Об утверждении Порядка и условий командирования в Администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области



ГЛАВА КОЛМАКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

вх. № 7338-03/9

От 01.04.2020

АДМИНИСТРАЦИЯ

РАИСИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

УБИНСКОГО РАЙОНА

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05.03.2020

№ 7-па

с. Раисино

Об утверждении Порядка и условий командирования в Администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области

В соответствии с постановлением правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (ред. от 29.07.2015), законом Новосибирской области от 01.02.2005 N 265-ОЗ "О государственной гражданской службе Новосибирской области", статьи 166, 167,168 Трудового кодекса Российской Федерации в целях создания надлежащих условий для выполнения лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы должностных обязанностей и осуществления полномочий в служебных командировках администрация Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия командирования в Администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области.

2. Контроль исполнения постановления оставляю за собой.

Глава Раисинского сельсовета

Убинского района Новосибирской области                                             А.Ю. Дубук

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

Раисинского сельсовета

Убинского района

Новосибирской области

от 05.03.2020 № 7-па

Порядок и условия командирования в Администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области

1. Порядок и условия командирования муниципальных служащих, специалистов, работников по техническому обеспечению и рабочих занятых в Администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области (далее - Порядок) определяет порядок направления муниципальных служащих, специалистов, работников по техническому обеспечению и рабочих занятых в Администрации Раисинского сельсовета (далее – работников Администрации) в служебную командировку на определенный срок для выполнения служебного задания и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками.

2. Решение о направлении работников Администрации в служебную командировку принимается Главой Раисинского сельсовета и оформляется соответствующим правовым актом (распоряжением). В распоряжении о командировании указываются цель и сроки командирования.

3. Срок служебной командировки работников Администрации определяется Главой Раисинского сельсовета с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.

4. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления транспортного средства от постоянного места работы работников Администрации, а днем прибытия из служебной командировки - день прибытия транспортного средства на постоянное место работы.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

Вопрос о явке работника Администрации на службу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается в порядке, установленном Главой Раисинского сельсовета.

5. Направление работника Администрации в служебную командировку оформляется первичными учетными документами в соответствии с установленными унифицированными формами первичной документации по учету труда и его оплаты.

6. При направлении работника Администрации в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы и денежного содержания, а также возмещаются:

а) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы;

б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник Администрации командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах;

в) расходы по найму жилого помещения;

г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены работником Администрации с разрешения или ведома Главы Раисинского сельсовета).

7. Денежное содержание за период нахождения работника Администрации в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику работы, установленному по месту постоянной работы.

8. В случае временной нетрудоспособности командированного гражданского служащего, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный гражданский служащий находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

За период временной нетрудоспособности командированному гражданскому служащему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются работнику Администрации за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размере 300 рублей - при направлении в служебную командировку в пределах Новосибирской области, в размере 700 рублей - при направлении в служебную командировку за пределы Новосибирской области.

10. В случае командирования работника Администрации в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

Если командированный работник Администрации по окончании служебного дня по согласованию с Главой Раисинского сельсовета остается в месте командирования, то при предоставлении документов о найме жилого помещения эти расходы возмещаются ему в размерах, установленных настоящим Порядком и условиями.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения гражданского служащего из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается Главой Раисинского сельсовета с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания работнику Администрации условий для отдыха.

11. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным работникам Администрации (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:

1) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы категории "руководители", - не более стоимости двухкомнатного номера;

2) остальным работникам Администрации - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

12. При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

В случае вынужденной остановки в пути, командированному гражданскому служащему возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных настоящими Порядком и условиями.

13. Предоставление командированным работникам Администрации услуг по найму жилого помещения осуществляется в соответствии с Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными Правительством Российской Федерации.

14. Расходы по проезду работников Администрации к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник Администрации командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах, железнодорожным, автомобильным транспортом, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

а) гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданской службы категории "руководители":

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

б) иным гражданским служащим:

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).

15. При отсутствии проездных документов оплата не производится.

Командированному гражданскому служащему оплачиваются расходы по проезду до места отправления транспортного средства при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.

16. По решению Главы Раисинского сельсовета работнику Администрации при наличии обоснования могут быть возмещены расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы - железнодорожным, автомобильным транспортом, а также расходы по найму жилого помещения сверх норм, установленных настоящими Порядком и условиями, в пределах средств, выделенных на содержание соответствующего государственного органа.

17. На работников Администрации, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех государственных органов (организаций), в которые они командированы. В случае если режим служебного времени в указанных государственных органах (организациях) отличается от режима служебного времени в Администрации Раисинского сельсовета, в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, работнику Администрации предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.

Если работник Администрации специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае если по распоряжению Главы Раисинского сельсовета работник Администрации выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

18. При направлении работника Администрации в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

19. По возвращении из служебной командировки работник Администрации обязан в течение трех служебных дней:

а) представить авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы.

К авансовому отчету прилагаются:

Распоряжение о направлении работника в командировку,

документы о найме жилого помещения;

документы о фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей);

документы о иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения Главы Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области;

б) представить представителю нанимателя или уполномоченному им лицу отчет о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке.

20. Возмещение расходов в размерах, установленных настоящим Порядком, производится Администрацией Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области на служебные командировки.

21. Расходы, размеры которых превышают размеры, установленные настоящим Порядком, а также иные расходы, связанные со служебными командировками (при условии, что они произведены служащим с разрешения представителя нанимателя или уполномоченного им лица), возмещаются за счет средств, предусмотренных в местном бюджете на содержание аппарата Администрации.

22. Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой, произведенных с разрешения представителя нанимателя или уполномоченного им лица, осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы.