Об Институте стажерства при Администрации Ростовской области



Утратило силу постановлением Правительства Ростовской области от 01.06.2012 № 460

АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

04.08.2008 №388 г.Ростов-на-Дону

Об Институте стажерства при Администрации Ростовской области

(Действие приостановлено:

постановление Администрации Ростовской области от 17.03.2009 №104, НГР:ru61000200900072).

В целях разработки эффективных механизмов проведения кадровой политики в области и привлечения наиболее талантливых аспирантов и выпускников вузов в органы исполнительной власти Ростовской области (далее - органы власти)

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Ввести Институт стажерства при Администрации Ростовской области.

2. Создать комиссию по вопросам Института стажерства при Администрации Ростовской области.

3. Определить, что деятельность Института стажерства при Администрации Ростовской области координирует центр информационно-методической работы и подготовки кадров Администрации Ростовской области.

4. Утвердить:

4.1. Положение об Институте стажерства при Администрации Ростовской области согласно приложению № 1.

4.2. Состав комиссии по вопросам Института стажерства при Администрации Ростовской области согласно приложению № 2.

5. Центру информационно-методической работы и подготовки кадров Администрации Ростовской области (Носко Б.П.):

5.1. В недельный срок разработать и внести на рассмотрение комиссии по вопросам Института стажерства при Администрации Ростовской области Положение о проведении конкурсного отбора на замещение стажерских должностей в органах исполнительной власти Ростовской области.

5.2. В месячный срок подготовить проект областного закона «О внесении изменений в Областной закон от 07.08.2000 № 92-ЗС «О денежном содержании государственных служащих Ростовской области и лиц, замещающих государственные должности Ростовской области».

5.3. Подготовить проект постановления Администрации Ростовской области «О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 12.03.2007 № 85 «О внесении изменений в структуры и штатные расписания областных органов исполнительной власти» в части изменения предельной штатной численности органов исполнительной власти Ростовской области.

6. Руководителям органов исполнительной власти Ростовской области, которых планируется введение стажерских должностей, внести в установленном порядке соответствующие изменения в структуры и штатные расписания соответствующих органов власти.

7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете.

8. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления Кузнецова С.Г.

Глава Администрации

(Губернатор) области

В.Ф. Чуб

Постановление вносит

центр информационно-методической

работы и подготовки кадров

Администрации области

Приложение № 1

к постановлению

Администрации

Ростовской области

от 04.08.2008 № 388

ПОЛОЖЕНИЕ

об Институте стажерства при Администрации Ростовской области

I. Общие положения

1.1. Институт стажерства при Администрации Ростовской области (далее - Институт стажерства) образуется с целью привлечения и эффективного использования на государственной гражданской службе Ростовской области высококвалифицированных молодых специалистов, создания условий для реализации ими творческого потенциала, а также практического применения профессиональных знаний, умений и навыков, полученных аспирантами и выпускниками высших учебных заведений (далее - стажеры) в результате теоретической подготовки.

1.2. Задачи Института стажерства:

1.2.1. Привлечение наиболее талантливых аспирантов и выпускников вузов к работе в органах власти.

1.2.2. Эффективное использование научного потенциала аспирантов для решения прикладных задач в сфере государственного управления.

1.2.3. Повышение уровня теоретических и практических знаний и навыков стажеров.

1.2.4. Развитие способностей самостоятельно и качественно выполнять возложенные на стажеров задачи.

1.2.5. Оказание содействия стажерам в проведении научно-прикладных исследований.

1.2.6. Оценка творческого потенциала стажеров и индивидуальный подбор наиболее подходящей сферы приложения труда.

1.3. Стажировка включает в себя:

1.3.1. Самостоятельную теоретическую подготовку:

изучение нормативных правовых актов, определяющих структуру, полномочия и регламентирующих деятельность органов власти, их структурных подразделений;

изучение должностных регламентов государственных гражданских служащих Ростовской области.

1.3.2. Непосредственное выполнение служебных обязанностей по конкретной стажерской должности в органах власти:

работа с нормативной и другой документацией, ознакомление с порядком осуществления контроля за исполнением документов;

участие в подготовке и проведении совещаний, деловых встреч и переговоров;

ознакомление с порядком рассмотрения письменных обращений граждан;

подготовка аналитических, отчетных материалов и предложений, систематизация и обобщение информации;

участие в разработке и реализации проектов в сфере государственного управления;

участие в разработке проектов нормативных правовых актов.

1.3.3. Предоставление стажерами отчетов о прохождении стажировки.

1.3.4. Итоговая оценка деятельности стажеров с точки зрения целесообразности и направлений их дальнейшего привлечения в органы власти.

II. Основные термины и понятия

2.1. Cтажер - гражданин Российской Федерации, являющийся аспирантом или выпускником вуза и исполняющий в порядке, определенном настоящим Положением, обязанности по стажерской должности в органах власти.

2.2. Выпускник вуза - студент, закончивший высшее учебное заведение или обучающийся на последнем курсе высшего учебного заведения.

2.3. Стажерская должность государственного органа области (далее - стажерская должность) - должность, предусмотренная штатным расписанием органа власти, не отнесенная к должностям государственной гражданской службы Ростовской области, с установленным кругом обязанностей и ответственностью за их исполнение.

2.4. Ответственный за стажировку - государственный гражданский служащий Ростовской области из числа руководителей соответствующих структурных подразделений органа власти, за которым закрепляется стажер.

2.5. Координатор стажировки - центр информационно-методической работы и подготовки кадров Администрации Ростовской области.

2.6. Работодатель - руководитель органа власти.

III. Условия и порядок поступления на стажерcкую должность

3.1. На стажерские должности могут быть назначены аспиранты, выпускники вузов по результатам конкурсного отбора, проводимого комиссией по вопросам Института стажерства при Администрации Ростовской области (далее - комиссия).

3.2. Конкурсный отбор проводится в форме собеседования и (или) выполнения проекта на заданную тему.

IV. Задачи комиссии

4.1. Комиссия проводит:

4.1.1. Конкурсный отбор.

4.1.2. Оценку результатов стажировки.

4.2. Комиссия принимает решения:

4.2.1. По результатам конкурсного отбора.

4.2.2. По результатам стажировки.

4.3. Комиссия утверждает:

4.3.1. Положение о проведении конкурсного отбора на замещение стажерских должностей в органах исполнительной власти Ростовской области.

4.3.2. Отчеты стажеров о прохождении стажировки.

V. Порядок проведения стажировки

5.1. С лицом, победившим в конкурсном отборе на замещение вакантной стажерской должности, заключается срочный трудовой договор от 6 до 12 месяцев.

5.2. С целью контроля за прохождением стажировки работодатель назначает ответственных за стажировку.

5.3. При необходимости работодатель в течение срока стажировки может принять решение о назначении другого ответственного за стажировку.

5.4. Стажировка отражается в личном деле стажера. Личное дело стажера ведется кадровой службой органа власти.

VI. Права и обязанности стажера

6.1. Стажер обязан осуществлять должностные обязанности в соответствии с его должностной инструкцией.

6.2. Стажер обязан представлять отчет о ходе стажировки по запросу координатора стажировки.

6.3. По окончании стажировки стажер представляет на рассмотрение комиссии отчет в форме реферата с последующей его защитой. В отчете отражаются конкретные практические результаты деятельности, предложения по инновационным решениям в работе органа власти, в котором он стажировался.

6.4. Стажер имеет право обратиться к работодателю с просьбой о смене ответственного за стажировку.

6.5. Вопросы, связанные с трудовой деятельностью стажера, решаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

VII. Права и обязанности ответственного за стажировку

7.1. На всех этапах стажировки ответственный за стажировку консультирует стажера, при необходимости оказывает ему помощь в работе, совместно с ним анализирует результаты проделанного, помогает в подготовке информации и предложений, каждые полгода представляет заключение о стажировке координатору стажировки.

7.2. В заключении о стажировке ответственный за стажировку обязан дать оценку:

результатам деятельности стажера;

его исполнительской и трудовой дисциплине, отметив сильные и слабые стороны практической деятельности стажера и предложив рекомендации по ликвидации недостатков и повышению профессионального уровня стажера.

7.3. Ответственный за стажировку должен в обязательном порядке ознакомить стажера с указанным заключением о стажировке.

7.4. Ответственный за стажировку представляет комиссии отзыв о стажере.

VIII. Права и обязанности координатора стажировки

8.1. Осуществляет взаимодействие с вузами по вопросам стажировки.

8.2. При формировании приоритетных направлений научно-исследовательских работ стажеров в сфере государственного управления осуществляет взаимодействие с Советом ректоров Ростовской области.

8.3. Координирует работу по организации стажировки в органах власти.

8.4. Оказывает методическое содействие органам власти в разработке должностных инструкций стажеров.

8.5. Анализирует заключения о стажировке и отзывы ответственных за стажировку, отчеты стажеров.

8.6. Представляет в комиссию отчет о результатах работы Института стажерства.

IX. Завершающий этап прохождения стажировки

9.1. По окончании стажировки стажер представляет на рассмотрение комиссии отчет.

9.2. Результаты подготовки отчета стажера, заключения о стажировке и отзыва ответственного за стажировку оцениваются комиссией.

9.3. По результатам стажировки комиссией принимается одно из следующих решений:

9.3.1. Стажер рекомендуется к включению в установленном действующим законодательством порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области.

9.3.2. Стажер не рекомендуется к включению в установленном действующим законодательством порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области.

9.4. В случаях возникновения в период прохождения стажировки вакантных должностей государственной гражданской службы Ростовской области младшей группы стажер может быть назначен на соответствующие должности при условии соответствия квалификационным требованиям к указанным должностям.

Начальник общего отдела

Администрации области

Г.В. Павлятенко

Приложение № 2

к постановлению

Администрации

Ростовской области

от 04.08.2008 № 388

СОСТАВ

комиссии по вопросам Института стажерства при Администрации Ростовской области

Кузнецов

Сергей Геннадьевич

-

заместитель Главы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления, председатель комиссии

Носко

Борис Петрович

-

руководитель центра информационно-методической работы и подготовки кадров Администрации области, заместитель председателя комиссии

Члены комиссии:

Волошин

Роман Петрович

-

начальник службы по работе с персоналом управления по кадровой и организационной работе Администрации области

Лисицкий

Андрей Владимирович

-

заместитель начальника управления по работе с муниципальными образованиями - начальник отдела по взаимодействию с органами местного самоуправленияАдминистрации области

Овакимян

Михаил Амиранович

-

доцент кафедры «экономическая теория и предпринимательство» Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Северо-Кавказская академия государственной службы», кандидат экономических наук (по согласованию)

Финогенов

Николай Иванович

-

руководитель Ведомства по управлению государственной гражданской службой Ростовской области (по согласованию)

В состав комиссии также входят:

заведующий сектором по работе с аспирантами и выпускниками вузов центра информационно-методической работы и подготовки кадров Администрации Ростовской области, который осуществляет исполнение обязанностей секретаря комиссии;

два консультанта сектора по работе с аспирантами и выпускниками вузов центра информационно-методической работы и подготовки кадров Администрации Ростовской области;

руководитель кадровой службы органа исполнительной власти Ростовской области, в котором будет проводиться стажировка.

Начальник общего отдела

Администрации области

Г.В. Павлятенко