф.И.О.)                _____________________/ (Ф.И.О.)

                                            М.П.

Главный бухгалтер

__________________/ (Ф.И.О.)

М.П.

Дата составления:

Приложение 2

к договору от "___" __________ года

№ ______ о сотрудничестве по организации

временного трудоустройства лиц, отбывших

наказание в виде лишения свободы

                                 СВЕДЕНИЯ

                О ФАКТИЧЕСКОМ УЧАСТИИ ГРАЖДАН ВО ВРЕМЕННОМ

                ТРУДОУСТРОЙСТВЕ И ВЫПЛАЧЕННОЙ ИМ ЗА ДАННЫЙ

                  ПЕРИОД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, КОМПЕНСАЦИИ

                        ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК

                __________________________________________

                        (наименование организации)

к договору от "___" __________ года N ______

За период __________________________________

                   (отчетный месяц)

№ п/п

Ф.И.О. участников временного трудоустройства

Фактич.
кол-во отработанных дней

Фактич.
кол-во отработанных часов

Сумма возмещения затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), руб.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Всего, руб.
(гр. 8 = гр. 5 + гр. 7)

К выдаче,
руб.

Календар. дни

Сумма (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Итого

Всего следует к возмещению: (сумма прописью) ______________________________

Руководитель

__________________/ (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер

__________________/ (Ф.И.О.)

М.П.

Дата составления: