О Порядке получения муниципальным служащим администрации Крымского городского поселения Крымского района разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в упра...



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ КРЫМСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРЫМСКОГО РАЙОНА

Должность: "УЛ ДЕМЬЯНА БЕДНОГОГлава Крымского Городского Поселения

Дата подписи: 19.08.2020 16:26:49

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

КРЫМСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ КРЫМСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

КРЫМСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

4 августа 2020 года                                          № 606                                                                      г. Крымск

О Порядке получения муниципальным

служащим администрации Крымского городского

поселения Крымского района разрешения

представителя нанимателя (работодателя)

на участие на безвозмездной основе

в управлении некоммерческой организацией

(Отменён: постановление администрации Крымского городского поселения Крымского района от 02.10.2020 № 832; RU:23017817202000033)

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», Законом Краснодарского края от 30 апреля 2020 г. № 4281-КЗ «О Порядке получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией», руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Крымского городского поселения Крымского района, постановляю:

1. Утвердить Порядок получения муниципальным служащим администрации Крымского городского поселения Крымского района разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участиена безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - Порядок) (приложение).

2. Общему отделу администрации Крымского городского поселения Крымского района (Колесник С.С.) обнародовать настоящее постановление в соответствии с утвержденным порядком обнародования муниципальных правовых актов Крымского городского поселения Крымского района.

3. Организационному отделу администрации Крымского городского поселения Крымского района (Завгородняя Е.Н.) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Крымского городского поселения Крымского района в сети Интернет.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Крымского городского поселения Крымского района Князева А.В.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.

Глава

Крымского городскогопоселения

Крымского района

Я.Г. Будагов

Приложение

к постановлению

администрации Крымского городского поселения

Крымского района

от 04.08.2020 г. № 606

Порядок

получения муниципальным служащим

администрации Крымского городского поселения

Крымского района разрешения представителя

нанимателя (работодателя) на участие

на безвозмездной основе в управлении

некоммерческой организацией

1. Настоящий Порядок устанавливает порядок получения муниципальным служащим администрации Крымского городского поселения Крымского района разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - некоммерческая организация).

2. Участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

3. Получение разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческой организацией осуществляется путем подачи заявления лично на имя представителя нанимателя (работодателя) в письменном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

4. Заявление о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) представляется муниципальным служащим в общий отдел администрации Крымского городского поселения Крымского районав срок не позднее чем за тридцать дней до дня участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

5. Заявление представляется на каждую некоммерческую организацию, в управлении которой муниципальный служащий предполагает участвовать.

6. К заявлению прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий предполагает участвовать.

7. Заявление принимается и регистрируется в день его поступления кадровой службой в журнале регистрации заявлений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

8. Копия заявления с отметкой о регистрации выдается муниципальному служащему с проставлением его подписи в журнале регистрации заявлений либо направляется посредством почтового отправления с уведомлениемо вручении.

9. Журнал регистрации заявлений должен быть прошит, пронумерован и удостоверен печатью администрации Крымского городского поселения Крымского района.

10. Общий отдел совместно с юридическим отделом администрацииКрымского городского поселения Крымского района осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения о возможности (невозможности) участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение).

11. При подготовке мотивированного заключения общий отдел вправес согласия муниципального служащего, представившего заявление, проводить с ним собеседование и получать от него письменные пояснения.

12. Мотивированное заключение должно содержать:

1) информацию, изложенную в заявлении;

2) информацию о наличии возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией;

3) информацию, полученную при собеседовании с муниципальным служащим, представившим заявление (при ее наличии);

4) информацию, представленную муниципальным служащим в письменном пояснении к заявлению (при ее наличии);

5) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления.

13. Заявление и мотивированное заключение в течение семи рабочих дней со дня регистрации заявления направляются общим отделом представителю нанимателя (работодателя) для принятия решения.

14. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения представитель нанимателя (работодатель) выносит одноиз следующих решений:

1) разрешить муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

2) отказать муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

3) направить заявление и мотивированное заключение на рассмотрениев соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на предмет наличия (отсутствия) у муниципального служащего, представившего заявление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

15. Основанием для принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 14, является несоблюдение (возможность несоблюдения) муниципальным служащим ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей, а также несоблюдение муниципальным служащим установленной пунктом 3 настоящего Положения формы заявления.

16. По результатам рассмотрения на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов заявления и мотивированного заключения, в соответствии с подпунктом 3 пункта 14 представитель нанимателя (работодатель) принимает решение разрешить (отказать) муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

17. Общий отдел в течение трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) решения разрешить (отказать) муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основев управлении некоммерческой организацией уведомляет муниципального служащего о результатах рассмотрения заявления в письменной форме.

18. Заявление, мотивированное заключение и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу муниципального служащего.

Заместитель главы

Крымского городскогопоселения

Крымского района

А.В. Князев

Приложение 1

к Положению

_______________________________

(наименование должности)

_______________________________

(Ф.И.О. представителя нанимателя (работодателя)

от _______________________________

(Ф.И.О., должность муниципального служащего)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о получении разрешения представителя нанимателя

(работодателя) на участие на безвозмездной основе

в управлении некоммерческой организацией

(кроме участия в управлении политической партией,

органом профессионального союза, в том числе выборным

органом первичной профсоюзной организации, созданной

в органе местного самоуправления, аппарате избирательной

комиссии муниципального образования, участия в съезде

(конференции) или общем собрании иной общественной

организации, жилищного, жилищно-строительного,

гаражного кооперативов, товарищества собственников

недвижимости)

В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» прошу разрешить мне участие на безвозмездной основев управлении некоммерческой организацией

_____________________________________________________________________

(организационно-правовая форма, наименование, основной вид деятельности некоммерческой организации)

Адрес некоммерческой организации:

____________________________________________________________________.

ИНН некоммерческой организации: ________________________________.

Участие в управлении некоммерческой организацией будет осуществляться в свободное от службы время и не повлечет за собой возникновения конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

Приложение: _________ на ___ л. в ___ экз.

«___»______________ 20__ г.

_____________

(подпись)

___________________

Ф.И.О.

Регистрационный номер

в журнале регистрации заявлений

____________________

Дата регистрации заявления

«___» ________ 20__ г.

__________________________________________

подпись лица, зарегистрировавшего заявление)

_____________

(Ф.И.О.)

Приложение 2

к Положению

ЖУРНАЛ

регистрации заявлений о получении разрешения

представителя нанимателя (работодателя) на участие

на безвозмездной основе в управлении некоммерческой

организацией (кроме участия в управлении политической

партией, органом профессионального союза, в том числе

выборным органом первичной профсоюзной организации,

созданной в органе местного самоуправления, аппарате

избирательной комиссии муниципального образования,

участия в съезде (конференции) или общем собрании иной

общественной организации, жилищного,

жилищно-строительного, гаражного кооперативов,

товарищества собственников недвижимости)

№ п/п

Дата регистра

ции заявления

Краткое содержа

ние заявления

Ф.И.О. муниципаль

ного служащего

Должность муниципального служащего

Подпись лица, представившего заявление, о получении копии заявления либо отметка о направлении копии заявления по почте

Ф.И.О., подпись сотрудника подразделения кадровой службы, принявшего заявление

Решение представи

теля нанимателя (работода

те

ля)

1

2

3

4

5

6