О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.03.2011 №120 «О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К...



КОЛЛЕГИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «__5_» __мая__ 2012 г. №__161___

г. Кемерово

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.03.2011 №120 «О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях повышения эффективности использования средств областного бюджета образовательными учреждениями и улучшения качества предоставления образовательных услуг Коллегия Администрации Кемеровской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области, утвержденное постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 №120 «О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области», следующие изменения:

1.1. В абзацах 4, 17 подпункта 2.2.1 и абзаце 12 подпункта 2.2.2 слова «на селе» заменить словами «в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках)».

1.2. Исключить абзацы 6-8 подпункта 2.4.1.

1.3. Подпункты 2.6.1-2.6.10 изложить в следующей редакции:

«2.6.1. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.

2.6.2. Продолжительность рабочего времени педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 №2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников».

2.6.3. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 №2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников».

2.6.4. Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними.

2.6.5. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющаяся нормируемой частью их педагогической работы, для преподавателей учреждений высшего профессионального образования устанавливается учреждением самостоятельно, но не более 900 часов в учебный год, дополнительного профессионального образования - не более 800 часов в учебный год.

Средняя годовая нагрузка преподавателей устанавливается ученым советом вуза ежегодно. Индивидуальная нагрузка каждого преподавателя определяется заведующим кафедрой, согласовывается с деканом и утверждается проректором по учебной работе.

Учебная нагрузка профессорско-преподавательского состава ставится в зависимости от квалификации и профиля работы кафедры. Годовая нагрузка устанавливается для должностей:

профессора - 400-450 часов;

доцента - 700-720 часов;

ассистента - 850-900 часов.

Высшие учебные заведения вправе самостоятельно устанавливать педагогическую нагрузку декану и заведующему кафедрой, минимальный объем которой должен определяться в соответствии с основными функциями руководства факультетом и заведованием кафедрой. Минимизация учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.

В таком же порядке определяется учебная нагрузка для административно-управленческого персонала: ректора, проректоров, директоров институтов (филиалов).

2.6.6. Продолжительность рабочего времени других работников, за которое производится выплата по установленным должностным окладам, не перечисленным в подпунктах 2.6.1 - 2.6.5 настоящего Положения, в том числе руководителей учреждений, их заместителей и руководителей структурных подразделений, составляет 40 часов в неделю.

2.6.7. За преподавательскую (педагогическую) работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере.

2.6.8. Учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов преподавательской работы за ставку заработной платы в неделю, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях:

учителям 1 - 4-х классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам;

учителям 1 - 4-х классов сельских общеобразовательных учреждений с родным (нерусским) языком обучения, не имеющим достаточной подготовки для ведения уроков русского языка;

учителям русского языка сельских начальных общеобразовательных школ с родным (нерусским) языком обучения;

учителям физической культуры сельских общеобразовательных учреждений, учителям иностранного языка общеобразовательных учреждений, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов.

2.6.9. Учителям, а также преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей таких образовательных учреждений, которым установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы 720 часов в год), у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается:

заработная плата за фактически оставшееся количество часов преподавательской работы, если оно превышает норму часов преподавательской работы в неделю, установленную за ставку заработной платы;

заработная плата в размере месячной ставки, если объем учебной нагрузки до ее уменьшения соответствовал норме часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой;

заработная плата, установленная до уменьшения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой.

Об уменьшении учебной нагрузки в течение учебного года и о догрузке другой педагогической работой указанные педагогические работники должны быть поставлены в известность не позднее чем за два месяца.

2.6.10. Преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года.».

1.4. В абзаце 4 пункта 3.1 после слова «ночное» дополнить словами «и вечернее».

1.5. В абзаце 1 пункта 3.7:

после слова «ночное» дополнить словами «и вечернее»;

после слов «Трудового кодекса Российской Федерации» дополнить словами «и Кузбасским соглашением между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2010 - 2012 годы».

1.6. Абзац 4 пункта 3.7 изложить в следующей редакции:

«оплата труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) и вечернее время (с 18 до 22 часов) определяется в соответствии с Кузбасским соглашением между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2010 - 2012 годы. Размер доплаты за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной работнику продолжительности рабочей недели.».

1.7. Приложение №1 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению №1 к настоящему постановлению.

1.8. В приложении №2 к Примерному положению:

1.8.1. Пункт 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

«2.2. В случае привлечения работника к дисциплинарной или административной ответственности, связанной с выполнением функциональных обязанностей, премии за расчётный период, в котором совершено правонарушение, не начисляются.».

1.8.2. В абзаце 1 пункта 4.3 слова «к должностным окладам (ставкам) за ученую степень» заменить словами «к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере :

40 процентов за должность доцента, 60 процентов за должность профессора;

3000 рублей за ученую степень кандидата наук, 7000 рублей за ученую степень доктора наук».

1.8.3. Абзацы 2, 3, 4 пункта 4.3 исключить.

1.8.4. В абзаце 7 пункта 4.3 слово «доплаты» заменить словом «надбавки».

1.9. В приложении №4 к Примерному положению в пункте 11 цифры «0,5» заменить цифрами «0,4».

1.10. Приложение №6 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению №2 к настоящему постановлению.

1.11. В приложении №12 к Примерному положению пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

«1.3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей в сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей.

Тип (вид) образовательного учреждения

Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов

I группа

II группа

III группа

IV группа

1

2

3

4

5

1. Учреждения начального и среднего профессионального образования в сфере образования (училища, техникумы, лицеи, колледжи)

свыше 800

до 800

до 500

2. Учреждения начального и среднего профессионального образования в сфере культуры, спорта и медицины (училища, техникумы, лицеи, колледжи), общеобразовательные лицеи и гимназии

свыше 400

до 400

до 300

-

3. Учреждения начального и среднего профессионального образования в сфере культуры, спорта и медицины (училища, техникумы, лицеи, колледжи), училища олимпийского резерва (УОР)

свыше 350

до 350

-

-

1

2

3

4

5

4. Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ)

свыше 350

до 350

до 250

5. Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты

свыше 350

до 350

до 250

до 150

.».

1.12. В приложении №13 к Примерному положению позиции «Государственные образовательные учреждения дополнительного образования» и «Государственное образовательное оздоровительное учреждение» изложить в новой редакции:

«

Государственные образовательные учреждения дополнительного образования

Методист (включая старшего), инструктор-методист (включая старшего), педагог дополнительного образования (включая старшего), педагог-организатор, концертмейстер, музыкальный руководитель, тренер-преподаватель (включая старшего)

Государственное образовательное оздоровительное учреждение

Воспитатель (включая старшего), инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования (включая старшего), педагог-организатор, музыкальный руководитель

».

2. Рекомендовать органам местного самоуправления Кемеровской области внести соответствующие изменения в примерные положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений.

3. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области».

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам образования, культуры и спорта) В.А. Волчека.

Губернатор

Кемеровской области

А.М.Тулеев

Приложение №1

к постановлению Коллегии Администрации Кемеровской области

от 5 мая 2012 г. №161

«Приложение №1

к Примерному положению об оплате

труда работников государственных

образовательных учреждений

Кемеровской области

Перечень компенсационных выплат

№п/п

Наименование выплаты

Комментарии, размеры компенсационных выплат

1

2

3

1.

Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда*

Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Конкретные размеры повышения заработной платы устанавливаются с учетом положений коллективного трудового договора, запись об установлении такого рода выплат заносится в трудовой договор с работником

2.

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями

Размер выплат составляет 30 процентов, процентные надбавки начисляются на все виды выплат, производимых работнику

3.

Совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором**

Работнику (в том числе работающему по совместительству), выполняющему у того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей), увеличение

1

2

3

объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

4.

За сверхурочную работу ***

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу определяются коллективным договором или по соглашению сторон трудового договора не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

5.

За работу в выходные и нерабочие праздничные дни

Каждый час работы в установленный работнику графиком выходной день или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, если работа производилась сверх месячной нормы.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит

1

2

3

6.

За работу в ночное и вечернее время

Каждый час работы в ночное и вечернее время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В образовательных учреждениях каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов) вечернее время (с 18 до 22 часов) оплачивается не менее чем: в ночное время - на 40 процентов, в вечернее время - на 20 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за час работы работника.

Расчет оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году

7.

Женщинам за работу в образовательных учреждениях сельской местности, где рабочий день разделён на части с перерывом более двух часов

Устанавливается выплата в размере 30 процентов от должностного оклада (ставки)

8.

Воспитателям образовате-льных учреждений с круглосуточным пребыванием воспитанников, где рабочий день разделён на части с перерывом более двух часов

Устанавливается дополнительная выплата в порядке и размерах, определенных в коллективном договоре учреждения и трудовом договоре с работником

9.

Дополнительно оплачиваемые работы, не входящие в должностные обязанности работников, но непосредственно связанные с образовательным процессом: классное руководство, проверка письменных работ, заведование

За счет средств федерального бюджета устанавливается выплата в размере 1000 руб. за выполнение функций классного руководителя в классе, имеющем наполняемость в пределах нормативного значения. За счет средств образовательного учреждения устанав-ливаются выплаты за дополнительные

1

2

3

отделениями, филиалами, кафедрами, факультетом, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при школе и другими, руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями, проведение работы по дополнительным образовательным программам, организация трудового обучения, профессиональной ориентации и другие виды дополнительной внеаудиторной работы

работы, не входящие в должностные обязанности работников, но непосредственно связанные с образовательным процессом. Размеры доплат и порядок их установления определяются образовательным учреждением в пределах средств, направленных на оплату труда, и закрепляются в локальном акте образовательного учреждения (в положении об оплате труда и трудовом договоре с работником)

10.

За работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Процентная надбавка устанавливается в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации

* При определении перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда образовательным учреждениям необходимо руководствоваться перечнями работ с опасными (особо опасными), вредными (особо вредными) и тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда, на которых устанавливаются доплаты до 12 процентов или до 24 процентов, утвержденными приказом Госкомитета СССР по народному образованию от 20.08.90 №579, или аналогичными перечнями, утвержденными приказом Министерства науки, высшей школы и технической политики Российской Федерации от 07.10.92 №611, в соответствии с которыми всем работникам независимо от наименования их должностей устанавливаются доплаты, если их работа осуществляется в условиях, предусмотренных этими перечнями, и если в установленном порядке не дано заключение о полном соответствии рабочего места, где выполняется работа, включённая в эти перечни, требованиям безопасности.

** Порядок и условия установления доплат определяются по соглашению сторон трудового договора в пределах фонда оплаты труда образовательного учреждения с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в размере, не превышающем оклад (должностной оклад), ставку заработной платы по совмещаемой должности.

*** По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.».

Приложение №2

к постановлению Коллегии Администрации Кемеровской области

от 5 мая 2012 г. №161

«Приложение №6

к Примерному положению об оплате

труда работников государственных

образовательных учреждений

Кемеровской области

Профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере образования

№

п/п

Наименование должностей

Оклад по професси-онально-квалифи-кационной группе, руб.

Повыша-ющий коэффи-циент

Оклад, должност-ной оклад (ставка)

1

2

3

4

5

Профессиональная квалификационная группа должностей работников

учебно-вспомогательного персонала первого уровня

1 квалификационный уровень

2100

1.

Помощник воспитателя (среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы)

1,000

2100

2.

Помощник воспитателя (среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы);

секретарь учебной части (среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы)

1,0478

2200

1

2

3

4

5

3.

Секретарь учебной части (среднее профессиональное образование в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, профессиональная подготовка в области делопроизводства и стаж работы не менее 3 лет)

1,1905

2500

4.

Секретарь учебной части (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование в области делопроизводства и стаж работы не менее 3 лет);

вожатый (среднее (полное) общее образование и специальная подготовка в области образования и педагогики без предъявлений требований к стажу работы)

1,2858

2700

5.

Вожатый (среднее профессиональное образование без предъявлений требований к стажу работы)

1,4286

3000

6.

Вожатый (высшее профессиональное образование без предъявлений требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет)

1,5714

3300

7.

Вожатый (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет)

1,7143

3600

8.

Вожатый (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет)

1,8571

3900

9.

Вожатый (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет)

2,0477

4300

10.

Вожатый (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет)

2,1905

4600

1

2

3

4

5

Профессиональная квалификационная группа должностей работников

учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1 квалификационный уровень

2200

1.

Младший воспитатель (среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы)

1,000

2200

2.

Младший воспитатель (среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы в должности младшего воспитателя не менее 4 лет)

1,1364

2500

3.

Младший воспитатель (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы)

1,3636

3000

4.

Дежурный по режиму (среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по установленной программе без предъявления требований к стажу работы)

1,500

3300

5.

Дежурный по режиму (высшее профессиональное образование, подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по установленной программе и стаж работы не менее 3 лет)

1,6364

3600

2 квалификационный уровень

2200

1.

Диспетчер образовательного учреждения (среднее профессиональное образование в области организации труда без предъявления требований к стажу работы)

1,3636

3000

1

2

3

4

5

2.

Диспетчер образовательного учреждения (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы)

1,500

3300

3.

Старший дежурный по режиму (высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет)

1,6364

3600

4.

Старший дежурный по режиму (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 5 лет)

1,7728

3900

Профессиональная квалификационная группа должностей

педагогических работников

1 квалификационный уровень

2700

1.

Инструктор по труду; старший вожатый (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы)

1,000

2700

2.

Инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы);

инструктор по труду; старший вожатый (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и стаж работы по профилю не менее 3 лет)

1, 111

3000

1

2

3

4

5

3.

Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; старший вожатый; музыкальный руководитель (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образо-вание и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет)

1, 2223

3300

4.

Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; старший вожатый; музыкальный руководитель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет)

1, 3333

3600

5.

Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; старший вожатый; музыкальный руководитель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет)

1, 4444

3900

6.

Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория);

старший вожатый (высшее профес-сиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория и стаж педагогической работы не менее 3 лет)

1, 5926

4300

1

2

3

4

5

7.

Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; старший вожатый; музыкальный руководитель (I квалификационная категория)

1, 7037

4600

8.

Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; старший вожатый; музыкальный руководитель (высшая квалификационная категория)

1, 852

5000

2 квалификационный уровень

2700

1.

Педагог дополнительного образования; педагог - организатор; социальный педагог; тренер - преподаватель (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет);

концертмейстер (высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет)

1, 2223

3300

2.

Инструктор - методист (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет)

1

2

3

4

5

3.

Педагог дополнительного образования; педагог - организатор; социальный педагог; тренер - преподаватель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет);

концертмейстер (высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет);

инструктор - методист (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет)

1, 3333

3600

4.

Тренер-преподаватель (высшее про-фессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет)

1, 4444

3900

5.

Педагог дополнительного образования; педагог-организатор (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет);

социальный педагог (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет);

концертмейстер (высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет);

инструктор-методист (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет)

1

2

3

4

5

6.

Педагог дополнительного образования; педагог - организатор (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет);

социальный педагог (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет);

тренер-преподаватель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет);

концертмейстер (высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет);

инструктор - методист (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет)

1, 5926

4300

7.

Педагог дополнительного образования; педагог - организатор; инструктор-методист (II квалификационная категория);

социальный педагог (II квалифи-кационная категория или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет);

тренер - преподаватель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет либо II квалификационная категория);

концертмейстер (высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория)

1, 7037

4600

8.

Педагог дополнительного образования; педагог - организатор; социальный педагог; концертмейстер; тренер - преподаватель; инструктор - методист (I квалификационная категория)

1, 852

5000

1

2

3

4

5

9.

Педагог дополнительного образования; педагог - организатор; социальный педагог; концертмейстер; инструктор-методист; тренер-преподаватель (высшая квалификационная категория); старший педагог дополнительного образования

2,000

5400

3 квалификационный уровень

2700

1.

Воспитатель (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы);

педагог-психолог (среднее психологи-ческое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» без предъявления требований к стажу работы)

1, 111

3000

2.

Воспитатель (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет);

мастер производственного обучения (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы);

методист (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет);

педагог - психолог (высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет)

1, 2223

3300

1

2

3

4

5

3.

Воспитатель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет);

мастер производственного обучения (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет);

методист (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет);

педагог - психолог (высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет);

старший тренер - преподаватель (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера - преподавателя не менее 1 года)

1, 3333

3600

4.

Воспитатель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет);

мастер производственного обучения (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет);

1, 4444

3900

1

2

3

4

5

методист (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет);

педагог - психолог (высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет);

старший инструктор - методист (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора-методиста не менее 1 года);

старший тренер - преподаватель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет)

5.

Воспитатель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет);

мастер производственного обучения (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет);

методист (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет);

педагог - психолог (высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет);

старший инструктор - методист (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего инструктора - методиста не менее 3 лет);

1, 5926

4300

1

2

3

4

5

старший тренер - преподаватель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет);

старший педагог дополнительного образования (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 2 лет)

6.

Воспитатель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория);

мастер производственного обучения; старший тренер-преподаватель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория);

методист (II квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет в методических, учебно-методических кабинетах (центрах), образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);

старший инструктор - методист (II квалификационная категория);

педагог-психолог (высшее психоло-гическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет или II квалификационная категория)

1, 7037

4600

7.

Воспитатель; мастер производственного обучения; педагог - психолог; старший инструктор - методист; старший тренер - преподаватель (I квалификационная категория);

1, 852

5000

1

2

3

4

5

методист (I квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет в методических, учебно-методических кабинетах (центрах), образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов)

8.

Воспитатель; мастер производственного обучения; педагог - психолог; старший инструктор - методист; старший тренер - преподаватель (высшая квалификационная категория);

методист (высшая квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет в методических, учебно-методических кабинетах (центрах), образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов)

2,000

5400

4 квалификационный уровень

2700

1.

Преподаватель*; учитель (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы)

1, 111

3000

2.

Преподаватель*; учитель (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет);

преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности (среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование без предъявления требований к стажу работы);

1, 2223

3300

1

2

3

4

5

руководитель физического воспитания (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы);

учитель - дефектолог, учитель - логопед (логопед) (высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы)

3.

Преподаватель*; учитель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет);

преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности (высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет);

руководитель физического воспитания (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет);

старший воспитатель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года);

учитель - дефектолог, учитель - логопед (логопед) (высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет)

1, 3333

3600

4.

Преподаватель*; учитель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет);

1, 4444

3900

1

2

3

4

5

преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности (высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет либо среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет);

руководитель физического воспитания (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет);

старший воспитатель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет);

старший методист (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 1 года);

учитель - дефектолог, учитель - логопед (логопед) (высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет)

5.

Преподаватель*; учитель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет, или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин), или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения);

преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности (высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет);

1, 5926

4300

1

2

3

4

5

руководитель физического воспитания (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет);

старший воспитатель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет);

старший методист (высшее профес-сиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет);

учитель - дефектолог, учитель - логопед (логопед) (высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет)

6.

Преподаватель*; учитель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин), или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения) либо II квалификационная категория);

преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший методист (II квалификационная категория);

старший воспитатель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория);

учитель - дефектолог, учитель - логопед (логопед) (высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 3 лет (для работников этих учреждений)

1, 7037

4600

1

2

3

4

5

7.

Преподаватель*; учитель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший методист; старший воспитатель (I квалификационная категория);

учитель - дефектолог, учитель - логопед (логопед) (I квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 5 лет (для работников этих учреждений);

тьютор** (высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» и стаж работы не менее 2 лет)

1, 852

5000

8.

Преподаватель*; учитель; тьютор**; преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший методист; старший воспитатель (высшая квалификационная категория);

учитель - дефектолог, учитель - логопед (логопед) (высшая квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 10 лет (для работников этих учреждений);

педагог-библиотекарь (высшее профессиональное (педагогическое, библиотечное) образование без предъявления требований к стажу работы)

2,000

5400

* Кроме преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому

составу вузов.

** Кроме тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования

1

2

3

4

5

1 квалификационный уровень

3300

1.

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно - консультационным пунктом, учебной (учебно - производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию)

1,091

3600

2.

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно - консультационным пунктом, учебной (учебно - производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию)

1,1818

3900

3.

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно - консультационным пунктом, учебной (учебно - производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную

1,303

4300

1

2

3

4

5

программу и образовательную программу дополнительного образования детей (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию)

4.

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно - консультационным пунктом, учебной (учебно - производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию)

1,394

4600

5.

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно - консультационным пунктом, учебной (учебно - производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей

1,515

5000

1

2

3

4

5

(высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждении, отнесенном к II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию)

6.

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно - консультационным пунктом, учебной (учебно - производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию)

1,6364

5400

2 квалификационный уровень

3300

1.

Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно - консультационного пункта, учебной (учебно - производственной) мастерской и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих

1,1818

3900

1

2

3

4

5

должностях в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию);

управляющий учебным хозяйством (высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 50 до 100 га)

2.

Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию);

начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно - консультационного пункта, учебной (учебно - производственной) мастерской и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию);

1,303

4300

1

2

3

4

5

управляющий учебным хозяйством (высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 100 до 200 га);

старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и (или) среднего профессионального образования (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию)

3.

Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию);

начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно - консультационного пункта, учебной (учебно - производственной) мастерской и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на

1,394

4600

1

2

3

4

5

педагогических или руководящих должностях в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию);

управляющий учебным хозяйством (высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 200 до 300 га или с количеством 50 условных голов крупного рогатого скота);

старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и (или) среднего профессионального образования (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию)

4.

Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к II группе по оплате труда

1,515

5000

1

2

3

4

5

руководителей, имеющий I квалификационную категорию);

начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно - консультационного пункта, учебной (учебно - производственной) мастерской и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждении, отнесенном к II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию);

управляющий учебным хозяйством (высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 300 до 400 га или с количеством 50-100 условных голов крупного рогатого скота);

старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и (или) среднего профессионального образования (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию)

1

2

3

4

5

5.

1

Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждении, отнесенном к II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию);

начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно - консультационного пункта, учебной (учебно - производственной) мастерской и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию);

управляющий учебным хозяйством (высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 400 до 500 га или с количеством 100-200 условных голов крупного рогатого скота);

старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и

2

3

1,6364

4

5400

5

или) среднего профессионального образования (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждении, отнесенном к II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию)

6.

Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию);

управляющий учебным хозяйством (высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью свыше 500 га или с количеством свыше 200 условных голов крупного рогатого скота);

старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и (или) среднего профессионального образования (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию)

1,7576

5800

1

2

3

4

5

3 квалификационный уровень

3300

1.

Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособ-ленного структурного подразделения (филиала) образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию)

1,303

4300

2.

Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособ-ленного структурного подразделения (филиала) образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию)

1,394

4600

3.

Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособ-ленного структурного подразделения (филиала) образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководите-

1,515

5000

1

2

3

4

5

лей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию)

4.

Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособлен-ного структурного подразделения (филиала) образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждении, отнесенном к II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию)

1,6364

5400

5.

Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособлен-ного структурного подразделения (филиала) образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию)

1,7576

5800