Основная информация
| Дата опубликования: | 04 сентября 2019г. |
| Номер документа: | RU90000201901367 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Пермский край |
| Принявший орган: | Правительство Пермского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 04 сентября 2019 г. № 620-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 30 ИЮНЯ 2009 Г. N 416-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ И РАСПОРЯЖЕНИЯ ИМУЩЕСТВОМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ ПЕРМСКОГО КРАЯ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г. № 291-ПК «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края», в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края,
Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 30 июня 2009 г. № 416-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края» (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 11.04.2011 № 179-п, от 10.01.2012 № 15-п, от 02.08.2013 № 1053-п, от 30.01.2015 № 42-п, от 22.07.2015 № 477-п, от 22.03.2017 № 125-п, от 09.08.2017 № 717-п, от 12.04.2018 № 192-п, от 20.12.2018 № 833-п).
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Пермского края
М.Г. Решетников
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Пермского края от 04.09.2019 № 620-п
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ
ОТ 30 ИЮНЯ 2009 Г. № 416-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ И РАСПОРЯЖЕНИЯ ИМУЩЕСТВОМ, НАХОДЯЩИМСЯ
В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ ПЕРМСКОГО КРАЯ»
1. Преамбулу после слов «учреждений Пермского края» дополнить словами «и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края»;
2. в пункте 4 слова «министра строительства и архитектуры Пермского края Сюткина М.В.» заменить словами «министра строительства Пермского края.»;
3. в Положении о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления
и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края:
3.1. пункт 1.1 раздела I изложить в следующей редакции:
«1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г. № 291-ПК «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края», Положением о Министерстве по управлению имуществом и градостроительной деятельности Пермского края, утвержденным постановлением Правительства Пермского края от 15 декабря 2006 г. № 88-п, и определяет условия и порядок оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края (далее – учреждение).»;
3.2. в разделе II:
3.2.1. дополнить пунктом 1.4 следующего содержания:
«1.4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих и работников (профессии рабочих) данного учреждения.»;
3.2.2. пункт 2.1.1 изложить в следующей редакции:
«2.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными
и (или) опасными условиями труда;»;
3.2.3. пункт 2.1.3 после слов «в ночное время» дополнить словами
«, выходные и нерабочие праздничные дни»;
3.2.4. пункт 3.1.1 дополнить абзацем следующего содержания:
«При увеличении стажа непрерывной работы, выслуги лет выплата устанавливается со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты.»;
3.3. в разделе III:
3.3.1. в наименовании раздела III слова «и главного бухгалтера» исключить;
3.3.2. в пункте 3.1 слова «и главного бухгалтера» исключить;
3.3.3. пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
«3.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается правовым актом учредителя.
Условия оплаты труда руководителя учреждения, в том числе размер должностного оклада, устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом
с учредителем на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г.
№ 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения». Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников возглавляемого им учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей) устанавливается в размере от 1,5 до 4.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей) определяется учредителем в размере, не превышающем размера, который установлен абзацем третьим настоящего пункта.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, связанных с уставной деятельностью, в соответствии с Перечнем должностей работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края, основного персонала согласно приложению 2 к настоящему Положению.»;
3.3.4. в пункте 3.3:
3.3.4.1. в абзаце первом слова «и главного бухгалтера» исключить;
3.3.4.2. в абзацах втором, третьем слова «, главного бухгалтера учреждения» исключить;
3.3.5. в абзацах первом, третьем пункта 3.4 слова «и главному бухгалтеру» исключить;
3.3.6. пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
«3.5. Руководителю, заместителям руководителя учреждения с учетом условий их труда могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера
в соответствии с подразделом 3 раздела II настоящего Положения.
Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются правовыми актами учредителя в соответствии с действующим законодательством, с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения
и показателей эффективности работы руководителя. Учредителем устанавливаются показатели эффективности работы руководителя учреждения с учетом показателей эффективности деятельности учреждения.
Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения
в соответствии с действующим законодательством.»;
3.4. в абзаце первом пункта 5.1 слова «, главному бухгалтеру» исключить;
3.5. в разделе VI:
3.5.1. в наименовании слова «руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения» заменить словами «руководителя учреждения,
его заместителей»;
3.5.2. в пункте 6.1 слова «руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения» заменить словами «руководителя учреждения,
его заместителей»;
3.5.3. в пункте 6.2 слова «Руководитель, его заместители, главный бухгалтер учреждения» заменить словами «Руководитель учреждения,
его заместители»;
3.5.4. дополнить пунктом 6.4 следующего содержания:
«6.4. В составе информации, предусмотренной пунктом 6.1 настоящего Положения, запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, в отношении которых размещается информация, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера.»;
3.6. строку 1 раздела 2 «Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» приложения изложить в следующей редакции:
1
3-й квалификационный уровень
Юрисконсульт 1-й категории; инженер 1-й категории
7456
3.7. приложение 2 изложить в редакции согласно приложению
к настоящему постановлению;
3.8. абзац третий приложения 3 признать утратившим силу;
3.9. в наименовании приложения 4 слова «и главного бухгалтера» исключить.
Приложение
к изменениям, которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 30 июня
2009 г. № 416-п
«Об утверждении Положения
о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся
в государственной собственности Пермского края»
«Приложение 2
к Положению о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края
в сфере управления
и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ПЕРМСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ И РАСПОРЯЖЕНИЯ ИМУЩЕСТВОМ,
НАХОДЯЩИМСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ ПЕРМСКОГО КРАЯ,
ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА
Начальник отдела
Главный инженер
Заместитель начальника отдела
Юрисконсульт 1 категории
Инженер 1 категории
Администратор 1 категории
Специалист в сфере закупок
Главный специалист»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 04 сентября 2019 г. № 620-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 30 ИЮНЯ 2009 Г. N 416-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ И РАСПОРЯЖЕНИЯ ИМУЩЕСТВОМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ ПЕРМСКОГО КРАЯ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г. № 291-ПК «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края», в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края,
Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 30 июня 2009 г. № 416-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края» (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 11.04.2011 № 179-п, от 10.01.2012 № 15-п, от 02.08.2013 № 1053-п, от 30.01.2015 № 42-п, от 22.07.2015 № 477-п, от 22.03.2017 № 125-п, от 09.08.2017 № 717-п, от 12.04.2018 № 192-п, от 20.12.2018 № 833-п).
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Пермского края
М.Г. Решетников
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Пермского края от 04.09.2019 № 620-п
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ
ОТ 30 ИЮНЯ 2009 Г. № 416-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ И РАСПОРЯЖЕНИЯ ИМУЩЕСТВОМ, НАХОДЯЩИМСЯ
В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ ПЕРМСКОГО КРАЯ»
1. Преамбулу после слов «учреждений Пермского края» дополнить словами «и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края»;
2. в пункте 4 слова «министра строительства и архитектуры Пермского края Сюткина М.В.» заменить словами «министра строительства Пермского края.»;
3. в Положении о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления
и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края:
3.1. пункт 1.1 раздела I изложить в следующей редакции:
«1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г. № 291-ПК «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края», Положением о Министерстве по управлению имуществом и градостроительной деятельности Пермского края, утвержденным постановлением Правительства Пермского края от 15 декабря 2006 г. № 88-п, и определяет условия и порядок оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края (далее – учреждение).»;
3.2. в разделе II:
3.2.1. дополнить пунктом 1.4 следующего содержания:
«1.4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих и работников (профессии рабочих) данного учреждения.»;
3.2.2. пункт 2.1.1 изложить в следующей редакции:
«2.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными
и (или) опасными условиями труда;»;
3.2.3. пункт 2.1.3 после слов «в ночное время» дополнить словами
«, выходные и нерабочие праздничные дни»;
3.2.4. пункт 3.1.1 дополнить абзацем следующего содержания:
«При увеличении стажа непрерывной работы, выслуги лет выплата устанавливается со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты.»;
3.3. в разделе III:
3.3.1. в наименовании раздела III слова «и главного бухгалтера» исключить;
3.3.2. в пункте 3.1 слова «и главного бухгалтера» исключить;
3.3.3. пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
«3.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается правовым актом учредителя.
Условия оплаты труда руководителя учреждения, в том числе размер должностного оклада, устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом
с учредителем на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г.
№ 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения». Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников возглавляемого им учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей) устанавливается в размере от 1,5 до 4.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей) определяется учредителем в размере, не превышающем размера, который установлен абзацем третьим настоящего пункта.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, связанных с уставной деятельностью, в соответствии с Перечнем должностей работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края, основного персонала согласно приложению 2 к настоящему Положению.»;
3.3.4. в пункте 3.3:
3.3.4.1. в абзаце первом слова «и главного бухгалтера» исключить;
3.3.4.2. в абзацах втором, третьем слова «, главного бухгалтера учреждения» исключить;
3.3.5. в абзацах первом, третьем пункта 3.4 слова «и главному бухгалтеру» исключить;
3.3.6. пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
«3.5. Руководителю, заместителям руководителя учреждения с учетом условий их труда могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера
в соответствии с подразделом 3 раздела II настоящего Положения.
Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются правовыми актами учредителя в соответствии с действующим законодательством, с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения
и показателей эффективности работы руководителя. Учредителем устанавливаются показатели эффективности работы руководителя учреждения с учетом показателей эффективности деятельности учреждения.
Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения
в соответствии с действующим законодательством.»;
3.4. в абзаце первом пункта 5.1 слова «, главному бухгалтеру» исключить;
3.5. в разделе VI:
3.5.1. в наименовании слова «руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения» заменить словами «руководителя учреждения,
его заместителей»;
3.5.2. в пункте 6.1 слова «руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения» заменить словами «руководителя учреждения,
его заместителей»;
3.5.3. в пункте 6.2 слова «Руководитель, его заместители, главный бухгалтер учреждения» заменить словами «Руководитель учреждения,
его заместители»;
3.5.4. дополнить пунктом 6.4 следующего содержания:
«6.4. В составе информации, предусмотренной пунктом 6.1 настоящего Положения, запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, в отношении которых размещается информация, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера.»;
3.6. строку 1 раздела 2 «Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» приложения изложить в следующей редакции:
1
3-й квалификационный уровень
Юрисконсульт 1-й категории; инженер 1-й категории
7456
3.7. приложение 2 изложить в редакции согласно приложению
к настоящему постановлению;
3.8. абзац третий приложения 3 признать утратившим силу;
3.9. в наименовании приложения 4 слова «и главного бухгалтера» исключить.
Приложение
к изменениям, которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 30 июня
2009 г. № 416-п
«Об утверждении Положения
о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся
в государственной собственности Пермского края»
«Приложение 2
к Положению о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края
в сфере управления
и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ПЕРМСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ И РАСПОРЯЖЕНИЯ ИМУЩЕСТВОМ,
НАХОДЯЩИМСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ ПЕРМСКОГО КРАЯ,
ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА
Начальник отдела
Главный инженер
Заместитель начальника отдела
Юрисконсульт 1 категории
Инженер 1 категории
Администратор 1 категории
Специалист в сфере закупок
Главный специалист»
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 24.09.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
