О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Правительство Самарской области

Постановление

от 04.06.2019 г. № 373

О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области

В целях приведения нормативных правовых актов Самарской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 29.10.2008 № 415 «Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области (далее – Положение 1):

пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. Должностные оклады (оклады) работников учреждений устанавливаются руководителями учреждений в соответствии с приложениями  1 – 6 к настоящему Положению.»;

пункты 2.2 – 2.4 признать утратившими силу;

пункты 2.5 и 2.6 изложить в следующей редакции:

«2.5. Должностные оклады работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, должности которых отнесены к профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 № 149н, устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

2.6. Должностные оклады (оклады) медицинских и фармацевтических работников учреждений, должности которых отнесены к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526, устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.»;

пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

«2.9. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих, должности которых отнесены к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н, устанавливаются в соответствии с приложением  3 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих, по должностям которых предусмотрено внутридолжностное категорирование по оплате труда, определяются с учетом категории, присвоенной работнику по результатам аттестации.»;

пункты 2.11, 2.12 изложить в следующей редакции:

«2.11. Должностные оклады работников, должности которых отнесены к ПКГ других видов экономической деятельности, утвержденных соответствующими приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, установлены в соответствии с приложением  4 к настоящему Положению.

2.12. Оклады рабочих, профессии которых отнесены к ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н, устанавливаются в соответствии с приложением  5 к настоящему Положению.

Перечень профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, оплата труда которых производится по четвертому квалификационному уровню ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня», утверждается министерством социально-демографической и семейной политики Самарской области.»;

пункт 2.16 изложить в следующей редакции:

«2.16. Размеры должностных окладов (окладов) работников учреждений индексируются в сроки и размерах, устанавливаемых Правительством Самарской области.»;

абзац третий пункта 3.3 изложить в следующей редакции:

«Основанием для определения вредных и (или) опасных условий труда на рабочем месте является карта специальной оценки условий труда.»;

дополнить пунктом 3.3.1 следующего содержания:

«3.3.1. Доплата за работу, связанную с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, устанавливается в учреждениях (отделениях), осуществляющих непосредственное обслуживание, а также проведение другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными в размере 60 процентов от должностного оклада.

В учреждениях с учетом мнения представительного органа работников утверждается перечень структурных подразделений и должностей (профессий), работа в которых дает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) за работу, связанную с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными (далее – Перечень). 

В случае если работник учреждения, должность (профессия, структурное подразделение) которого указана в Перечне, работает в условиях, связанных с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными периодически, доплата к должностному окладу (окладу) осуществляется за фактически отработанное время в данных условиях.

В случае если должность (профессия, структурное подразделение) указана в Перечне, но соответствующий работник учреждения фактически не работает в условиях, связанных с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, доплата к должностному окладу (окладу) этому работнику не устанавливается.»;

пункты 3.7, 3.8  изложить в следующей редакции:

«3.7. Оплата за сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Если сверхурочная работа производилась во вредных и (или) опасных условиях труда, связана с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, то, помимо оплаты за сверхурочную работу, предусмотренной абзацем первым настоящего пункта, производится доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, доплата за работу, связанную с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, за каждый час работы в указанных условиях. Размер соответствующих доплат исчисляется в соответствии с Перечнем, установленным приложением 8 к настоящему Положению, и пунктом 3.3.1 настоящего Положения соответственно в процентах к часовой ставке.

3.8. Размер часовой ставки при расчете оплаты за сверхурочную работу, доплаты за работу в ночное время, доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда при сверхурочной работе, доплаты за работу, связанную с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, при сверхурочной работе рассчитывается путем деления должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени по производственному календарю на 12 (количество месяцев в году).

Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 ТК РФ. Конкретные размеры оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.»;

пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

«4.2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются учреждениями самостоятельно и предусматриваются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящим разделом и Перечнем видов выплат стимулирующего характера (приложение 9 к настоящему Положению), за исключением выплат, указанных в пунктах 4.5 и 4.6 настоящего Положения.»;

пункты 4.5, 4.6 изложить в следующей редакции:

«4.5. Работник учреждения, получивший квалификационный аттестат, имеет право на персональную надбавку работнику сферы социальных услуг в соответствии с Законом Самарской области «Об отдельных работниках организаций социального обслуживания Самарской области».

Персональная надбавка работнику сферы социальных услуг устанавливается с даты получения квалификационного аттестата на период его действия.

4.6. Работник учреждения, удостоенный звания «Лучший работник сферы социальных услуг года» в соответствии с Законом Самарской области «Об отдельных работниках организаций социального обслуживания Самарской области», имеет право на:

единовременное денежное вознаграждение работника сферы социальных услуг;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за профессиональное мастерство работнику сферы социальных услуг. Ежемесячная надбавка за профессиональное мастерство работнику сферы социальных услуг, удостоенному звания «Лучший работник сферы социальных услуг года», устанавливается с даты присвоения этого звания в пределах одного календарного года.»;

абзац третий пункта 4.11 изложить в следующей редакции:

«при награждении государственными наградами Российской Федерации и Самарской области, ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, почетными грамотами Губернатора Самарской области, Самарской  Губернской Думы, министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области.»;

в пункте 5.6 слова «предпринимательской и» исключить;

приложения 1 – 9 к Положению 1 изложить в редакции согласно приложениям 1 – 9 к настоящему постановлению соответственно;

приложение 11 к Положению 1 изложить в редакции согласно приложению 10 к настоящему постановлению.

2. Внести в постановление Правительства Самарской области от 10.12.2008 № 493 «Об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области (далее – Положение 2):

в пункте 2.4 слова «центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей,» исключить;

пункты 3.3, 3.4 изложить в следующей редакции:

«3.3. К выплатам компенсационного характера относятся:

доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, за ненормированный рабочий день и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

доплата за работу, связанную с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными.

3.4. Размер часовой ставки при расчете оплаты за сверхурочную работу, доплаты за работу в ночное время, доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда при сверхурочной работе, доплаты за работу, связанную с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, при сверхурочной работе рассчитывается путем деления должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени по производственному календарю на 12 (количество месяцев в году).

Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Конкретные размеры оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.»;

абзац третий пункта 3.5 изложить в следующей редакции:

«Основанием для определения вредных и (или) опасных условий труда на рабочем месте является карта специальной оценки условий труда.»;

дополнить пунктом 3.5.1 следующего содержания:

«3.5.1. Доплата за работу, связанную с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, устанавливается в учреждениях, осуществляющих непосредственное обслуживание, а также проведение другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными, в размере 60 процентов от должностного оклада.

В учреждениях с учетом мнения представительного органа работников утверждается перечень структурных подразделений и должностей (профессий), работа в которых дает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) за работу, связанную с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными (далее – Перечень).

В случае, если работник, должность (профессия, структурное подразделение) которого указана в Перечне, работает в условиях, связанных с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, периодически, доплата к должностному окладу (окладу) осуществляется за фактически отработанное время в данных условиях.

В случае если должность (профессия, структурное подразделение) указана в Перечне, но соответствующий работник учреждения фактически не работает в условиях, связанных с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, доплата к должностному окладу (окладу) этому работнику не устанавливается.»;

пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

«3.7. Оплата за сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152 ТК РФ.

Если сверхурочная работа производилась во вредных и (или) опасных условиях труда, связана с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, то, помимо оплаты за сверхурочную работу, предусмотренной абзацем первым настоящего пункта, производится доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, доплата за работу, связанную с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, за каждый час работы в указанных условиях. Размер соответствующих доплат исчисляется в соответствии с Перечнем, установленным приложением 8 к настоящему Положению, и пунктом 3.5.1 настоящего Положения соответственно в процентах к часовой ставке.»;

пункты 4.2, 4.3 изложить в следующей редакции:

«4.2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются учреждениями самостоятельно и предусматриваются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, установленным пунктом 4.3 настоящего Положения, за исключением:

персональной надбавки работнику сферы социальных услуг в соответствии с Законом Самарской области «Об отдельных работниках организаций социального обслуживания Самарской области»;

ежемесячной надбавки к должностному окладу  за профессиональное мастерство работнику сферы социальных услуг, удостоенному звания «Лучший работник сферы социальных услуг года» в соответствии с Законом Самарской области «Об отдельных работниках организаций социального обслуживания Самарской области»;

единовременного денежного вознаграждения работника сферы социальных услуг, удостоенного звания «Лучший работник сферы социальных услуг года» в соответствии с Законом Самарской области «Об отдельных работниках организаций социального обслуживания Самарской области».

4.3. К выплатам стимулирующего характера относятся:

надбавка за выслугу лет;

надбавка за классность водителям автомобиля;

надбавка за ученую степень;

надбавка за почетное звание;

надбавка за интенсивность и напряженность работы;

персональная надбавка работнику сферы социальных услуг в соответствии с Законом Самарской области «Об отдельных работниках организаций социального обслуживания Самарской области»;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за профессиональное мастерство работнику сферы социальных услуг, удостоенному звания «Лучший работник сферы социальных услуг года» в соответствии с Законом Самарской области «Об отдельных работниках организаций социального обслуживания Самарской области»;

единовременное денежное вознаграждение работника сферы социальных услуг, удостоенного звания «Лучший работник сферы социальных услуг года» в соответствии с Законом Самарской области «Об отдельных работниках организаций социального обслуживания Самарской области»;

премии по итогам работы за месяц (квартал, год);

единовременные поощрительные выплаты;

премии за качественное предоставление государственных услуг;

единовременные премии за выполнение особо важных и срочных работ;

доплата за организацию иной приносящей доход деятельности.»;

абзац второй пункта 4.10 изложить в следующей редакции:

«при награждении государственными наградами Российской Федерации и Самарской области, ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, почетными грамотами Губернатора Самарской области, Самарской  Губернской Думы, министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области.»;

пункты 4.13, 4.14 изложить в следующей редакции:

«4.13. Работник учреждения, получивший квалификационный аттестат, имеет право на персональную надбавку работнику сферы социальных услуг в соответствии с Законом Самарской области «Об отдельных работниках организаций социального обслуживания Самарской области».

Персональная надбавка работнику сферы социальных услуг устанавливается с даты получения квалификационного аттестата на период его действия.

4.14. Работник учреждения, удостоенный звания «Лучший работник сферы социальных услуг года» в соответствии с Законом Самарской области «Об отдельных работниках организаций социального обслуживания Самарской области», имеет право на:

единовременное денежное вознаграждение работника сферы социальных услуг;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за профессиональное мастерство работнику сферы социальных услуг. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за профессиональное мастерство работнику сферы социальных услуг, удостоенному звания «Лучший работник сферы социальных услуг года» в соответствии с Законом Самарской области «Об отдельных работниках организаций социального обслуживания Самарской области», устанавливается с даты присвоения данного звания в пределах одного календарного года.»;

в пункте 5.4 слова «центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей,» исключить;

пункты 7.1 – 7.6.1  изложить в следующей редакции:

«7.1. При формировании фонда оплаты труда работников социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, социальных приютов для детей и подростков, а также аналогичных отделений в комплексных центрах социального обслуживания населения предусматриваются следующие средства (в расчете на год):

на выплату должностных окладов (окладов) – в размере 12 должностных окладов (окладов);

на выплаты компенсационного характера – в размере 4 должностных окладов (окладов);

на выплату надбавок за выслугу лет – в размере 3 должностных окладов (окладов);

на выплату премий и иных выплат стимулирующего характера – в размере 1,9 должностного оклада (оклада);

на выплату премии за качественное предоставление государственных услуг – в размере 1,35 должностного оклада (оклада).

7.2. При формировании фонда оплаты труда работников реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями (с полустационаром) предусматриваются следующие средства (в расчете на год):

на выплату должностных окладов (окладов) – в размере 12 должностных окладов (окладов);

на выплаты компенсационного характера – в размере 3,5 должностного оклада (оклада);

на выплату надбавок за выслугу лет – в размере 3 должностных окладов (окладов);

на выплату премий и иных выплат стимулирующего характера – в размере 2 должностных окладов (окладов);

на выплату премии за качественное предоставление государственных услуг – в размере 4,98 должностного оклада (оклада).

7.3. При формировании фонда оплаты труда работников реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями (со стационаром) предусматриваются следующие средства (в расчете на год):

на выплату должностных окладов (окладов) – в размере 12 должностных окладов (окладов);

на выплаты компенсационного характера – в размере 4,5 должностного оклада (оклада);

на выплату надбавок за выслугу лет – в размере 3 должностных окладов (окладов);

на выплату премий и иных выплат стимулирующего характера – в размере 2,1 должностного оклада (оклада);

на выплату премии за качественное предоставление государственных услуг – в размере 3,56 должностного оклада (оклада).

7.4. При формировании фонда оплаты труда работников социальных гостиниц и государственного бюджетного учреждения Самарской области «Областной центр социальной помощи семье и детям», а также аналогичных отделений в комплексных центрах социального обслуживания населения предусматриваются следующие средства (в расчете на год):

на выплату должностных окладов (окладов) – в размере 12 должностных окладов (окладов);

на выплаты компенсационного характера – в размере 3 должностных окладов (окладов);

на выплату надбавок за выслугу лет – в размере 3 должностных окладов (окладов);

на выплату премий и иных выплат стимулирующего характера – в размере 2,5 должностного оклада (оклада);

на выплату премии за качественное предоставление государственных услуг – в размере 3,71 должностного оклада (оклада).

7.5. При формировании фонда оплаты труда работников государственного казенного учреждения Самарской области «Центр диагностики и консультирования Самарской области» предусматриваются следующие средства (в расчете на год):

на выплату должностных окладов (окладов) – в размере 12 должностных окладов (окладов);

на выплаты компенсационного характера – в размере 2,5 должностного оклада (оклада);

на выплату надбавок за выслугу лет – в размере 3 должностных окладов (окладов);

на выплату премий и иных выплат стимулирующего характера – в размере 2,2 должностного оклада (оклада);

на выплату премии за качественное предоставление государственных услуг – в размере 6,61 должностного оклада (оклада).

7.6. При формировании фонда оплаты труда работников комплексных центров социального обслуживания населения, предоставляющих социальные услуги в полустационарной форме, в том числе срочные социальные услуги  детям и семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, лицам пожилого возраста, инвалидам и иным гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, а также аналогичных отделений в комплексных центрах социального обслуживания населения предусматриваются следующие средства                        (в расчете на год):

на выплату должностных окладов (окладов) – в размере 12 должностных окладов (окладов);

на выплаты компенсационного характера – в размере 2 должностных окладов (окладов);

на выплату надбавок за выслугу лет – в размере 3 должностных окладов (окладов);

на выплату премий и иных выплат стимулирующего характера – в размере 1,3 должностного оклада (оклада);

на выплату премии за качественное предоставление государственных услуг – в размере 2,52 должностного оклада (оклада).

7.6.1. При формировании фонда оплаты труда учреждений дополнительно предусматриваются средства:

на достижение целевых (индикативных) значений средней заработной платы работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

на доведение заработной платы работников учреждений до минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного федеральным законодательством;

на выплату персональной надбавки работнику сферы социальных услуг в соответствии с Законом Самарской области «Об отдельных работниках организаций социального обслуживания Самарской области»;

на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за профессиональное мастерство работнику сферы социальных услуг, удостоенному звания «Лучший работник сферы социальных услуг года» в соответствии с Законом Самарской области «Об отдельных работниках организаций социального обслуживания Самарской области»;

на выплату единовременного денежного вознаграждения работника сферы социальных услуг, удостоенного звания «Лучший работник сферы социальных услуг года» в соответствии с Законом Самарской области «Об отдельных работниках организаций социального обслуживания Самарской области».»;

пункт 7.8 изложить в следующей редакции:

«7.8. При формировании фонда оплаты труда в расчет принимаются размеры должностных окладов (окладов), установленные в соответствии с настоящим Положением.»;

приложения 1 – 8 к Положению 2 изложить в редакции согласно приложениям 11 – 18 к настоящему постановлению соответственно;

приложения 11, 12 к Положению 2 изложить в редакции согласно приложениям 19, 20 к настоящему постановлению соответственно.

3. Внести в постановление Правительства Самарской области от 23.08.2012 № 380 «Об оплате труда работников государственного казенного    учреждения      Самарской     области    «Ресурсный центр» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области «Ресурсный центр»:

дополнить пунктом 2.1.1 следующего содержания:

«2.1.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения дополнительно к средствам, указанным в пункте 2.1 настоящего Положения, предусматриваются средства на доведение размера заработной платы работников учреждений до минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного федеральным законодательством.»;

абзац второй пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

«Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается приказом (распоряжением) директора учреждения на основании проведенной в установленном действующим законодательством порядке специальной оценки условий труда. В случае если работник учреждения работает во вредных и (или) опасных условиях труда периодически, доплата к должностному окладу (окладу) осуществляется за фактически отработанное время в данных условиях.»;

пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

«3.3. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Конкретные размеры оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.»;

пункт 3.4 дополнить абзацем следующего содержания:

«Если сверхурочная работа производилась во вредных и (или) опасных условиях труда, то, помимо оплаты за сверхурочную работу, предусмотренной абзацем первым настоящего пункта, производится доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за каждый час работы в указанных условиях. Размер доплаты исчисляется в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения в процентах к часовой ставке.»;

пункт 3.6 изложить в следующей редакции:

«3.6. Размер часовой ставки при расчете оплаты за сверхурочную работу, доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда при сверхурочной работе определяется путем деления должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени по производственному календарю на 12 (количество месяцев в году).»;

абзац третий пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

«Размер ежемесячной надбавки за интенсивность и напряженность работы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу (окладу).»;

абзац третий пункта 4.6 изложить в следующей редакции:

«при награждении государственными наградами Российской Федерации и Самарской области, ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, почетными грамотами Губернатора Самарской области, Самарской  Губернской Думы, министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области.»;

должностные оклады (оклады) работников государственного казенного учреждения Самарской области «Ресурсный центр» изложить в редакции согласно приложению 21 к настоящему постановлению.

4. Внести в постановление Правительства Самарской области                   от 04.06.2013 № 241 «Об отдельных вопросах деятельности государственного казенного учреждения Самарской области «Государственное юридическое бюро по Самарской области» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области «Государственное юридическое бюро по Самарской области»:

дополнить пунктом 2.1.1 следующего содержания:

«2.1.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения дополнительно к средствам, указанным в пункте 2.1 настоящего Положения, предусматриваются средства на доведение размера заработной платы работников Учреждения до минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного федеральным законодательством.»;

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Конкретные размеры оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Оплата за сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152 ТК РФ.

Если сверхурочная работа производилась во вредных и (или) опасных условиях труда, то, помимо оплаты за сверхурочную работу, предусмотренной абзацем вторым настоящего пункта, производится доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за каждый час работы в указанных условиях. Размер доплаты исчисляется в соответствии с пунктом 3.6 настоящего Положения в процентах к часовой ставке.»;

пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

«3.5. Размер часовой ставки при расчете оплаты за сверхурочную работу, доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда при сверхурочной работе определяется путем деления должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени по производственному календарю на 12 (количество месяцев в году).»;

абзац третий пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

«при награждении государственными наградами Российской Федерации и Самарской области, ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, почетными грамотами Губернатора Самарской области, Самарской  Губернской Думы, министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области.»;

должностные оклады (оклады) работников государственного казенного учреждения Самарской области «Государственное юридическое бюро по Самарской области» изложить в редакции согласно      приложению 22  к настоящему постановлению.

5. Внести в постановление Правительства Самарской области от 02.12.2013 № 722 «Об отдельных вопросах деятельности государственных учреждений здравоохранения Самарской области домов ребенка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области домов ребенка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее –Положение 3):

абзац второй пункта 2.1 признать утратившим силу;

пункты 3.3, 3.4 изложить в следующей редакции:

«3.3. Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»  и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и регулирующими правоотношения в области охраны труда.

Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии с Перечнем государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области, подразделений и должностей (профессий) работников учреждений, работа в которых дает право на доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, установленным приложением 8 к настоящему Положению                               (далее – Перечень 1).

Основанием для установления доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда является наличие карты специальной оценки условий труда или карты аттестации рабочего места по условиям труда.

Конкретные размеры и условия установления доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда работникам определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

3.4. Доплата за работу, связанную с непосредственным обслуживанием, оказанием медицинской помощи, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, устанавливается в учреждениях, осуществляющих непосредственное обслуживание, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, в размере 60 процентов от должностного оклада (оклада).

Учреждениями с учетом мнения представительного органа работников учреждения утверждается перечень структурных подразделений и должностей (профессий), работа в которых дает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) за работу,  связанную с непосредственным обслуживанием, оказанием медицинской помощи, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными (далее – Перечень 2).

В случае если работник учреждения, должность (профессия, структурное подразделение) которого указана в Перечне 2, работает в условиях, связанных с непосредственным обслуживанием, оказанием медицинской помощи, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, периодически, доплата к должностному окладу (окладу) осуществляется за фактически отработанное время в данных условиях.

В случае если должность (профессия, структурное подразделение) указана в Перечне 2, но соответствующий работник учреждения фактически не работает в условиях, связанных с непосредственным обслуживанием, оказанием медицинской помощи,  а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, доплата к должностному окладу (окладу) этому работнику не устанавливается.»;

пункт 3.5 признать утратившим силу;

пункт 3.9 изложить в следующей редакции:

«3.9. Оплата за сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Если сверхурочная работа производилась во вредных и (или) опасных условиях труда, связана с непосредственным обслуживанием, оказанием медицинской помощи, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, то, помимо оплаты за сверхурочную работу, предусмотренной абзацем первым настоящего пункта, производится доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, доплата за работу, связанную с непосредственным обслуживанием, оказанием медицинской помощи, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, за каждый час работы в указанных условиях. Размер соответствующих доплат исчисляется в соответствии с Перечнем 1, установленным приложением 8 к настоящему Положению, и пунктом 3.4 настоящего Положения соответственно в процентах к часовой ставке.»;

пункты 3.10, 3.11 изложить в следующей редакции:

«3.10. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 ТК РФ. Конкретные размеры оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

3.11. Размер часовой ставки при расчете оплаты за сверхурочную работу, доплаты за работу в ночное время, доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда при сверхурочной работе, доплаты за работу, связанную с непосредственным обслуживанием, оказанием медицинской помощи, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, при сверхурочной работе рассчитывается путем деления должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени по производственному календарю на 12 (количество месяцев в году).»;

абзац третий пункта 4.11 изложить в следующей редакции:

«при награждении государственными наградами Российской Федерации и Самарской области, ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, почетными грамотами Губернатора Самарской области, Самарской  Губернской Думы, министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области.»;

пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

«6.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений предусматриваются следующие средства (в расчете на год):

на выплату должностных окладов (окладов) – 12 должностных окладов (окладов);

на выплаты компенсационного характера – 4 должностных оклада (оклада);

на выплату надбавок за выслугу лет – 3 должностных оклада (оклада);

на выплату премий и иных выплат стимулирующего характера –          1 должностной оклад (оклад);

на выплату премии за качественное предоставление государственных услуг – 0,35 должностного оклада (оклада).»;

абзац второй пункта 6.1.1 изложить в следующей редакции:

«на достижение целевых (индикативных) значений средней заработной платы работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;»;

пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

«6.3. При формировании фонда оплаты труда в расчет принимаются размеры должностных окладов (окладов), установленные в соответствии с настоящим Положением.»;

приложения 1 – 7 к Положению 3 изложить в редакции согласно приложениям 23 – 29 к настоящему постановлению соответственно;

приложение 9 признать утратившим силу;

приложение 12 к Положению 3 изложить в редакции согласно приложению 30 к настоящему постановлению;

приложения 13, 14 к Положению 3 изложить в редакции согласно приложениям 31, 32 к настоящему постановлению соответственно.

6. Внести в постановление Правительства Самарской области от 15.12.2015 № 839 «О создании государственных казенных учреждений социальной защиты населения, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, и об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений  социальной  защиты  населения и  государственного казенного учреждения Самарской области «Региональный центр обеспечения социальной поддержки населения», подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений социальной защиты населения и государственного казенного учреждения Самарской области «Региональный центр обеспечения социальной поддержки населения», подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее – Положение 4):

абзац третий пункта 4.5 изложить в следующей редакции:

«при награждении государственными наградами Российской Федерации и Самарской области, ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, почетными грамотами Губернатора Самарской области, Самарской  Губернской Думы, министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области.»;

дополнить пунктом 7.2.1 следующего содержания:

«7.2.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения дополнительно к средствам, указанным в пунктах 7.1, 7.2 настоящего Положения, предусматриваются средства на доведение размера заработной платы работников учреждений до минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного федеральным законодательством.»;

приложения 1 – 3, 5 к Положению 4 изложить в редакции согласно приложениям 33 – 35, 36 к настоящему постановлению соответственно.

7. Внести в постановление Правительства Самарской области от 31.12.2015 № 915 «Об отдельных вопросах деятельности государственных казенных образовательных учреждений Самарской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детских домов), и о внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений Самарской области центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей (коррекционных), подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее – Положение 5):

пункт 3.2 дополнить абзацем следующего содержания:

«доплата за работу, связанную с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными;»;

абзац второй пункта 3.4 изложить в следующей редакции:

«Основанием для определения вредных и (или) опасных условий труда на рабочем месте является карта специальной оценки условий труда.»;

дополнить пунктом 3.5.1 следующего содержания:

«3.5.1. Доплата за работу, связанную с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, устанавливается в учреждениях, осуществляющих непосредственное обслуживание, а также проведение другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, в размере 60 процентов от должностного оклада (оклада).

Учреждениями с учетом мнения представительного органа работников учреждений утверждается перечень структурных подразделений и должностей (профессий), работа в которых дает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) за работу, связанную с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными (далее – Перечень).

В случае если работник учреждения, должность (профессия, структурное подразделение) которого указана в Перечне, работает в условиях, связанных с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, периодически, доплата к должностному окладу (окладу) осуществляется за фактически отработанное время в данных условиях.

В случае если должность (профессия, структурное подразделение) указана в Перечне, но соответствующий работник учреждения фактически не работает в условиях, связанных с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, доплата к должностному окладу (окладу) этому работнику не устанавливается.»;

пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

«3.7. Оплата за сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Если сверхурочная работа производилась во вредных и (или) опасных условиях труда, связана с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, то, помимо оплаты за сверхурочную работу, предусмотренной абзацем первым настоящего пункта, производится доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, доплата за работу, связанную с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, за каждый час работы в указанных условиях. Размер соответствующих доплат исчисляется в соответствии с приложением 7 к настоящему Положению и пунктом 3.5.1 настоящего Положения соответственно в процентах к часовой ставке.

Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 ТК РФ. Конкретные размеры оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.»;

пункт 3.10 изложить в следующей редакции:

«3.10. Размер часовой ставки при расчете оплаты за сверхурочную работу, доплаты за работу в ночное время, доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда при сверхурочной работе, доплаты за работу, связанную с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, при сверхурочной работе рассчитывается путем деления должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени по производственному календарю на 12 (количество месяцев в году).»;

абзац второй пункта 4.11 изложить в следующей редакции:

«при награждении государственными наградами Российской Федерации и Самарской области, ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, почетными грамотами Губернатора Самарской области, Самарской  Губернской Думы, министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области, министерства здравоохранения Самарской области.»;

абзац второй пункта 7.1.1 изложить в следующей редакции:

«на достижение целевых (индикативных) значений средней заработной платы работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;»;

приложения 1 – 6 к Положению 5 изложить в редакции согласно приложениям 37 – 42 к настоящему постановлению соответственно;

приложения 10 – 12 к Положению 5 изложить в редакции согласно приложениям 43 – 45 к настоящему постановлению соответственно.

8. Внести в постановление Правительства Самарской области от 07.04.2017 № 224 «О реорганизации государственного казённого учреждения Самарской области «Областной центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» и государственного казенного учреждения Самарской области «Областной социальный приют  для  детей и подростков «Надежда» и о внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области «Областной центр содействия семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Надежда» (далее – Положение 6):

абзац второй пункта 3.4 изложить в следующей редакции:

«Основанием для определения вредных и (или) опасных условий труда на рабочем месте является карта специальной оценки условий труда.»;

абзац второй пункта 4.7 изложить в следующей редакции:

«при награждении государственными наградами Российской Федерации и Самарской области, ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, почетными грамотами Губернатора Самарской области, Самарской  Губернской Думы, министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области.»;

дополнить пунктом 8.1.1 следующего содержания:

«8.1.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения дополнительно к средствам, указанным в пункте 8.1 настоящего Положения, предусматриваются средства на доведение размера заработной платы работников учреждений до минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного федеральным законодательством.»;

приложения 1 – 5, 7 к Положению 6 изложить в редакции согласно приложениям 46 – 50, 51 к настоящему постановлению соответственно.

9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области.

10. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

11. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением:

абзацев с тридцать второго по тридцать седьмой пункта 1, абзацев с двадцать первого по тридцать девятый, с сорок второго по сорок седьмой пункта 2, вступающих в силу со дня официального опубликования настоящего постановления и распространяющих свое действие на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу  Закона Самарской области «Об отдельных работниках организаций социального обслуживания Самарской области»;

абзацев тринадцатого, тридцать третьего и тридцать шестого пункта 5 настоящего постановления, вступающих в силу по истечении двух месяцев со дня официального опубликования настоящего постановления.

И.о.первого

вице-губернатора –

председателя Правительства

Самарской области

В.В.Кудряшов

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифика-ционный уровень

Наименование должности

Дол-жностной оклад (оклад), рублей в месяц

Должности специа-листов второго уро-вня, осуществляю-щих предоставле-ние социальных услуг

Не

установлен

Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов; социальный работник

4 174

Должности специа-листов третьего уровня, осуществ-ляющих предостав-ление социальных услуг

1

Специалист по

профессиональной ориентации инвалидов; специалист

по социальной работе; инструктор-методист по лечебной физкультуре

6 076

Должности специа-листов третьего уровня, осуществ-ляющих предостав-ление социальных услуг

2

Медицинский психолог; специалист по реаби-литации инвалидов;

инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов

6 386

Должности специа-листов третьего уровня, осуществ-ляющих предостав-ление социальных услуг

3

Консультант по профес-сиональной реабилита-ции инвалидов

7 664

Наименование

профессиональной квалификационной группы

Квалифика-ционный уровень

Наименование

должности

Дол-жностной оклад (оклад), рублей в месяц

Должности руково-дителей в учрежде-ниях здравоохране-ния и осуществляю-щих предостав-ление социальных услуг

Не установлен

Заведующий отделением (социальной службой)

7 971

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады (оклады) медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений  социального обслуживания населения Самарской области

Наименование профессиональ-ной квалификаци-онной группы

Квали-фика-ционный уровень

Наименование должности (профессии)

Должност-ной оклад (оклад), рублей в месяц

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

Санитарка; санитарка (мойщи-ца); младшая медицинская сест-ра по уходу за больными;

сестра-хозяйка; фасовщица

4 588

Средний медицин-ский и фарма-цевтический пер-сонал

1

Инструктор по лечебной физ-культуре; медицинский ста-тистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной;  медицинс-кий дезинфектор; медицинский регистратор

5 439

Средний медицин-ский и фарма-цевтический пер-сонал

2

Лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант

5 578

Средний медицин-ский и фарма-цевтический пер-сонал

3

Медицинская сестра; медицин-ская сестра палатная (постовая); медицинская сестра по фи-зиотерапии; медицинская сестра по массажу; зубной техник; фармацевт; фельдшер-лаборант

5 742

Наименование профессиональ-ной квалификаци-онной группы

Квали-фика-ционный уровень

Наименование должности (профессии)

Должност-ной оклад (оклад), рублей в месяц

Средний медицин-ский и фарма-цевтический пер-сонал

4

Фельдшер; зубной врач; меди-цинская сестра процедурной; медицинская сестра перевя-зочной

5 772

Средний меди-цинский и фар-мацевтический персонал

5

Старшая медицинская сестра

6 151

Врачи и прови-зоры

2

Врачи-специалисты

7 141

Руководители структурных подразделений с высшим меди-цинским и фар-мацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1

Заведующий структурным под-разделением, кроме заведую-щих отделениями хирур-гического профиля стационаров (отделом, отделением, лабора-торией, кабинетом, отрядом и др.); начальник структурного подразделения (отдела, отде-ления, лаборатории, кабинета, отряда и др.)

8 337

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады по должностям, отнесенным                                                                                                             к профессиональным квалификационным группам                                        общеотраслевых должностей руководителей,                                      специалистов и служащих

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Должностной оклад, рублей в месяц

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1

3 777

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

2

3 918

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1

4 165

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

2

4 420

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

3

5 739

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

4

6 374

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

5

6 415

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1

6 543

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

2

6 630

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

3

6 762

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

4

6 898

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Должностной оклад, рублей в месяц

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

5

8 129

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1

8 292

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

2

8 457

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

3

8 627

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам других видов экономической деятельности

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифика-ционный уровень

Наименование должности

Должностной оклад,

рублей

в месяц

Должности педагогических работников

Должности работников учебно-вспомогатель-ного персонала второго уровня

1

Младший воспитатель

4 765

Должности педагоги-ческих работников

1

Инструктор по труду; музыкальный руково-дитель

4 908

Должности педагоги-ческих работников

2

Педагог-организатор; инструктор-методист; педагог дополнитель-ного образования; со-циальный педагог

5 228

Должности педагоги-ческих работников

3

Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист

5 648

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифика-ционный уровень

Наименование должности

Должностной оклад,

рублей

в месяц

Должности педагогических работников

4

Старший методист; старший воспитатель; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)

7 034

Должности работников культуры, искусства

Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена

Не установлен

Аккомпаниатор; культорганизатор

4 801

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена

Не установлен

Библиотекарь

4 906

Должности работников средств массовой информации

Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня

3

Системный администратор

5 185

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Оклады по профессиям рабочих, отнесенным к профессиональным

квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Оклад, рублей

в месяц

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

1

3 719

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

2

3 759

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

1

3 835

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

2

4 050

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

3

4 182

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

4

4 742

ПРИЛОЖЕНИЕ 6

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих, должности которых не отнесены  к профессиональным квалификационным группам

Наименование должности

Группа по оплате труда руководителей

Должностной оклад,

рублей в месяц

Главная медицинская сестра

II

I

6 515

6 604

Переводчик русского жестового языка

6 543

Специалист по закупкам

6 543

Специалист по охране труда

6 543

Контрактный управляющий

6 630

ПРИЛОЖЕНИЕ 7

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Перечень видов выплат компенсационного характера

Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Доплаты за   работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при      

(выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания или увеличении объема работ, сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Доплаты  за  работу, связанную с непосредственным обслуживанием,

а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными.

ПРИЛОЖЕНИЕ 8

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Перечень государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области, подразделений и должностей (профессий) работников учреждений, работа в которых дает право на доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

№ п/п

Наименование государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области, подразделений и должностей (профессий)

Должности (профессии)

1. Государственные учреждения социального обслуживания населения, подразделения и должности (профессии), работа в которых дает право на установление доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда к должностному окладу (окладу) в размере  15 процентов должностного оклада (оклада)

1.1.

Государственные учреждения соци-ального обслуживания населения и их структурные подразделения (за исключением учреждений, указан-ных в пунктах 1.2, 2.1, 2.2, 2.3 настоящего Перечня)*

Должности специалистов, руко-водителей, служащих, рабочих всех наименований обслужи-вающих и работающих с контингентом этих учреждений

1.2.

Учреждения социального обслу-живания населения

Должности медицинского пер-сонала, работающего на лазер-ных установках, и специа-листов, обслуживающих лазер-ные установки, персонал фи-зиотерапевтических отделений (кабинетов), предусмотренный для работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену), дезин-фекторы

№ п/п

Наименование государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области, подразделений и должностей (профессий)

Должности (профессии)

2. Государственные учреждения социального обслуживания населения, подразделения и должности (профессии), работа в которых дает право на установление доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда к должностному окладу (окладу) в размере  25 процентов должностного оклада (оклада)

2.1.

Психоневрологические интернаты (пансионаты), в том числе моло-дежные; дома-интернаты (пансио-наты) для умственно отсталых де-тей; специальные дома-интернаты (пансионаты), в том числе для престарелых и инвалидов; реабили-тационные центры (отделения) для лиц с дефектами умственного и физического развития

Должности специалистов, руко-водителей, служащих, рабочих всех наименований

2.2.

Социальные приюты для лиц без определенного места жительства и занятий, центры социальной адаптации для лиц без опреде-ленного места жительства и заня-тий и иных категорий граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию

Должности персонала, непосре-дственно работающего с контин-гентом

2.3.

Отделения (палаты) для лежачих больных домов-интернатов

Должности персонала, непосре-дственно обслуживающего ле-жачих больных

№ п/п

Наименование государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области, подразделений и должностей (профессий)

Должности (профессии)

Государственные учреждения социального обслуживания населения,

подразделения и должности (профессии), работа в которых дает право на установление доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда к  должностному окладу (окладу) в размере 12 процентов должностного оклада (оклада)

Учреждения социального обслуживания населения

Рабочие пищеблоков (работа у горячих плит, электрожаровых шкафов, кондитерских и паромасляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки)

_________________________________________________________________

Примечание. Работникам учреждений, подразделений, должностей (профессий), указанных в пунктах 1 и 2 настоящего Перечня, работающим в разных условиях вредности и (или) опасности, доплата к должностному окладу (окладу) устанавливается в размере 30 процентов.

В случае, если учреждения или их подразделения перечислены в Перечне, но работники этих учреждений (подразделений) фактически не заняты с вредными и (или) опасными условиями труда, доплата к должностному окладу (окладу) этим работникам не устанавливается.

*Организации, предусмотренные номенклатурой организаций социального обслуживания населения.

ПРИЛОЖЕНИЕ 9

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Перечень видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях социального обслуживания населения Самарской области

Надбавки за почетное звание, ученую степень.

Персональная   надбавка    работнику   сферы    социальных  услуг  в

соответствии с Законом Самарской области «Об отдельных работниках организаций социального обслуживания Самарской области».

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за профессиональное

мастерство работнику сферы социальных услуг, удостоенному звания «Лучший работник сферы социальных услуг года» в соответствии с Законом Самарской области «Об отдельных работниках организаций социального обслуживания Самарской области».

Единовременное    денежное     вознаграждение    работника    сферы

социальных услуг, удостоенного звания «Лучший работник сферы социальных услуг года» в соответствии с Законом Самарской области «Об отдельных работниках организаций социального обслуживания Самарской области».

Надбавка за классность водителям автомобиля.

Надбавка за выслугу лет.

Надбавка за интенсивность и напряженность работы.

Премии по итогам работы (за месяц, квартал, год).

Единовременные  премии  (за  выполнение  особо важных и срочных

работ, при награждении государственными наградами Российской Федерации и Самарской области, ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, почетными грамотами Губернатора Самарской области, Самарской  Губернской Думы, министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области, к профессиональным праздникам «День социального работника», «День медицинского работника» к юбилейным датам - 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения).

Доплата за организацию иной приносящей доход деятельности.

Премии    работникам     учреждений,      занимающим     должности

(профессии) врачей и провизоров, среднего медицинского (фармацевтического) персонала и младшего медицинского персонала, социальных работников, педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, за качественное предоставление государственных услуг.

ПРИЛОЖЕНИЕ 10

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады                                                                                руководителей государственных учреждений социального                обслуживания населения Самарской области                                                             в соответствии с группой по оплате труда

Должностные оклады

руководителей государственных учреждений социального

обслуживания населения Самарской области со стационаром

Группа по оплате труда руководителей

Должностной оклад, рублей в месяц

I

23 346

II

18 210

III

16 908

IV

15 752

Должностные оклады

руководителей государственных учреждений социального

обслуживания населения Самарской области без стационара

Группа по оплате труда руководителей

Должностной оклад, рублей в месяц

I

18 210

II

16 908

III

15 752

IV

14 595

                                                                                 ПРИЛОЖЕНИЕ 11

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады по должностям (профессиям) медицинских (фармацевтических) работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифи-кационный уровень

Наименование должности (профессии)

Должностной оклад (оклад), рублей в месяц

Медицинский (фар-мацевтический) пер-сонал первого уров-ня

1

Санитарка; сестра-хозяйка

4 349

Средний медицинс-кий (фармацевтичес-кий) персонал

1

Медицинский статис-тик; инструктор по лечебной физкуль-туре; инструктор по трудовой терапии

5 155

Средний медицинс-кий (фармацевтичес-кий) персонал

2

Медицинская сестра диетическая

5 286

Средний медицинс-кий (фармацевтиче-ский) персонал

3

Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра по массажу; медици-нская сестра по фи-зиотерапии; медици-нская сестра прием-ного отделения (по-коя)

5 442

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифи-кационный уровень

Наименование должности (профессии)

Должностной оклад (оклад), рублей в месяц

Средний медици-нский (фармацевти-ческий) персонал

4

Фельдшер; акушерка; медицинская сестра процедурной

5 471

Средний медици-нский и фармацевти-ческий персонал

5

Старшая медицинская сестра

5 830

Врачи и провизоры

2

Врачи-специалисты

6 768

Руководители стру-ктурных подраз-делений учреждений с высшим медици-нским и фармаце-втическим образо-ванием (врач-специ-алист, провизор)

1

Заведующий струк-турным подразделе-нием (отделом, отде-лением)

7 902

                                                                     ПРИЛОЖЕНИЕ 12

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады по должностям педагогических работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификаци-онный уровень

Наименование должности

Должностной оклад, рублей

в месяц

Должности работ-ников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Не установлен

Помощник воспитателя

3 987

Должности работ-ников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1

Младший воспитатель

4 688

Должности педа-гогических рабо-тников

1

Инструктор по физи-ческой культуре; музы-кальный руководитель; инструктор по труду

5 899

Должности педа-гогических рабо-тников

2

Социальный педагог; педагог дополнитель-ного образования, кон-цертмейстер

6 256

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификаци-онный уровень

Наименование должности

Должностной оклад, рублей

в месяц

Должности педа-гогических работ-ников

3

Методист; педагог-психолог; воспитатель; мастер производствен-ного обучения

6 830

Должности педа-гогических работ-ников

4

Преподаватель; стар-ший воспитатель, имеющий стаж работы по профилю; учитель-дефектолог; учитель-логопед; логопед, имеющий высшее дефектологическое об-разование и стаж педагогической рабо-ты; руководитель физи-ческого воспитания

6 910

Должности руко-водителей струк-турных подразде-лений

1

Заведующий (нача-льник) структурным подразделением (отделом, отделением)

7 680

                                                                                      ПРИЛОЖЕНИЕ 13

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады   по должностям работников, осуществляющих                                                                                                                                                                                                                                      предоставление социальных услуг

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификаци-онный уровень

Наименование должности

Должност-ной оклад,

рублей

в месяц

Должности специ-алистов второго уровня, осуществ-ляющих предоста-вление социальных услуг

Не установлен

Социальный работник

4 385

Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг

1

Специалист по социальной работе

6 810

Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг

2

Медицинский психолог;

специалист по реабилита-ции инвалидов

6 893

Должности руко-водителей в учреж-дениях здравоохра-нения, осуществля-ющих предоста-вление социальных услуг

Не установлен

Заведующий отделением (социальной службой)

7 186

ПРИЛОЖЕНИЕ 14

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады по общеотраслевым должностям руководителей,                              специалистов и служащих

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифи-кацион-ный уровень

Наименование должности

Должност-ной оклад, рублей в месяц

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1

Делопроизводитель;

кассир; секретарь; секретарь-машинистка

3 987

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1

Инспектор по кадрам; техник

4 036

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

2

Заведующий складом; заведующий хозяйством

4 385

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

3

Начальник

хозяйственного отдела

4 949

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1

Бухгалтер; документовед; инженер; инженер по охране труда; инженер-программист (програм-мист); экономист; юрис-консульт; психолог; со-циолог; специалист по кадрам

7 186

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

5

Заместитель главного бухгалтера

7 429

ПРИЛОЖЕНИЕ 15

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Оклады по общеотраслевым профессиям рабочих

Наименование профессио-нальной квалифика-ционной группы

Квали-фика-ционный уровень

Наименование профессии

Оклад, рублей

в месяц

Общеотраслевые профессии рабо-чих первого уров-ня

1

Дворник; кладовщик; кастелянша; кухонный рабочий; мойщик посуды; няня; плотник; подсобный рабочий; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания; рабочий по стирке и ремонту спецодежды; садовник; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; уборщик территорий; портной

3 987

Общеотраслевые профессии рабо-чих второго уров-ня

1

Оператор котельной; оператор стиральных машин; оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин; повар; рабочий по обслуживанию бассейна; слесарь-сантехник; тракторист; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

4 385

Общеотраслевые профессии рабо-чих второго уров-ня

2

Водитель автомобиля; водитель автобуса

4 808

ПРИЛОЖЕНИЕ 16

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады по должностям и профессиям работников, отнесенным к профессиональным квалификационным группам                                          других видов экономической деятельности

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифика-ционный уровень

Наименование должности, профессии

Должност-ной оклад, рублей

в месяц

Должности работников культуры, искусства и кинематографии

Должности работников куль-туры, искусства и кинема-тографии среднего звена

Не установлен

Культорганизатор

4 808

Должности работников куль-туры, искусства и кинема-тографии ведущего звена

Не установлен

Библиотекарь

4 904

Должности руководящего сос-тава учреждений культуры, искусства и кинематографии

Не установлен

Звукорежиссер

5 247

Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии

Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня

Не установлен

Костюмер

4 036

Должности работников печатных средств массовой информации

Должности работников печат-ных средств массовой инфор-мации третьего уровня

3

Системный администратор

6 068

ПРИЛОЖЕНИЕ 17

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих и рабочих,                           должности и профессии которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам

Наименование должности

Должностной оклад,

рублей в месяц

Главная медицинская сестра, работающая в учреждении, отнесенном к первой группе по оплате труда руководителей

7 717

Специалист по закупкам

7 186

Контрактный управляющий

7 336

Специалист по охране труда

7 186

Начальник отдела

7 680

ПРИЛОЖЕНИЕ 18

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Перечень государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области, структурных подразделений и должностей (профессий) работников и видов работ, дающих право на установление работникам доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

№ п/п

Наименование учреждений, структурных подразделений

Должности (профессии)

1. Учреждения службы семьи и демографического развития, структурные подразделения и должности (профессии), работа в которых дает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 25 процентов

Реабилитационные центры (отделения) для детей и подростков                                  с ограниченными возможностями,            а также аналогичные отделения в комплексных центрах социального обслуживания населения

Должности специалистов, руководителей, служащих, рабочих всех наименований

2. Учреждения службы семьи и демографического развития, структурные подразделения и должности (профессии), работа в которых дает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 20 процентов должностного оклада (оклада)

2.1.

Социально-реабилитационные центры (отделения) для несовершеннолетних, социальные приюты,  социальные гостиницы, кризисные центры (отделения), а также аналогичные отделения в комплексных центрах социального обслуживания населения

Должности специалистов и руководящих работников всех наименований,  предусмотре-нных для обслуживания контингента

2.2.

Государственное казенное учреждение Самарской области «Центр диагностики и консультирования Самарской области»

Должности специалистов и руководящих работников всех наименований, предусмотрен-ных для обслуживания контингента

№ п/п

Наименование учреждений, структурных подразделений

Должности (профессии)

3. Учреждения службы семьи и демографического развития, структурные подразделения и должности (профессии), работа в которых дает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 15 процентов должностного оклада (оклада)

3.1.

Учреждения (отделения) социального обслуживания, предоставляющие соци-альные услуги в полустационарной форме, в том числе срочные социальные услуги, детям и семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, лицам пожилого возраста и инвалидам и иным гражданам, признанным нуждающи-мися в социальном обслуживании

Должности специалистов и руководящих работников всех наименований, предусмотрен-ных для обслуживания контингента

3.2.

Социально-реабилитационные центры (отделения) для несовершеннолетних, социальные приюты, социальные гостиницы, кризисные центры (отделения), а также аналогичные отделения в комплексных центрах социального обслуживания населения, предоставляющие социальные услуги в стационарной форме

Руководители, их заместите-ли, специалисты, служащие и рабочие всех профессий

3.3.

Государственное бюджетное учреждение Самарской области «Областной центр социальной помощи семье и детям»

Должности специалистов и руководящих работников всех наименований, предусмотрен-ных для обслуживания контингента

№ п/п

Наименование учреждений, структурных подразделений

Должности (профессии)

4. Учреждения службы семьи и демографического развития, структурные подразделения и должности (профессии), работа в которых дает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 10 процентов должностного оклада (оклада)

4.1.

Государственное казенное учреждение Самарской области «Центр диагностики и консультирования Самарской области»

Руководители, их замести-тели, специалисты, служащие и рабочие всех профессий

4.2.

Государственное бюджетное учреждение Самарской области «Областной центр социальной помощи семье и детям»

Руководители, их замести-тели, специалисты, служащие и рабочие всех профессий

4.3.

Учреждения (отделения) социального обслуживания, предоставляющие соци-альные услуги в полустационарной форме, в том числе срочные социальные услуги, детям и семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, лицам пожилого возраста и инвалидам и иным гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании

Руководители, их замести-тели, специалисты, служащие и рабочие всех профессий

5.  Учреждения службы семьи и демографического развития, подразделения и профессии, работа в которых дает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 12 процентов оклада

Учреждения службы семьи и демографического развития

Рабочие пищеблоков (работа у горячих плит, электрожаро-вых шкафов, кондитерских и паро-масляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки)

ПРИЛОЖЕНИЕ 19

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады руководителей государственных учреждений                                                    службы семьи и демографического развития                                             Самарской области

Группа по оплате труда руководителей учреждений

Должностной оклад,

рублей в месяц

I

13 589

II

10 592

III

9 846

IV

9 171

V

8 488

                                                                                 ПРИЛОЖЕНИЕ 20

к постановлению Правительства

Самарской области

                                                                 от ___________ №______

Показатели отнесения государственных учреждений службы

семьи и демографического развития Самарской области

к группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области устанавливается министерством социально-демографической и семейной политики Самарской области по следующим показателям.

1. Учреждения социального обслуживания семьи и детей (социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, социальные гостиницы, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями):

со стационаром (полустационаром):

Группа по оплате труда руководителей учреждений

Число сметных коек

I

50 и более

II

35 - 49

III

20 - 34

IV

13 - 19

V

До 12;

без стационара (полустационара):

Группа по оплате труда руководителей учреждений

Количество обслуживаемых

I

50 и более

II

40 - 49

III

30 - 39

IV

20 - 29

V

до 19

Учреждения социального обслуживания семьи и детей (центр социальной помощи семье и детям):

Группа по оплате труда руководителей учреждений

Наименование учреждения

I

Государственное бюджетное учреждение Самарской области «Областной центр социальной помощи семье и детям»

Учреждения психолого-медико-педагогической помощи населению:

Группа по оплате труда руководителей учреждений

Наименование учреждения

I

Государственное казенное учреждение Самарской области «Центр диагностики и консультирования Самарской области»

Учреждения социального обслуживания, предоставляющие социальные услуги в полустационарной форме, в том числе срочные социальные услуги  детям и семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, лицам пожилого возраста и инвалидам и иным гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, а также социальные услуги  детям и семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации в стационарной форме:

Группа по оплате труда руководителей учреждений

Наименование учреждения

I

Областной комплексный центр социального обслуживания населения

Группа по оплате труда руководителей учреждений

Наименование учреждения

II

Комплексные центры социального обслуживания населения с числом сметных коек 35 - 49 и более и (или) с численностью населения в муниципальном(ых) образовании(ях) свыше 150 тысяч человек

III

Комплексные центры социального обслуживания населения с числом сметных коек 20 - 34 и (или) с численностью населения в муниципальном(ых) образовании(ях) от 100 до 150 тысяч человек

IV

Комплексные центры социального обслуживания населения с числом сметных коек 13 - 19 и (или) с численностью населения в муниципальном(ых) образовании(ях) от 50 до 100 тысяч человек

V

Комплексные центры социального обслуживания населения с числом сметных коек до 12 и (или) с численностью населения в муниципальном(ых) образовании(ях) до 50 тысяч человек

                                                                                ПРИЛОЖЕНИЕ 21

к постановлению Правительства

  Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады (оклады) работников государственного казенного учреждения Самарской области «Областной центр по организации

отдыха и оздоровления детей Самарской области»

Наименование должности (профессии)

Размер должностного оклада (оклада), рублей в месяц

Директор

22 738

Заместитель директора

20 464

Главный бухгалтер

20 464

Заведующий отделением

13 214

Бухгалтер

10 341

Бухгалтер-ревизор

10 341

Экономист

10 341

Юрисконсульт

10 341

Программист

10 341

Специалист по кадрам

10 341

Контрактный управляющий

10 292

Системный администратор

9 802

Специалист по закупкам

9 802

Специалист по охране труда

9 802

Методист

9 404

Специалист по социальной работе

8 890

Заведующий хозяйством

8 439

Кассир

8 065

Наименование должности (профессии)

Размер должностного оклада (оклада), рублей в месяц

Секретарь руководителя

8 065

Водитель автомобиля

6 749

Уборщик служебных помещений

6 136

                                                                                ПРИЛОЖЕНИЕ 22

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады (оклады) работников государственного казенного учреждения Самарской области «Государственное юридическое бюро

по Самарской области»

Наименование должности (профессии)

Размер должностного оклада (оклада), рублей в месяц

Директор

14 813

Заместитель директора

13 331

Главный бухгалтер

13 331

Бухгалтер

9 875

Документовед

6 583

Ведущий юрисконсульт

12 289

Юрисконсульт

9 875

Специалист по закупкам

9 875

Водитель автомобиля

5 711

                                                                      ПРИЛОЖЕНИЕ 23

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады по должностям (профессиям) медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области домов ребенка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области

Наименование профессиональ-ной квалифи-кационной группы

Квали-фикаци-онный уровень

Наименование должности (профессии)

Должност-ной оклад (оклад), рублей в месяц

Медицинский и фармацевтичес-кий персонал первого уровня

1

Санитарка; санитарка (мойщи-ца); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка

6 564

Средний меди-цинский и фар-мацевтический персонал

1

Инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицин-ский статистик; медицинский дезинфектор; медицинский ре-гистратор

6 968

Средний меди-цинский и фар-мацевтический персонал

2

Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания); лаборант; медицинская сестра диетическая

7 394

Средний меди-цинский и фар-мацевтический персонал

3

Медицинская сестра; медицин-ская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронаж-ная; медицинская сестра прием-ного отделения (приемного по-коя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сес-тра по массажу

7 494

Наименование профессиональ-ной квалифи-кационной группы

Квали-фикаци-онный уровень

Наименование должности (профессии)

Должност-ной оклад (оклад), рублей в месяц

Средний меди-цинский и фар-мацевтический персонал

4

Акушерка; фельдшер; меди-цинская сестра процедурной

7 900

Средний меди-цинский и фар-мацевтический персонал

5

Старшая медицинская сестра

8 314

Врачи и провизоры

2

Врачи - специалисты (кроме врачей - специалистов, отнесен-ных к 3 и 4 квалификационным уровням; провизор - технолог; провизор - аналитик

16 141

Руководители структурных подразделений с высшим ме-дицинским и фармацевтичес-ким образо-ванием (врач-специалист, провизор)

1

Заведующий структурным под-разделением (отделом, отделе-нием); начальник структурного подразделения (отдела, отделе-ния)

18 481

                                                                      ПРИЛОЖЕНИЕ 24

к постановлению Правительства

  Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады по должностям работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, государственных учреждений здравоохранения Самарской области домов ребенка специализированных, подведомственных министерству                           социально-демографической и семейной политики Самарской области

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифи-кационный уровень

Наименование должности

Должност-ной оклад, рублей в месяц

Должности специалис-тов третьего уровня, осуществляющих предо-ставление социальных услуг

1

Специалист по со-циальной работе; инструктор - мето-дист по лечебной физкультуре

7 499

Должности специалис-тов третьего уровня, осуществляющих предо-ставление социальных услуг

2

Медицинский психолог

7 564

Должности руководи-телей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предо-ставление социальных услуг

Не установлен

Заведующий отде-лением (социаль-ной службой)

8 807

                                                                                      ПРИЛОЖЕНИЕ 25

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады по должностям работников                                            учебно-вспомогательного персонала и педагогических работников государственных учреждений здравоохранения домов ребенка специализированных, подведомственных министерству                          социально-демографической и семейной политики Самарской области

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квали-фика-ционный уровень

Наименование должности

Должност-ной оклад, рублей в месяц

Должности работников учебно - вспомогатель-ного персонала второго уровня

1

Младший воспитатель

5 563

Должности педагоги-ческих работников

1

Музыкальный руково-дитель

7 342

Должности педагоги-ческих работников

2

Педагог дополнитель-ного образования; со-циальный педагог

8 354

Должности педагоги-ческих работников

3

Воспитатель; педагог-психолог

9 374

Должности педагоги-ческих работников

4

Старший воспитатель; учитель - дефектолог; учитель - логопед (ло-гопед)

10 381

Должности руководи-телей структурных подразделений

1

Заведующий (началь-ник) структурным под-разделением, отделом, отделением

10 888

                                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ 26

   к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений здравоохранения Самарской области домов ребенка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Должност-ной оклад, рублей в месяц

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1

5 085

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

2

5 121

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1

5 149

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

2

5 371

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

3

6 313

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

4

6 611

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

5

6 909

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1

7 740

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

2

8 097

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Должност-ной оклад, рублей в месяц

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

3

8 471

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

4

8 862

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

5

9 271

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1

9 680

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

2

10 090

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

3

10 498

                                                                         ПРИЛОЖЕНИЕ 27

   к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Оклады

по общеотраслевым профессиям рабочих государственных учреждений здравоохранения Самарской области домов ребенка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Оклад, рублей в месяц

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

1

5 085

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

2

5 302

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

1

5 541

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

2

5 870

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

3

6 133

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

4

6 629

                                                                                       ПРИЛОЖЕНИЕ 28

     к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады

руководителей государственных учреждений здравоохранения Самарской области домов ребенка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, в соответствии с группой по оплате труда

Должностные оклады руководителей домов ребенка специализированных

Группа по оплате труда руководителей

Должностной оклад, рублей в месяц

I

18 271

II

14 274

III

13 266

IV

12 398

                                                                                  ПРИЛОЖЕНИЕ 29

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Перечень видов выплат компенсационного характера в учреждениях здравоохранения Самарской области домах ребенка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области

1. Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

2. Доплата за работу, связанную с непосредственным обслуживанием, оказанием медицинской помощи, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

3. Доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ, выполнение наряду со своей работой обязанностей временно отсутствующего работника, сверхурочной работы, работы в ночное время, работы в выходные и нерабочие праздничные дни и выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

                                                                       ПРИЛОЖЕНИЕ 30

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Показатели отнесения государственных учреждений

здравоохранения Самарской области домов ребенка

специализированных, подведомственных министерству

социально-демографической и семейной политики Самарской

области, к группам по оплате труда руководителей

Группы по оплате труда руководителей домов ребенка

Число сметных коек

I

45 и более

II

25 - 44

III

18 - 24

IV

13 - 17

ПРИЛОЖЕНИЕ 31

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады

по должностям работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области домов ребенка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам

Наименование должности

Должностной оклад, рублей в месяц

Главная медицинская сестра

Специалист по закупкам

9 841

7 740

Специалист по охране труда

7 740

Контрактный управляющий

8 126

                                                                               ПРИЛОЖЕНИЕ 32

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады по должностям работников печатных средств массовой информации государственных учреждений здравоохранения Самарской области домов ребенка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифика-ционный уровень

Наименование должности, профессии

Должност-ной оклад, рублей в месяц

Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня

3

Системный администратор

7 740

                                                                    ПРИЛОЖЕНИЕ 33

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады

работников, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам

Наименование должности

Должностной оклад, рублей в месяц

Заведующий сектором

15 608

Старший инспектор

12 413

Инспектор 1 категории

11 179

Инспектор 2 категории, специалист по закупкам, специалист по охране труда

10 490

Инспектор

9 749

                                                                   ПРИЛОЖЕНИЕ 34

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады (оклады) работников, должности (профессии) которых отнесены к профессиональным квалификационным группам

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квали-фикаци-онный уровень

Наименование должности

Должно-стной оклад, рублей в месяц

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1

Секретарь руководителя

7 547

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

2

Заведующий хозяйством

8 934

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1

Бухгалтер; документовед; инженер; специалист по ка-драм; экономист; юрис-консульт

10 490

2

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым установлена II внутри-должностная категория

11 179

3

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым установлена I внутри-должностная категория

12 413

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1

Начальник отдела

16 052

                                                                    ПРИЛОЖЕНИЕ 35

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Оклады по общеотраслевым профессиям рабочих

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квали-фикаци-онный уровень

Наименование профессии

Оклад, рублей в месяц

Общеотраслевые профессии первого уровня

1

Дворник; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений

4 323

Общеотраслевые профессии второго уровня

1

Водитель автомобиля

8 403

                                                                       ПРИЛОЖЕНИЕ 36

       к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады руководителей (руководителей управлений) государственных казенных учреждений социальной защиты населения и государственного казенного учреждения Самарской области «Региональный центр обеспечения социальной поддержки населения», подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области

Группа по оплате труда руководителей

Должностной оклад руководителей учреждений, рублей в месяц

Должностной оклад руководителей управлений, рублей в месяц

I

25 640

23 076

II

24 971

22 473

III

24 302

21 871

IV

23 633

21 270

V

22 964

20 668

VI

22 296

20 066

                                                                          ПРИЛОЖЕНИЕ 37

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады по должностям (профессиям) медицинских (фармацевтических) работников государственных казенных учреждений Самарской области центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей (коррекционных)

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квали-фика-ционный уровень

Наименование должности (профессии)

Должно-стной оклад (оклад), рублей в месяц

Медицинский (фар-мацевтический) персо-нал первого уровня

1

Санитарка; сестра-хозяйка

5 581

Средний медицинский (фармацевтический) персонал

1

Медицинский ста-тистик; инструктор по лечебной физ-культуре

7 218

Средний медицинский (фармацевтический) персонал

2

Медицинская сестра диетическая

7 401

Средний медицинский (фармацевтический) персонал

3

Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра по массажу; меди-цинская сестра по физиотерапии; меди-цинская сестра при-емного отделения (покоя)

7 619

Средний медицинский (фармацевтический) персонал

4

Фельдшер; акушерка; медицинская сестра процедурной

7 660

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квали-фика-ционный уровень

Наименование должности (профессии)

Должно-стной оклад (оклад), рублей в месяц

Средний медицинский и фармацевтический персонал

5

Старшая медицин-ская сестра

8 162

Врачи

2

Врачи - специалисты

9 475

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и

фармацевтическим образованием (врач-специалист)

1

Заведующий струк-турным подразделе-нием (отделом, отде-лением)

11 062

                                                                      ПРИЛОЖЕНИЕ 38

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады по должностям педагогических работников государственных казенных учреждений Самарской области центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей (коррекционных)

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квали-фика-цион-ный уровень

Наименование должности

Дол-жност-ной оклад, рублей в месяц

Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Не уста-новлен

Помощник воспитате-ля

5 581

Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1

Младший воспитатель

6 118

Должности педагогических работников

1

Инструктор по физи-ческой культуре; му-зыкальный руководи-тель; инструктор по труду

6 963

Должности

педагогических работников

2

Социальный педагог; педагог - организатор; педагог дополнитель-ного образования; ко-нцертмейстер

7 384

Должности

педагогических работников

3

Методист; педагог -психолог; воспитатель; мастер производствен-ного обучения

7 710

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квали-фика-цион-ный уровень

Наименование должности

Дол-жност-ной оклад, рублей в месяц

Должности

педагогических работников

4

Преподаватель; старший воспитатель; учитель-дефектолог; учитель-логопед; логопед; руководитель физического воспитания

8 548

Должности

руководителей структурных

подразделений

1

Заведующий (началь-ник) структурным под- разделением (отделом, отделением)

10 061

                                                                      ПРИЛОЖЕНИЕ 39

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады по должностям работников государственных казенных учреждений Самарской области центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей (коррекционных), осуществляющих предоставление социальных услуг

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифика-ционный уровень

Наименование должности

Долж-ностной оклад, рублей в месяц

Должности специалистов третьего уровня, осуще-ствляющих предоста-вление социальных услуг

1

Специалист по

социальной работе

8 103

Должности руково-дителей в учреждениях здравоохранения, осуще-ствляющих предостав-ление социальных услуг

Не установлен

Заведующий

отделением (социальной службой)

9 686

  

                                                                       ПРИЛОЖЕНИЕ 40

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих государственных казенных учреждений Самарской области центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей (коррекционных)

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифи-кационный уровень

Наименование должности

Должно-стной оклад, рублей в месяц

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1

Делопроизводитель; кас-сир; секретарь; секретарь-машинистка; калькулятор

5 581

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1

Инспектор по кадрам

5 651

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

2

Заведующий складом; заве-дующий хозяйством

5 895

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

3

Начальник хозяйственного отдела; шеф-повар

6 930

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1

Бухгалтер; документовед; инженер; инженер-про-граммист (программист); экономист; юрисконсульт; специалист по кадрам

8 496

                                                                     ПРИЛОЖЕНИЕ 41

к постановлению Правительства

  Самарской области

от ___________ №______

Оклады по общеотраслевым профессиям рабочих государственных казенных учреждений Самарской области центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей (коррекционных)

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифика-ционный уровень

Наименование профессии

Оклад, рублей в месяц

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

1

Дворник; кладовщик; касте-лянша; кухонный рабочий; мойщик посуды; няня; плотник; подсобный рабочий; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания; рабочий по стирке и ремонту спецодежды; садо-вник; сторож (вахтер); убор-щик служебных помещений; уборщик территорий; порт-ной (швея)

5 468

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

1

Оператор котельной; опера-тор стиральных машин; оператор электронно-вычи-слительных и вычисли-тельных машин; повар; рабочий по обслуживанию бассейна; слесарь-сантехник; тракторист; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

5 860

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

2

Водитель автомобиля; води-тель автобуса

6 648

                                                                       ПРИЛОЖЕНИЕ 42

к постановлению Правительства

  Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады по должностям и профессиям работников государственных казенных учреждений Самарской области центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей (коррекционных), отнесенным к профессиональным квалификационным группам других видов экономической деятельности

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифи-кационный уровень

Наименование должности, профессии

Должно-стной оклад (оклад), рублей в месяц

Должности работников культуры, искусства и кинематографии

Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена

Не установлен

Культорганизатор

6 732

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена

Не установлен

Библиотекарь

6 760

Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии

Не установлен

Звукорежиссер

7 344

Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии

Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня

Не установлен

Костюмер

5 651

Должности работников печатных средств массовой информации

Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня

3

Системный

администратор

8 496

                                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ 43

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады руководителей государственных казенных учреждений Самарской области центров помощи детям, оставшимся                   без попечения родителей (коррекционных)

Группа по оплате труда руководителей учреждений

Должностной оклад, рублей

в месяц

I

22 484

II

20 754

III

19 025

IV

17 295

V

15 566

                                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ 44

к постановлению Правительства

             Самарской области

от ___________ №______

Показатели отнесения государственных казенных учреждений Самарской

области центров помощи детям, оставшимся без попечения

родителей (коррекционных), к группам по оплате

труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей государственных казенных учреждений Самарской области центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей (коррекционных), устанавливается министерством социально-демографической и семейной политики Самарской области по следующим показателям:

Группа по оплате труда руководителей учреждений

Число сметных коек

I

150 и более

II

101 - 149

III

81 - 100

IV

56 - 80

V

до 55

                                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ 45

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады по должностям работников центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей (коррекционных), не отнесенным                к профессиональным квалификационным группам

Наименование должности

Должностной оклад, рублей в месяц

Главная медицинская сестра, работающая в учреждении, отнесенном к первой группе по оплате труда руководителей

10 804

Специалист по охране труда

8 496

Специалист по закупкам

8 496

Контрактный управляющий

8 920

                                                                          ПРИЛОЖЕНИЕ 46

к постановлению Правительства

Самарской области

                                                                   от ___________ №_________

Должностные оклады работников государственного казенного учреждения Самарской области «Областной центр содействия семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Надежда»                по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов                    и служащих

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифика-ционный уровень

Наименование должности

Должност-ной оклад, рублей в месяц

Общеотраслевые долж-ности служащих первого уровня

1

Секретарь; архи-вариус

6 136

Общеотраслевые долж-ности служащих второго уровня

2

Заведующий хо-зяйством

8 997

Общеотраслевые долж-ности служащих второго уровня

3

Начальник хо-зяйственного от-дела

11 346

Общеотраслевые долж-ности служащих третьего уровня

1

Специалист по кадрам; инженер-программист (про-граммист); эконо-мист; юрискон-сульт

12 501

                                                                       ПРИЛОЖЕНИЕ 47

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады работников государственного казенного учреждения Самарской области «Областной центр содействия семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Надежда»                по должностям, занятым в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифи-кационный уровень

Наименование должности (профессии)

Должно-стной оклад (оклад), рублей в месяц

Должности специалистов третьего уровня в учреждениях

здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг

1

Специалист по социаль-ной работе

12 501

Должности

руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих

предоставление социальных услуг

Не

установлен

Заведующий отделением (социальной службой)

13 253

                                                                      ПРИЛОЖЕНИЕ 48

к постановлению Правительства

  Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады работников государственного казенного учреждения Самарской области «Областной центр содействия семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Надежда»                 по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов                           и служащих

Наименование должности

Должностной оклад, рублей в месяц

Специалист по закупкам; специалист по охране труда

12 501

                                                                      ПРИЛОЖЕНИЕ 49

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Оклады по профессиям рабочих государственного казенного учреждения Самарской области «Областной центр содействия семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Надежда», отнесенным к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квали-фика-ционный уровень

Наименование должности (профессии)

Оклад, рублей в месяц

Общеотраслевые про-фессии первого уров-ня

1

Дворник; уборщик служеб-ных   помещений;   сторож (вахтер); рабочий по комп-лексному обслуживанию и ремонту зданий

5 751

Общеотраслевые про-фессии второго уровня

1

Водитель автомобиля; элек-тромонтер  по  ремонту  и обслуживанию электрообо-рудования

7 160

                                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ 50

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады работников государственного казенного учреждения Самарской области «Областной центр содействия семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Надежда»                 по должностям, отнесенным к другим видам экономической деятельности

Наименование профессиональной квалификационной групп

Квалифи-кационный уровень

Наименование должности

Должност-ной оклад, рублей

в месяц

Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня

3

Системный администратор

12 501

                                                                       ПРИЛОЖЕНИЕ 51

к постановлению Правительства

  Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного казенного учреждения Самарской области «Областной центр содействия семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Надежда»

Наименование должности

Должностной оклад, рублей в месяц

Руководитель учреждения

22 464

Заместитель руководителя учреждения

17 971

Главный бухгалтер

15 725