ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО АВТОТРАНСПОРТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ



АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 04.09.2007 № 298

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО АВТОТРАНСПОРТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановлений Администрации Смоленской области

от 12.02.2009 № 57, от 25.03.2009 № 141, от 25.10.2011 № 671, от 14.08.2012 № 551, от 30.10.2012 № 830, от 16.11.2012 № 879, от 22.11.2013 № 939, от 18.11.2014 № 784, от 20.04.2015 № 232, от 13.12.2017 № 860, от 02.11.2018 № 701, от 13.09.2019 № 535, от 23.11.2020 № 716, от 07.12.2020 № 738, от 04.03.2021 № 118, от 26.05.2021 № 325, от 08.07.2021 № 426, от 13.09.2021 № 589, от 17.11.2021 № 711, от 29.12.2021 № 890)

В соответствии с областным законом «Об оплате труда работников областных государственных учреждений»

Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемый Порядок оплаты труда рабочих Областного государственного бюджетного автотранспортного учреждения Администрации Смоленской области.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.

Губернатор

Смоленской области

В.Н. Маслов

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

Смоленской области

от 04.09.2007 № 298

ПОРЯДОК

ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО  АВТОТРАНСПОРТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан на основании Трудового кодекса Российской Федерации, областного закона «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» и устанавливает порядок исчисления заработной платы рабочих Областного государственного бюджетного автотранспортного учреждения Администрации Смоленской области (далее также - рабочие учреждения).

1.2. Финансирование расходов на оплату труда рабочих учреждения осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, установленных областным законом об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

(пункт 1.2 в редакции постановления Администрации Смоленской области от 14.08.2012 № 551)

1.3. Оплата труда рабочих учреждения осуществляется на основе тарифных ставок (окладов).

1.4. Разряды оплаты труда рабочим учреждения устанавливаются с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик (требований), устанавливаемых нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области, определяющими порядок применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных учреждений.

Отнесение к разрядам оплаты труда должностей медицинских работников производится в порядке, установленном для аналогичных должностей работников областных государственных учреждений здравоохранения.

1.5. Тарифная ставка (оклад) первого разряда по оплате труда устанавливается в размере 4 499 рублей.

(пункт 1.5 в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 18.11.2014 № 784, от 13.12.2017 № 860, от 13.09.2019 № 535, от 23.11.2020 № 716)

1.6. признан утратившим силу постановлением Администрации Смоленской области от 23.11.2020 № 716.

1.7. признан утратившим силу постановлением Администрации Смоленской области от 23.11.2020 № 716.

1.8. признан утратившим силу постановлением Администрации Смоленской области от 23.11.2020 № 716.

1.9. Размеры тарифных ставок (окладов) ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

2. Виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат рабочим учреждения

2.1. При формировании фонда оплаты труда рабочих учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматриваются средства для следующих компенсационных и стимулирующих выплат в пределах бюджетных ассигнований, установленных областным законом об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период(в расчете на год):

- ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за ненормированный рабочий день в размере пяти тарифных ставок (окладов);

- ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за класс квалификации в размере двух тарифных ставок (окладов);

- ежемесячная надбавка за особые условия работы (сложность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) в размере тринадцати тарифных ставок (окладов);

(абзац в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 14.08.2012 № 551, от 30.10.2012 № 830, от 20.04.2015 № 232, от 23.11.2020 № 716, от 29.12.2021 № 890)

- ежемесячное денежное поощрение в размере девятнадцати тарифных ставок (окладов);

(абзац в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 23.11.2020 № 716, от 29.12.2021 № 890)

- дополнительное денежное поощрение в размере трех тарифных ставок (окладов);

(абзац в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 18.11.2014 № 784, от 23.11.2020 № 716)

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере трех тарифных ставок (окладов);

- оплата за работу в выходные или нерабочие праздничные дни в размере восьми целых шести десятых тарифной ставки (оклада);

(абзац введен постановлением Администрации Смоленской области от 20.04.2015 № 232, в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 02.11.2018 № 701, от 23.11.2020 № 716, от 13.09.2021 № 589)

- дополнительное денежное поощрение водителям учреждения за работу на автомобилях, закрепленных за Департаментом Смоленской области по здравоохранению в целях решения задач по оказанию медицинской помощи больным коронавирусной инфекцией COVID-19 (далее также – дополнительное денежное поощрение в сфере работы с COVID-19), в размере двух миллионов ста шестидесяти тысяч рублей;

(абзац введен постановлением Администрации Смоленской области от 07.12.2020 № 738, в редакции постановления Администрации Смоленской области от 26.05.2021 № 325)

- оплата за работу в выходные или нерабочие праздничные дни водителям учреждения, работающим на автомобилях, закрепленных за Департаментом Смоленской области по здравоохранению в целях решения задач по оказанию медицинской помощи больным коронавирусной инфекцией COVID-19 (далее – оплата за работу в выходные или нерабочие праздничные дни в сфере работы с COVID-19), в размере одного миллиона рублей.

(абзац введен постановлением Администрации Смоленской области от 08.07.2021 № 426)

2.2. Установить, что в пределах утвержденного фонда оплаты труда рабочим учреждения производятся следующие компенсационные и стимулирующие выплаты:

- ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за ненормированный рабочий день в размере до 50 процентов (включительно);

- ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за класс квалификации в следующих размерах:

- водителям 1-го класса - 25 процентов тарифной ставки (оклада) за отработанное в качестве водителя время;

- водителям 2-го класса - 10 процентов тарифной ставки (оклада) за отработанное в качестве водителя время;

- ежемесячная надбавка за особые условия работы (сложность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) максимальным размером не ограничивается;

- ежемесячное денежное поощрение в размере до 200 процентов (включительно) тарифной ставки (оклада);

- дополнительное денежное поощрение (за исключением дополнительного денежного поощрения в сфере работы с COVID-19) максимальным размером не ограничивается;

(абзац в редакции постановления Администрации Смоленской области от 07.12.2020 № 738)

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух тарифных ставок (окладов) и материальная помощь в размере одной тарифной ставки (оклада), выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда рабочих учреждения;

- компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством;

(абзац введен постановлением Администрации Смоленской области от 18.11.2014 № 784)

- оплата за работу в выходные или нерабочие праздничные дни. Установить, что оплата за работу в выходные или нерабочие праздничные дни в сфере работы с COVID-19 устанавливается до 31 декабря 2021 года;

(абзац введен постановлением Администрации Смоленской области от 20.04.2015 № 232, в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 08.07.2021 № 426, от 13.09.2021 № 589, от 17.11.2021 № 711)

- дополнительное денежное поощрение водителям учреждения за работу на автомобилях, закрепленных за Департаментом Смоленской области по здравоохранению в целях решения задач по оказанию медицинской помощи больным коронавирусной инфекцией COVID-19, в размере не более четырнадцати тысяч четырехсот рублей.

(абзац введен постановлением Администрации Смоленской области от 07.12.2020 № 738)

Установить, что дополнительное денежное поощрение в сфере работы с COVID-19 устанавливается до 31 декабря 2021 года.

(абзац введен постановлением Администрации Смоленской области от 07.12.2020 № 738, в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 04.03.2021 № 118, от 26.05.2021 № 325, от 13.09.2021 № 589, от 17.11.2021 № 711)

2.3. В пределах фонда оплаты труда за счет его экономии рабочим учреждения может оказываться материальная помощь или выплачиваться единовременная премия к знаменательным событиям, датам, юбилеям.

2.4. Директору учреждения разрешается перераспределять средства фонда оплаты труда рабочих учреждения между выплатами, предусмотренными разделом 2 настоящего Порядка.

3. Порядок и условия применения компенсационных и стимулирующих выплат рабочим учреждения

3.1. Конкретный размер компенсационных и стимулирующих выплат с учетом их предельного размера, предусмотренного настоящим Порядком, устанавливается рабочим учреждения персонально и оформляется приказом директора учреждения.

3.2. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за ненормированный рабочий день устанавливается водителям.

3.3. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за класс квалификации устанавливается на основании полученных разрешающих отметок в водительском удостоверении на право управления следующими категориями транспортных средств:

- водитель 2-го класса – на право управления легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к категориям транспортных средств «В», «С» и «Е», или автобусами, отнесенными к категории транспортных средств «Д» или «Д» и «Е»;

- водитель 1-го класса – на право управления легковыми и грузовыми автомобилями и автобусами всех типов и марок, отнесенными к категориям транспортных средств «В», «С», «Д» и «Е»

3.4. Размер ежемесячной надбавки за особые условия работы (сложность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) максимальным размером не ограничивается и устанавливается рабочим учреждения персонально. Порядок установления указанной надбавки определяется локальным нормативным актом учреждения.

(пункт 3.4. в редакции постановления Администрации Смоленской области от 13.12.2017 № 860)

3.5. Основаниями для выплаты ежемесячного денежного поощрения рабочим учреждения являются результаты работы учреждения в целом, личный вклад каждого рабочего в выполнение задач, поставленных перед учреждением, определяемых по следующим основным (оценочным) показателям:

(абзац в редакции постановления Администрации Смоленской области от 18.11.2014 № 784)

- добросовестное, квалифицированное и качественное исполнение должностных обязанностей, своевременность и качество выполняемых заданий, поручений;

- оперативное и качественное исполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей и непосредственных руководителей, отданных ими в пределах своих должностных полномочий;

- соблюдение трудовой дисциплины;

- соблюдение порядка работы со служебной документацией (информацией);

- отсутствие нарушений правил дорожного движения, повреждений автотранспорта на линии;

- содержание в образцовом состоянии автомашин и места их стоянок;

- своевременный и качественный ремонт автомашин без повторного возврата на ремонт;

- уменьшение расходов на содержание автомашин за счет качества технического обслуживания;

- соблюдение правил сторожевой охраны.

При невыполнении основных (оценочных) показателей ежемесячное денежное поощрение и дополнительное денежное поощрение не выплачиваются или выплачиваются частично.

Рабочий учреждения, совершивший прогул (в том числе отсутствовавший на месте выполнения своих должностных обязанностей более четырех часов) без уважительных причин, либо появившийся на работе в нетрезвом состоянии, лишается ежемесячного денежного поощрения и дополнительного ежемесячного денежного поощрения полностью вне зависимости от применения к нему мер дисциплинарного воздействия.

Рабочие учреждения, к которым применялись меры дисциплинарного воздействия за другие проступки, лишаются ежемесячного денежного поощрения и дополнительного денежного поощрения полностью или частично в порядке, установленном настоящим пунктом.

(абзац в редакции постановления Администрации Смоленской области от 13.12.2017 № 860)

Абзац признан утратившим силу постановлением Администрации Смоленской области от 18.11.2014 № 784.

Абзац признан утратившим силу постановлением Администрации Смоленской области от 18.11.2014 № 784.

3.51. Основаниями для выплаты дополнительного денежного поощрения рабочим учреждения являются:

(абзац в редакции постановления Администрации Смоленской области от 13.12.2017 № 860)

- выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей рабочего учреждения;

(абзац в редакции постановления Администрации Смоленской области от 13.12.2017 № 860)

- увеличение объема выполняемых работ;

- исполнение обязанностей временно отсутствующего рабочего учреждения без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

(абзац в редакции постановления Администрации Смоленской области от 13.12.2017 № 860)

- успешное выполнение особо важных и ответственных задач транспортного обеспечения;

- результаты работ по итогам года.

Абзац признан утратившим силу постановлением Администрации Смоленской области от 13.12.2017 № 860.

(пункт 3.51 введен постановлением Администрации Смоленской области от 18.11.2014 № 784)

3.52. Размеры ежемесячного денежного поощрения и дополнительного денежного поощрения, дополнительного денежного поощрения в сфере работы с COVID-19 устанавливаются рабочим учреждения персонально.

(абзац в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 13.12.2017 № 860, от 07.12.2020 № 738)

Порядок установления ежемесячного денежного поощрения и дополнительного денежного поощрения, дополнительного денежного поощрения в сфере работы с COVID-19 определяется локальным нормативным актом учреждения.

(абзац в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 13.12.2017 № 860, от 07.12.2020 № 738)

(пункт 3.52 введен постановлением Администрации Смоленской области от 18.11.2014 № 784)

3.53. Размер оплаты за работу в выходные или нерабочие праздничные дни определяется путем деления тарифной ставки рабочего с учетом установленных доплат и надбавок на количество рабочих часов по норме соответствующего месяца и умножения на количество отработанных часов в выходной или нерабочий праздничный день, при оплате в двойном размере – путем умножения полученной в результате исчисления величины на 2.

(пункт 3.53 введен постановлением Администрации Смоленской области от 20.04.2015 № 232)

3.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух тарифных ставок (окладов) рабочему учреждения производится на основании его письменного заявления.

Материальная помощь рабочим учреждения предоставляется в размере одной тарифной ставки (оклада) в течение календарного года и выплачивается только в случае стихийного бедствия, а также таких непредвиденных обстоятельств, как пожар, кража, авария, болезнь рабочего учреждения или его близких родственников, для лечения которой необходимо стационарное лечение, смерть близких родственников, рождение ребенка

Основанием для оказания материальной помощи является заявление рабочего учреждения.

Рабочим учреждения, принятым на работу в течение года, размер материальной помощи определяется с учетом отработанного времени.

(абзац в редакции постановления Администрации Смоленской области от 13.12.2017 № 860)

Приложение

к Порядку оплаты труда рабочих

Областного государственного

бюджетного автотранспортного

учреждения Администрации

Смоленской области (в редакции

постановления Администрации

Смоленской области

от 23.11.2020 № 716)

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО АВТОТРАНСПОРТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

№ п/п

Разряды

Тарифные ставки (оклады) (рублей)

1.

1

4 499

2.

2

4 679

3.

3

4 904

4.

4

5 128

5.

5

5 714

6.

6

6 344

7.

7

6 973

8.

8

7 649

9.

9

8 414

10.

10

9 223

11.

11

10 078

12.

12

10 888

13.

13

11 788