Об оплате труда работников автономного учреждения Астраханской области "Спорткомплекс"



ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 04.05.2008 № 182-П

Об оплате труда работников автономного учреждения Астраханской области «Спорткомплекс»

(Утратил силу:

постановление Правительства Астраханской области от 30.12.2008 № 703-П НГР:RU30000200801354)

В соответствии со статьей 7 Закона Астраханской области от 14.12.2004 № 64/2004-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Астраханской области» (НГР:RU30000200400543), для включения средств на оплату труда в норматив затрат на оказание услуг (работ) при расчете объема субсидии автономному учреждению Астраханской области «Спорткомплекс» в целях финансового обеспечения выполнения задания учредителя

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить размеры должностных окладов (окладов) работников автономного учреждения Астраханской области «Спорткомплекс» согласно приложению.

2. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников автономного учреждения Астраханской области «Спорткомплекс».

3. Агентству по печати и информационным коммуникациям Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 11.02.2008.

Губернатор Астраханской области

А.А. Жилкин

Приложение

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от 04.05.2008 № 182-П

Размеры должностных окладов (окладов) работников автономного учреждения Астраханской области «Спорткомплекс»

Наименование   должностей служащих

(профессий   рабочих)

Должностной оклад

(оклад), руб.

Директор

11235

Заместитель   директора

10500

Главный бухгалтер

6930

Водитель   автомобиля

4500

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Правительства

Астраханской области

от 04.05.2008 № 182-П

ПОЛОЖЕНИЕ

о системе оплаты труда работников автономного учреждения

Астраханской области «Спорткомплекс»

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 7 Закона Астраханской области от 14.12.2004 № 64/2004-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Астраханской области» (НГР:RU30000200400543) и устанавливает систему оплаты труда работников автономного учреждения Астраханской области «Спорткомплекс» (далее - учреждение), применяемую для определения норматива затрат на оказание услуг (работ) при расчете объема субсидии учреждению в целях финансового обеспечения выполнения задания учредителя.

2. Заработная плата работников учреждения состоит из должностного оклада (оклада) и дополнительных выплат.

3. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за выслугу лет в размерах:

при стаже работы:

в процентах

от 1 года до 5 лет  

10 %

от 5 до 10 лет

15%

от 10 до 15   лет

20%

свыше 15 лет

30%

- ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за сложность, напряженность и интенсивность в труде в следующих размерах:

а) директору - до 200 процентов должностного оклада;

б) заместителю директора, главному бухгалтеру - до 150 процентов должностного оклада;

в) водителю автомобиля - до 90 процентов оклада;

- премии по результатам работы в размере до 50 процентов должностного оклада (оклада).

Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и интенсивность в труде руководителю учреждения устанавливается приказом министра имущественных и земельных отношений Астраханской области.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, надбавки за сложность, напряженность и интенсивность в труде, премий (категория работников, подлежащих премированию, периодичность выплаты премий, показатели премирования, размеры премий, условия, при которых работники не представляются к премированию) определяется коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.

4. Работникам учреждения может выплачиваться материальная помощь в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения в размерах и порядке, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.