Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 мая 2012 г. № 125

Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области

<Акт утратил силу: Постановление Правительства Рязанской области №374 от 13.12.2012г.; нгр:RU62000201200837>

В соответствии с Законом Рязанской области от 31 декабря 2004 года № 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области" Правительство Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Ввести систему оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, по перечню согласно приложению № 1.

2. Утвердить Положение об установлении системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области, согласно приложению № 2.

3. Установить, что заработная плата работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Рязанской области В.В.Ионова.

Губернатор Рязанской области                                                                  О.И.Ковалев

Приложение № 1

к Постановлению

Правительства Рязанской области

от 4 мая 2012 г. № 125

ПЕРЕЧЕНЬ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

№№
пп

Наименование учреждения               

Срок введения
новой системы
оплаты труда

1

Государственное бюджетное учреждение Рязанской области
"Рязанская областная агропромышленная корпорация"     

01.05.2012 

Приложение № 2

к Постановлению

Правительства Рязанской области

от 4 мая 2012 г. № 125

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И

ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Система оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области (далее - работники учреждений), которая включает в себя размеры окладов, выплаты компенсационного, стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;

д) примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области, утвержденного министерством сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области, с учетом рекомендаций, утвержденных главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области;

е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

ж) мнения представительного органа работников учреждений.

3. Размеры окладов устанавливаются руководителями учреждений на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам работников учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.

5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами на основе формализованных показателей эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностные оклады руководителей учреждений, определяемые трудовым договором, устанавливаются министерством сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждений, которые относятся к основному персоналу возглавляемого ими учреждения, и составляет до двух размеров указанной средней заработной платы.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

7. К основному персоналу учреждений относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

Перечень должностей, профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливается министерством сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области по согласованию с главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области.

Исчисление размера средней заработной платы для определения размера должностных окладов руководителей учреждений осуществляется в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения Рязанской области, утвержденным Постановлением главного управления по труду и социальным вопросам Рязанской области от 31.12.2008 № 1 "О Порядке исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения Рязанской области".

8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.

9. Министерство сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области, в ведении которого находятся учреждения, устанавливает руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера с учетом результатов деятельности учреждений на основании критериев и целевых показателей эффективности работы учреждений, утвержденных министерством сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области.

10. Штатные расписания учреждений утверждаются руководителями учреждений и включают в себя должности служащих (профессии рабочих) данных учреждений.

11. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из ассигнований областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.