О проведении эксперимента по введению новой системы оплаты труда отдельных работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов, подведомственных министерству социального развития и труда Астрах...



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 04.05.2008 № 13/1

О проведении эксперимента по введению новой системы оплаты труда отдельных работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области

(Изменения и дополнения:

постановление Министерства социального развития и труда Астраханской области от 07.07.2008 № 19 НГР:RU30000200800601)

В целях введения новой системы оплаты труда отдельных работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области министерство социального развития и труда Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

- Концепцию новой системы оплаты труда отдельных работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области;

- Порядок проведения эксперимента в 2008 году.

2. Определить для проведения эксперимента областное государственное стационарное учреждение «Волго-Каспийский дом - интернат для престарелых и инвалидов».

3. Установить, что эксперимент проводится с момента истечения срока предупреждения работников о предстоящих изменениях условий трудового договора, в связи с вступлением в силу постановления Правительства Астраханской области «О системе оплаты труда отдельных работников областного государственного стационарного учреждения «Волго-Каспийский дом-интернат для престарелых и инвалидов», и на период три месяца.

3.1. Установить, что действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие после окончания проведения эксперимента, на период предупреждения работников о предстоящих изменениях условий трудового договора на срок два месяца.

(Пункт 3.1 введен постановлением Министерства социального развития и труда Астраханской области от 07.07.2008 № 19 НГР:RU30000200800601)

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя министра социального развития и труда Астраханской области Абдуллаева А.А.

5. Направить настоящее постановление на официальное опубликование.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр

Э.М. Володин

УТВЕРЖДЕНА

постановлением министерства

социального развития и труда

Астраханской области

от 04.05.2008 № 13/1

КОНЦЕПЦИЯ

новой системы оплаты труда отдельных работников

домов-интернатов для престарелых и инвалидов, подведомственных

министерству социального развития и труда Астраханской области

Основными задачами при разработке новой системы оплаты труда отдельных работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области (далее - новая система оплаты труда) являются:

- повышение заработной платы работников в пределах утвержденного фонда оплаты труда на 2008 год;

- дифференцированный подход к повышению заработной платы работников в зависимости от сложности и востребованности выполняемых ими трудовых обязанностей.

Исходя из того, что основное условие новой системы оплаты труда -это повышение заработной платы работников за счет оптимизации штатной численности, вакантных должностей, при этом трудовые функции по этим вакантным должностям осуществляются работниками в порядке совмещения должностей (в пределах своего рабочего времени по основной должности), для участия в эксперименте по внедрению новой системы выбрано учреждение данного типа.

Новая система оплаты труда разработана на основе того, что складывающаяся экономия фонда заработной платы, в том числе и за счет вакансий, будет направляться не на оплату дополнительной работы, поручаемой работникам в порядке совмещения, а на повышение заработной платы работников при изменении норм обслуживания.

Таким образом, 1 этапом внедрения новой системы оплаты труда предусматривается распространение новых условий оплаты труда на отдельных работников (на работников, занимающих должности, по которым имеются вакансии, на наиболее востребованных низкооплачиваемых рабочих, а также на руководящий аппарат).

Заработная плата работников по предлагаемому варианту состоит из оклада (должностного оклада), тарифной ставки, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

Размеры окладов работников устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы, в соответствии с размерами, утвержденными постановлением Правительства Астраханской области.

Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет 3 размера средней заработной платы работников основного персонала, к которому относятся работники, непосредственно обеспечивающие основные функции учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.

Стимулирующие и компенсационные выплаты, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

К данным выплатам относятся:

надбавка за непрерывный стаж работы;

доплата за ученую степень по профилю выполняемой работы;

доплата за почетное звание «Заслуженный», «Народный»

надбавка за напряженность и интенсивность труда;

надбавка за высокие результаты работы;

премии.

Выплаты компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на работах с опасными и тяжелыми условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Внедрение новой системы оплаты труда позволит повысить заработную плату тем категориям работников, на которых эта система распространяется, за исключением руководителя, его заместителя и главного бухгалтера. Руководящему составу предусматривается повышение должностного оклада, однако общая сумма месячной заработной платы останется на прежнем уровне.

Считаем, что предлагаемая система оплаты труда позволит:

повысить уровень оплаты труда работников, для которых применяется эта система;

расширить самостоятельность учреждения при утверждении его руководителем штатного расписания;

создать условия для привлечения в отрасль квалифицированных кадров.

УТВЕРЖДЕН

постановлением министерства

социального развития и труда

Астраханской области

от 04.05.2008 № 13/1

Порядок проведения эксперимента в 2008 году

Наименование   мероприятия

Срок исполнения

Ответственные   исполнители

1. Разработка   постановления Правительства Астраханской области о системе оплаты труда   отдельных работников областного государственного стационарного учреждения «Волго-Каспийский   дом - интернат для престарелых и инвалидов»

15 мая 2008 года

Е.В. Апряткина   Г.А. Красильникова Л.Б. Семенова А.В. Пронин

2. Разработка   критериев для оценки качества предоставляемых услуг отдельными работниками   областного государственного стационарного учреждения «Волго-Каспийский дом -   интернат для престарелых и инвалидов»

20 мая 2008 года

А.В. Пронин Е.'В.   Апряткина

3. Разработка   механизма проведения мониторинга внедрения новой системы оплаты труда отдельных   работников областного государственного стационарного учреждения   «Волго-Каспийский дом - интернат для престарелых и инвалидов»

25 мая 2008 года

Е.В. Апряткина   А.В. Пронин

4. Разработка   распоряжения министерства социального развития и труда Астраханской области о   проведении мониторинга внедрения новой системы оплаты труда отдельных   работников областного государственного стационарного учреждения   «Волго-Каспийский дом - интернат для престарелых и инвалидов»

1 июня 2008 года

Е.В. Апряткина Г.А.   Красильникова Л.Б. Семенова А.В. Пронин