О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 01.11.2005 № 1674



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 сентября 2008 г. № 1115

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 01.11.2005 № 1674

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 20.02.2008 № 81-19 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 № 1674 "О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:

1.1. Изложить пункт 1 в следующей редакции:

"1. Утвердить:

1.1. Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению 1.

1.2. Тарифную сетку по оплате труда рабочих централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, и повышающие коэффициенты для расчета их ставок (окладов) согласно приложению 2.".

1.2. Изложить пункты 2.2-2.4 в следующей редакции:

"2.2. Размер фонда надбавок и доплат работникам централизованных бухгалтерий составляет не более 50 процентов от величины фонда должностных окладов централизованных бухгалтерий.

2.3. Централизованные бухгалтерии самостоятельно определяют виды и размеры надбавок и доплат к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников централизованных бухгалтерий в соответствии с порядком и условиями их применения, установленными коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами централизованных бухгалтерий в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в пределах средств, направляемых на оплату труда, с учетом того, что квалификация работников централизованных бухгалтерий, сложность выполняемых ими работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах должностных окладов, тарифных ставок (окладов).

2.4. Премирование работников централизованных бухгалтерий осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, на основании положения о премировании, утвержденного руководителем централизованной бухгалтерии в соответствии с коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.".

1.3. Изложить пункт 2.1 приложения к постановлению в следующей редакции:

"----T------------T----------------------------T-------T------T------

|2.1|Коэффициент |Стаж работы более 20 лет    |   -   | 0,50 | 0,30 |

|   |стажа работы+----------------------------+       +------+------+

|   |            |Стаж работы от 10 до 20 лет |       | 0,45 | 0,24 |

|   |            +----------------------------+       +------+------+

|   |            |Стаж работы от 5 до 10 лет  |       | 0,40 | 0,22 |

|   |            +----------------------------+       +------+------+

|   |            |Стаж работы от 2 до 5 лет   |       | 0,15 | 0,13 |

|   |            +----------------------------+       +------+------+

|   |            |Стаж работы от 0 до 2 лет   |       | 0,00 | 0,00 |

L---+------------+----------------------------+-------+------+-------".

1.4. Изложить третью строку пункта 2.3 приложения к постановлению в следующей редакции:

"----T------------T----------------------------T-------T------T------

|   |            |Почетные  звания  Российской| 0,20  | 0,20 | 0,20 |

|   |            |Федерации, СССР             |       |      |      |

L---+------------+----------------------------+-------+------+-------"
.

1.5. Дополнить пункт 2.3 приложения к постановлению строкой следующего
содержания:

"----T------------T----------------------------T-------T------T------

|   |            |Ведомственные  знаки отличия| 0,10  | 0,10 | 0,10 |

|   |            |в труде                     |       |      |      |

L---+------------+----------------------------+-------+------+-------".

1.6. Считать приложение к постановлению приложением 1 к постановлению.

1.7. Дополнить постановление приложением 2, изложив в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.02.2008, за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 01.01.2009.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 04.09.2008 № 1115

ТАРИФНАЯ СЕТКА

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ,

ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,

И ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ДЛЯ РАСЧЕТА ИХ СТАВОК (ОКЛАДОВ)

Тарифная сетка

по оплате труда рабочих централизованных бухгалтерий,

финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

Таблица 1

Разряды оплаты   труда

1

2

3

4

5

6

7

8

Тарифный   коэффициент

1,12

1,15

1,20

1,23

1,26

1,29

1,33

1,43

Повышающие коэффициенты

для расчета ставок (окладов) рабочих централизованных

бухгалтерий, финансируемых за счет средств бюджета

Санкт-Петербурга

Таблица 2

№
   п/п

Наименование
   коэффициента

Основание для   повышения
   тарифной ставки (оклада)

Величина
   повышающего
   коэффициента

1

Коэффициент
   специфики работы

Тип 1

0,10

Тип 2

Тип 3

Тип 4

Тип 5

2

Коэффициент
   квалификации

Почетные   званияРоссийской
   Федерации, СССР

0,10

Ведомственные знаки   отличия в
   труде

0,10