Основная информация
| Дата опубликования: | 04 апреля 2018г. |
| Номер документа: | RU83000201800156 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ненецкий автономный округ |
| Принявший орган: | Администрация Ненецкого автономного округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратило силу – постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 29.12.2018 №344-п
Администрация Ненецкого автономного округа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 04 апреля 2018 г. №74-п
г. Нарьян-Мар
О внесении изменений в Порядок назначения руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Ненецкого автономного округа
Руководствуясь статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», законом Ненецкого автономного округа от 04.07.2016 № 228-оз «Об управлении государственным имуществом Ненецкого автономного округа», Администрация Ненецкого автономного округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Порядок назначения руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденный постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.12.2016 № 386-п (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 09.08.2017 № 256-п), изменения согласно Приложению.
2. Действие абзаца первого пункта 2.1 Порядка назначения руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.12.2016 № 386-п (в редакции настоящего постановления), распространяется на лиц, назначаемых на должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Ненецкого автономного округа после вступления в силу настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности губернатора
Ненецкого автономного округа
Ю.Г. Мурадов
Приложение
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 04.04.2018 № 74-п
Порядок назначения руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Ненецкого автономного округа»
Изменения
в Порядок назначения руководителей
государственных унитарных предприятий
и государственных учреждений
Ненецкого автономного округа
1. В пункте 1 слова «из числа лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа,» исключить.
2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Назначение руководителя предприятия и руководителя учреждения осуществляется по результатам конкурса, за исключением случаев назначения руководителей предприятий и учреждений из числа лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа, и руководителей предприятий и учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах Ненецкого автономного округа.
Назначение руководителей предприятий и учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах Ненецкого автономного округа, осуществляется по решению руководителя исполнительного органа государственной власти Ненецкого автономного округа, в ведомственной (отраслевой) принадлежности которого находится учреждение и (или) предприятие (далее – уполномоченный орган).
3. Дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
«2.1. Руководитель учреждения (предприятия) не может осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работниками данного учреждения (предприятия), замещающими должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий, если осуществление трудовой деятельности таких работников связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью руководителю учреждения (предприятия).
Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности руководителя учреждения (предприятия), обязан уведомлять уполномоченный орган о наличии близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работниками данного учреждения (предприятия), замещающими должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий.
Под финансово-хозяйственными полномочиями понимаются полномочия, связанные с принятием решений по вопросам реализации финансово-хозяйственной деятельности учреждения (предприятия) таким как финансовое планирование и финансовое обеспечение расходов учреждения (предприятия), осуществление расчетов и платежей, формирование финансовой и бюджетной отчетности, распоряжение имуществом учреждения (предприятия), осуществление внутреннего финансового контроля, осуществление государственных закупок, заключение сделок от имени учреждения (предприятия), управление деятельностью филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения.».
4. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Уполномоченный орган в течение 30 рабочих дней со дня появления вакантной должности руководителя учреждения или предприятия (за исключением предприятий и учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах Ненецкого автономного округа), представляет в структурное подразделение Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа, осуществляющее полномочия по управлению государственной гражданской службой Ненецкого автономного округа (далее – структурное подразделение Аппарата) информацию о наличии указанной вакантной должности.».
5. Абзац первый пункта 5 после слова «округа» дополнить словами «в течение 10 рабочих дней».
6. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. К работе комиссии в качестве членов комиссии с правом совещательного голоса могут привлекаться представители общественных советов при уполномоченных органах, не являющиеся работниками учреждения (предприятия), на замещение должности руководителя которого проводится конкурс.».
7. Пункт 22 дополнить подпунктом 4.1 следующего содержания:
«4.1) сведения о наличии (отсутствии) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работниками учреждения (предприятия), на замещение должности руководителя которого проводится конкурс, замещающими должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий;».
8. Пункт 23.1 дополнить абзацем следующего содержания:
«В случае, предусмотренном абзацем первым настоящего пункта, губернатор Ненецкого автономного округа может принять решение о проведении конкурса повторно.».
9. Абзац первый пункта 26 изложить в следующей редакции:
«По результатам первого этапа конкурса комиссия не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса в письменной форме информирует претендентов о допуске к участию или об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса.».
10. Пункт 26.1 дополнить предложением следующего содержания:
«При этом комиссия может рекомендовать губернатору Ненецкого автономного округа провести конкурс повторно.».
11. Пункт 27 дополнить абзацем следующего содержания:
«Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня окончания приема заявок и документов для участия в конкурсе.».
12. Пункт 33 изложить в следующей редакции:
«33. Уполномоченный орган принимает решение о назначении победителя конкурса на должность руководителя предприятия (учреждения) в месячный срок со дня получения протокола конкурсной комиссии.».
13. Дополнить пунктом 36 следующего содержания:
«36. Дополнительными основаниями прекращения трудового договора с руководителем учреждения (предприятия), подлежащими включению в заключаемый с ним трудовой договор, являются:
предоставление при назначении на должность (для участия в конкурсе) недостоверных сведений о наличии близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работниками учреждения (предприятия) замещающими должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий;
прием на работу в возглавляемое им учреждение (предприятие) лица, состоящего с ним в родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) на должность, связанную с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий, если осуществление трудовой деятельности данного лица связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью руководителю учреждения (предприятия).».
Утратило силу – постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 29.12.2018 №344-п
Администрация Ненецкого автономного округа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 04 апреля 2018 г. №74-п
г. Нарьян-Мар
О внесении изменений в Порядок назначения руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Ненецкого автономного округа
Руководствуясь статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», законом Ненецкого автономного округа от 04.07.2016 № 228-оз «Об управлении государственным имуществом Ненецкого автономного округа», Администрация Ненецкого автономного округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Порядок назначения руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденный постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.12.2016 № 386-п (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 09.08.2017 № 256-п), изменения согласно Приложению.
2. Действие абзаца первого пункта 2.1 Порядка назначения руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.12.2016 № 386-п (в редакции настоящего постановления), распространяется на лиц, назначаемых на должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Ненецкого автономного округа после вступления в силу настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности губернатора
Ненецкого автономного округа
Ю.Г. Мурадов
Приложение
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 04.04.2018 № 74-п
Порядок назначения руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Ненецкого автономного округа»
Изменения
в Порядок назначения руководителей
государственных унитарных предприятий
и государственных учреждений
Ненецкого автономного округа
1. В пункте 1 слова «из числа лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа,» исключить.
2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Назначение руководителя предприятия и руководителя учреждения осуществляется по результатам конкурса, за исключением случаев назначения руководителей предприятий и учреждений из числа лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа, и руководителей предприятий и учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах Ненецкого автономного округа.
Назначение руководителей предприятий и учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах Ненецкого автономного округа, осуществляется по решению руководителя исполнительного органа государственной власти Ненецкого автономного округа, в ведомственной (отраслевой) принадлежности которого находится учреждение и (или) предприятие (далее – уполномоченный орган).
3. Дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
«2.1. Руководитель учреждения (предприятия) не может осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работниками данного учреждения (предприятия), замещающими должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий, если осуществление трудовой деятельности таких работников связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью руководителю учреждения (предприятия).
Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности руководителя учреждения (предприятия), обязан уведомлять уполномоченный орган о наличии близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работниками данного учреждения (предприятия), замещающими должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий.
Под финансово-хозяйственными полномочиями понимаются полномочия, связанные с принятием решений по вопросам реализации финансово-хозяйственной деятельности учреждения (предприятия) таким как финансовое планирование и финансовое обеспечение расходов учреждения (предприятия), осуществление расчетов и платежей, формирование финансовой и бюджетной отчетности, распоряжение имуществом учреждения (предприятия), осуществление внутреннего финансового контроля, осуществление государственных закупок, заключение сделок от имени учреждения (предприятия), управление деятельностью филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения.».
4. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Уполномоченный орган в течение 30 рабочих дней со дня появления вакантной должности руководителя учреждения или предприятия (за исключением предприятий и учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах Ненецкого автономного округа), представляет в структурное подразделение Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа, осуществляющее полномочия по управлению государственной гражданской службой Ненецкого автономного округа (далее – структурное подразделение Аппарата) информацию о наличии указанной вакантной должности.».
5. Абзац первый пункта 5 после слова «округа» дополнить словами «в течение 10 рабочих дней».
6. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. К работе комиссии в качестве членов комиссии с правом совещательного голоса могут привлекаться представители общественных советов при уполномоченных органах, не являющиеся работниками учреждения (предприятия), на замещение должности руководителя которого проводится конкурс.».
7. Пункт 22 дополнить подпунктом 4.1 следующего содержания:
«4.1) сведения о наличии (отсутствии) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работниками учреждения (предприятия), на замещение должности руководителя которого проводится конкурс, замещающими должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий;».
8. Пункт 23.1 дополнить абзацем следующего содержания:
«В случае, предусмотренном абзацем первым настоящего пункта, губернатор Ненецкого автономного округа может принять решение о проведении конкурса повторно.».
9. Абзац первый пункта 26 изложить в следующей редакции:
«По результатам первого этапа конкурса комиссия не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса в письменной форме информирует претендентов о допуске к участию или об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса.».
10. Пункт 26.1 дополнить предложением следующего содержания:
«При этом комиссия может рекомендовать губернатору Ненецкого автономного округа провести конкурс повторно.».
11. Пункт 27 дополнить абзацем следующего содержания:
«Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня окончания приема заявок и документов для участия в конкурсе.».
12. Пункт 33 изложить в следующей редакции:
«33. Уполномоченный орган принимает решение о назначении победителя конкурса на должность руководителя предприятия (учреждения) в месячный срок со дня получения протокола конкурсной комиссии.».
13. Дополнить пунктом 36 следующего содержания:
«36. Дополнительными основаниями прекращения трудового договора с руководителем учреждения (предприятия), подлежащими включению в заключаемый с ним трудовой договор, являются:
предоставление при назначении на должность (для участия в конкурсе) недостоверных сведений о наличии близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работниками учреждения (предприятия) замещающими должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий;
прием на работу в возглавляемое им учреждение (предприятие) лица, состоящего с ним в родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) на должность, связанную с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий, если осуществление трудовой деятельности данного лица связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью руководителю учреждения (предприятия).».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 25.07.2018, Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru № 8300201804050012 от 05.04.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
