Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству транспорта и автомобильных дорог Рязан...



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 апреля 2012 г. № 77

Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству транспорта и автомобильных дорог Рязанской области

<Акт частично утратил силу: Постановление Правительства Рязанской области №374 от 13.12.2012г.; нгр:RU62000201200837>

<Преамбула, пункт 1,2,3,4,6 утратил силу: Постановление Правительства Рязанской области №374 от 13.12.2012г.; нгр:RU62000201200837>

5. Признать утратившим силу Постановление Правительства Рязанской области от 08.09.2009 № 236 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения Рязанской области "Областной аэропорт "Протасово" с 1 апреля 2012 года.

Вице-губернатор Рязанской области -

первый заместитель Председателя

Правительства Рязанской области                                                       С.В.Филимонов

Приложение № 1

к Постановлению

Правительства Рязанской области

от 4 апреля 2012 г. № 77

ПЕРЕЧЕНЬ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА И АВТОМОБИЛЬНЫХ

ДОРОГ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, В КОТОРЫХ ВВОДИТСЯ СИСТЕМА

ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНАЯ ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО

ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

№№
пп

Наименование учреждения               

Срок введения
новой системы
оплаты труда

1

Государственное бюджетное учреждение Рязанской        
области "Областной аэропорт "Протасово"               

01.04.2012 

Приложение № 2

к Постановлению

Правительства Рязанской области

от 4 апреля 2012 г. № 77

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ

ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА

И АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Система оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству транспорта и автомобильных дорог Рязанской области (далее - работники учреждений), которая включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного, стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;

г) перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;

д) примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству транспорта и автомобильных дорог Рязанской области, утвержденного министерством транспорта и автомобильных дорог Рязанской области, с учетом рекомендаций, утвержденных главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области;

е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

ж) мнения представительного органа работников учреждений.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Размеры выплат компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.

5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается министерством транспорта и автомобильных дорог Рязанской области в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.

7. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.

Перечень должностей, профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливается министерством транспорта и автомобильных дорог Рязанской области по согласованию с главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области.

Исчисление размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения Рязанской области, утвержденным Постановлением главного управления по труду и социальным вопросам Рязанской области от 31.12.2008 № 1.

8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.

9. Министерство транспорта и автомобильных дорог Рязанской области, в ведении которого находятся учреждения, может устанавливать руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера с учетом результатов деятельности учреждения на основании критериев и целевых показателей эффективности работы учреждения, утвержденных министерством транспорта и автомобильных дорог Рязанской области.

10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

11. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из ассигнований областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.