Основная информация
Дата опубликования: | 04 августа 2016г. |
Номер документа: | RU78000201600977 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
Принявший орган: | Правительство Санкт-Петербурга |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 августа 2016 г. № 661
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 24.06.2009 N 758
В связи с принятием Закона Санкт-Петербурга от 23.12.2015 N 904-186 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 24.06.2009 N 758 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1.1. Дополнить пункт 2.2 постановления абзацем следующего содержания:
"Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений определяется путем умножения базовой единицы на тарифный коэффициент в соответствии с таблицей 1 приложения N 2 к Закону Санкт-Петербурга".
1.2. Дополнить пункт 2.5 постановления абзацем следующего содержания:
"Категориям работников учреждений, определенных в статье 3-1 Закона Санкт-Петербурга (далее - молодые специалисты), имеющих стаж работы от 0 до 2 лет, повышающий коэффициент стажа работы устанавливается в размере 0,15".
1.3. Пункт 2.5-3 постановления изложить в следующей редакции:
"2.5-3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается в соответствии с приложением N 5".
1.4. Дополнить постановление пунктом 2.5-4 следующего содержания:
"2.5-4. Молодым специалистам устанавливаются ежемесячные выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы, тарифной ставке (окладу) в соответствии со статьей 3-1 Закона Санкт-Петербурга в размерах согласно приложению N 4 к Закону Санкт-Петербурга".
1.5. Пункт 2.6 постановления изложить в следующей редакции:
"2.6. Размер фонда компенсационных выплат и выплат стимулирующего характера учреждения определяется администрацией района Санкт-Петербурга".
1.6. Пункт 2.9 постановления изложить в следующей редакции:
"2.9. Руководителям учреждений размеры повышающих коэффициентов к базовому окладу, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются по решению администрации района Санкт-Петербурга".
1.7. Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Мокрецова М.П. и вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Говорунова А.Н. по принадлежности вопросов".
1.8. Пункт 1.1 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"
1.1
Коэффициент уровня образования
Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки
1,6
1,6
1,6
Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста
1,5
1,5
1,5
Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра
1,4
1,4
1,4
Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании:
по программам подготовки специалистов среднего звена;
1,30
1,30
1,30
по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)
1,28
1,28
1,28
Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании
1,04
1,04
1,04
Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании
1,0
Базовая единица
Базовая единица
".
1.9. Пункт 2.1 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"
2.1
Коэффициент стажа работы
Стаж работы более 20 лет
-
0,50
0,30
Стаж работы от 10 до 20 лет
-
0,45
0,24
Стаж работы от 5 до 10 лет
-
0,40
0,22
Стаж работы от 2 до 5 лет
-
0,20
0,17
Стаж работы от 0 до 2 лет
-
0,05-0,15
0,05-0,15
".
1.10. Наименование приложения 5 к постановлению изложить в следующей редакции:
"Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга и средней заработной платы работников государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга".
2. Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Говорунова А.Н.
Губернатор Санкт-Петербурга
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 августа 2016 г. № 661
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 24.06.2009 N 758
В связи с принятием Закона Санкт-Петербурга от 23.12.2015 N 904-186 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 24.06.2009 N 758 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1.1. Дополнить пункт 2.2 постановления абзацем следующего содержания:
"Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений определяется путем умножения базовой единицы на тарифный коэффициент в соответствии с таблицей 1 приложения N 2 к Закону Санкт-Петербурга".
1.2. Дополнить пункт 2.5 постановления абзацем следующего содержания:
"Категориям работников учреждений, определенных в статье 3-1 Закона Санкт-Петербурга (далее - молодые специалисты), имеющих стаж работы от 0 до 2 лет, повышающий коэффициент стажа работы устанавливается в размере 0,15".
1.3. Пункт 2.5-3 постановления изложить в следующей редакции:
"2.5-3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается в соответствии с приложением N 5".
1.4. Дополнить постановление пунктом 2.5-4 следующего содержания:
"2.5-4. Молодым специалистам устанавливаются ежемесячные выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы, тарифной ставке (окладу) в соответствии со статьей 3-1 Закона Санкт-Петербурга в размерах согласно приложению N 4 к Закону Санкт-Петербурга".
1.5. Пункт 2.6 постановления изложить в следующей редакции:
"2.6. Размер фонда компенсационных выплат и выплат стимулирующего характера учреждения определяется администрацией района Санкт-Петербурга".
1.6. Пункт 2.9 постановления изложить в следующей редакции:
"2.9. Руководителям учреждений размеры повышающих коэффициентов к базовому окладу, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются по решению администрации района Санкт-Петербурга".
1.7. Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Мокрецова М.П. и вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Говорунова А.Н. по принадлежности вопросов".
1.8. Пункт 1.1 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"
1.1
Коэффициент уровня образования
Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки
1,6
1,6
1,6
Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста
1,5
1,5
1,5
Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра
1,4
1,4
1,4
Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании:
по программам подготовки специалистов среднего звена;
1,30
1,30
1,30
по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)
1,28
1,28
1,28
Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании
1,04
1,04
1,04
Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании
1,0
Базовая единица
Базовая единица
".
1.9. Пункт 2.1 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"
2.1
Коэффициент стажа работы
Стаж работы более 20 лет
-
0,50
0,30
Стаж работы от 10 до 20 лет
-
0,45
0,24
Стаж работы от 5 до 10 лет
-
0,40
0,22
Стаж работы от 2 до 5 лет
-
0,20
0,17
Стаж работы от 0 до 2 лет
-
0,05-0,15
0,05-0,15
".
1.10. Наименование приложения 5 к постановлению изложить в следующей редакции:
"Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга и средней заработной платы работников государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга".
2. Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Говорунова А.Н.
Губернатор Санкт-Петербурга
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.02.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.010 Общие положения, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: