О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 31.01.2005 № 29-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖД...



СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

04.07.2008

г.Красноярск

№ 302-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 31.01.2005 № 29-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НА 2005-2008 ГОДЫ»

{Утратило силу:

Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 482-п; НГРRU24000201301291}

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 103, 169 Устава Красноярского края, статьей 1 Закона Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 № 29-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений на 2005-2008 годы» следующие изменения:

подраздел 5.4 раздела 5 дополнить абзацем вторым и таблицей следующего содержания:

«Разряды оплаты труда краевой тарифной сетки по должностям работников государственных образовательных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения администрации Красноярского края

Наименование должностей

Диапазон разрядов

1

2

Директор учреждения

12-16

Заместитель директора

11-15

Главный бухгалтер

12-15

Начальник отдела

9-14

Начальник хозяйственного отдела

7-8

Заведующий канцелярией

4-5

Психолог

6-11

Социолог

6-11

Экономист

6-11

Методист, инструктор-методист

(включая старшего)

8-14

Педагог-психолог

7-14

1

2

Программист

6-13

Юрисконсульт

6-11

Кассир (включая старшего)

3-4

Секретарь

3

Водитель автомобиля

4-6

Слесарь-сантехник

2-6

Дворник

1

Сторож (вахтер)

1-2

Уборщик служебных помещений

1-2

»;

пункт 2.7 подраздела 2 раздела «Показатели и порядок отнесения краевых государственных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей краевых государственных образовательных учреждений,
их заместителей и главных бухгалтеров» дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Показатели для отнесения государственного учреждения «Красноярский краевой центр профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения» к группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей

Численность населения, получающая профориентационные услуги,

предоставляемые учреждением

I

от 200 тыс. человек

II

от 150 тыс. до 200 тыс. человек

III

от 100 тыс. до 150 тыс. человек

IV

до 100 тыс. человек

»;

пункт 2.1 раздела «Порядок, условия и размер стимулирующих выплат и единовременной материальной помощи руководителям краевых государственных образовательных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам» дополнить абзацем шестым и таблицей в следующей редакции:

«Размер персональных надбавок (доплат) руководителям, заместителям и главным бухгалтерам для государственных образовательных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения администрации Красноярского края, определяется согласно следующим критериям и показателям оценки качества, эффективности результатов труда:

Критерии

Показатели

Размер в процентах тарифной ставки (оклада)

1

2

3

Уровень профессионального мастерства - до 125 %

Эффективность управления учреждением

введение в образовательных учреждениях новых профессий, специализаций

до 20%

1

2

3

Обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения

создание условий безопасности и сохранности жизни и здоровья участников образовательного процесса, обеспечение охраны труда и техники безопасности

до 10%

соблюдение законодательных и нормативных правовых актов (отсутствие предписаний надзорных органов либо их оперативное устранение)

до 20%

эффективность финансово-экономической деятельности (плановое исполнение бюджета, обеспечение жизнедеятельности учреждения в соответствии с нормами)

до 20%

Результативность деятельности учреждения

удовлетворенность слушателей содержанием и формами повышения квалификации и профессиональной переподготовки (отсутствие жалоб, претензий и сохранение числа слушателей курсов)

до 20%

обучение представителей коренных малочисленных народов Севера (не менее 30%

от общего контингента обучающихся)

до 35%

Индивидуальный стиль управления учреждением - до 50 %

Создание условий для осуществления образовательной деятельности

работа в инновационном режиме в программах, проектах, предполагающих получение средств на развитие учреждения

до 20 %

дизайн: состояние внутреннего

и внешнего благоустройства и оформление территории и помещений образовательного учреждения

до 10 %

материально-техническая, ресурсная обеспеченность образовательной деятельности за счет внебюджетных средств

до 20 %

Выполнение дополнительных видов работ,

не входящих в должностные обязанности, - до 50 %

1

2

3

Вид дополнительной деятельности, не входящей в должностные обязанности

участие в мероприятиях различного уровня, не связанных с организацией образовательной деятельности учреждения

до 30%

привлечение информационных, организационных, интеллектуальных кадровых ресурсов

до 20 %

».

2. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».

3. Постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 февраля 2008 года.

Первый заместитель

Губернатора края

А.В. Новак