О внесении изменений в муниципальную программу «Кадровая политика МР «Хвастовичский район», утвержденную постановлением администрации МР «Хвастовичский район» от 10.11.2014 г. № 359 (в редакции от ...



Администрация муниципального района

"Хвастовичский район"  Калужской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 04.09.2020 г.    № 325

О внесении изменений в муниципальную программу «Кадровая политика МР «Хвастовичский район», утвержденную постановлением администрации МР «Хвастовичский район» от 10.11.2014 г. № 359 (в редакции от 20.12.2019 г. №610)

(утратил силу в связи с принятием постановления от 29.09.2020 г. № 351, признавшего постановление от 10.11.2014 № 359 утратившим силу)

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением администрации МР «Хвастовичский район» от 12.09.2013 г. № 396 «Об утверждении порядка принятия решений о разработке муниципальных программ МР «Хвастовичский район», их формирования и реализации и Порядка проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ МР «Хвастовичский район», Уставом МР «Хвастовичский район»,  в целях приведения в соответствие данных с фактическим исполнением программных мероприятий администрация МР «Хвастовичский район»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в муниципальную программу «Кадровая политика МР «Хвастовичский район», утвержденную постановлением администрации МР «Хвастовичский район» от 10.11.2014 г. № 359 (в редакции от 20.12.2019 г. №610) (далее – Программа) следующие изменения:

1.1. Строку 4, 5 и 8 паспорта Программы изложить в редакции в соответствии с приложением № 1 к настоящему постановлению.

1.2. Пункт 1.1 раздела 1 Программы дополнить текстом следующего содержания:

«Кроме того, состояние и перспективное развитие образования, культуры, спорта, здравоохранения, а также архитектуры и градостроительства в значительной степени зависит от подготовки, профессионального уровня и обеспеченности системы высококвалифицированными кадрами как главным ресурсом.

Своевременная подготовка кадров позволит избежать неоправданных финансовых потерь, повысить эффективность и качество обслуживания населения района.

Выполнение мероприятий настоящей Программы будет способствовать рациональному использованию кадров, закреплению выпускников в органах местного самоуправления, повышению эффективности и качества оказания услуг населению Хвастовичского района, снижению текучести кадров, повышению уровня их профессиональных знаний.».

1.3. В разделе 2 Программы:

- таблицу "Сведения об индикаторах муниципальной программы (показателях подпрограммы) и их значения" дополнить строкой согласно приложению №2 к настоящему постановлению.

- подраздел "2.3. Конечные результаты реализации программы дополнить текстом следующего содержания:

«- укомплектованность квалифицированными кадрами органов местного самоуправления муниципального района.».

1.4. В разделе 4 таблицу "Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации муниципальной программы" изложить согласно приложению №3 к настоящему постановлению.

1.5. Приложение  к Программе изложить в редакции согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его обнародования.

Глава администрации

МР "Хвастовичский район"                                            С.Е. Веденкин

Приложение № 1 к постановлению

администрации МР «Хвастовичский район»

от 04.09.2020 г. № 325

ПАСПОРТ

муниципальной программы «Кадровая политика

муниципального района "Хвастовичский район"

4. Задачи муниципальной программы

- совершенствование организационных и правовых механизмов

профессиональной деятельности муниципальных служащих в целях повышения эффективности деятельности органов местного

самоуправления;

- совершенствование антикоррупционных механизмов в рамках

реализации кадровой политики в органах местного самоуправления;

- внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности и мотивации муниципальных служащих;

- дальнейшее развитие системы дополнительного профессионального образования, повышение квалификации муниципальных служащих;

- повышение привлекательности работы и социальной защищенности  работников  органов местного самоуправления;

- целевая подготовка специалистов в высших учебных заведениях.

5. Индикаторы муниципальной программы

- Доля муниципальных служащих, прошедших обучение, профессиональную подготовку, повышение квалификаций и стажировку;

- проведение аттестации муниципальных служащих в соответствии с нормативным обеспечением и в указанные сроки;

- доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв;

- привлечение в муниципальные органы местного самоуправления высококвалифицированных кадров;

- Целевая подготовка специалистов в высших учебных заведениях.

8. Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы

Реализация программных мероприятий позволит следующее:

- ежегодное обучение на курсах повышения квалификации не менее 4 муниципальных служащих администрации МР «Хвастовичский район» или не менее 6,5 % от общего количества муниципальных служащих администрации МР «Хвастовичский район»;

- проведение аттестации муниципальных служащих в соответствии с нормативным обеспечением и в указанные сроки;

- привлечение на работу в администрацию МР «Хвастовичский район» не менее 4 квалифицированных специалистов с высшим профессиональным образованием;

-формирование кадрового резерва на высшие и главные должности муниципальной службы (13% от общего количества должностей муниципальной службы администрации МР «Хвастовичский район»);

- укомплектованность квалифицированными кадрами органов местного самоуправления муниципального района.

Приложение № 2 к постановлению

администрации МР «Хвастовичский район»

от 04.09.2020 г. № 325

СВЕДЕНИЯ

об индикаторах муниципальной программы

(показателях подпрограммы) и их значения

N п/п

Наименование

индикатора

Ед. изм.

Значение по годам

Год, предыдущий году разработки муниципальной программы (факт)

Год разработки муниципальной программы (оценка)

Реализация муниципальной программы

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2013

2014

Наименование показателей муниципальной программы (подпрограммы)

5

Целевая подготовка специалистов в высших учебных заведениях

чел

1

1

1

Приложение № 3 к постановлению

администрации МР «Хвастовичский район»

от 04.09.2020 г. № 325

ОБОСНОВАНИЕ

ОБЪЕМА ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ

РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

N

п/п

    Наименование показателей

По годам реализации программы

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021

год

2022 год

1

Суммарное значение финансовых ресурсов, всего:

1952218

4007082

4007082

4530182

5012000

6520006,92

9834926

8212086

3928660

2

Формирование квалифицированного кадрового состава органов местного самоуправления, повышение заинтересованности муниципальных служащих в качестве оказываемых услуг населению

1301519

2738 056

2738 056

4430 182

4 912000

6389006,92

9068467

8126627

3843201

- средства бюджета МР "Хвастовичский район", итого:                      

1301519

2738 056

2738 056

4430 182

4912000

6389006,92

9068467

8126627

3843201

3

Социальные выплаты           

650 699

1269 026

1269 026

100 000

100 000

131 000

766459

85459

85459

- средства бюджета МР "Хвастовичский район", итого:                      

650 699

1269 026

1269 026

100 000

100 000

131 000

766459

85459

85459

Приложение № 4 к постановлению

администрации МР «Хвастовичский район»

от 04.09.2020 г. № 325

Перечень программных мероприятий

N п/п

Наименование мероприятия

Сроки реализации

Участники подпрограммы

Источники финансирования

Сумма расходов, всего (тыс. руб.)

В том числе по годам реализации подпрограммы

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

1

Кадровый потенциал учреждений и повышение заинтересованности муниципальных служащих в качестве оказываемых услуг населению

2014 - 2022

Денежные средства местного бюджета

43547114,92

1301 519

2738056

2 738 056

4430182

4912000

6389006,92

9068467

8126627

3843201

1.1

Премирование и материальное стимулирование, в т.ч.

43103491.92

1301 519

2538056

2 538 056

4430182

4912000

6389006,92

9 053 926

8 112 086

3 828 660

Администрация МР «Хвастовичский район»

22810593.97

781 372

1251612

1084041,97

2751704

3061738

3789287

5 419 315

4 477 475

194 049

ОСЗН администрации МР «Хвастовичский район»

5609954

166 831

350 262

350 262

252 341

510845

635 175

1 114 746

1 114 746

1 114 746

Отдел образования администрации МР «Хвастовичский район»

3602097.19

87 401

221 820

221 820

195 308

375 890

539358,19

653 500

653 500

653 500

Отдел культуры администрации МР «Хвастовичский район»

2480116

58 283

183 522

183 522

124 249

239289

345 088

448 721

448 721

448 721

Отдел финансов и бюджета администрации МР «Хвастовичский район»

7982888.73

185 686

486 948

486 948

766 038

724238

1080098,73

1 417 644

1 417 644

1 417 644

Контрольно-счетная палата МР «Хвастовичский район»

120 730

21 946

43 892

43 892

1 1000

0

0

0

0

0

Администрации сельских поселений МР «Хвастовичский район»

497 112,03

-

-

167570,03

329 542

0

0

0

0

0

1.2

Переподготовка, повышение квалификации, проведение семинаров

Администрация МР «Хвастовичский район»

400 000

-

200 000

200 000

0

0

0

0

0

0

1.3

Целевая подготовка специалистов в высших учебных заведениях

Администрация МР «Хвастовичский район»

43623

-

-

-

-

-

-

14541

14541

14541

2

Социальные выплаты

Администрация МР "Хвастовичский район"

Денежные средства местного бюджета

4457128

650 699

1269026

1 269 026

100 000

100 000

131 000

766459

85459

85459

2.1

Материальная помощь сотрудникам (юбилей, оздоровление, лечение, чрезвычайная ситуация, смерть работника или членов его семьи)

4457128

650 699

1269026

1 269 026

100 000

100 000

131 000

766459

85459

85459

ВСЕГО

48004242.92

1952218

4007082

4 007 082

4530182

5012000

6520006,92

9 834 926

8 212 086

3 928 660