Основная информация
| Дата опубликования: | 04 мая 2009г. |
| Номер документа: | ru17000200900105 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Тыва |
| Принявший орган: | Правительство Республики Тыва |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 мая 2009 г. № 180
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
В целях упорядочения требований по установлению должностного оклада и размера вознаграждения руководителей государственных унитарных предприятий Республики Тыва Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение о порядке определения размеров оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Тыва при заключении с ними трудовых договоров, утвержденное постановлением Правительства Республики Тыва от 21 июля 2008 г. № 452, следующие изменения:
1) пункт 6 дополнить абзацем следующего содержания:
«Не допускается производить доплаты и надбавки к должностному окладу руководителя предприятия, не предусмотренные в трудовом договоре.»;
2) пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Вознаграждение руководителю предприятия устанавливается распоряжением Министерства земельных и имущественных отношений Республики Тыва по результатам работы предприятия за квартал за счет полученной прибыли.
Условием выплаты вознаграждения является получение предприятием чистой прибыли в сумме не менее 100 тыс. рублей за отчетный период и перечисление 10 процентов чистой прибыли в бюджет Республики Тыва.
Расчет размера вознаграждения руководителя предприятия производится предприятием самостоятельно на основании документов бухгалтерской отчетности за отчетный период и прилагается к отчету руководителя государственного унитарного предприятия.
Размер вознаграждения руководителя предприятия не может превышать 12 должностных окладов руководителя предприятия в год.
Фактическая сумма вознаграждения определяется путем умножения суммы чистой прибыли предприятия за отчетный период на норматив от суммы прибыли в следующих размерах (таблица 3).
Таблица 3
.»
2. Опубликовать настоящее постановление в газетах «Тувинская правда» и «Шын».
Председатель Правительства
Республики Тыва
Ш. Кара-оол
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 мая 2009 г. № 180
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
В целях упорядочения требований по установлению должностного оклада и размера вознаграждения руководителей государственных унитарных предприятий Республики Тыва Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение о порядке определения размеров оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Тыва при заключении с ними трудовых договоров, утвержденное постановлением Правительства Республики Тыва от 21 июля 2008 г. № 452, следующие изменения:
1) пункт 6 дополнить абзацем следующего содержания:
«Не допускается производить доплаты и надбавки к должностному окладу руководителя предприятия, не предусмотренные в трудовом договоре.»;
2) пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Вознаграждение руководителю предприятия устанавливается распоряжением Министерства земельных и имущественных отношений Республики Тыва по результатам работы предприятия за квартал за счет полученной прибыли.
Условием выплаты вознаграждения является получение предприятием чистой прибыли в сумме не менее 100 тыс. рублей за отчетный период и перечисление 10 процентов чистой прибыли в бюджет Республики Тыва.
Расчет размера вознаграждения руководителя предприятия производится предприятием самостоятельно на основании документов бухгалтерской отчетности за отчетный период и прилагается к отчету руководителя государственного унитарного предприятия.
Размер вознаграждения руководителя предприятия не может превышать 12 должностных окладов руководителя предприятия в год.
Фактическая сумма вознаграждения определяется путем умножения суммы чистой прибыли предприятия за отчетный период на норматив от суммы прибыли в следующих размерах (таблица 3).
Таблица 3
.»
2. Опубликовать настоящее постановление в газетах «Тувинская правда» и «Шын».
Председатель Правительства
Республики Тыва
Ш. Кара-оол
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.060 Трудовой договор (контракт), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
