ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ И ПО...



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05.04.2017 № 230-ПП

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

(в редакции постановлений Правительства Свердловской области от 18.01.2018 № 15-ПП; от 04.10.2018 № 666-ПП, от 01.08.2019 № 493-ПП, от 17.10.2019 № 705-ПП, от 19.12.2019 № 961-ПП, от 01.10.2020 № 704-ПП, от 14.01.2021 № 8-ПП)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Областным законом от 10 марта 1999 года № 4‑ОЗ «О правовых актах в Свердловской области», Законом Свердловской области от 20 июля 2015 года № 94‑ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области», постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145‑ПП «О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области», в целях обеспечения деятельности и совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях и пожарной безопасности, Правительство Свердловской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях и пожарной безопасности (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

1) постановление Правительства Свердловской области от 07.12.2011 № 1668‑ПП «Об оплате труда работников государственных казенных пожарно-технических учреждений Свердловской области, утверждении предельного лимита штатной численности работников и фонда по должностным окладам в месяц» («Областная газета», 2011, 14 декабря, № 471) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 15.02.2012 № 129‑ПП, от 29.05.2012 № 605‑ПП, от 05.09.2012 № 967‑ПП, от 14.12.2012 № 1458‑ПП, от 30.07.2013 № 977‑ПП, от 26.11.2013 № 1443‑ПП, от 13.08.2014 № 706‑ПП и от 19.11.2014 № 1024‑ПП;

2) постановление Правительства Свердловской области от 29.05.2012 № 604‑ПП «Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Свердловской области «Территориальный центр мониторинга и реагирования на чрезвычайные ситуации в Свердловской области», утверждении предельного лимита штатной численности работников государственного казенного учреждения Свердловской области «Территориальный центр мониторинга и реагирования на чрезвычайные ситуации в Свердловской области» и предельного фонда по должностным окладам в месяц работников государственного казенного учреждения Свердловской области «Территориальный центр мониторинга и реагирования на чрезвычайные ситуации в Свердловской области» (Собрание законодательства Свердловской области, 2012, № 5‑4, ст. 828) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 15.11.2012 № 1280‑ПП, от 14.12.2012 № 1461‑ПП, от 29.10.2013 № 1347‑ПП, от 26.11.2013 № 1442‑ПП, от 24.07.2014 № 636‑ПП и от 15.10.2015 № 957‑ПП;

3) постановление Правительства Свердловской области от 14.12.2012 № 1459‑ПП «Об оплате труда работников государственного казенного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Свердловской области «Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Свердловской области» с изменениями, внесенными постановлением Правительства Свердловской области от 29.10.2013 № 1348‑ПП;

4) постановление Правительства Свердловской области от 14.12.2012 № 1460‑ПП «Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Свердловской области «Сфера» с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 29.10.2013 № 1349‑ПП и от 08.04.2015 № 241‑ПП;

5) постановление Правительства Свердловской области от 21.12.2012 № 1502‑ПП «Об оплате труда, утверждении предельного лимита штатной численности и предельного фонда по должностным окладам в месяц работников государственного казенного учреждения Свердловской области «Служба спасения Свердловской области» с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 29.10.2013 № 1350‑ПП и от 23.06.2015 № 540‑ПП.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Губернатора Свердловской области, Члена Правительства Свердловской области А.Р. Салихова.

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

5. Настоящее постановление опубликовать в «Областной газете».

Губернатор

Свердловской области

Е.В. Куйвашев

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Свердловской области

от 05.04.2017 № 230-ПП

«Об утверждении Примерного

положения об оплате труда работников

государственных учреждений Свердловской

области, осуществляющих деятельность

по обеспечению безопасности в чрезвычайных

ситуациях и пожарной безопасности»

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях и пожарной безопасности

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее примерное положение применяется при исчислении заработной платы работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общественной безопасности Свердловской области (далее – Министерство), осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях и пожарной безопасности (далее – государственные учреждения).

2. Настоящее примерное положение включает в себя:

1) минимальные размеры должностных окладов работников государственных учреждений;

2) перечень, условия и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;

3) условия оплаты труда руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;

4) порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений.

3. Система оплаты труда работников государственных учреждений, включающая размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Свердловской области, настоящим примерным положением и с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

4) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;

5) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников государственного учреждения.

4. Фонд оплаты труда работников государственных учреждений формируется в соответствии с главой 6 настоящего примерного положения.

5. Заработная плата работников государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственных учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Министерство, а также обеспечивающих деятельность Министерства (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность), не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников Министерства.

(часть введена постановлением Правительства Свердловской области от 19.12.2019 № 961-ПП)

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственных учреждений, указанных в части второй настоящего пункта, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников государственного учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов) на численность работников государственного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

(часть введена постановлением Правительства Свердловской области от 19.12.2019 № 961-ПП)

6. Положения об оплате труда работников государственных учреждений разрабатываются и утверждаются локальными нормативными актами государственных учреждений с учетом мнения представительного органа работников государственных учреждений на основании настоящего примерного положения.

Глава 2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений

7. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений установлены согласно приложениям № 1, 2 и 3 к настоящему примерному положению.

По должностям работников государственных учреждений, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются в зависимости от сложности и объема выполняемой работы.

8. Руководитель государственного учреждения в пределах утвержденных бюджетных средств на оплату труда самостоятельно определяет размеры окладов (должностных окладов) работников государственного учреждения с учетом минимальных размеров окладов (должностных окладов), установленных в приложениях № 1, 2 и 3 к настоящему примерному положению, требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Глава 3. Перечень, условия и порядок осуществления выплат компенсационного характера

9. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами государственных учреждений в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Свердловской области.

10. Работникам государственных учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

2) выплаты работникам за особые условия труда, в том числе:

осуществляемые на постоянной основе;

осуществляемые за фактическое выполнение следующих работ:

извлечение утонувшего на поверхность;

пребывание под водой свыше 1500 часов;

время пребывания под водой;

общую продолжительность пребывания под водой с начала водолазной практики не менее 500 часов;

тренировочные и квалификационные спуски;

3) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

4) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

5) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Выплаты, указанные в абзацах четвертом, шестом–восьмом подпункта 2 части первой настоящего пункта, осуществляются работникам, имеющим соответствующие допуски к работе под водой, 1, 2, 3 класс квалификации водолаза и спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей.

Выплаты, указанные в абзаце пятом подпункта 2 части первой настоящего пункта, осуществляются работникам, имеющим соответствующие допуски к работе под водой, 1, 2, 3 класс квалификации водолаза и спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей.

Глава 4. Перечень, условия и порядок осуществления выплат стимулирующего характера

11. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами государственных учреждений в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Свердловской области.

12. Работникам государственных учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, в том числе:

осуществляемые на постоянной основе;

осуществляемые за фактическое выполнение:

выплата работникам, задействованным в проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при ликвидации чрезвычайных ситуаций, а также принимающим участие в организации, проведении и обеспечении безопасности мероприятий, которые осуществляются в соответствии с постановлениями и распоряжениями Правительства Свердловской области;

выплата за время фактического выполнения работ по тушению пожаров третьей и более высоких категорий сложности в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, и на основании приказа начальника государственного учреждения;

2) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

3) премиальные выплаты по итогам работы;

4) выплаты за качество выполняемых работ, включающие в том числе выплаты водителю автомобиля, пожарному, спасателю за классность, за класс квалификации работникам, имеющим соответствующие допуски к работе под водой и спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей.

13. Работникам государственных учреждений может быть оказана материальная помощь, средства на выплату которой предусматриваются без учета ежемесячной выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районного коэффициента). Выплата материальной помощи работникам государственных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами государственных учреждений, принятыми с учетом мнения представительного органа работников государственных учреждений.

(в редакции постановления Правительства Свердловской области от 19.12.2019 № 961-ПП)

Глава 5. Порядок и условия оплаты труда руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

14. Заработная плата руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

15. Размеры должностных окладов руководителей государственных учреждений определяются трудовыми договорами в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного учреждения, в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления окладов руководителей государственных учреждений.

Система критериев для дифференцированного установления окладов руководителей государственных учреждений утверждается Министерством.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя государственного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников государственного учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя государственного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников государственного учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

(часть введена постановлением Правительства Свердловской области от 18.01.2018 № 15-ПП)

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются на 10–30 процентов ниже должностных окладов руководителей государственных учреждений.

16. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений (без учета заработной платы руководителя государственного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) определяется Министерством в кратности от 1 до 6.

(в редакции постановления Правительства Свердловской области от 18.01.2018 № 15-ПП)

17. Выплаты компенсационного характера руководителям государственных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются в соответствии с главой 3 настоящего примерного положения в пределах установленного фонда оплаты труда.

18. Порядок и условия осуществления, а также размеры выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам (за исключением премиальных выплат руководителям государственных учреждений по итогам работы) устанавливаются в соответствии с главой 4 настоящего примерного положения.

Премирование руководителя государственного учреждения осуществляется с учетом итогов работы возглавляемого им государственного учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы. Размеры, порядок и критерии премирования руководителей государственных учреждений утверждаются нормативным правовым актом Министерства.

19. Руководителям государственных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам может быть оказана материальная помощь. Выплата материальной помощи производится без учета ежемесячной выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районного коэффициента). Выплата материальной помощи руководителям государственных учреждений производится в порядке, определяемом Министерством.

19-1. Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и представления указанными лицами данной информации устанавливается Правительством Свердловской области.

(п. 19-1 введен постановлением Правительства Свердловской области от 18.01.2018 № 15-ПП)

Глава 6. Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений

20. Фонд оплаты труда работников государственных учреждений формируется на соответствующий финансовый год исходя из утвержденного объема бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на обеспечение выполнения функций государственными учреждениями в части оплаты труда работников указанных учреждений.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться государственными учреждениями на выплаты стимулирующего характера.

21. При определении объемов фонда оплаты труда работников государственных учреждений предусматриваются следующие средства (в расчете на год) на осуществление выплат:

1) в государственных учреждениях, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях, в том числе:

в государственном учреждении, участвующем в осуществлении мероприятий в сфере гражданской обороны, защиты населения и территории Свердловской области от чрезвычайных ситуаций межмуниципального и регионального характера, предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций межмуниципального и регионального характера, осуществлении мероприятий по обеспечению пожарной, радиационной безопасности, предупреждении террористических проявлений:

выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – в размере 1 должностного оклада;

выплата за особые условия труда – в размере 5 должностных окладов (кроме работников, занимающих должности коменданта, слесаря-электрика, слесаря-сантехника, уборщика служебных помещений);

(абз. в редакции постановления Правительства Свердловской области от 18.01.2018 № 15-ПП)

выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) – в размере, установленном законодательством Российской Федерации;

выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), – в размере 3 должностных окладов;

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 1,5 должностного оклада;

выплата за интенсивность и высокие результаты работы – в размере 5 должностных окладов;

выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет – в размере 2 должностных окладов;

премиальная выплата по итогам работы – в размере 3 должностных окладов;

выплата водителю автомобиля за классность:

за 1 класс – в размере 3 должностных окладов;

за 2 класс – в размере 1,2 должностного оклада;

материальная помощь – в размере 2 должностных окладов, средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районного коэффициента);

в государственном учреждении, участвующем в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций межмуниципального и регионального характера и оперативном реагировании на возникающие чрезвычайные ситуации межмуниципального и регионального характера, в том числе на акваториях водных объектов:

выплата за особые условия труда – в размере до 2,5 должностного оклада в зависимости от замещаемой должности;

выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – в размере 1 должностного оклада;

(абз. введен постановлением Правительства Свердловской области от 04.10.2018 № 666-ПП)

выплата за извлечение утонувшего на поверхность – в размере 0,6 должностного оклада спасателя;

выплата за пребывание под водой свыше 1500 часов – в размере 1,2 должностного оклада по занимаемой должности;

выплата за время пребывания под водой – в размере 1,3 должностного оклада спасателя;

выплата за общую продолжительность пребывания под водой с начала водолазной практики не менее 500 часов – в размере 1,5 должностного оклада спасателя;

выплата за тренировочные и квалификационные спуски – в размере 0,8 должностного оклада спасателя;

выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) – в размере, установленном законодательством Российской Федерации;

выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), – в размере 2 должностных окладов;

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 1,5 должностного оклада;

выплата работникам, задействованным в проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при ликвидации чрезвычайных ситуаций, а также принимающим участие в организации, проведении и обеспечении безопасности мероприятий, которые осуществляются в соответствии с постановлениями и распоряжениями Правительства Свердловской области, – в размере 2 должностных окладов;

выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет – в размере 2 должностных окладов;

премиальная выплата по итогам работы – в размере до 3 должностных окладов в зависимости от замещаемой должности;

выплата водителю автомобиля за классность:

за 1 класс – в размере 3 должностных окладов;

за 2 класс – в размере 1,2 должностного оклада;

выплата спасателю за классность:

за международный класс – в размере 25,5 должностного оклада;

за 1 класс (с учетом наличия звания «Заслуженный спасатель Российской Федерации») – в размере 25,5 должностного оклада;

за 1 класс – в размере 21,5 должностного оклада;

за 2 класс – в размере 13,5 должностного оклада;

за 3 класс – в размере 10,5 должностного оклада;

выплата за класс квалификации работникам, имеющим соответствующие допуски к работе под водой и спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей:

имеющим квалификацию водолаза 1 класса – в размере 1 должностного оклада;

имеющим квалификацию водолаза 2 класса – в размере 0,6 должностного оклада;

имеющим квалификацию водолаза 3 класса – в размере 0,4 должностного оклада;

материальная помощь – в размере до 2 должностных окладов в зависимости от замещаемой должности, средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районного коэффициента);

(абзацы признаны утратившими силу – в редакции постановления Правительства Свердловской области от 18.01.2018 № 15-ПП)

2) в государственном учреждении, осуществляющем деятельность по подготовке кадров высшей квалификации в системе обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях:

выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – в размере 1 должностного оклада;

(абз. введен постановлением Правительства Свердловской области от 04.10.2018 № 666-ПП)

выплата за особые условия труда – в размере 2,5 должностного оклада;

выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) – в размере, установленном законодательством Российской Федерации;

выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет – в размере 2 должностных окладов;

премиальная выплата по итогам работы – в размере 3 должностных окладов;

материальная помощь – в размере 2 должностных окладов, средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районного коэффициента);

3) в государственных учреждениях, осуществляющих деятельность по обеспечению пожарной безопасности:

выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – в размере 0,5 должностного оклада;

выплата за особые условия труда работникам, замещающим оперативные должности противопожарной службы Свердловской области, перечень которых определяется Правительством Свердловской области, и принимающим участие в предупреждении и тушении пожаров, а также обеспечивающим выполнение этих работ, – в размере 9,5 должностного оклада;

выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) – в размере, установленном законодательством Российской Федерации;

выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), – в размере 1,5 должностного оклада;

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 0,5 должностного оклада;

выплата за интенсивность и высокие результаты работы:

работникам государственных учреждений – в размере до 10 должностных окладов в зависимости от замещаемой должности;

руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, заместителям главных бухгалтеров государственных учреждений – в размере 12 должностных окладов;

выплата за время фактического выполнения работ по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных условиях (пожары третьей и более высоких категорий сложности) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, и на основании приказа руководителя государственного учреждения – в размере 0,5 должностного оклада;

выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет – в размере 2,5 должностного оклада;

премиальная выплата по итогам работы:

работникам государственных учреждений – в размере до 6,85 должностного оклада в зависимости от замещаемой должности;

руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, заместителям главных бухгалтеров, специалистам по кадрам – в размере 5,33 должностного оклада;

выплата водителю автомобиля за классность:

за 1 класс – в размере 3 должностных окладов;

за 2 класс – в размере 1,2 должностного оклада;

выплата пожарному за классность:

за 1 класс – в размере 11 должностных окладов;

за 2 класс – в размере 6 должностных окладов;

за 3 класс – в размере 2 должностных окладов;

материальная помощь – в размере до 2 должностных окладов в зависимости от замещаемой должности, средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районного коэффициента).

Приложение № 1

к Примерному положению об оплате

труда работников государственных

учреждений Свердловской области,

осуществляющих деятельность

по обеспечению безопасности

в чрезвычайных ситуациях

и пожарной безопасности

(приложение в редакции постановления Правительства Свердловской области от 01.10.2020 № 704-ПП)

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

должностных окладов работников государственных учреждений Свердловской области, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях и пожарной безопасности, замещающих должности руководителей, специалистов и служащих

Номер строки

Квалификационный уровень

Должности, отнесенные

к квалификационному уровню

Минимальный

размер

должностного оклада (рублей)

1

2

3

4

1.

1. Государственное учреждение, осуществляющее деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях

2.

Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих

3.

Профессиональная квалификационная группа должностей первого уровня

4.

1 квалификационный уровень

комендант

8413

экспедитор

6507

5.

Профессиональная квалификационная группа должностей второго уровня

6.

1 квалификационный уровень

диспетчер

13 661

7.

2 квалификационный уровень

заведующий складом

7191

заведующий хозяйством

7048

старший диспетчер

16 965

старший инспектор по кадрам

9302

техник II категории

7672

8.

4 квалификационный уровень

механик

9268

9.

5 квалификационный уровень

начальник гаража

10 178

10.

Профессиональная квалификационная группа должностей третьего уровня

11.

1 квалификационный уровень

инженер

7788

оперативный дежурный

17 917

переводчик синхронный

15 592

психолог

15 592

специалист по кадрам

7672

специалист по защите информации

15 592

12.

2 квалификационный уровень

документовед II категории

7320

инженер II категории

10 228

специалист по защите информации II категории

16 965

13.

3 квалификационный уровень

бухгалтер I категории

14 931

документовед I категории

11 974

инженер I категории

13 661

инженер-программист I категории

13 661

специалист по защите информации I категории

18 424

экономист I категории

14 931

юрисконсульт I категории

16 242

14.

4 квалификационный уровень

ведущий бухгалтер

16 965

ведущий инженер

16 965

ведущий инженер-программист

16 965

ведущий экономист

16 965

15.

Профессиональная квалификационная группа должностей четвертого уровня

16.

1 квалификационный уровень

начальник отдела

25 803

17.

2 квалификационный уровень

главный специалист по защите информации

20 570

18.

Должности работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения безопасности людей на водных объектах

19.

Профессиональная квалификационная группа должностей второго уровня

20.

3 квалификационный уровень

водолазный специалист

10 318

21.

Профессиональная квалификационная группа должностей третьего уровня

22.

2 квалификационный уровень

спасатель

9268

23.

3 квалификационный уровень

начальник поисково-спасательной группы

16 743

24.

Профессиональная квалификационная группа должностей

четвертого уровня

25.

3 квалификационный уровень

начальник поисково-спасательного отряда

19 875

26.

Должности работников профессиональной квалификационной группы должностей «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

27.

4 квалификационный уровень

фельдшер

7305

28.

Должности работников профессиональной квалификационной группы должностей «Врачи и провизоры»

29.

2 квалификационный уровень

водолазный врач

9268

30.

2. Государственное учреждение, осуществляющее деятельность по подготовке кадров высшей квалификации в системе обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях

31.

Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих

32.

Профессиональная квалификационная группа должностей второго уровня

33.

1 квалификационный уровень

техник-лаборант

7672

34.

2 квалификационный уровень

заведующий хозяйством

7048

техник II категории

7672

35.

Профессиональная квалификационная группа должностей третьего уровня

36.

1 квалификационный уровень

специалист по кадрам

7672

37.

2 квалификационный уровень

бухгалтер II категории

11 538

инженер II категории

10 228

экономист II категории

11 538

юрисконсульт II категории

11 538

38.

Профессиональная квалификационная группа должностей

педагогических работников

39.

3 квалификационный уровень

методист

11 197

40.

4 квалификационный уровень

старший методист

13 036

41.

Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений

42.

1 квалификационный уровень

начальник отдела

13 036

преподаватель

12 075

43.

2 квалификационный уровень

начальник учебного отдела

15 583

старший преподаватель

13 036

44.

3. Государственное учреждение, осуществляющее деятельность по обеспечению пожарной безопасности

45.

Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих

46.

Профессиональная квалификационная группа должностей первого уровня

47.

1 квалификационный уровень

делопроизводитель

4524

секретарь-машинистка

4524

48.

Профессиональная квалификационная группа должностей второго уровня

49.

1 квалификационный уровень

оператор диспетчерской службы

8399

техник

5871

50.

2 квалификационный уровень

заведующий складом

7191

51.

Профессиональная квалификационная группа должностей третьего уровня

52.

1 квалификационный уровень

бухгалтер

7788

документовед

4692

инженер

7788

программист

9069

специалист по кадрам

7672

экономист

7788

юрисконсульт

7788

53.

5 квалификационный уровень

заместитель главного бухгалтера

11 044

54.

Профессиональная квалификационная группа должностей четвертого уровня

55.

1 квалификационный уровень

начальник группы кадров

10 643

56.

Должности работников, осуществляющих деятельность в области обеспечения пожарной безопасности

57.

Профессиональная квалификационная группа должностей второго уровня

58.

1 квалификационный уровень

мастер газодымозащитной службы

5871

59.

2 квалификационный уровень

начальник караула пожарной части

7092

60.

Профессиональная квалификационная группа должностей третьего уровня

61.

1 квалификационный уровень

инженер отряда (пожарной части)

7788

инспектор по основной деятельности

6452

62.

2 квалификационный уровень

помощник начальника отряда

по материально-техническому обеспечению

7788

63.

3 квалификационный уровень

начальник отдельного поста

7092

начальник пожарной части

9765

Приложение № 2

к Примерному положению об оплате

труда работников государственных

учреждений Свердловской области,

осуществляющих деятельность

по обеспечению безопасности

в чрезвычайных ситуациях

и пожарной безопасности

(приложение в редакции постановления Правительства Свердловской области от 01.10.2020 № 704-ПП, от 14.01.2021 № 8-ПП)

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

должностных окладов работников государственных учреждений Свердловской области, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях и пожарной безопасности, по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы

Номер строки

Наименование должности

Минимальный размер должностного оклада (рублей)

1

2

3

1.

1. Государственное учреждение, осуществляющее деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях

2.

Администратор вычислительной сети

13 661

3.

Администратор информационной безопасности вычислительной сети

16 965

4.

Заместитель начальника отдела

23 222

4-1.

Заместитель начальника поисково-спасательного отряда по поисково-спасательной (аварийно-спасательной, оперативной) работе

17 980

4-2.

Заместитель начальника подразделения «Водолазная служба»

17 980

4-3.

Кризисный психолог

16 965

5.

Начальник медицинской службы

18 845

6.

Начальник подразделения «Водолазная служба»

19 875

7.

Помощник оперативного дежурного

9940

8.

Специалист

13 661

9.

2. Государственное учреждение, осуществляющее деятельность по подготовке кадров высшей квалификации в системе обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях

10.

Начальник курсов

14 038

11.

3. Государственное учреждение, осуществляющее деятельность по обеспечению пожарной безопасности

12.

Диспетчер пожарной связи

4853

13.

Заместитель начальника пожарной части

9069

14.

Инструктор по противопожарной профилактике

6452

15.

Мастер связи

5871

16.

Старший диспетчер пожарной связи

5087

17.

Технический эксперт

5871

Приложение № 3

к Примерному положению об оплате

труда работников государственных

учреждений Свердловской области,

осуществляющих деятельность

по обеспечению безопасности

в чрезвычайных ситуациях

и пожарной безопасности

(приложение в редакции постановления Правительства Свердловской области от 01.10.2020 № 704-ПП)

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

окладов работников государственных учреждений Свердловской области, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях и пожарной безопасности, по профессиям рабочих

Номер строки

Квалификационный уровень

Должности, отнесенные

к квалификационному уровню

Минимальный

размер

оклада (рублей)

1

2

3

4

1.

1. Государственное учреждение, осуществляющее деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях

2.

Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих первого уровня

3.

1 квалификационный уровень

контролер контрольно-пропускного пункта

9063

радиооператор

6507

сторож

5620

уборщик служебных помещений

7048

4.

Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих второго уровня

5.

1 квалификационный уровень

водитель автомобиля

9560

6.

2 квалификационный уровень

слесарь-сантехник

7048

слесарь-электрик

7048

7.

3 квалификационный уровень

слесарь-ремонтник

7048

8.

2. Государственное учреждение, осуществляющее деятельность по подготовке кадров высшей квалификации в системе обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях

9.

Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих первого уровня

10.

1 квалификационный уровень

уборщик служебных помещений

7048

11.

3. Государственное учреждение, осуществляющее деятельность по обеспечению пожарной безопасности

12.

Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих первого уровня

13.

1 квалификационный уровень

контролер контрольно-пропускного пункта

9063

уборщик служебных помещений

7048

14.

Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих второго уровня

15.

1 квалификационный уровень

аккумуляторщик

4524

водитель автомобиля

9560

пожарный

5726

рабочий по обслуживанию и ремонту зданий

4524

16.

2 квалификационный уровень

газосварщик

4853

монтажник санитарно-технических систем и оборудования

4853

стропальщик

4853

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

4853

17.

3 квалификационный уровень

слесарь-ремонтник

7048