О проведении окружного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди муниципальных организаций муниципальных районов и городских округов в Ямало-Ненецком автономном округе



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

О проведении окружного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди муниципальных организаций муниципальных районов и городских округов в Ямало-Ненецком автономном округе

Документ с изменениями внесенными:

-постановлением Администрации автономного округа от 27.05.2010 г. № 268-А

-постановлением Правительства автономного округа от 11.11.2010 №358-П

Документ утратил силу:

-постановлением Правительства автономного округа от 14.02.2014 № 108-П

В целях реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ведомственной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа» на 2009 – 2010 годы», утверждённой постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 мая 2008 года № 255-А, Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить:

1.1. Положение об окружном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда среди муниципальных организаций муниципальных районов и городских округов в Ямало-Ненецком автономном округе согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;

1.2. состав организационного комитета по проведению окружного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди муниципальных организаций муниципальных районов и городских округов в Ямало-Ненецком автономном округе (далее – окружной смотр-конкурс) согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ямало-Ненецком автономном округе:

- принять участие в проведении окружного смотра-конкурса в соответствии с Положением об окружном смотре-конкурсе;

- привлечь к участию в окружном смотре-конкурсе муниципальные организации, расположенные на территории муниципальных районов и городских округов, довести до них Положение об окружном смотре-конкурсе и оказывать им необходимую организационную и методическую помощь.

3. Признать утратившими силу:

- постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 августа 2007 года № 386-А «О проведении окружного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа»;

- пункт 1 изменений, утверждённых постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 июля 2008 года № 411-А «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, директора департамента по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В. (с изм. от 27.05.2010 №268-А)

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                                                      Ю.В. Неёлов

от 4 марта 2010 г. № 122-А

Приложение № 1

утверждено

постановлением Администрации

Ямало-Ненецкого автономного округа

ПОЛОЖЕНИЕ

об окружном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда среди муниципальных организаций муниципальных районов и городских округов в Ямало-Ненецком автономном округе

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях улучшения условий и безопасности труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, повышения престижности и значимости мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных организациях муниципальных районов и городских округов в Ямало-Ненецком автономном округе (далее – автономный округ).

1.2. Настоящим Положением устанавливаются задачи, порядок, условия проведения окружного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди муниципальных организаций муниципальных районов и городских округов в автономном округе (далее – смотр-конкурс).

1.3. Участниками смотра-конкурса могут быть муниципальные предприятия и учреждения, расположенные на территории муниципальных районов и городских округов в автономном округе (далее – муниципальные организации).

1.4. Итоги смотра-конкурса подводит организационный комитет по проведению окружного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди муниципальных организаций (далее – организационный комитет).

1.5. Председатель организационного комитета руководит деятельностью организационного комитета, председательствует на его заседаниях, подписывает протоколы и решения организационного комитета.

1.6. Заседание организационного комитета считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 его состава.

1.7. Решение организационного комитета принимается простым большинством голосов от присутствующих. В случае равенства голосов голос председательствующего является решающим.

1.8. Решение организационного комитета оформляется протоколом, подписываемым председателем организационного комитета и секретарём.

1.9. Организационный комитет не присуждает призовые места в случае, если заявлен по номинации только один участник.

II. Задачи смотра-конкурса

Задачами смотра-конкурса являются:

2.1. повышение заинтересованности руководителей муниципальных организаций (далее – работодатели) в обеспечении безопасных условий труда;

2.2. активизация деятельности работодателей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников, выполнению обязанностей в сфере охраны труда, предусмотренных действующим законодательством;

2.3. развитие и совершенствование социального партнёрства в решении вопросов охраны труда;

2.4. выявление, распространение и поощрение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в муниципальных организациях;

2.5. обеспечение взаимодействия и сотрудничества исполнительных органов государственной власти автономного округа с органами местного самоуправления, органами надзора и контроля, работодателями, объединениями работодателей, профессиональными союзами в реализации государственной политики в области охраны труда.

III. Номинации смотра-конкурса

3.1. Смотр-конкурс проводится в двух номинациях:

- «Коллективный договор – основа трудовых отношений»;

- «Без травм и аварий».

3.2. В номинации «Коллективный договор – основа трудовых отношений» участвуют муниципальные организации, представившие действующие не менее 3-х месяцев на момент проведения смотра-конкурса коллективные договоры, прошедшие уведомительную регистрацию в органе местного самоуправления муниципального района (городского округа) автономного округа, на который возложены функции по регулированию трудовых отношений и управлению охраной труда (далее – уполномоченный орган местного самоуправления).

3.3. В номинации «Без травм и аварий» участвуют муниципальные организации, которые работают без производственного травматизма и аварий с 1 января 2009 года.

IV. Организация проведения смотра-конкурса

4.1. Организация проведения смотра-конкурса осуществляется департаментом по труду и социальной защите населения автономного округа (далее – Департамент).

4.2. Смотр-конкурс по каждой номинации проводится в три этапа:

I этап – определение организаций (до трёх) от каждого муниципального района и городского округа в автономном округе, имеющих наиболее высокие показатели по соответствующим условиям смотра-конкурса;

II этап – определение организаций (до девяти), претендующих на призовые места;

III этап – определение победителей (до трёх) смотра-конкурса среди муниципальных организаций.

4.3. Итоги смотра-конкурса освещаются в окружных средствах массовой информации в течение 10 дней с момента определения победителей смотра-конкурса.

V. Порядок проведения смотра-конкурса

5.1. О своём участии в смотре-конкурсе муниципальные организации до 15 сентября 2010 года направляют в уполномоченный орган местного самоуправления следующие документы:

- заявку на участие в смотре-конкурсе в номинации «Коллективный договор – основа трудовых отношений» согласно приложению № 1 к настоящему Положению с приложением документов, указанных в заявке;

- информационную карту участника смотра-конкурса в номинации «Коллективный договор – основа трудовых отношений» с соответствующими показателями за 2009 год согласно приложению № 2 к настоящему Положению;

- заявку на участие в смотре-конкурсе в номинации «Без травм и аварий» согласно приложению № 3 к настоящему Положению с приложением документов, указанных в заявке;

- информационную карту участника смотра-конкурса в номинации «Без травм и аварий» с соответствующими показателями за 2009 год согласно приложению № 4 к настоящему Положению.

5.2. Уполномоченный орган местного самоуправления до 15 сентября 2010 года принимает от муниципальных организаций заявки на участие в смотре-конкурсе, составляет по каждой номинации перечень муниципальных организаций, участвующих в смотре-конкурсе, который с документами и материалами, указанными в пункте 5.1 настоящего Положения, до 1 октября 2010 года представляется в Департамент.

Заявки не принимаются, если они поступили после истечения срока представления заявок или не оформлены надлежащим образом.

5.3. Департамент представляет до 20 октября 2010 года документы и материалы участников смотра-конкурса организационному комитету, который проводит по каждой номинации:

- на первом этапе: оценку соответствующих показателей всех муниципальных организаций и отбор организаций (до трёх) от каждого муниципального района и городского округа в автономном округе, имеющих наилучшие показатели, до 1 ноября 2010 года;

- на втором этапе: оценку соответствующих показателей муниципальных организаций, прошедших I этап и допущенных к участию во II этапе смотра- конкурса, и отбор девяти организаций, претендующих на призовые места, до15 ноября 2010 года;

- на третьем этапе: определяет победителей, занявших 1, 2, 3 места, до 1 декабря 2010 года.

Показатели муниципальных организаций оцениваются каждым членом организационного комитета в соответствии с приложениями №№ 5, 6 к настоящему Положению.

Организационный комитет подводит итоги смотра-конкурса среди муниципальных организаций до 10 декабря 2010 года.

5.4. Документы, представляемые на смотр-конкурс, не возвращаются и не рецензируются.

VI. Условия смотра-конкурса

6.1. При установлении победителей смотра-конкурса в номинации «Коллективный договор – основа трудовых отношений» оценивается раздел коллективного договора, содержащего мероприятия по охране труда, на соответствие его содержания требованиям трудового законодательства и учитываются показатели, представленные в информационной карте участника смотра-конкурса согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

6.2. При установлении победителей смотра-конкурса в номинации «Без травм и аварий» учитываются показатели состояния условий и охраны труда, представленные в информационной карте участника смотра-конкурса согласно приложению № 4 к настоящему Положению.

6.3. Показателям соответствуют минимальное и максимальное количество баллов от 0 до 10. Победителями в смотре-конкурсе признаются муниципальные организации, набравшие наибольшее количество баллов по соответствующей номинации.

6.4. В каждой номинации смотра-конкурса определяются по три победителя, занявших 1, 2, 3 места (всего по номинациям – 6 призовых мест).

VII. Поощрение победителей смотра-конкурса

7.1. Победители смотра-конкурса в номинации «Коллективный договор – основа трудовых отношений», занявшие 1, 2, 3 места, награждаются в торжественной обстановке дипломами I степени, II степени, III степени и денежными премиями:

- за 1 место – 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей;

- за 2 место – 100 000 (сто тысяч) рублей;

- за 3 место – 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

7.2. Победители смотра-конкурса в номинации «Без травм и аварий», занявшие 1, 2, 3 места, награждаются в торжественной обстановке дипломами I степени, II степени, III степени и денежными премиями:

- за 1 место – 200 000 (двести тысяч) рублей;

- за 2 место – 120 000 (сто двадцать тысяч) рублей;

- за 3 место – 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей.

7.3. Выплаты премий и изготовление дипломов осуществляются за счёт средств, предусмотренных ведомственной целевой программой «Улучшение условий и охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа» на 2009 – 2010 годы», утверждённой постановлением Администрации автономного округа от 22 мая 2008 года № 255-А, на реализацию мероприятия по проведению окружного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди муниципальных организаций муниципальных районов и городских округов в автономном округе в номинациях:

- «Коллективный договор – основа трудовых отношений»;

- «Без травм и аварий».

7.4. Участникам смотра-конкурса по решению организационного комитета предоставляются поощрения, кроме установленных в пунктах 7.1 и 7.2 настоящего Положения.

Приложение № 1

к Положению об окружном смотре-конкурсе

на лучшее состояние условий и охраны

труда среди муниципальных организаций

муниципальных районов и городских округов

в Ямало-Ненецком автономном округе

ЗАЯВКА

(на бланке организации)

на участие в окружном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда среди муниципальных организаций муниципальных районов и городских округов в Ямало-Ненецком автономном округе

(в номинации «Коллективный договор – основа трудовых отношений»)

_____________________________________________________________

(полное наименование муниципальной организации-заявителя)

заявляет о своём намерении принять участие в окружном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда среди муниципальных организаций муниципальных районов и городских округов в Ямало-Ненецком автономном округе в номинации «Коллективный договор – основа трудовых отношений».

С Положением о проведении окружного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди муниципальных организаций муниципальных районов и городских округов в Ямало-Ненецком автономном округе ознакомлены.

Подтверждаем, что __________________________________________________

(полное наименование муниципальной организации-заявителя)

не имело просроченной задолженности по заработной плате за 2009 год и истекший период 2010 года.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие недостоверные данные, не допускаются к участию в смотре-конкурсе.

К конкурсной заявке прилагаются следующие документы:

1. Информационная карта участника смотра-конкурса в номинации «Коллективный договор – основа трудовых отношений» согласно приложению № 2 к Положению о смотре-конкурсе на _____ л.

2. Заверенная копия статистической формы отчётности 1-Т (условия труда) за 2009 год на ____ л.

3. Справка об отсутствии просроченной задолженности по заработной плате за 2009 год и истекший период 2010 года, подписанная руководителем и главным бухгалтером организации.

4. Заверенная копия коллективного договора на ____ л.

5. Копии документов, подтверждающих наличие первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии).

6. Заверенные копии протоколов подведения итогов по выполнению условий коллективного договора.

7. Другие документы по желанию участника смотра-конкурса (перечислить).

Руководитель муниципальной организации                            (Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профсоюзного комитета

или представитель иного уполномоченного

работниками представительного органа

(при наличии)                                                                                     (Ф.И.О., подпись, дата)

Приложение № 2

к Положению об окружном смотре-конкурсе

на лучшее состояние условий и охраны

труда среди муниципальных организаций

муниципальных районов и городских округов

в Ямало-Ненецком автономном округе

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

участника смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди муниципальных организаций муниципальных районов и городских округов в Ямало-Ненецком автономном округе

(в номинации «Коллективный договор – основа трудовых отношений»)

1. Общие сведения

Полное наименование муниципальной организации __________________ ______________________________________________________________________

Наименование уполномоченного работниками представительного органа (при наличии) _______________________________________________________________

Юридический/почтовый адрес ________________________________________

Телефон/факс ______________________________________________________

Фамилия, имя, отчество руководителя __________________________________

Численность работающих, всего (чел.): _____, в том числе женщин _________,

в том числе молодёжи до 18 лет _______________________________________

Количество работников – членов профсоюза ____________________________

Вид деятельности по ОКВЭД _________________________________________

Основные виды выполняемых работ ___________________________________

Виды работ с тяжёлыми, вредными и (или) опасными условиями труда______

__________________________________________________________________

2. Показатели

№
п/п

Показатели

Данные за 2009 год

всего

% от общего
количества
работающих

1

2

3

4

1.

Численность работников, охваченных коллективным договором

2.

Количество выделенных средств на мероприятия по охране труда, всего (тыс. руб.)

в том числе на одного работника (руб.)

1

2

3

4

3.

Сумма израсходованных средств на мероприятия по охране труда, предусмотренные коллективным договором, всего
(тыс. руб.)

% от суммы средств, предусмотренных коллективным договором

4.

Количество выполненных мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, % от общего количества мероприятий

5.

Количество работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру (чел.), из них:

прошедших периодический медицинский осмотр (чел.)

6.

Численность работников, занятых в условиях,

не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (чел.),

из них:

женщин

лиц до 18 лет

7.

Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжёлыми, вредными и (или) опасными условиями труда (чел.), из них:

женщин

лиц до 18 лет

8.

Численность работников, которым были улучшены условия труда за отчётный период (чел.), из них:

женщин

лиц до 18 лет

9.

Обеспеченность работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (в % к нормам)

10.

Обеспеченность работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты сверх норм

(в % к нормам)

11.

Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями (в % к нормам)

столовыми или комнатами приёма пищи

умывальными, гардеробными и душевыми

медицинским пунктом

12.

Количество рабочих мест в организации/количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, из них:

количество рабочих мест с классами условий труда 1 и 2 и соответствует по обеспеченности СИЗ

количество рабочих мест с классами условий труда 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 и не соответствует по обеспеченности СИЗ

13.

Дата проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Руководитель муниципальной организации                            (Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профсоюзного комитета

или представитель иного уполномоченного

работниками представительного органа

(при наличии)                                                                                     (Ф.И.О., подпись, дата)

Ответственный исполнитель

Ф.И.О. _________________

тел. ____________________

М.П.

Приложение № 3

к Положению об окружном смотре-конкурсе

на лучшее состояние условий и охраны

труда среди муниципальных организаций

муниципальных районов и городских округов

в Ямало-Ненецком автономном округе

ЗАЯВКА

(на бланке организации)

на участие в смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда среди муниципальных организаций муниципальных районов и городских округов в Ямало-Ненецком автономном округе

(в номинации «Без травм и аварий»)

__________________________________________________________________

(полное наименование муниципальной организации-заявителя)

заявляет о своём намерении принять участие в смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда среди муниципальных организаций муниципальных районов и городских округов в Ямало-Ненецком автономном округе в номинации «Без травм и аварий».

С Положением о проведении окружного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди муниципальных организаций муниципальных районов и городских округов в Ямало-Ненецком автономном округе ознакомлены.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие недостоверные данные, не допускаются к участию в смотре-конкурсе.

К конкурсной заявке в номинации «Без травм и аварий» прилагаются следующие документы:

1. Информационная карта участника смотра-конкурса в номинации «Без травм и аварий» согласно приложению № 4 к Положению о смотре-конкурсе
на _____ л.

2. Заверенная копия статистической формы отчётности 7-травматизм за 2009 год на _____ л.

3. Заверенная копия статистической формы отчётности 1-Т (условия труда) за 2009 год на ____ л.

4. Заверенная копия раздела коллективного договора (соглашения) «Охрана и условия труда» при наличии на ____ л.

5. Документы, подтверждающие наличие первичной профсоюзной организаций или иного уполномоченного работниками представительного органа.

6. Другие документы по желанию участника смотра-конкурса (перечислить).

Руководитель муниципальной организации                            (Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профсоюзного комитета

или представитель иного уполномоченного

работниками представительного органа

(при наличии)                                                                                     (Ф.И.О., подпись, дата)

Приложение № 4

к Положению об окружном смотре-конкурсе

на лучшее состояние условий и охраны

труда среди муниципальных организаций

муниципальных районов и городских округов

в Ямало-Ненецком автономном округе

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

участника смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди муниципальных организаций муниципальных районов и городских округов в Ямало-Ненецком автономном округе

(в номинации «Без травм и аварий»)

1. Общие сведения

Полное наименование муниципальной организации _____________________

Наименование уполномоченного работниками представительного органа (при наличии)______________________________________________________________

Юридический/почтовый адрес ________________________________________

Телефон/факс _____________________________________________________

Фамилия, имя, отчество руководителя _________________________________

Численность работающих, всего (чел.): ___, в том числе женщин ___________,

в том числе молодёжи до 18 лет _______________________________________

Количество работников – членов профсоюза ____________________________

Вид деятельности по ОКВЭД __________________________________________

Основные виды выполняемых работ ___________________________________

Виды работ с тяжёлыми, вредными и (или) опасными условиями труда_______

___________________________________________________________________

2. Показатели

№
п/п

Показатели

Данные за 2009 год

всего

% от общего
количества
работающих

1

2

3

4

1.

Численность работников, занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм (чел.), из них:

женщин

лиц до 18 лет

1

2

3

4

2.

Численность работников, занятых на тяжёлых работах (чел.),
из них:

женщин

лиц до 18 лет

3.

Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжёлыми, вредными и (или) опасными условиями труда (чел.), из них:

женщин

4.

Численность работников, которым были улучшены условия труда за отчётный период (чел.), из них:

женщин

лиц до 18 лет

5.

Наличие и структура службы охраны труда (чел.), в том числе:

отдельное подразделение

освобождённый работник

на условиях совместительства

6.

Количество руководителей, их заместителей и специалистов, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда (чел.)

из них прошли обучение и проверку знаний

7.

Количество работников, которые должны пройти обучение

и проверку знаний по охране труда (чел.)

из них прошли обучение и проверку знаний

8.

Количество рабочих мест в организации

9.

Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда

10.

Количество рабочих мест с классами условий труда 1 и 2 и соответствует по обеспеченности СИЗ

11.

Количество рабочих мест с классами условий труда 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 и не соответствует по обеспеченности СИЗ

12.

Дата проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

13.

Количество работников, застрахованных от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (чел.)

14.

Количество работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру в отчётном периоде (чел.)

из них количество работников, прошедших периодический медицинский осмотр в отчётный период (чел.)

15.

Количество работников, подлежащих прохождению углублённого медицинского осмотра в отчётном периоде (чел.)

из них количество работников, прошедших углублённый медицинский осмотр в отчётном периоде (чел.)

16.

Наличие зарегистрированного в установленном порядке коллективного договора, имеющего раздел по охране труда (период действия коллективного договора)

17.

Количество выполненных мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением), всего

% от общего количества мероприятий

1

2

3

4

18.

Обеспеченность работников организации сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (в % к нормам)

19.

Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями (в % к нормам)

столовыми или комнатами приёма пищи

умывальными, гардеробными и душевыми

медицинскими пунктами

20.

Наличие кабинета (уголка) по охране труда

21.

Наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда

22.

Сумма израсходованных средств на мероприятия по охране труда за отчётный период, всего (тыс. руб.)

в том числе на одного работника, всего (тыс. руб.)

Руководитель муниципальной организации                            (Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профсоюзного комитета

или представитель иного уполномоченного

работниками представительного органа

(при наличии)                                                                                     (Ф.И.О., подпись, дата)

Ответственный исполнитель

Ф.И.О. _________________

тел. ____________________

М.П.

Приложение № 5

к Положению об окружном смотре-конкурсе

на лучшее состояние условий и охраны

труда среди муниципальных организаций

муниципальных районов и городских округов

в Ямало-Ненецком автономном округе

Таблица

оценки показателей муниципальных организаций-участников окружного смотра-конкурса на I-II и III этапах

(в номинации «Коллективный договор – основа трудовых отношений»)

№ п/п

Наименование показателя

Наименование муниципального района, городского округа

наименование организации

наименование организации

баллы

(от 0 до 10)

баллы

(от 0 до 10)

1

2

3

4

1.

Численность работников, охваченных коллективным договором

2.

Количество выделенных средств на мероприятия по охране труда, всего (тыс. руб.)

в том числе на одного работника (руб.)

3.

Сумма израсходованных средств на мероприятия по охране труда, предусмотренные коллективным договором, всего (тыс. руб.)

4.

% от суммы средств, предусмотренных коллективным договором.

Количество выполненных мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, %

от общего количества мероприятий

5.

Количество работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру (чел.),

из них:

прошедших периодический медицинский осмотр (чел.)

6.

Численность работников, занятых в условиях,

не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (чел.), из них:

женщин

лиц до 18 лет

7.

Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжёлыми, вредными

и (или) опасными условиями труда (чел.), из них:

женщин

лиц до 18 лет

1

2

3

4

8.

Численность работников, которым были улучшены условия труда за отчётный период (чел.), из них:

женщин

лиц до 18 лет

9.

Обеспеченность работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

(в % к нормам)

10.

Обеспеченность работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты сверх норм (в % к нормам)

11.

Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями (в % к нормам)

столовыми или комнатами приёма пищи

умывальными, гардеробными и душевыми

медицинским пунктом

12.

Количество рабочих мест в организации/количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, из них:

количество рабочих мест с классами условий труда 1 и 2 и соответствует по обеспеченности СИЗ

количество рабочих мест с классами условий труда 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 и не соответствует по обеспеченности СИЗ

13.

Дата проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Приложение № 6

к Положению об окружном смотре-конкурсе

на лучшее состояние условий и охраны

труда среди муниципальных организаций

муниципальных районов и городских округов

в Ямало-Ненецком автономном округе

Таблица

оценки показателей муниципальных организаций-участников окружного смотра-конкурса на I-II и III этапах

(в номинации «Без травм и аварий»)

№ п/п

Наименование показателя

Наименование муниципального района, городского округа

наименование организации

наименование организации

баллы

(от 0 до 10)

баллы

(от 0 до 10)

1

2

3

4

1.

Численность работников, занятых в условиях,

не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм (чел.), из них:

женщин

лиц до 18 лет

2.

Численность работников, занятых на тяжёлых работах (чел.),
из них:

женщин

лиц до 18 лет

3.

Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжёлыми, вредными и (или) опасными условиями труда (чел.), из них:

женщин

4.

Численность работников, которым были улучшены условия труда за отчётный период (чел.), из них:

женщин

лиц до 18 лет

5.

Наличие и структура службы охраны труда (чел.),

в том числе:

отдельное подразделение

освобождённый работник

на условиях совместительства

6.

Количество руководителей, их заместителей

и специалистов, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда (чел.)

из них прошли обучение и проверку знаний

1

2

3

4

7.

Количество работников, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда (чел.)

из них прошли обучение и проверку знаний

8.

Количество рабочих мест в организации

9.

Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда

10.

Количество рабочих мест с классами условий труда 1 и 2 и соответствует по обеспеченности СИЗ

11.

Количество рабочих мест с классами условий труда 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 и не соответствует по обеспеченности СИЗ

12.

Дата проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

13.

Количество работников, застрахованных от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (чел.)

14.

Количество работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру в отчётном периоде (чел.)

из них количество работников, прошедших периодический медицинский осмотр в отчётный период (чел.)

15.

Количество работников, подлежащих прохождению углублённого медицинского осмотра в отчётном периоде (чел.)

из них количество работников, прошедших углублённый медицинский осмотр в отчётном периоде (чел.)

16.

Наличие зарегистрированного в установленном порядке коллективного договора, имеющего раздел по охране труда (период действия коллективного договора)

17.

Количество выполненных мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением), всего

% от общего количества мероприятий

18.

Обеспеченность работников организации сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (в % к нормам)

19.

Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями (в % к нормам)

столовыми или комнатами приёма пищи

умывальными, гардеробными и душевыми

медицинскими пунктами

20.

Наличие кабинета (уголка) по охране труда

21.

Наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда

1

2

3

4

22.

Сумма израсходованных средств на мероприятия по охране труда за отчётный период, всего

(тыс. руб.)

в том числе на одного работника, всего (тыс. руб.)

Приложение № 2

Утверждён

постановлением Администрации

Ямало-Ненецкого автономного округа

(с изм. от 27.05.2010 №268-А)

(с изм. от 11.11.2010 №358-П)

СОСТАВ

организационного комитета по проведению окружного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди муниципальных организаций муниципальных районов и городских округов в Ямало-Ненецком автономном округе

Шевченко С.И.

–

заместитель Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, директор департамента по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа (председатель организационного комитета) (исключен в ред. от 27.05.2010 №268-А)

Денисова Е.К.

–

первый заместитель директора департамента по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа (заместитель председателя организационного комитета) (исключена в ред. от 27.05.2010 №268-А)

Наговицын И.Н.

–

заместитель начальника управления по труду – начальник отдела охраны и экспертизы условий труда департамента по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа (секретарь организационного комитета)

Члены организационного комитета:

Заякин Д.Ю.

–

исполнительный директор некоммерческой организации «Объединение работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа» (по согласованию)

Касьянова И.В.

–

начальник управления социально-экономического развития и прогнозирования департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа (с изм. от 11.11.2010 №358-П)

Панова Л.И.

–

начальник управления по труду департамента по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа

Кайгородов И.Г.

–

президент Торгово-промышленной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа (с изм. от 11.11.2010 №358-П)

Севастьянов Г.Н.

–

заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком автономном округе (по согласованию)

Харькова Э.А.

–

заместитель руководителя управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ямало-Ненецкому автономному округу (по согласованию)

Шоля А.В.

–

заместитель начальника Межрегионального управления государственного автодорожного надзора по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу – начальник Территориального отдела государственного автодорожного надзора по Ямало-Ненецкому автономному округу (по согласованию)

Бучкова Т.В.                – заместитель Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа (председатель организационного комитета)

Мосолова С.А.         – директор департамента по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа.