Основная информация
Дата опубликования: | 05 марта 2020г. |
Номер документа: | RU52025805202000032 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Нижегородская область |
Принявший орган: | Администрация города Заволжье Городецкого муниципального района Нижегородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратило силу – постановление администрации от 13.05.2021 № 316
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАВОЛЖЬЯ ГОРОДЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
05.03.2020 № 211
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ (ПОКАЗАТЕЛЕЙ) ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ЗАВОЛЖЬЯ
Во исполнение майских Указов Президента Российской Федерации, в соответствии с соглашением от 03.02.2020 № 8 «Об обеспечении в 2020 году целевых индикаторов (показателей) по заработной плате работников учреждений культуры города Заволжья», Администрация города Заволжья постановляет:
1. Установить целевые индикаторы (показатели) по заработной плате работников муниципальных учреждений культуры города Заволжья согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры города Заволжья обеспечить достижение установленных значений целевых индикаторов (показателей) заработной платы.
3. Бюджетному отделу предусматривать в бюджете города Заволжья необходимые финансовые средства для неукоснительного выполнения целевых индикаторов (показателей) по заработной плате работников муниципальных учреждений культуры.
4. Отделу по общим вопросам обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Администрации города Заволжья (www.zavnnov.ru).
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания, действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
6. Считать утратившими силу с 1 января 2020 года постановления Администрации города Заволжья:
- № 282 от 02.04.2019 «Об установлении целевых индикаторов (показателей) по заработной плате работников муниципальных учреждений культуры города Заволжья»;
- № 1063 от 03.12.2019 «О внесении изменений в постановление Администрации города Заволжья от 02.04.2019 № 282».
7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Администрации
О.Н. Жесткова
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Администрации города Заволжья о
т 05.03.2020 № 211
Целевые индикаторы (показатели) по заработной плате работников муниципальных учреждений культуры города Заволжья
1. В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Заволжья устанавливаются целевые индикаторы (показатели) по заработной плате работников муниципальных учреждений культуры на 2020 год: минимальное значение средней заработной платы работников в размере 33 488,92 рублей, расходы на выплату заработной платы работникам с начислениями на нее в размере 45 632 200,00 рублей, в том числе:
1.1. МБУК «Дворец культуры города Заволжья»:
- минимальное значение средней заработной платы работников в размере 34 115,00 рублей;
- расходы на выплату заработной платы работникам с начислениями на нее в размере 33 694 100,00 рублей;
1.2. МБУК «Заволжская централизованная библиотечная система»:
- минимальное значение средней заработной платы работников в размере 31 846,00 рублей;
- расходы на выплату заработной платы работникам с начислениями на нее в размере 11 938 100,00 рублей.
2. Руководитель муниципального учреждения несет ответственность за достижение установленных значений целевых индикаторов (показателей) заработной платы.
3. Мониторинг средней заработной платы осуществляется муниципальным учреждением. Информация по результатам мониторинга предоставляется в Администрацию города Заволжья ежеквартально в срок не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по форме, приведенной в Приложении 1.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Информация о достижении целевых индикаторов (показателей) по заработной плате работников муниципального бюджетного учреждения культуры
__________________________________________________
(наименование учреждения)
по состоянию на «___»________ 20__ года.
Таблица 1
Наименование показателя
Показатель,
руб.
Среднемесячная заработная плата работников учреждения (среднемесячное фактическое количество штатных единиц)
Таблица 2
Наименование показателя
Показатель,
руб.
Фактические расходы на выплату заработной платы работникам с начислениями на нее
Директор учреждения
Исполнитель
Дата
Утратило силу – постановление администрации от 13.05.2021 № 316
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАВОЛЖЬЯ ГОРОДЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
05.03.2020 № 211
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ (ПОКАЗАТЕЛЕЙ) ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ЗАВОЛЖЬЯ
Во исполнение майских Указов Президента Российской Федерации, в соответствии с соглашением от 03.02.2020 № 8 «Об обеспечении в 2020 году целевых индикаторов (показателей) по заработной плате работников учреждений культуры города Заволжья», Администрация города Заволжья постановляет:
1. Установить целевые индикаторы (показатели) по заработной плате работников муниципальных учреждений культуры города Заволжья согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры города Заволжья обеспечить достижение установленных значений целевых индикаторов (показателей) заработной платы.
3. Бюджетному отделу предусматривать в бюджете города Заволжья необходимые финансовые средства для неукоснительного выполнения целевых индикаторов (показателей) по заработной плате работников муниципальных учреждений культуры.
4. Отделу по общим вопросам обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Администрации города Заволжья (www.zavnnov.ru).
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания, действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
6. Считать утратившими силу с 1 января 2020 года постановления Администрации города Заволжья:
- № 282 от 02.04.2019 «Об установлении целевых индикаторов (показателей) по заработной плате работников муниципальных учреждений культуры города Заволжья»;
- № 1063 от 03.12.2019 «О внесении изменений в постановление Администрации города Заволжья от 02.04.2019 № 282».
7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Администрации
О.Н. Жесткова
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Администрации города Заволжья о
т 05.03.2020 № 211
Целевые индикаторы (показатели) по заработной плате работников муниципальных учреждений культуры города Заволжья
1. В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Заволжья устанавливаются целевые индикаторы (показатели) по заработной плате работников муниципальных учреждений культуры на 2020 год: минимальное значение средней заработной платы работников в размере 33 488,92 рублей, расходы на выплату заработной платы работникам с начислениями на нее в размере 45 632 200,00 рублей, в том числе:
1.1. МБУК «Дворец культуры города Заволжья»:
- минимальное значение средней заработной платы работников в размере 34 115,00 рублей;
- расходы на выплату заработной платы работникам с начислениями на нее в размере 33 694 100,00 рублей;
1.2. МБУК «Заволжская централизованная библиотечная система»:
- минимальное значение средней заработной платы работников в размере 31 846,00 рублей;
- расходы на выплату заработной платы работникам с начислениями на нее в размере 11 938 100,00 рублей.
2. Руководитель муниципального учреждения несет ответственность за достижение установленных значений целевых индикаторов (показателей) заработной платы.
3. Мониторинг средней заработной платы осуществляется муниципальным учреждением. Информация по результатам мониторинга предоставляется в Администрацию города Заволжья ежеквартально в срок не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по форме, приведенной в Приложении 1.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Информация о достижении целевых индикаторов (показателей) по заработной плате работников муниципального бюджетного учреждения культуры
__________________________________________________
(наименование учреждения)
по состоянию на «___»________ 20__ года.
Таблица 1
Наименование показателя
Показатель,
руб.
Среднемесячная заработная плата работников учреждения (среднемесячное фактическое количество штатных единиц)
Таблица 2
Наименование показателя
Показатель,
руб.
Фактические расходы на выплату заработной платы работникам с начислениями на нее
Директор учреждения
Исполнитель
Дата
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Официальный сайт администрации города Заволжья Городецкого муниципального района Нижегородской области www.zavnnov.ru от 05.03.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 190.000.000 КУЛЬТУРА. ОБРАЗОВАНИЕ, 190.010.000 Управление в области культуры. Общие вопросы |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: