О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.10.2013 № 456-П



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ 03.12.2014 № 471-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.10.2013 № 456-П

Правительство Новосибирской области п о с т а н о в л я е т:

Внести в постановление Правительства Новосибирской области от 21.10.2013 № 456-п «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области» следующие изменения:

1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

«Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Новосибирской области Знаткова В.М.».

2. В Порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области, утвержденном постановлением Правительства Новосибирской области от 21.10.2013 № 456-п «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области» (далее – Порядок):

1) в абзаце втором пункта 3 после слов «для трудоустройства инвалидов,» дополнить словами «включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории.»;

2) пункт 6 дополнить абзацами следующего содержания:

«Количество рабочих мест с учетом установленной квоты для приема на работу инвалидов рассчитывается по правилам математического округления, а именно:

если первый знак после запятой больше или равен 5, целая часть числа увеличивается на единицу;

если первый знак после запятой меньше 5, целая часть числа не изменяется.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда».

3. Приложение № 1 к Порядку изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

4. Приложение № 2 к Порядку изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

Губернатор Новосибирской области

В.Ф. Городецкий

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к постановлению Правительства

Новосибирской области

от 03.12.2014  № 471-п

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Порядку квотирования рабочих мест

для трудоустройства инвалидов

в Новосибирской области

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя / физического лица (нужное подчеркнуть) ___________________________________________________________________________________________________________

Юридический адрес _________________________________________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ______________________________________________________

Адрес (место нахождения) ___________________________________________________________________________________

Номер контактного телефона _________________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _____________________________________________________________

Численность работников  _____________________________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) ____________________________________________________________________

Среднесписочная численность работников  ______________________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица _____________________________________________________________

ИНН _______________________________________________________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть).

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) __________________________________________________________________

КПП _______________________________________________________________________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть).

Иные условия _______________________________________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности

Квали-фика-ция

Необ-ходи-мое коли-чество работ-ников

Характер работы

(постоян-ная, вре-менная,по совме-ститель-ству, сезонная, надомная)

Заработ- ная плата (доход)

Режим работы

Професси-онально-

квалифи-кационные требования, образование, 

дополни- тельные навыки, опыт работы

Допол-нитель-ные поже-лания к канди-датуре работ-ника

Предо-ставление дополни- тельных социаль-ных гарантий работнику

Класс усло-вий труда (1-4)

Создано новое рабочее место

В том числе

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий

день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная

продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

на- чало рабо-ты

окон-чание работы

в рам-ках инвес-тици-онных проектов

в рамках техни-ческой и тех-нологи-ческой модер-низации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

При организации временного трудоустройства: 

1. Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) осуществлять подбор из числа участников временных работ работников для замещения постоянных рабочих мест.

Срок выполнения работ:   с «_____»___________201___г.

                                         по «_____»___________201___г.

2. Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) предоставлять возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

Продолжительность участия во временных работах: __ мес.

3. Согласен/не согласен на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

«___»____________201__г.                                                                                    Работодатель (его представитель) _______________      ___________________________________________ ».

                                                                                                                                            МП                                               подпись                                                        ФИО

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению Правительства

Новосибирской области

от 03.12.2014  № 471-п

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Порядку квотирования рабочих мест

для трудоустройства инвалидов

в Новосибирской области

ИНФОРМАЦИЯ

о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой

для приема на работу инвалидов, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов

за январь -__________ 20___ г.

(нарастающим итогом считаются строки 6 и 7)

Периодичность: ежемесячная.

Срок представления: до 1 числа месяца, следующего за отчетным.

Наименование организации, представляющей отчет

ИНН

№

п/п

Наименование

Всего

1

Численность работников организации на 01.01.201_ , чел.

2

Среднесписочная  численность работников, всего, чел.

3

из них, занятых на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда, чел.

4

Среднесписочная численность работников для установления квоты, чел.

5

Количество рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты

6

Численность инвалидов, принятых в счет квоты за отчетный период, всего (с учетом принятых на рабочие места сверх установленной квоты)*, чел.

7

в том числе по направлению  центра занятости населения, чел.

8

Численность граждан, работающих в организации на конец отчетного периода, всего, чел.

9

в том числе инвалидов (с учетом работающих сверх установленной квоты), чел.

*По данной строке учитываются, в том числе, граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и получившие инвалидность в отчетном периоде.

Информация о локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов:

Приказ (распоряжение) от ____ № _____ (наименование).

МП                    Руководитель  _________________ (____________________)».