О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЁННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ - ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДОВ И РАЙОНОВ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05.03.2012 № 126

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных казённых учреждений Республики Хакасия - центров занятости населения городов и районов по виду экономической деятельности «Трудоустройство и подбор персонала», утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 29.12.2011 № 938

В целях приведения нормативного правового акта Республики Хакасия в соответствие с действующим законодательством Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных казённых учреждений Республики Хакасия - центров занятости населения городов и районов по виду экономической деятельности «Трудоустройство и подбор персонала», утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 29.12.2011 № 938, следующие изменения:

1) в разделе 2:

а) абзац пятый пункта 2.3 признать утратившим силу;

б) пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

«2.5. Размеры должностных окладов работников учреждений приведены в таблице 1, размеры должностных окладов для водителей и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), приведены в таблице 1.1.

Таблица 1

Квалификационный уровень

Профессия служащего

Размер базового должностного оклада, рублей

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

Первый

Архивариус

2535

Дежурный по залу

2535

Статистик

2535

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

Первый

Бухгалтер

4537

Профконсультант

4537

Психолог

4537

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности

4537

Инженер-программист

4537

Инспектор

3770-4537

Второй

Бухгалтер 2 категории

4968

Профконсультант 2 категории

4968

Психолог 2 категории

4968

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 2 категории

4968

Юрисконсульт 2 категории

4968

Инженер-программист 2 категории

4968

Инспектор 2 категории

4968

Третий

Бухгалтер 1 категории

5373

Профконсультант 1 категории

5373

Психолог 1 категории

5373

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 1 категории

5373

Юрисконсульт 1 категории

5373

Инженер-программист 1 категории

5373

Инспектор 1 категории

5373

Четвертый

Ведущий экономист по учету и анализу финансово-хозяйственной деятельности

5804

Ведущий психолог

5804

Ведущий профконсультант

5804

Ведущий юрисконсульт

5804

Ведущий инспектор

5373 - 5804

Пятый

Заместитель главного бухгалтера

6241

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

Первый

Начальник отдела

6241-6731

Таблица 1.1

Наименование профессии рабочего

Размер тарифной ставки, рублей

Наименование профессий рабочих с 1 квалификационным разрядом

1705

Наименование профессий рабочих со 2 квалификационным разрядом

1773

Наименование профессий рабочих с 3 квалификационным разрядом

1858

Наименование профессий рабочих с 4 квалификационным разрядом

1947

Наименование профессий рабочих с 5 квалификационным разрядом

2162

Базовые должностные оклады специалистов, работающих и проживающих в сельской местности, устанавливаются с повышающим коэффициентом 1,25.»;

в) пункт 2.7 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

«Персональный повышающий коэффициент рекомендуется устанавливать для водителей и рабочих - до 3.»;

2) в разделе 4:

а) таблицу 2 изложить в следующей редакции:

«Таблица 2

№

Показатель

Критерий

п/п

1

За качество выполняемых работ

доведение в установленные сроки до конечного результата мероприятий, относящихся к деятельности учреждения, в том числе в оперативном порядке; сложность выполняемых работником трудовых функций и работ;

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центр занятости с целью поиска подходящей работы; доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в центры занятости с целью поиска подходящей работы; доля трудоустроенных граждан, завершивших профессиональное обучение, от общей численности граждан, завершивших профессиональное обучение по направлению центра занятости

2

За интенсивность

и результативность

работы

результативность труда, выраженная в отсутствии фактов нецелевого использования бюджетных средств;

оперативная подготовка мониторинга рынка труда в сфере занятости населения;

выполнение контрольных показателей программ содействия занятости;

соблюдение сроков и качества предоставления отчетности в установленном порядке согласно действующему законодательству Российской Федерации и Республики Хакасия;

выполнение особо важных и срочных работ

»;

б) абзацы четвертый - шестой пункта 4.6 признать утратившими силу;

в) пункт 4.7 признать утратившим силу;

3) таблицу 5 раздела 5 изложить в следующей редакции:

«Таблица 5

№ п/п

Показатель

Критерий

1

За качество выполняемых работ

доведение в установленные сроки до конечного результата мероприятий, относящихся к деятельности учреждения, в том числе в оперативном порядке;

сложность выполняемых работником трудовых функций и работ;

уровень регистрируемой безработицы;

коэффициент напряженности на рынке труда;

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центр занятости с целью поиска подходящей работы;

доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в центры занятости с целью поиска подходящей работы;

доля трудоустроенных граждан, завершивших профессиональное обучение, от общей численности граждан, завершивших профессиональное обучение по направлению центра занятости

2

За интенсивность и результативность работы

результативность труда, выраженная в отсутствии фактов нецелевого использования бюджетных средств;

оперативная подготовка мониторинга рынка труда в сфере занятости населения;

выполнение контрольных показателей программ содействия занятости;

соблюдение сроков и качества предоставления отчетности в установленном порядке согласно действующему законодательству Российской Федерации и Республики Хакасия;

выполнение особо важных и срочных работ

»;

4) раздел 6 изложить в следующей редакции:

«6. Другие вопросы оплаты труда

При наличии экономии фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь по следующим основаниям:

рождение ребенка;

смерть близких родственников;

по иным основаниям.

Сумма сложившейся экономии по фонду оплаты труда учреждения по итогам года может быть направлена на премирование к праздничным и юбилейным датам.

При премировании по итогам работы за месяц рекомендуется учитывать:

выполнение работниками в пределах их должностных полномочий плана работы подразделения;

выполнение работ высокой напряженности и интенсивности;

соблюдение работниками трудовой дисциплины и правил трудового распорядка.»;

5) абзацы второй - четвертый раздела 7 изложить в следующей редакции:

«персонального повышающего коэффициента для работников - в размере шести должностных окладов, для водителей и рабочих - до 36 тарифных ставок в год;

надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 2,4 должностного оклада, директору, заместителю директора и главному бухгалтеру - в размере до 7,8 должностного оклада;

надбавки за качество работы - в размере 2,4 должностного оклада, директору, заместителю директора и главному бухгалтеру - в размере до 7,8 должностного оклада.».

Глава Республики Хакасия - Председатель Правительства Республики Хакасия  В.Зимин