Основная информация
| Дата опубликования: | 05 мая 2011г. |
| Номер документа: | RU72000201100325 |
| Текущая редакция: | 10 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Губернатор Тюменской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ГУБЕРНАТОР ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 05.05.2011 №91
О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции постановлений Губернатора Тюменской области от 11.10.2011 № 182, от 02.11.2011 № 196, от 07.03.2012 № 32, от 14.02.2013 № 23, от 23.09.2013 № 221, от 12.05.2015 № 79, от 26.12.2017 № 159, от 17.12.2019 № 179)
В соответствии с Законом Тюменской области от 28.12.2004 N 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области":
1. Утвердить Положение о порядке определения денежного содержания государственных гражданских служащих Тюменской области согласно приложению к настоящему постановлению.
(пункт 1 изложен в редакции постановления Губернатора Тюменской области от 17.12.2019 № 179)
2. Руководителям государственных органов до 1 июня 2011 года обеспечить уведомление государственных гражданских служащих об изменении составляющих денежного содержания, подготовку и направление на подписание государственным служащим дополнительных соглашений к служебным контрактам, предусматривающих изменение составляющих денежного содержания в соответствии с Положением, утвержденным настоящим постановлением.
(пункт 2 изложен в редакции постановления Губернатора Тюменской области от 17.12.2019 № 179)
3. Признать утратившими силу постановления Губернатора Тюменской области:
от 04.10.2005 N 90 "О порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании государственных гражданских служащих органов государственной власти Тюменской области";
от 31.10.2007 N 78 "О внесении изменений в постановление от 04.10.2005 N 90";
от 14.01.2009 N 2 "О внесении дополнения в постановление от 04.10.2005 N 90";
от 15.09.2010 N 51 "О внесении дополнения в постановление от 04.10.2005 N 90";
от 30.12.2010 N 89 "О внесении дополнения в постановление от 04.10.2005 N 90".
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение
к постановлению Губернатора
Тюменской области
от 5 мая 2011 г. N 91
(в редакции постановления Губернатора Тюменской области от 17.12.2019 № 179)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение в соответствии с Законом Тюменской области от 28.12.2004 N 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области" устанавливает порядок определения денежного содержания государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти области и иных государственных органов области (далее - органы государственной власти).
2. Настоящее Положение не распространяется на лиц, включенных в утвержденный Губернатором области перечень должностей гражданской службы, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда на основании части 14 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также на государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной службы в Тюменской областной Думе.
3. Денежное содержание государственных гражданских служащих органов государственной власти (далее - государственные гражданские служащие) состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (должностной оклад);
месячного оклада за классный чин;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны
(в ред. От 14.02.2013 № 23 (НГР: ru 72000201300089)
ежемесячного денежного поощрения;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
(в ред. От 14.02.2013 № 23 (НГР: ru 72000201300089)
Должностной оклад и оклад за классный чин составляют оклад месячного денежного содержания (оклад денежного содержания).
4. Для всех составляющих денежного содержания государственного гражданского служащего (за исключением материальной помощи) применяется районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размерах, определенных федеральными нормативными правовыми актами.
5. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих определяются распоряжением Губернатора области.
6. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе определяется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(в редакции От 12.05.2015 № 79 (НГР:ru 72000201500457)
7. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и не может превышать 200 процентов этого оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим устанавливается с учетом сложности, напряженности, специального режима работы.
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, выплачиваемый конкретному государственному гражданскому служащему, может быть увеличен или уменьшен при изменении степени сложности или напряженности либо специального режима работы.
8. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны устанавливается в размерах и порядке, определяемых распоряжением Губернатора Тюменской области.
(в ред. От 14.02.2013 № 23 (НГР: ru 72000201300089)
9. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в размерах, определенных распоряжением Губернатора области.
10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в календарном году на основании письменного заявления государственного гражданского служащего в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивается без предоставления отпуска.
(в редакции (от 26.12.2017 № 159 (НГР:ru72000201701312)
Пункт 11 исключен постановлением Губернатора Тюменской области от 11.10.2011 № 182 (НГР: ru 72000201100719)
11. Конкретный размер всех выплат, определенных настоящим Положением (кроме месячного оклада за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий, размера материальной помощи и размера иных выплат в форме поощрения (вознаграждения) по результатам работы за квартал полугодие и (или) за год), определяется в служебном контракте государственного гражданского служащего.
(в ред. От 07.03.2012 № 32 (НГР: ru 72000201200141)
Конкретный размер месячного оклада за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны устанавливается исходя из фактических обстоятельств, при наличии которых у государственного гражданского служащего возникает право на получение выплаты, указанной в настоящем абзаце, в соответствии с размерами, предусмотренными нормативными правовыми актами.
(в ред. От 07.03.2012 № 32 (НГР: ru 72000201200141)
При возникновении обстоятельств, влекущих изменение размера месячного оклада за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны, выплата производится со дня возникновения права на изменение размера.
(в редакции (от 26.12.2017 № 159 (НГР:ru72000201701312)
12. Премирование государственных гражданских служащих осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий. Размер премии и задание, за выполнение которого осуществляется премирование, определяются в приказе руководителя соответствующего органа государственной власти области. При этом размер премии может устанавливаться либо в процентах к должностному окладу или месячному денежному содержанию, либо в твердой денежной сумме и максимальными размерами не ограничивается.
Губернатором области или Правительством области может быть принято распоряжение о выделении органам (органу) государственной власти области дополнительных ассигнований на премирование государственных гражданских служащих данных органов (данного органа) за выполнение особо важных и сложных заданий.
(пункт 12 изложен в редакции постановления Губернатора Тюменской области от 17.12.2019 № 179)
13. Государственным гражданским служащим могут быть произведены иные выплаты в форме поощрения (вознаграждения) по результатам работы за квартал полугодие и (или) за год на основании приказа руководителя органа государственной власти в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
(в ред. От 07.03.2012 № 32 (НГР: ru 72000201200141)
Выплата поощрения (вознаграждения) по результатам работы за квартал не производится государственному гражданскому служащему, к которому в соответствующем квартале было применено дисциплинарное взыскание, либо взыскание, предусмотренное статьей 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – взыскание).
(в редакции (от 26.12.2017 № 159 (НГР:ru72000201701312)
При наличии у государственного гражданского служащего взыскания выплата поощрения (вознаграждения) по результатам работы за полугодие и (или) год (в течение которых данное взыскание было применено) осуществляется по решению представителя нанимателя указанного государственного гражданского служащего.
(в редакции (от 26.12.2017 № 159 (НГР:ru72000201701312)
14. В целях обеспечения правовой и социальной защищенности в качестве иной дополнительной гарантии государственным гражданским служащим могут выплачиваться единовременные денежные выплаты на основании ненормативных правовых актов Правительства или Губернатора области с выделением дополнительных ассигнований органам государственной власти области за счет средств областного бюджета.
(пункт 14 изложен в редакции постановления Губернатора Тюменской области от 17.12.2019 № 179)
ГУБЕРНАТОР ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ГУБЕРНАТОР ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 05.05.2011 №91
О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции постановлений Губернатора Тюменской области от 11.10.2011 № 182, от 02.11.2011 № 196, от 07.03.2012 № 32, от 14.02.2013 № 23, от 23.09.2013 № 221, от 12.05.2015 № 79, от 26.12.2017 № 159, от 17.12.2019 № 179)
В соответствии с Законом Тюменской области от 28.12.2004 N 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области":
1. Утвердить Положение о порядке определения денежного содержания государственных гражданских служащих Тюменской области согласно приложению к настоящему постановлению.
(пункт 1 изложен в редакции постановления Губернатора Тюменской области от 17.12.2019 № 179)
2. Руководителям государственных органов до 1 июня 2011 года обеспечить уведомление государственных гражданских служащих об изменении составляющих денежного содержания, подготовку и направление на подписание государственным служащим дополнительных соглашений к служебным контрактам, предусматривающих изменение составляющих денежного содержания в соответствии с Положением, утвержденным настоящим постановлением.
(пункт 2 изложен в редакции постановления Губернатора Тюменской области от 17.12.2019 № 179)
3. Признать утратившими силу постановления Губернатора Тюменской области:
от 04.10.2005 N 90 "О порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании государственных гражданских служащих органов государственной власти Тюменской области";
от 31.10.2007 N 78 "О внесении изменений в постановление от 04.10.2005 N 90";
от 14.01.2009 N 2 "О внесении дополнения в постановление от 04.10.2005 N 90";
от 15.09.2010 N 51 "О внесении дополнения в постановление от 04.10.2005 N 90";
от 30.12.2010 N 89 "О внесении дополнения в постановление от 04.10.2005 N 90".
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение
к постановлению Губернатора
Тюменской области
от 5 мая 2011 г. N 91
(в редакции постановления Губернатора Тюменской области от 17.12.2019 № 179)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение в соответствии с Законом Тюменской области от 28.12.2004 N 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области" устанавливает порядок определения денежного содержания государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти области и иных государственных органов области (далее - органы государственной власти).
2. Настоящее Положение не распространяется на лиц, включенных в утвержденный Губернатором области перечень должностей гражданской службы, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда на основании части 14 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также на государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной службы в Тюменской областной Думе.
3. Денежное содержание государственных гражданских служащих органов государственной власти (далее - государственные гражданские служащие) состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (должностной оклад);
месячного оклада за классный чин;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны
(в ред. От 14.02.2013 № 23 (НГР: ru 72000201300089)
ежемесячного денежного поощрения;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
(в ред. От 14.02.2013 № 23 (НГР: ru 72000201300089)
Должностной оклад и оклад за классный чин составляют оклад месячного денежного содержания (оклад денежного содержания).
4. Для всех составляющих денежного содержания государственного гражданского служащего (за исключением материальной помощи) применяется районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размерах, определенных федеральными нормативными правовыми актами.
5. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих определяются распоряжением Губернатора области.
6. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе определяется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(в редакции От 12.05.2015 № 79 (НГР:ru 72000201500457)
7. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и не может превышать 200 процентов этого оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим устанавливается с учетом сложности, напряженности, специального режима работы.
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, выплачиваемый конкретному государственному гражданскому служащему, может быть увеличен или уменьшен при изменении степени сложности или напряженности либо специального режима работы.
8. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны устанавливается в размерах и порядке, определяемых распоряжением Губернатора Тюменской области.
(в ред. От 14.02.2013 № 23 (НГР: ru 72000201300089)
9. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в размерах, определенных распоряжением Губернатора области.
10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в календарном году на основании письменного заявления государственного гражданского служащего в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивается без предоставления отпуска.
(в редакции (от 26.12.2017 № 159 (НГР:ru72000201701312)
Пункт 11 исключен постановлением Губернатора Тюменской области от 11.10.2011 № 182 (НГР: ru 72000201100719)
11. Конкретный размер всех выплат, определенных настоящим Положением (кроме месячного оклада за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий, размера материальной помощи и размера иных выплат в форме поощрения (вознаграждения) по результатам работы за квартал полугодие и (или) за год), определяется в служебном контракте государственного гражданского служащего.
(в ред. От 07.03.2012 № 32 (НГР: ru 72000201200141)
Конкретный размер месячного оклада за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны устанавливается исходя из фактических обстоятельств, при наличии которых у государственного гражданского служащего возникает право на получение выплаты, указанной в настоящем абзаце, в соответствии с размерами, предусмотренными нормативными правовыми актами.
(в ред. От 07.03.2012 № 32 (НГР: ru 72000201200141)
При возникновении обстоятельств, влекущих изменение размера месячного оклада за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны, выплата производится со дня возникновения права на изменение размера.
(в редакции (от 26.12.2017 № 159 (НГР:ru72000201701312)
12. Премирование государственных гражданских служащих осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий. Размер премии и задание, за выполнение которого осуществляется премирование, определяются в приказе руководителя соответствующего органа государственной власти области. При этом размер премии может устанавливаться либо в процентах к должностному окладу или месячному денежному содержанию, либо в твердой денежной сумме и максимальными размерами не ограничивается.
Губернатором области или Правительством области может быть принято распоряжение о выделении органам (органу) государственной власти области дополнительных ассигнований на премирование государственных гражданских служащих данных органов (данного органа) за выполнение особо важных и сложных заданий.
(пункт 12 изложен в редакции постановления Губернатора Тюменской области от 17.12.2019 № 179)
13. Государственным гражданским служащим могут быть произведены иные выплаты в форме поощрения (вознаграждения) по результатам работы за квартал полугодие и (или) за год на основании приказа руководителя органа государственной власти в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
(в ред. От 07.03.2012 № 32 (НГР: ru 72000201200141)
Выплата поощрения (вознаграждения) по результатам работы за квартал не производится государственному гражданскому служащему, к которому в соответствующем квартале было применено дисциплинарное взыскание, либо взыскание, предусмотренное статьей 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – взыскание).
(в редакции (от 26.12.2017 № 159 (НГР:ru72000201701312)
При наличии у государственного гражданского служащего взыскания выплата поощрения (вознаграждения) по результатам работы за полугодие и (или) год (в течение которых данное взыскание было применено) осуществляется по решению представителя нанимателя указанного государственного гражданского служащего.
(в редакции (от 26.12.2017 № 159 (НГР:ru72000201701312)
14. В целях обеспечения правовой и социальной защищенности в качестве иной дополнительной гарантии государственным гражданским служащим могут выплачиваться единовременные денежные выплаты на основании ненормативных правовых актов Правительства или Губернатора области с выделением дополнительных ассигнований органам государственной власти области за счет средств областного бюджета.
(пункт 14 изложен в редакции постановления Губернатора Тюменской области от 17.12.2019 № 179)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
