ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ВЕТЕРИНАРИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ПОРЯДКА ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05 марта 2011 г. № 64

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ВЕТЕРИНАРИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ПОРЯДКА ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ВЕТЕРИНАРИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

(Наименование дано в редакции постановления Правительства Орловской области от 06.02.2012 г. № 40)

(в редакции постановлений Правительства Орловской области от 06.02.2012 г. № 40; от 22.07.2014 г. № 199; от 28.08.2014 г. № 249; от 24.09.2014 г. № 296; от 26.12.2014 № 420; от 10.03.2017 № 78; от 15.09.2017 № 394; от 22.05.2018 № 224; от 28.10.2019 № 600; от 07.10.2020 № 616; от 28.01.2021 № 38)

В целях улучшения результатов деятельности, повышения материальной заинтересованности работников бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области Орловской области, в соответствии с Законом Орловской области от 28 декабря 2004 года № 468-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Орловской области» Правительство Орловской области постановляет

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 06.02.2012 г. № 40):

1. Утвердить:

Примерное положение по оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Орловской области согласно приложению 1;

Порядок оплаты труда руководителей бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области, их заместителей и главных бухгалтеров согласно приложению 2.

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Орловской области по развитию агропромышленного комплекса.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 07.10.2020 № 616)

Председатель Правительства

Орловской области

А. П. Козлов

Приложение 1 к Постановлению

Правительства Орловской области

от 05 марта 2011 г. № 64

Примерное положение по оплате труда работников бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 06.02.2012 г. № 40)

1. Общие положения

1.1.Настоящее Примерное положение по оплате труда работников бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области (далее также – Положение), находящихся в ведении Департамента сельского хозяйства Орловской области (далее также - Положение), разработано в соответствии с Законом Орловской области от 28 декабря 2004 года № 468-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Орловской области», иными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы, и в связи с введением новой системы оплаты труда. (в редакции постановления Правительства Орловской области от 10.03.2017 № 78)

1.2. Положение вводится в целях повышения материальной заинтересованности работников бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области, (далее также – учреждения), улучшения результатов деятельности учреждений. (в редакции постановления Правительства Орловской области от 10.03.2017 № 78)

1.3. Настоящее Положение включает в себя:

рекомендуемые базовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

наименования, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 822 «Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях»;

наименования, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развитии Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 818 «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях».

1.4. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из утвержденных бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на соответствующий финансовый год.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований, могут направляться на выплаты стимулирующего характера.

1.5. Заработная плата работников учреждений, устанавливаемая соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы, выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.6. Заработная плата работников учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, специальной доплаты до минимального размера оплаты труда (далее также – МРОТ) в случае, предусмотренном пунктом 1.7, и составляет месячное денежное содержание.

(пункт введен постановлением Правительства Орловской области от 22.05.2018 № 224)

1.7. В случае, когда заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период времени норму рабочего времени, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, устанавливается специальная доплата до МРОТ. Доплата до МРОТ производится в виде разницы между минимальным размером оплаты труда и заработной платы работника.

(пункт введен постановлением Правительства Орловской области от 22.05.2018 № 224)

2. Порядок и условия оплаты труда работников

2.1. 2.1. Все работники бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области, делятся на три профессиональные квалификационные группы:

1-я группа – работники, занимающие должности работников сельского хозяйства.

Размеры окладов работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 года № 339н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства».

Размеры окладов работников, занимающих должности работников сельского хозяйства, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к уровням:

второй уровень – оклад 7946 рублей;

третий уровень – оклад 8230 рублей;

четвертый уровень – оклад 8527 рублей.

2-я группа – работники, занимающие должности служащих.

Размеры окладов общеотраслевых должностей служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».

Размеры окладов работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основании отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ:

общеотраслевые должности первого уровня – оклад 5583 рубля;

общеотраслевые должности второго уровня – оклад 5633 рубля;

общеотраслевые должности третьего уровня – оклад 5738 рублей;

общеотраслевые должности четвертого уровня – оклад 6472 рубля.

3-я группа – работники, осуществляющие профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются с учетом сложности и объема выполняемой работы и на основе занимаемых ими должностей, которые отнесены к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», и по которым предусмотрено присвоение следующих квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ:

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» 1-й квалификационный уровень:

1-й разряд – 5583 рубля;

2-й разряд – 5633 рубля;

3-й разряд – 5686 рублей.

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» 1-й квалификационный уровень:

4-й разряд – 5738 рублей;

5-й разряд – 5788 рублей.

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» 2-й квалификационный уровень:

6-й разряд – 5841 рубль;

7-й разряд – 5892 рубля.

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» 3-й квалификационный уровень:

8-й разряд – 5942 рубля.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 28.01.2021 № 38)

3. Компенсационные выплаты

3.1. В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 822 «Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях» в государственных учреждениях ветеринарии Орловской области работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу в ночное время).

3.2. Выплата работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, производится в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации по результатам специальной оценки условий труда в размере не менее 4 процентов от оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда. (в редакции постановления Правительства Орловской области от 10.03.2017 № 78)

3.3. Доплата при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации. Размеры доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.4. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Каждый час работы в ночное время (с 22 ч. до 6 ч.) оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.5. Оплата сверхурочной работы производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.6. Выплаты компенсационного характера производятся в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, а также за счет средств от приносящей доход деятельности. (в редакции постановления Правительства Орловской области от 10.03.2017 № 78)

4. Стимулирующие выплаты

4.1. В целях повышения материальной заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении трудовых обязанностей, а также повышения эффективности их работы, улучшения качества работы и в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

выплаты за стаж непрерывной работы;

выплаты за интенсивность, напряженность и высокие результаты работы; премиальные выплаты по итогам работы.

Размеры стимулирующих выплат устанавливаются руководителем учреждения ветеринарии к окладам в процентах.

4.2. Выплата за стаж непрерывной работы устанавливается специалистам, служащим и рабочим в зависимости от непрерывного количества лет, проработанных в государственных учреждениях ветеринарии:

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 28.01.2021 № 38)

от 1 года до 3 лет - 5 %;

от 3-х до 5 лет - 10 %;

от 5-ти до 10 лет- 15 %;

от 10-ти до 15 лет - 20 %;

более 15-ти лет - 25 %.

Право на получение ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы в указанных размерах возникает у работников в месяце, следующем за месяцем, в котором истекает соответствующий минимальный стаж работы.

При исчислении стажа работы, дающего право на получение надбавки за непрерывный стаж работы, суммируются все включаемые (засчитываемые) него периоды работы (службы):

периоды работы на предприятиях, в учреждениях и организациях ветеринарии и сельского хозяйства всех организационно-правовых форм и форм собственности;

периоды военной службы (в соответствии с законодательством Российской Федерации), если до призыва на военную службу работал на предприятиях, в учреждениях и организациях ветеринарии всех организационно-правовых форм и форм собственности и возвратился на работу в них в течение трех месяцев после окончания военной службы, не считая времени переезда;

периоды нахождения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с предприятиями, организациями, учреждениями ветеринарии;

периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей муниципальной службы.

Если у работников право на установление или изменение надбавки за стаж непрерывной работы наступило в период их нахождения в очередном или дополнительном отпуске, а также в период их временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки за стаж непрерывной работы производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

Назначение надбавки за непрерывный стаж работы производится на основании приказов руководителей учреждений по представлению комиссий учреждений по установлению трудового стажа.

4.3. Ежемесячная выплата к должностному окладу за интенсивность, напряженность и высокие результаты работы устанавливается дифференцировано руководителем учреждения.

Ежемесячные выплаты к должностному окладу за интенсивность, напряженность и высокие результаты работы определяются следующим образом: (в редакции постановления Правительства Орловской области от 22.07.2014 г. № 199)

работникам, отнесенным к 1 профессиональной квалификационной группе, – до 110 %; (в редакции постановления Правительства Орловской области от 22.07.2014 г. № 199)

работникам, отнесенным к 2 профессиональной квалификационной группе, – до 100 %; (в редакции постановления Правительства Орловской области от 22.07.2014 г. № 199)

работникам, отнесенным к 3 профессиональной квалификационной группе, – до 90 %. (в редакции постановления Правительства Орловской области от 22.07.2014 г. № 199)

4.4. Выплаты стимулирующего фонда оплаты труда работников учреждения, а также счет средств от приносящей доход деятельности. (в редакции постановления Правительства Орловской области от 10.03.2017 № 78)

4.5. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются в целях поощрения работников за результаты труда.

При принятии решения о премиальных выплатах учитываются:

успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

своевременность и полнота подготовки отчетности;

иные показатели, предусмотренные Положением о материальном стимулировании работников, утвержденным локальным нормативным актом учреждения.

Положение о материальном стимулировании работников, утвержденное локальным нормативным актом учреждения, содержит:

перечень должностей премируемых работников;

размеры и критерии премирования;

периодичность премирования.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 28.01.2021 № 38)

4.6. Премиальные выплаты производятся по решению руководителя в пределах фонда оплаты труда работников, а также за счет средств от приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников: (в редакции постановления Правительства Орловской области от 10.03.2017 № 78)

специалистов и иных работников, подчиненных непосредственно руководителю;

руководителей структурных подразделений;

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 28.01.2021 № 38)

остальных работников, занятых в структурных подразделениях..

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 28.01.2021 № 38)

4.7. пункт 4.7 исключен постановлением Правительства Орловской области от 28.01.2021 № 38

5. Другие вопросы оплаты труда

5.1. Работникам бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области могут производиться премиальные выплаты к праздникам (День защитника Отечества, Международный женский день, День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год). Размер премиальных выплат определяется руководителем учреждения. Премиальные выплаты могут производиться в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, а также за счет средств от приносящей доход деятельности. (в редакции постановления Правительства Орловской области от 10.03.2017 № 78)

5.2. В соответствии с приказом руководителя учреждения работнику учреждения выплачивается материальная помощь в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, а также за счет средств от приносящей доход деятельности в следующих случаях:

1) в связи с юбилейной датой (50, 55 лет – для женщин, 60, 65 – для мужчин);

2) в связи с бракосочетанием;

3) в связи с рождением ребенка;

4) в случае тяжелой или продолжительной болезни;

5) на ритуальные услуги в случае смерти самого работника или родственников (супруг, супруга, родители, дети, родные братья и сестры);

6) в связи с отпуском.

Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления работника учреждения либо близкого родственника работника (муж, жена, мать, отец, дети) в случае смерти работника.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 28.01.2021 № 38)

5.3. Материальная помощь и премиальные выплаты производятся в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников, утвержденным локальным нормативным актом учреждения.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 28.01.2021 № 38)

5.4. Премирование работников бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области будет осуществляться за счет экономии по оплате труда в пределах утвержденного фонда заработной платы в размере до 4-х окладов месячного денежного содержания.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 28.01.2021 № 38)

5.5. Материальная помощь предусматривается в размере одного оклада месячного денежного содержания за счет экономии по оплате труда в пределах утвержденного фонда заработной платы.

5.6. Материальная помощь и премиальные выплаты за счет экономии по оплате труда производятся по согласованию с Управлением ветеринарии Орловской области.

(пункт 5.6 введен постановлением Правительства Орловской области от 28.01.2021 № 38)

Приложение 2 к постановлению

Правительства Орловской области

от 05 марта 2011 г. № 64

Порядок

оплаты труда руководителей бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области, их заместителей и главных бухгалтеров

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 06.02.2012 г. № 40)

1. Общие положения

Настоящий Порядок - оплаты труда руководителей бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области, их заместителей и главных бухгалтеров (далее также - Порядок) включает в себя: (в редакции постановления Правительства Орловской области от 06.02.2012 г. № 40)

1) расчет размеров должностных окладов руководителей бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области, их заместителей и главных бухгалтеров; (в редакции постановления Правительства Орловской области от 06.02.2012 г. № 40)

2) виды, условия, размеры и порядок осуществления компенсационного характера;

3) виды, условия, размеры и порядок осуществления стимулирующего характера.

2. Порядок и условия оплаты труда руководителей бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области, их заместителей и главных бухгалтеров (в редакции постановления Правительства Орловской области от 06.02.2012 г. № 40)

2.1. Заработная плата руководителей бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. (в редакции постановления Правительства Орловской области от 06.02.2012 г. № 40)

2.2. Размеры окладов руководителей бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются Департаментом сельского хозяйства Орловской области. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 06.02.2012 г. № 40)

2.3. Оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения (перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности «Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство», для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных учреждений, утвержденного приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 5 февраля 2009 года № 43 «Об утверждении перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных учреждений»).

К основному персоналу для расчета средней заработной платы и определению должностного оклада руководителя относятся должности ветеринарного врача и ветеринарного фельдшера.

Расчет средней заработной платы основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения. При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты. При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 года № 167н «Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения»).

2.4. Заработная плата руководителей учреждений имеет 3 уровня зависимости от масштаба и уровня сложности руководства.

первым уровнем считается управление учреждением, осуществляющим свою деятельность в пределах муниципального района;

вторым уровнем считается управление учреждением, осуществляющим свою деятельность в пределах городского округа;

третьим уровнем считается управление учреждением, осуществляющим свою деятельность в пределах Орловской области.

2.5. Кратность при определении оклада руководителя устанавливается Департаментом сельского хозяйства Орловской области.

Для руководителей станций по борьбе с болезнями животных, осуществляющих свою деятельность в пределах муниципального района кратность устанавливается в зависимости от общего поголовья животных (в условных головах) и составляет:

до 6000 голов - до 2,0;

от 6001 головы до 15000 голов -до 2,5;

от 15001 головы до 30000 голов - до 3,0;

свыше 30001 головы - до 3,5.

Для руководителей станций по борьбе с болезнями животных осуществляющих свою деятельность в пределах городского округа кратность устанавливается следующим образом:

для руководителя бюджетного учреждения Орловской области Орловской области «Орловская городская станция по борьбе с болезнями животных» - до 3,0; (в редакции постановления Правительства Орловской области от 06.02.2012 г. № 40)

для руководителя бюджетного учреждения Орловской области Орловской области «Мценская городская станция по борьбе с болезнями животных» - до 2,5; (в редакции постановления Правительства Орловской области от 06.02.2012 г. № 40)

для руководителя бюджетного учреждения Орловской области Орловской области «Ливенская городская станция по борьбе с болезнями животных» - до 2,0. (в редакции постановления Правительства Орловской области от 06.02.2012 г. № 40)

Для руководителей районной и межрайонных ветеринарных лабораторий кратность устанавливается в зависимости от количества проведенных лабораторных исследований за предыдущий год:

до 15000 исследований -до 2,0;

свыше 15001 исследования - до 2,5.

Для руководителей учреждений, осуществляющих свою деятельность пределах Орловской области кратность устанавливается следующим образом:

для руководителя бюджетного учреждения Орловской области «Орловский областной ветеринарный центр» – до 3,0; (в редакции постановления Правительства Орловской области от 26.12.2014 № 420)

Абзац утратил силу постановлением Правительства Орловской области от 26.12.2014 № 420

2.6. Оклад заместителя руководителя и главного бухгалтера устанавливается на 20 % ниже оклада руководителя учреждения.

2.7. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера для руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера устанавливаются в соответствии с разделами 3, 4 настоящего Положения.

3. Компенсационные выплаты

3.1. В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 822 «Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях» в государственных учреждениях ветеринарии Орловской области руководителям бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: (в редакции постановления Правительства Орловской области от 06.02.2012 г. № 40)

выплаты руководителям бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области, их заместителям и главным бухгалтерам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда; (в редакции постановления Правительства Орловской области от 06.02.2012 г. № 40)

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при сверхурочной работе, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни).

3.2. Выплата руководителям бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области, их заместителям и главным бухгалтерам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, производится в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации по результатам специальной оценки условий труда в размере не менее 4 процентов от оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 28.01.2021 № 38)

3.3. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.4. Оплата сверхурочной работы производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.5. Выплаты компенсационного характера производятся в пределах фонда оплаты труда, а также за счет средств от приносящей доход деятельности. (в редакции постановления Правительства Орловской области от 10.03.2017 № 78)

4. Стимулирующие выплаты

4.1. Руководителям бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты: (в редакции постановления Правительства Орловской области от 06.02.2012 г. № 40)

выплаты за стаж непрерывной работы;

выплаты за интенсивность, напряженность и высокие результаты работы

премиальные выплаты по итогам работы.

4.2. Выплата за стаж непрерывной работы устанавливается руководителям бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области, их заместителям и главным бухгалтерам в зависимости от непрерывного количества лет, проработанных в государственных учреждениях ветеринарии: (в редакции постановления Правительства Орловской области от 06.02.2012 г. № 40)

от 1 года до 3 лет - 5 %;

от 3-х до 5 лет - 10 %;

от 5-ти до 10 лет - 15 %;

от 10-ти до 15 лет - 20 %;

более 15-ти лет - 25 %.

Право на получение ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы в указанных размерах возникает у руководителей бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области, их заместителей и главных бухгалтеров в месяце, следующем за месяцем, в котором истекает соответствующий минимальный стаж работы. (в редакции постановления Правительства Орловской области от 06.02.2012 г. № 40)

При исчислении стажа работы, дающего право на получение надбавки За стаж непрерывной работы, суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды работы (службы):

периоды работы на предприятиях, в учреждениях и организациях ветеринарии и сельского хозяйства всех организационно-правовых форм и форм собственности;

периоды военной службы (в соответствии с законодательством Российской Федерации), если до призыва на военную службу работал на предприятиях, в учреждениях и организациях ветеринарии всех организационно-правовых форм и форм собственности и возвратился на работу в них в течение трех месяцев после окончания военной службы, не считая времени переезда;

периоды нахождения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях предприятиями, организациями, учреждениями ветеринарии;

периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей муниципальной службы.

Если у руководителей бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области, их заместителей и главных бухгалтеров право на установление или изменение надбавки за стаж непрерывной работы наступило в период их нахождения очередном или дополнительном отпуске, а также в период их временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки за стаж непрерывной работы производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности. (в редакции постановления Правительства Орловской области от 06.02.2012 г. № 40)

Назначение надбавки за непрерывный стаж работы руководителям бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области производится Департаментом сельского хозяйства Орловской области. (в редакции постановления Правительства Орловской области от 06.02.2012 г. № 40)

Назначение надбавки за непрерывный стаж работы заместителям руководителей и главным бухгалтерам бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области производится на основании приказов руководителей учреждений по представлению созданных в учреждениях комиссий по установлению стажа работы. (в редакции постановления Правительства Орловской области от 06.02.2012 г. № 40)

4.3. Ежемесячная выплата к должностному окладу за интенсивность, напряженность и высокие результаты работы устанавливается Департаментом сельского хозяйства Орловской области.

Ежемесячные выплаты к должностному окладу за интенсивность, напряженность и высокие результаты работы определяются следующим образом:

руководителю - до 100 %;

заместителю руководителя - до 90 %;

главному бухгалтеру - до 85 %;

4.4. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах фонда оплаты труда, а также за счет средств приносящей доход деятельности. (в редакции постановления Правительства Орловской области от 10.03.2017 № 78)

4.5. Премиальные выплаты по итогам работы с учетом выполнения государственного задания выплачиваются в целях поощрения руководителей бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области, их заместителей и главных бухгалтеров за результаты труда по итогам работы за установленный период с учетом критериев оценки и целевых показателей эффективности работы учреждения, утверждаемых приказами:

Управления ветеринарии Орловской области – для руководителей учреждений;

руководителей учреждений – для заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 28.01.2021 № 38)

4.6. Премиальные выплаты производятся по решению Департамента сельского хозяйства Орловской области в пределах фонда оплаты труда работников, а также за счет средств от приносящей доход деятельности. (в редакции постановления Правительства Орловской области от 10.03.2017 № 78)

4.7. пункт 4.7 исключен постановлением Правительства Орловской области от 28.01.2021 № 38

5. Другие вопросы оплаты труда

5.1. Руководителям бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области их заместителям и главным бухгалтерам бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области Орловской области могут производиться премиальные выплаты к праздникам (День защитника Отечества, Международный женский день, День ветеринарного работника, Новый год). (в редакции постановления Правительства Орловской области от 10.03.2017 № 78)

5.2. Руководителям бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области, их заместителям и главным бухгалтерам может быть оказана материальная помощь в пределах фонда оплаты труда, а также за счет средств от приносящей доход деятельности, на основании письменного заявления в следующих случаях: (в редакции постановления Правительства Орловской области от 10.03.2017 № 78)

в связи с юбилейной датой (50, 55 лет – для женщин, 60, 65 – для мужчин);

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 28.01.2021 № 38)

в связи с отпуском.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 28.01.2021 № 38)

5.3. Премиальные выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда, а также за счет средств от приносящей доход деятельности при наличии экономии по фонду оплаты труда. (в редакции постановления Правительства Орловской области от 10.03.2017 № 78)

Решение о премировании руководителей бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области принимает Управление ветеринарии Орловской области. (в редакции постановления Правительства Орловской области от 06.02.2012 г. № 40)

Решение о премировании заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области принимают руководители бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области. (в редакции постановления Правительства Орловской области от 06.02.2012 г. № 40)

5.4. Премирование руководителей бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области, их заместителей и главных бухгалтеров будет осуществляться в пределах фонда оплаты труда работников учреждений до 4-х размеров (В редакции постановления Правительства Орловской области от 10.03.2017 № 78) месячного фонда оплаты труда, включая все надбавки. (в редакции постановления Правительства Орловской области от 06.02.2012 г. № 40)

5.5. Материальная помощь предусматривается в размере одного размера месячного денежного содержания за счет экономии по оплате труда в пределах фонда оплаты труда работников учреждений. (в редакции постановления Правительства Орловской области от 10.03.2017 № 78)

5.6. Материальная помощь и премиальные выплаты заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений за счет экономии по оплате труда производятся по согласованию с Управлением ветеринарии Орловской области.

(пункт 5.6 дополнен постановлением Правительства Орловской области от 28.01.2021 № 38)