Основная информация
| Дата опубликования: | 04 июня 2020г. |
| Номер документа: | RU86047405202000130 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация г. Покачи |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПОКАЧИ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 04.06.2020 № 445
О Порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Покачи к совершению коррупционных правонарушений
(Утратило силу Постановлением Администрации от 23.10.2020 № 849)
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», письмом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 02.09.2010 № 7666-17 «О методических рекомендациях о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающих перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений», в целях предупреждения и пресечения коррупционных проявлений на муниципальной службе в администрации города Покачи:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Покачи к совершению коррупционных правонарушений, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Назначить приказом управления по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи уполномоченное лицо за ведение и хранение журнала регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Покачи.
3. Признать утратившими силу следующие постановления администрации города Покачи:
1) от 13.12.2012 № 1233 «Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Покачи к совершению коррупционных правонарушений»;
2) от 28.01.2014 № 124 «О внесении изменений в постановление администрации города Покачи от 13.12.2012 № 1233 «Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Покачи к совершению коррупционных правонарушений».
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете «Покачевский вестник».
6. Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами администрации города Покачи Е.А. Кулешевич.
Глава города Покачи В.И. Степура
Приложение
к постановлению администрации города Покачи
от 04.06.2020 № 445
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Покачи к совершению коррупционных правонарушений
Статья 1. Общие положения
1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Покачи к совершению коррупционных правонарушений (далее – Порядок) в соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» определяет порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Покачи (далее – муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), устанавливает перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений, организации проверки этих сведений.
2. Действие настоящего Порядка распространяется на муниципальных служащих администрации города Покачи.
Статья 2. Порядок уведомления
1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) (далее – работодатель) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется письменно по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку путем передачи его в управление по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи или направления такого уведомления по почте.
2. Муниципальный служащий обязан уведомить работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить работодателя незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий обязан в течение трех рабочих дней с момента обращения уведомить о данных фактах работодателя.
3. Муниципальный служащий считается исполнившим обязанность по уведомлению работодателя о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений с момента его регистрации.
Статья 3. Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях
1. Направляемое уведомление должно содержать следующие сведения:
1) фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
2) описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в части 2 статьи 5 настоящего Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
3) подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;
4) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
5) способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
Статья 4. Порядок регистрации уведомлений
1. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати управления по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи. Форма журнала утверждается в соответствии с приложением 2 к настоящему Порядку.
Ведение журнала в администрации города Покачи возлагается на уполномоченное лицо управления по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи (далее – уполномоченный).
2. Уполномоченный, принявший уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязан выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение 3 к настоящему Порядку).
После заполнения корешок талона-уведомления остается в управлении по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.
В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.
3. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем или по его поручению управлением по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи.
4. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется управлением по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи по поручению работодателя путем направления уведомлений в Прокуратуру Российской Федерации, Министерство внутренних дел России, Федеральную службу безопасности России, проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.
5. Уведомление направляется работодателем в органы Прокуратуры Российской Федерации Министерство внутренних дел России, Федеральную службу безопасности России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению работодателя уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.
В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
Статья 5. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении
1. Проверка сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений проводится Прокуратурой Российской Федерации, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации. Результаты проверки доводятся до работодателя.
2. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.
3. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».
4. Работодателем принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего главу города Покачи, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.
В случае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего, указанного в абзаце первом настоящей части, обоснованность такого решения рассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с пунктом 3 части 16 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Покачи и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации города Покачи от 25.12.2019 № 1168.
Приложение 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях
склонения муниципального служащего администрации города
Покачи к совершению коррупционных правонарушений
утвержденному постановлением администрации города Покачи
от 04.06.2020 № 445
(Ф.И.О., должность представителя нанимателя (работодателя)
от
(Ф.И.О., должность муниципального служащего,
место жительства, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения
государственного или муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1.
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения
к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)
(дата, место, время, другие условия)
2.
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить
муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц)
.
3.
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
склоняющем к коррупционному правонарушению)
.
4.
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии) принять
предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
__________________________________
(дата, подпись, инициалы и фамилия)
Приложение 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях
склонения муниципального служащего администрации города
Покачи к совершению коррупционных правонарушений
утвержденному постановлением администрации города Покачи
от 04.06.2020 № 445
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего администрации города Покачи
к совершению коррупционных правонарушений
№ п/п
Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления)
Сведения о муниципальном служащем,
направившем уведомление
Краткое содержание
уведомления
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Ф.И.О.
документ, удостоверяющий личность – паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение
должность
контактный номер телефона
Приложение 3
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях
склонения муниципального служащего администрации города
Покачи к совершению коррупционных правонарушений
утвержденному постановлением администрации города Покачи
от 04.06.2020 № 445
ТАЛОН-КОРЕШОК
№ _____________
Уведомление принято от _________________
_____________________________________
_____________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
Краткое содержание уведомления__________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
_____________________________________
______________________________________
(подпись и должность лица, принявшего уведомление)
«____» ___________________20______г.
_____________________________________
(подпись лица, получившего талон-уведомление)
«________»________________20_______г.
ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
№ _____________
Уведомление принято от _________________
_____________________________________
_____________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
Краткое содержание уведомления__________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
_____________________________________
Уведомление принято:
______________________________________
(Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)
____________________________________
(номер по Журналу)
«____» ___________________20______г.
_____________________________________
(подпись лица, получившего талон-уведомление)
«________»________________20_______г.
(подпись муниципального служащего, принявшего уведомление)
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПОКАЧИ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 04.06.2020 № 445
О Порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Покачи к совершению коррупционных правонарушений
(Утратило силу Постановлением Администрации от 23.10.2020 № 849)
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», письмом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 02.09.2010 № 7666-17 «О методических рекомендациях о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающих перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений», в целях предупреждения и пресечения коррупционных проявлений на муниципальной службе в администрации города Покачи:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Покачи к совершению коррупционных правонарушений, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Назначить приказом управления по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи уполномоченное лицо за ведение и хранение журнала регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Покачи.
3. Признать утратившими силу следующие постановления администрации города Покачи:
1) от 13.12.2012 № 1233 «Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Покачи к совершению коррупционных правонарушений»;
2) от 28.01.2014 № 124 «О внесении изменений в постановление администрации города Покачи от 13.12.2012 № 1233 «Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Покачи к совершению коррупционных правонарушений».
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете «Покачевский вестник».
6. Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами администрации города Покачи Е.А. Кулешевич.
Глава города Покачи В.И. Степура
Приложение
к постановлению администрации города Покачи
от 04.06.2020 № 445
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Покачи к совершению коррупционных правонарушений
Статья 1. Общие положения
1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Покачи к совершению коррупционных правонарушений (далее – Порядок) в соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» определяет порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Покачи (далее – муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), устанавливает перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений, организации проверки этих сведений.
2. Действие настоящего Порядка распространяется на муниципальных служащих администрации города Покачи.
Статья 2. Порядок уведомления
1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) (далее – работодатель) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется письменно по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку путем передачи его в управление по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи или направления такого уведомления по почте.
2. Муниципальный служащий обязан уведомить работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить работодателя незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий обязан в течение трех рабочих дней с момента обращения уведомить о данных фактах работодателя.
3. Муниципальный служащий считается исполнившим обязанность по уведомлению работодателя о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений с момента его регистрации.
Статья 3. Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях
1. Направляемое уведомление должно содержать следующие сведения:
1) фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
2) описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в части 2 статьи 5 настоящего Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
3) подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;
4) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
5) способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
Статья 4. Порядок регистрации уведомлений
1. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати управления по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи. Форма журнала утверждается в соответствии с приложением 2 к настоящему Порядку.
Ведение журнала в администрации города Покачи возлагается на уполномоченное лицо управления по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи (далее – уполномоченный).
2. Уполномоченный, принявший уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязан выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение 3 к настоящему Порядку).
После заполнения корешок талона-уведомления остается в управлении по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.
В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.
3. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем или по его поручению управлением по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи.
4. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется управлением по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи по поручению работодателя путем направления уведомлений в Прокуратуру Российской Федерации, Министерство внутренних дел России, Федеральную службу безопасности России, проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.
5. Уведомление направляется работодателем в органы Прокуратуры Российской Федерации Министерство внутренних дел России, Федеральную службу безопасности России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению работодателя уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.
В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
Статья 5. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении
1. Проверка сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений проводится Прокуратурой Российской Федерации, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации. Результаты проверки доводятся до работодателя.
2. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.
3. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».
4. Работодателем принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего главу города Покачи, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.
В случае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего, указанного в абзаце первом настоящей части, обоснованность такого решения рассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с пунктом 3 части 16 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Покачи и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации города Покачи от 25.12.2019 № 1168.
Приложение 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях
склонения муниципального служащего администрации города
Покачи к совершению коррупционных правонарушений
утвержденному постановлением администрации города Покачи
от 04.06.2020 № 445
(Ф.И.О., должность представителя нанимателя (работодателя)
от
(Ф.И.О., должность муниципального служащего,
место жительства, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения
государственного или муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1.
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения
к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)
(дата, место, время, другие условия)
2.
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить
муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц)
.
3.
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
склоняющем к коррупционному правонарушению)
.
4.
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии) принять
предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
__________________________________
(дата, подпись, инициалы и фамилия)
Приложение 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях
склонения муниципального служащего администрации города
Покачи к совершению коррупционных правонарушений
утвержденному постановлением администрации города Покачи
от 04.06.2020 № 445
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего администрации города Покачи
к совершению коррупционных правонарушений
№ п/п
Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления)
Сведения о муниципальном служащем,
направившем уведомление
Краткое содержание
уведомления
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Ф.И.О.
документ, удостоверяющий личность – паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение
должность
контактный номер телефона
Приложение 3
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях
склонения муниципального служащего администрации города
Покачи к совершению коррупционных правонарушений
утвержденному постановлением администрации города Покачи
от 04.06.2020 № 445
ТАЛОН-КОРЕШОК
№ _____________
Уведомление принято от _________________
_____________________________________
_____________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
Краткое содержание уведомления__________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
_____________________________________
______________________________________
(подпись и должность лица, принявшего уведомление)
«____» ___________________20______г.
_____________________________________
(подпись лица, получившего талон-уведомление)
«________»________________20_______г.
ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
№ _____________
Уведомление принято от _________________
_____________________________________
_____________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
Краткое содержание уведомления__________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
_____________________________________
Уведомление принято:
______________________________________
(Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)
____________________________________
(номер по Журналу)
«____» ___________________20______г.
_____________________________________
(подпись лица, получившего талон-уведомление)
«________»________________20_______г.
(подпись муниципального служащего, принявшего уведомление)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Покачевский вестник" № 23 официальные документы, стр. 10 от 11.06.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
