О внесении изменений в постановление Исполнительного комитета Рыбно-Слободского муниципального района от 20.01.2015 №38пи «Об утверждении муниципальной программы «Реализация антикоррупционной полит...



ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

РЫБНО-СЛОБОДСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ

БАЛЫК БИСТӘСЕ

МУНИЦИПАЛЬ  РАЙОНЫНЫҢ

БАШКАРМА КОМИТЕТЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

КАРАР

                      04.09.2020                  пгт. Рыбная Слобода                      № 178пи

О внесении изменений в постановление Исполнительного комитета Рыбно-Слободского муниципального района от 20.01.2015 №38пи «Об утверждении муниципальной программы «Реализация антикоррупционной политики в Рыбно-Слободском муниципальном районе на 2015 - 2022 годы»

Руководствуясь постановлением Кабинетом Министров Республики Татарстан от 01.06.2020 № 451 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 19.07.2014 № 512 «Об утверждении государственной программы «Реализация антикоррупционной политики Республики Татарстан на 2015 – 2022 годы» Исполнительный комитет Рыбно-Слободского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Исполнительного комитета Рыбно-Слободского муниципального района от 20.01.2015 №38пи «Об утверждении муниципальной программы «Реализация антикоррупционной политики в Рыбно-Слободском муниципальном районе на 2015 - 2022 годы» (с изменениями, внесёнными постановлениями Исполнительного комитета Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан от 31.05.2016 № 80пи, от 27.09.2016 № 157пи, от 24.09.2018 № 230пи, от 16.09.2019 № 275пи) следующие изменения:

1.1) в наименовании цифры «2015 – 2022» заменить цифрами «2015 – 2023»;

1.2) в преамбуле слова «Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 19 июля 2014 года № 512 «Об утверждении государственной программы «Реализация антикоррупционной политики Республики Татарстан на 2015 – 2022 годы»» заменить словами «Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 19 июля 2014 года № 512 «Об утверждении государственной программы «Реализация антикоррупционной политики Республики Татарстан на 2015 – 2023 годы»»;

1.3) в наименовании, в пункте 1 цифры «2015-2022» заменить цифрами «2015-2023»;

1.4) в муниципальной Программе «Реализация антикоррупционной политики в Рыбно-Слободском муниципальном районе Республики Татарстан на 2015 - 2022 годы» (далее – Программа), утвержденной указанным постановлением:

в наименовании цифры «2015 – 2022» заменить цифрами «2015 – 2023»;

1.5) в паспорте Программы:

в строке «Наименование программы» цифры «2015 – 2022» заменить цифрами «2015 – 2023»;

в строке «Сроки и этапы реализации Программы» цифры «2015 – 2022» заменить цифрами «2015 – 2023»;

1.6) в разделе I Программы:

в абзаце третьем слова «Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 19 июля 2014 года № 512 «Об утверждении государственной программы «Реализация антикоррупционной политики Республики Татарстан на 2015 – 2022 годы»» заменить словами «Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 19 июля 2014 года № 512 «Об утверждении государственной программы «Реализация антикоррупционной политики Республики Татарстан на 2015 – 2023 годы»»;

1.7) в разделе II Программы:

в абзаце четвертом цифру «2022» заменить цифрой «2023»;

1.8) раздел III Программы изложить в следующей редакции:

«III. Ресурсное обеспечение Программы

Общий объем финансирования Программы за счет средств местного бюджета района в 2015-2023 годах составит 504 тыс. рублей, в том числе:

Год

Объем средств местного бюджета района (тыс. руб.)

2015

56

2016

56

2017

56

2018

56

2019

56

2020

56

2021

56

2022

56

2023

56

Объемы финансирования Программы носят прогнозный характер и подлежат ежегодной корректировке с учетом возможностей бюджета.      Кроме того, на реализацию программных мероприятий предполагается использовать средства, выделяемые на финансирование основной деятельности исполнителей мероприятий»;

1.9) в разделе V Программы:

в абзаце первом цифру «2022» заменить цифрой «2023»;

в абзаце втором цифру «2022» заменить цифрой «2023»;

2. Приложение к Программе дополнить разделом 11 следующего содержания (приложение).

3. Настоящее постановление разместить на официальном сайте Рыбно-Слободского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по веб-адресу: http://ribnaya-sloboda.tatarstan.ru и «Официальном портале правовой информации Республики Татарстан» в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по веб-адресу: http://pravo.tatarstan.ru.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на помощника Главы Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан по противодействию коррупции Х.Г. Аслямова (по согласованию).

Руководитель                                                                              Р.Л. Исланов

                                                                                                                 

Утверждено

постановлением Исполнительного комитета

Утверждено постановлением

Исполнительного комитета

Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан

от 04.09.2020 № 178пи

Наименование основных мероприятий

Исполнители

Сроки выпо-лнения осно-вных мероприятий

Индикаторы оценки конечных результатов, единицы измерения

Значение индикаторов

Финансирование

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2015

2016

2017

2018

2019

2020      

2021

2022

2023

11.1.Осуществление контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, несоблюдающих установленные требования.

Ответственные лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления

Ежеквартально

Количество проведенных анализов/прове-рок соблюдения требований о предотвраще-нии и урегулировании конфликта интересов от общего числа муниципальных служащих;

Количество привлеченных к дисциплина-рной ответственности за несоблюдение требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов от числа муниципальных служащих, совершивших правонарушение, связанное с конфликтом интересов

50%

100%

100%

100%

100%

100%

-

-

-

-

-

-

-

-

-

11.2. Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, в целях выявления возможного конфликта интересов.

Должностные лица кадровой службы, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонаруше-ний

Раз в полу-годие

Количество служащих, впервые поступивших на муниципальную службу и прошедших специализированное обучение, от общего числа впервые поступивших муниципальную службу

(не менее 90%)

90%

90%

90%

90%

90%

90%

-

-

-

-

-

-

-

-

-

11.3.Ежегодное специализированное обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами, по образовательным программам в области противодействия коррупции».

Должностные лица кадровой службы, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонаруше-ний

Раз в полу-годие

Количество служащих, впервые поступивших на муниципальную службу и прошедших специализированное обучение, от общего числа впервые поступивших муниципальную службу

(не менее 90%)

90%

90%

90%

90%

90%

90%

-

-

-

-

-

-

-

-

-

11.4. Ежегодное специализированное повышение квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.

Должностные лица кадровой службы

Раз в полу-годие

Количество служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших специализированное повышение квалификации

(не менее 50%)

50%

50%

50%

50%

50%

-

-

-

-

-

-

-

-

-

11.5 Принятие должностными лицами кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, мер по повышению информированности о требованиях законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан о противодействии коррупции и неотвратимости наказания за их нарушение, лиц, замещающих должности муниципальной службы, членов общественных советов, действующих в муниципальном районе.

Должностные лица кадровой службы, ответственные за работу по профилактике коррупцион-ных и иных правонаруше-ний, помощник Главы района по вопросам противодействия коррупции

Раз в полу-годие

Количество проведенных индивидуальных мероприятий от числа муниципальных служащих, членов общественных советов, действующих в муниципальных районах (не менее 50%).

50%

50%

50%

50%

50%

-

-

-

-

-

-

-

-

-

11.6. Внесение изменений в уставы подведомственных организаций, трудовые договоры с руководителями и работниками подведомственных организаций в части норм, регулирующих вопросы предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

Кадровые службы ОМСУ, подведомственных организаций

2018 г.

Количество подведомственных организаций в уставы, трудовые договоры с руководителями и работниками подведомственных организаций внесены нормы, регулирующие вопросы предотвращения и урегулирования конфликта интересов;

Количество подведомственных организаций, в которых руководителями и работниками представлены уведомления о наличии конфликта интересов;

Количество подведомственных организаций в которых выявлен конфликт интересов у руководителей и/или работников и приняты меры по его предотвращению и/или его урегулированию.

100%

100%

100%

100%

100%

-

-

-

-

-

-

-

-

-

11.7. Осуществление контроля за соблюдением руководителями и работниками подведомственных организаций требований уставов подведомственных организаций и трудовых договоров, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, принятие мер по его предотвращению и/или урегулированию, в том числе с привлечением лиц, на которых распространяются требования о предотвращении и урегулировании конфликта интересов к ответственности в случае несоблюдения этих требований.

Кадровые службы ОМСУ, подведомственных организаций, помощник Главы района по вопросам противоде-йствия коррупции

Раз в полу-годие

Количество проведенных проверок подведомственных организаций от их общего числа;

Количество выявленных/урегулированных фактов конфликта интересов;

Количество привлеченных к ответственности руководителей и/или работников за непринятие мер по предотвращению и/или его урегулированию конфликта интересов.

100%

100%

100%

100%

100%

-

-

-

-

-

-

-

-

-

11.8. Проведение анализа закупок подведомственных организаций, осуществляемых в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2011г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», в целях недопущения возникновения конфликта интересов между участником закупки и заказчиком, а также иных правонарушений.

Муниципаль-ные унитарные предприятия муниципального района,

Контрольно-счетная палата муниципального района,

отдел закупок Исполнитель-ного комитета муниципального района

Раз в полу-годие

Количество проведенных проверок/количество выявленных правонарушений/в том числе связанных с конфликтом интересов

(не менее 50%)

50%

50%

50%

50%

50%

-

-

-

-

-

-

-

-

-

10.9. Проведение общественного обсуждения закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, в случае если начальная (минимальная) цена контракта составляет более 5 млн. рублей.

Общественный Совет ММР

Раз в полу-годие

Количество проведенных общественных обсуждений от количества осуществленных закупок начальная (минимальная) цена контрактов по которым составляла более 5 млн. рублей

(не менее 50%)

50%

50%

50%

50%

50%

-

-

-

-

-

-

-

-

-

11.10.Повышение эффективности деятельности по информированию общественности о результатах антикоррупционной работы в муниципальном районе, в том числе проводимой с участием помощника Главы района по вопросам противодействия коррупции, должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Помощник Главы по вопросам противодействия коррупции, руководители ОМСУ

Ежеквар-тально

Обеспечение гласности антикоррупционной деятельности, реализация права граждан на информацию, в том числе на информацию о принимаемых мерах в сфере противодействия коррупции

--

-

-

-

-

-

-

-

-

11.11. Проведение общественных обсуждений (с привлечением экспертного сообщества, членов общественных советов, действующих в муниципальном районе) отчетов о реализации муниципальной программы противодействия коррупции.

Общественный Совет муниципаль-ного района, Помощник Главы по вопросам противодействия коррупции

Ежегодно

Обеспечение гласности антикоррупционной деятельности, реализация прав граждан на информацию, в том числе на информацию о принимаемых мерах в сфере противоде-йствия коррупции

-

-

-

-

-

-

-

--

-

11.12. Размещение отчета о реализации муниципальной программы противодействия коррупции в информационно-телекоммуникацион-ной сети «Интернет» на официальном сайте в разделе «Противодействие коррупции».

Помощник Главы по вопросам противоде-йствия коррупции

Ежегодно

до 1 февраля.

Обеспечение гласности антикоррупционной деятельности, реализация права граждан на информацию, в том числе на информацию о принимаемых мерах в сфере противоде-йствия коррупции

-

-

-

-

-

-

-

-

-