О порядке уведомления государственными гражданскими служащими Правительства Ульяновской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу



ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

УТРАТИЛО СИЛУ в связи с принятием постановления Правительства Ульяновской области от 29.06.2017 № 314-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05 мая 2011 года № 194-П

О порядке уведомления государственными гражданскими служащими Правительства Ульяновской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

             

ИЗМЕНЕНИЯ:

- постановление Правительства Ульяновской области от 03.04.2014 № 110-П (НГР – RU73000201400225);

- постановление Правительства Ульяновской области от 13.11.2015 № 572-П (НГР – RU73000201500891);

- постановление Правительства Ульяновской области от 29.07.2016 № 359-П (НГР – RU73000201600584)

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в целях укрепления служебной дисциплины государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и предотвращения конфликта интересов Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Правительства Ульяновской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Ульяновской области разработать аналогичные порядки уведомления государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Ульяновской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

3. утратил силу  - постановление Правительства Ульяновской области от 03.04.2014 № 110-П (НГР – RU73000201400225)

Губернатор – Председатель

Правительства области                                                                     С.И.Морозов

УТВЕРЖДЁН

Постановлением Правительства

Ульяновской области

от 05 мая 2011 г. № 194-П

ПОРЯДОК

уведомления государственными гражданскими служащими

Правительства Ульяновской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Правительства Ульяновской области  представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее –  Порядок) разработан в целях реализации законодательства о государственной гражданской службе и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Правительства Ульяновской области (далее –  гражданские служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.

2. Гражданские служащие уведомляют в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя (работодателя) в срок не менее чем за 7 дней до начала выполнения указанной работы.

3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление) составляется гражданским служащим по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой гражданским служащим, требует отдельного уведомления.

5. Гражданские служащие направляют уведомления для регистрации в управление по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области.

(пункт 5 – в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 03.04.2014 № 110-П (НГР – RU73000201400225), от 13.11.2015 № 572-П (НГР – RU73000201500891), от 29.07.2016 № 359-П (НГР – RU73000201600584))

6. Регистрация уведомлений осуществляется должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Правительстве Ульяновской области, администрации Губернатора Ульяновской области в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

(абзац первый пункта 6 – в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 03.04.2014 № 110-П (НГР – RU73000201400225), от 13.11.2015 № 572-П (НГР – RU73000201500891), от 29.07.2016 № 359-П (НГР – RU73000201600584))

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдаётся гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка с датой и номером регистрации.

7. Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Правительстве Ульяновской области, в течение 3 рабочих дней после регистрации направляет уведомление представителю нанимателя (работодателю) для наложения резолюции. После возвращения уведомления с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Правительстве Ульяновской области, приобщает уведомление к личному делу гражданского служащего.

(пункт 7 – в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 29.07.2016 № 359-П (НГР – RU73000201600584))

8. В случае возникновения конфликта интересов при выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы представитель нанимателя (работодатель) направляет в течение 7 дней с момента обнаружения  факта возникновения конфликта интересов уведомление в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и урегулированию конфликта интересов.

____________________