Основная информация
| Дата опубликования: | 04 июня 2018г. |
| Номер документа: | RU63000201800578 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Самарская область |
| Принявший орган: | Правительство Самарской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Правительство Самарской области
Постановление
от 04.06.2018 №309
О внесении изменений в постановление Правительства
Самарской области от 10.12.2008 № 493 «Об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области»
В целях приведения нормативных правовых актов Самарской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 10.12.2008 № 493 «Об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области» следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области:
пункт 4.3 после абзаца шестого дополнить абзацами следующего содержания:
«надбавка за наличие квалификационного аттестата, выданного в соответствии с Законом Самарской области «О статусе социального работника», или свидетельства о квалификации, выданного в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации»;
надбавка за звание «Лучший социальный работник года» в соответствии с Законом Самарской области «О статусе социального работника»;
единовременное денежное вознаграждение за звание «Лучший социальный работник года» в соответствии с Законом Самарской области «О статусе социального работника»;»;
дополнить пунктами 4.13 и 4.14 следующего содержания:
«4.13. Работнику, замещающему должность, подпадающую под понятие «социальный работник», имеющему профессиональное образование, соответствующее требованиям и характеру выполняемой работы, непосредственно оказывающему социальные услуги, занятому в государственном учреждении социального обслуживания и получившему квалификационный аттестат, выданный в соответствии с Законом Самарской области «О статусе социального работника», или свидетельство о квалификации, выданное в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации», устанавливается надбавка в соответствии с Законом Самарской области «О статусе социального работника».
4.14. Работнику, замещающему должность, подпадающую под понятие «социальный работник», удостоенному звания «Лучший социальный работник года», устанавливается надбавка к должностному окладу (окладу) в размере, устанавливаемом в соответствии с Законом Самарской области «О статусе социального работника», и единовременное денежное вознаграждение в размере, устанавливаемом Правительством Самарской области. Надбавка работнику, удостоенному звания «Лучший социальный работник года», устанавливается с даты присвоения этого звания в пределах одного календарного года.»;
пункт 7.6.1 дополнить абзацами следующего содержания:
«на выплату надбавки к должностному окладу (окладу) в размере, установленном в соответствии с Законом Самарской области «О статусе социального работника»;
на выплату надбавки к должностному окладу (окладу) работникам, удостоенным звания «Лучший социальный работник года», в соответствии с Законом Самарской области «О статусе социального работника»;
на выплату единовременного денежного вознаграждения работникам, удостоенным звания «Лучший социальный работник года», в соответствии с Законом Самарской области «О статусе социального работника».».
2. Министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области совместно с министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области, Главным правовым управлением Администрации Губернатора Самарской области, министерством управления финансами Самарской области в срок до 1 сентября 2018 года разработать проект закона Самарской области, направленный на внесение изменений в Закон Самарской области «О статусе социального работника».
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области.
4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2018 года, за исключением пункта 2, вступающего в силу со дня его официального опубликования.
Врио первого
вице-губернатора –
председателя Правительства
Самарской области
А.П.Нефёдов
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Правительство Самарской области
Постановление
от 04.06.2018 №309
О внесении изменений в постановление Правительства
Самарской области от 10.12.2008 № 493 «Об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области»
В целях приведения нормативных правовых актов Самарской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 10.12.2008 № 493 «Об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области» следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области:
пункт 4.3 после абзаца шестого дополнить абзацами следующего содержания:
«надбавка за наличие квалификационного аттестата, выданного в соответствии с Законом Самарской области «О статусе социального работника», или свидетельства о квалификации, выданного в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации»;
надбавка за звание «Лучший социальный работник года» в соответствии с Законом Самарской области «О статусе социального работника»;
единовременное денежное вознаграждение за звание «Лучший социальный работник года» в соответствии с Законом Самарской области «О статусе социального работника»;»;
дополнить пунктами 4.13 и 4.14 следующего содержания:
«4.13. Работнику, замещающему должность, подпадающую под понятие «социальный работник», имеющему профессиональное образование, соответствующее требованиям и характеру выполняемой работы, непосредственно оказывающему социальные услуги, занятому в государственном учреждении социального обслуживания и получившему квалификационный аттестат, выданный в соответствии с Законом Самарской области «О статусе социального работника», или свидетельство о квалификации, выданное в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации», устанавливается надбавка в соответствии с Законом Самарской области «О статусе социального работника».
4.14. Работнику, замещающему должность, подпадающую под понятие «социальный работник», удостоенному звания «Лучший социальный работник года», устанавливается надбавка к должностному окладу (окладу) в размере, устанавливаемом в соответствии с Законом Самарской области «О статусе социального работника», и единовременное денежное вознаграждение в размере, устанавливаемом Правительством Самарской области. Надбавка работнику, удостоенному звания «Лучший социальный работник года», устанавливается с даты присвоения этого звания в пределах одного календарного года.»;
пункт 7.6.1 дополнить абзацами следующего содержания:
«на выплату надбавки к должностному окладу (окладу) в размере, установленном в соответствии с Законом Самарской области «О статусе социального работника»;
на выплату надбавки к должностному окладу (окладу) работникам, удостоенным звания «Лучший социальный работник года», в соответствии с Законом Самарской области «О статусе социального работника»;
на выплату единовременного денежного вознаграждения работникам, удостоенным звания «Лучший социальный работник года», в соответствии с Законом Самарской области «О статусе социального работника».».
2. Министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области совместно с министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области, Главным правовым управлением Администрации Губернатора Самарской области, министерством управления финансами Самарской области в срок до 1 сентября 2018 года разработать проект закона Самарской области, направленный на внесение изменений в Закон Самарской области «О статусе социального работника».
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области.
4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2018 года, за исключением пункта 2, вступающего в силу со дня его официального опубликования.
Врио первого
вице-губернатора –
председателя Правительства
Самарской области
А.П.Нефёдов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 28.06.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 040.000.000 Семья |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
