ОБ АДМИНИСТРАТИВНОМ РЕГЛАМЕНТЕ АГЕНТСТВА ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА РЕГИСТРАЦИЕЙ ИНВАЛИДОВ В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ



АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05.05.2014                             №10/ПА

ОБ АДМИНИСТРАТИВНОМ РЕГЛАМЕНТЕ АГЕНТСТВА ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА РЕГИСТРАЦИЕЙ ИНВАЛИДОВ В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ

(наименование в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

(в редакции постановлений агентства по занятости населения Астраханской области от 19.08.2014 № 15/ПА, от 08.09.2014 № 16/ПА, от 24.11.2016 № 13/ПА,

от 25.02.2019 № 3/ПА, от 05.02.2020 № 5/ПА, от 18.09.2020 № 19/ПА)

В соответствии с Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», постановлением Правительства Астраханской области от 09.06.2011 № 180-П «О Порядке разработки и утверждения административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора)», Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.07.2013 № 303н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных»,

(преамбула в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

агентство по занятости населения Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый административный регламент агентства по занятости населения Астраханской области осуществления регионального государственного надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных».

(пункт 1 в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

2. Начальнику отдела организационного и хозяйственного обеспечения агентства (Родиной С.А.):

2.1. Направить в двухдневный срок копию настоящего постановления в агентство связи и массовых коммуникаций Астраханской области для официального опубликования в средствах массовой информации.

2.2. В семидневный срок после принятия направить копию настоящего постановления, а также копию публикации полного текста настоящего постановления в периодическом издании, в котором подлежат официальному опубликованию принятые нормативные правовые акты Астраханской области в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Астраханской области, не позднее семи рабочих дней со дня подписания – копию настоящего постановления в прокуратуру Астраханской области.

2.3. Направить в десятидневный срок копии настоящего постановления в ООО «Астрахань-Гарант-Сервис», ООО «АИЦ «Консультант Плюс» для включения в справочные правовые системы.

2.4. Разместить текст настоящего постановления на официальном сайте агентства по занятости населения Астраханской области http://astrahan.regiontrud.ru,  разместить сведения о государственной функции в государственной информационной системе «Региональный реестр государственных услуг (функций) Астраханской области».

3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Руководитель агентства

А.А. Абдуллаев

Утвержден

постановлением агентства

по занятости населения

Астраханской области

от 05.05.2014 № 10/ПА 

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ АГЕНТСТВА ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА РЕГИСТРАЦИЕЙ ИНВАЛИДОВ В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ

(наименование в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

1. Общие положения

1.1. Наименование государственной функции

Осуществление регионального государственного надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных (далее – надзор и контроль).

Административный регламент агентства по занятости населения Астраханской области осуществления регионального государственного надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных (далее - административный регламент) устанавливает порядок осуществления надзора и контроля, в том числе сроки и последовательность административных процедур и административных действий по осуществлению агентством по занятости населения Астраханской области (далее - агентство) надзора и контроля в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Административный регламент размещен на официальном сайте агентства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - сеть «Интернет») https://rabota.astrobl.ru (далее - сайт агентства), в государственных информационных системах http://gosuslugi.astrobl.ru, http://www.gosuslugi.ru (далее - региональный портал, единый портал).

(подраздел 1.1 в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

1.2. утратил силу постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА

1.3. Наименование исполнительного органа государственной власти Астраханской области, непосредственно осуществляющего контроль и надзор

(абзац введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Контроль и надзор осуществляется агентством.

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Выполнение административных действий в рамках осуществления регионального государственного надзора и контроля осуществляется уполномоченными должностными лицами агентства (далее - должностные лица агентства) в соответствии с установленным распределением должностных обязанностей.

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Осуществление регионального государственного надзора и контроля осуществляется агентством в форме плановых документарных и (или) выездных или внеплановых документарных и (или) выездных проверок (далее – проверка).

Государственная функция исполняется в отношении областных государственных казенных учреждений центров занятости населения (далее – центры занятости), осуществляющих деятельность по регистрации инвалидов в качестве безработных.

1.4. Правовые основания осуществления надзора и контроля.

Перечень нормативных и иных правовых актов Российской Федерации, Астраханской области, непосредственно регулирующих осуществление надзора и контроля (с указанием их реквизитов, первоначального источника их официального опубликования) размещен на официальном сайте агентства, едином, региональном порталах.

(подраздел 1.4 в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

1.5. Исчерпывающий перечень документов и (или) информации, необходимых для осуществления надзора и контроля и достижения целей и задач проведения проверки, предоставляемых центром занятости.

В ходе проведения проверки центр занятости представляет документы и (или) информацию в соответствии с распоряжением руководителя агентства:

- личные дела получателей государственных услуг из числа инвалидов (снятых с учета);

- копии обращений или жалоб инвалидов (или их законных представителей) и результаты их рассмотрения центром занятости

(подраздел 1.5 введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

1.6. Предмет контроля и надзора

(абзац введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Предметом регионального государственного надзора и контроля является соблюдение порядка регистрации инвалидов в качестве безработных в соответствии с законодательством о занятости населения.

(подраздел 1.6 в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

1.7. Права и обязанности должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки.

1.7.1. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, при проведении проверки вправе:

- посещать центры занятости при предъявлении копии приказа агентства о проведении проверки (приложение № 8 к административному регламенту) и служебного удостоверения;

- запрашивать документы и материалы по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменные объяснения директора и (или) работников центра занятости по вопросам, относящимся к предмету проверки;

- привлекать к проведению плановой выездной проверки экспертов, экспертные организации, не состоящие в гражданско-правовых и трудовых отношениях с центром занятости, в отношении которого проводится проверка, и не являющиеся аффилированными лицами проверяемых лиц;

(Абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

- проводить беседы с директором и работниками центра занятости по предмету проверки.

1.7.2. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, при проведении проверки не вправе:

- проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами, если такие требования не относятся к полномочиям агентства, от имени которого действуют должностные лица, ответственные за проведение проверки;

- проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР и не соответствующих законодательству Российской Федерации;

(Абзац введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

- проверять выполнение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, не опубликованными в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

(Абзац введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

- осуществлять плановую выездную или внеплановую выездную проверку в случае отсутствия при ее проведении директора центра занятости или его уполномоченного представителя;

- требовать представления документов, информации, если они не являются объектами проверки и не относятся к предмету проверки, а также изымать оригиналы документов, относящихся к предмету проверки;

- требовать от центра занятости представления документов и (или) информации, включая разрешительные документы, имеющиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, включенные в определенный Правительством Российской Федерации перечень;

(Абзац введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

- требовать от центра занятости представления информации, которая была представлена ранее в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и (или) находится в государственных или муниципальных информационных системах, реестрах и регистрах;

(Абзац введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

- распространять персональную информацию о гражданах, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, в качестве ищущих работу и безработных;

- превышать установленные сроки проведения проверки, указанные в подразделе 2.2 раздела 2 административного регламента.

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

1.7.3. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, при проведении проверки обязаны:

- проводить проверку на основании приказа агентства о ее проведении в соответствии с ее назначением;

- своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений обязательных требований;

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

- соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы работников центра занятости;

- проводить проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку только при предъявлении служебных удостоверений, копии приказа агентства;

- не препятствовать директору центра занятости присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

- предоставлять директору центра занятости, присутствующему при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;

- знакомить директора центра занятости с результатами проверки;

- знакомить руководителя, иное должностное лицо или уполномоченного представителя работодателя с документами и (или) информацией, полученными в рамках межведомственного информационного взаимодействия;

(Абзац введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

- не допускать необоснованное ограничение прав и законных интересов физических и юридических лиц;

- доказывать обоснованность своих действий при их обжаловании работниками центра занятости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- соблюдать сроки проведения проверки;

- не требовать от директора центра занятости документы и иные сведения, представление которых не предусмотрено законодательством Российской Федерации;

- перед началом проведения выездной проверки по просьбе директора центра занятости ознакомить его с положениями административного регламента, в соответствии с которым проводится проверка;

- осуществлять запись о проведенной проверке в журнале учета проверок в случае его наличия в центре занятости;

(Абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

- в случае выявления при проведении проверки нарушений подготовить проект приказа об устранении нарушений законодательства о занятости населения;

- принять меры по контролю за устранением выявленных нарушений, их предупреждению, а также по привлечению к ответственности лиц, допустивших выявленные нарушения;

- составить протоколы об административных правонарушениях и направить в уполномоченные органы (по подведомственности) материалы, связанные с нарушениями законодательства о занятости населения, для решения вопросов о возбуждении административных дел по признакам нарушений;

- осуществлять внесение информации в единый реестр проверок в соответствии с разделом IV постановления Правительства Российской Федерации от 28.04.2015 № 415 «О Правилах формирования и ведения единого реестра проверок».

(Абзац введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

(подраздел 1.7 в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

1.8. Права и обязанности центра занятости, в отношении которого осуществляются мероприятия по контролю и надзору

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

1.8.1. Директор и работники центра занятости имеют право:

- непосредственно присутствовать при проведении проверки, давать объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

- получать от должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, информацию, которая относится к предмету проверки и предоставление которой предусмотрено Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

(Абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 19.08.2014 № 15/ПА)

- знакомиться с результатами проверки и указывать в акте проверки о своем ознакомлении с результатами проверки, согласии или несогласии с ними, а также с отдельными действиями должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки;

- обжаловать действия (бездействие) должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, повлекшие за собой нарушение их прав при проведении проверки, в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- привлекать Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей либо уполномоченного по защите прав предпринимателей в Астраханской области к участию в проверке;

(Абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 19.08.2014 № 15/ПА)

- знакомиться с документами и (или) информацией, полученными агентством в рамках межведомственного информационного взаимодействия от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в распоряжении которых находятся эти документы и (или) информация;

(Абзац введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

- представлять документы и (или) информацию, запрашиваемые в рамках межведомственного информационного взаимодействия, в агентство по собственной инициативе;

(Абзац введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

- иные права, предусмотренные Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

1.8.2. Директор и работники центра занятости обязаны:

- не препятствовать проведению проверки;

- представлять запрашиваемые должностными лицами, уполномоченными на проведение проверки, документы и материалы, а также устные и письменные объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

- по мотивированному запросу должностных лиц агентства направлять (представлять) в агентство указанные в запросе документы;

- обеспечить беспрепятственный доступ должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, в здание и другие служебные помещения центра занятости;

- устранять выявленные нарушения в установленный  приказом об устранении нарушений срок.

(подраздел 1.8 в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

1.9. Описание результата осуществления контроля и надзора

(абзац введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Результатом осуществления регионального государственного надзора и контроля является оформление агентством акта проверки центра занятости (приложение № 10 к административному регламенту), а при выявлении нарушений законодательства о занятости населения при осуществлении регистрации инвалидов в качестве безработных также:

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

- подготовка проекта приказа агентства об устранении нарушений, выявленных при проверке (приложение № 11 к административному регламенту);

- подготовка служебной записки с предложением о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости (приложение № 14 к административному регламенту);

(Абзац введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 19.08.2014 № 15/ПА)

- подготовка проекта приказа агентства о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости (приложение № 12 к административному регламенту);

- осуществление производства по делам об административных правонарушениях, ответственность за которые предусмотрена частью 2 статьи 5.42, частью 1 статьи 19.5, статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) – в порядке и сроки, установленные КоАП РФ.

(Абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 05.02.2020 № 5/ПА)

Абзац утратил силу постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 05.02.2020 № 5/ПА

(подраздел 1.9 в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

2. Требования к порядку осуществления регионального государственного надзора и контроля

(наименование в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

2.1. Порядок информирования об осуществлении контроля и надзора.

Порядок информирования об осуществлении контроля и надзора инвалидов или их законных представителей, органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, иных органов и организаций (далее - заявители) и директоров, работников центров занятости (далее - заинтересованные лица) размещен на официальном сайте агентства и едином, региональном порталах.

(подраздел 2.1 в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

2.1.1. Информация о месте нахождения, графике (режиме) работы, справочных телефонах, официальном сайте агентства в сети «Интернет», адресе электронной почты агентства:

Почтовый адрес и место нахождения агентства: 414000, г. Астрахань,  ул. Тредиаковского, 13.

График (режим) работы:

Понедельник 8.00 - 17.00

Вторник 8.00 - 17.00

Среда 8.00 - 17.00

Четверг 8.00 - 17.00

Пятница 8.00 - 15.45

Перерыв  на обед с 12.30 по 13.15

Справочные телефоны агентства: (8512) 39-40-16, факс (8512) 39-00-57.

Официальный сайт агентства в сети «Интернет»: https://rabota.astrobl.ru.

(Абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

Адрес электронной почты агентства: azn@astrobl.ru.

2.1.2. Порядок получения информации заинтересованными лицами по вопросам осуществления регионального государственного надзора и контроля.

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Информирование заинтересованных лиц об осуществлении регионального государственного надзора и контроля осуществляется ответственными должностными лицами.

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Ответственное должностное лицо агентства осуществляет информирование по следующим направлениям:

- о местонахождении и графике работы агентства;

- о справочных телефонах агентства;

- об адресе официального сайта агентства в сети «Интернет», адресе электронной почты агентства;

- о порядке получения информации заинтересованными лицами по вопросам осуществления регионального государственного надзора и контроля, сведений о ходе осуществления регионального государственного надзора и контроля, в том числе с использованием регионального портала, единого портала;

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

- о порядке, форме и месте размещения информации, указанной в абзацах с четвертого по седьмой настоящего подпункта.

Основными требованиями к консультации заинтересованных лиц являются:

- полнота, актуальность и достоверность информации о порядке осуществления регионального государственного надзора и контроля;

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

- своевременность;

- четкость в изложении материала;

- полнота консультирования;

- наглядность форм подачи материала;

- удобство и доступность.

Консультирование осуществляется как в устной, так и в письменной, в том числе электронной форме. Время получения ответа при индивидуальном устном консультировании не должно превышать 30 минут.

2.1.3. Информирование о ходе осуществления регионального государственного надзора и контроля.

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Информирование заинтересованных лиц в агентстве осуществляется в форме:

- непосредственного общения заинтересованных лиц (при личном обращении либо по телефону, включая автоинформирование) с ответственными должностными лицами по направлениям, предусмотренным подпунктом 2.1.2 пункта 2.1 административного регламента;

- взаимодействия ответственных должностных лиц с заинтересованными лицами по почте, электронной почте;

- информационных материалов, которые размещаются в средствах массовой информации, на официальном сайте агентства в сети «Интернет», на едином портале, региональном портале и на информационном стенде в здании агентства, раздаточных информационных материалов.

2.1.4. Требования к форме и характеру взаимодействия ответственных должностных лиц с заинтересованными лицами:

- при ответе на телефонные звонки ответственное должностное лицо представляется, назвав свою фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), должность, наименование агентства, предлагает представиться собеседнику, выслушивает и уточняет суть вопроса. Во время разговора следует произносить слова четко, избегать параллельных разговоров с окружающими людьми и не прерывать разговор при поступлении звонка на другой аппарат;

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

- при личном обращении заинтересованных лиц ответственное должностное лицо представляется, называет фамилию, имя и отчество (последнее - при наличии), сообщает занимаемую должность, самостоятельно дает ответ на заданный заинтересованным лицом вопрос;

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

- в конце консультирования (по телефону или лично) ответственное должностное лицо, осуществляющее консультирование, должно кратко подвести итоги и перечислить меры, которые необходимо принять заинтересованному лицу (кто именно, когда и что должен сделать);

- письменный ответ на обращения, в том числе в электронной форме, дается в простой, четкой и понятной форме с указанием фамилии и инициалов, номера телефона ответственного должностного лица, исполнившего ответ на обращение. Письменный ответ на обращения, в том числе в электронной форме, дается в течение 30 дней со дня регистрации обращения.

2.1.5. На информационных стендах в помещении агентства и официальном сайте агентства размещается следующая информация:

- месторасположение, график (режим) работы, справочные телефоны для получения информации об осуществлении регионального государственного надзора и контроля, адрес официального сайта и электронной почты агентства;

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

- текст настоящего административного регламента;

- блок-схемы, наглядно отображающие последовательность прохождения всех административных процедур (приложения № 1-5 к административному регламенту);

- порядок обжалования решений, действий (бездействия) должностных лиц агентства при осуществлении регионального государственного надзора и контроля;

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

- ежегодный план проведения плановых проверок (приложение № 6 к административному регламенту);

- примерная форма обращения граждан и организаций,  являющихся основанием для проведения внеплановых проверок (приложение № 7 к административному регламенту);

- форма приказа о проведении (плановой/внеплановой, документарной/выездной) проверки центра занятости (приложение № 8 к административному регламенту);

- форма запроса (требования) о предоставлении центром занятости материалов и документов для проведения (плановой/внеплановой документарной) проверки (приложение № 9 к административному регламенту);

- форма акта проверки центра занятости (приложение № 10 к административному регламенту);

- форма приказа об устранении выявленных нарушений законодательства о занятости населения (приложение № 11 к административному регламенту);

- форма  приказа  о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости (приложение № 12 к административному регламенту);

- форма протокола об административном правонарушении (приложение № 13 к административному регламенту).

Информационный стенд, содержащий информацию о процедурах осуществления регионального государственного надзора и контроля, размещается при входе в помещение агентства.

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Информационный стенд должен быть максимально заметен, хорошо просматриваем и функционален, оборудован карманами формата А4, в которых размещаются информационные листки.

Текст материалов, размещаемых на информационном стенде, должен быть напечатан удобным для чтения шрифтом, основные моменты и наиболее важные места выделяются жирным шрифтом.

При изменении условий и порядка осуществления регионального государственного надзора и контроля информация об изменениях должна быть выделена цветом и пометкой «Важно».

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

2.2. Сроки осуществления регионального государственного надзора и контроля.

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

2.2.1. Осуществление регионального государственного надзора и контроля в части подготовки и утверждения ежегодного плана проверок осуществляется в следующие сроки:

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

- подготовка до 10 декабря текущего календарного года проекта ежегодного плана проверок на следующий год;

- утверждение до 20 декабря текущего календарного года ежегодного плана проверок на следующий год руководителем агентства;

- размещение до 31 декабря текущего календарного года ежегодного плана проверок на следующий год на официальном сайте агентства в сети «Интернет» и на информационном стенде в помещении агентства.

(Абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 19.08.2014 № 15/ПА)

2.2.2. Общий срок осуществления регионального государственного надзора и контроля по подготовке и проведению плановой документарной проверки составляет 30 рабочих дней.

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Общий срок осуществления регионального государственного надзора и контроля по подготовке и проведению внеплановой документарной проверки составляет не более 31 рабочего дня.

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Общий срок осуществления регионального государственного надзора и контроля по подготовке и проведению внеплановой выездной проверки составляет не более 24 рабочих дней.

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Общий срок осуществления регионального государственного надзора и контроля по подготовке и проведению внеплановой выездной проверки составляет не более 27 рабочих дней.

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

В исключительных случаях срок проведения проверок продлевается руководителем агентства, но не более чем на 15 календарных дней.

(Подпункт 2.2.2. в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

2.2.3. - Утратил силу - постановление агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА

2.2.4. - Утратил силу - постановление агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА

2.2.5. - Утратил силу - постановление агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА

2.2.6. Осуществление регионального государственного надзора и контроля в части принятия мер по результатам проведения проверки, при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения, в части регистрации инвалидов в качестве безработных, осуществляется в следующие сроки:

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

- подготовка должностным лицом агентства проекта приказа об устранении нарушений - в течение 1 рабочего дня по истечению срока проверки;

- подготовка служебной записки с предложением о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости (приложение № 14 к административному регламенту);

(Абзац введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 19.08.2014 № 15/ПА)

- подготовка проекта приказа о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости в случае принятия руководителем агентства решения о применении дисциплинарного взыскания - в течение 1 рабочего дня с даты принятия руководителем агентства решения;

(Абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 19.08.2014 № 15/ПА)

- представление руководителю агентства проекта приказа о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости - в течение 1 рабочего дня с даты принятия руководителем агентства решения;

(Абзац введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 19.08.2014 № 15/ПА)

- рассмотрение, подписание руководителем агентства приказа об устранении нарушений, и, при наличии, приказа о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости - в течение 3 рабочих дней;

- направление директору центра занятости приказа агентства об устранении нарушений, и, при наличии, приказа о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости населения - в течение 2 календарных дней с даты подписания;

(Абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

- осуществление производства по делам об административных правонарушениях, ответственность за которые предусмотрена частью 2 статьи 5.42, частью 1 статьи 19.5, статьей 19.7 КоАП РФ – в сроки, установленные КоАП РФ.

(Абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 05.02.2020 № 5/ПА)

Абзац утратил силу  постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 05.02.2020 № 5/ПА

Абзац утратил силу  постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 05.02.2020 № 5/ПА

Абзац утратил силу  постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 05.02.2020 № 5/ПА

Абзац утратил силу  постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 05.02.2020 № 5/ПА

Абзац утратил силу  постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 05.02.2020 № 5/ПА

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных
процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе
особенности выполнения административных процедур (действий)
в электронной форме

3.1. Исчерпывающий перечень административных процедур, исполняемых при осуществлении контроля и надзора

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

При осуществлении регионального государственного надзора и контроля осуществляются следующие административные процедуры:

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

- подготовка и утверждение плана проверок центров занятости;

- подготовка проведения плановой выездной и плановой документарной проверок;

- проведение плановой выездной проверки;

- проведение плановой документарной проверки;

- прием и регистрация обращения заявителя;

- подготовка проведения внеплановой выездной и внеплановой документарной проверок;

- проведение внеплановой выездной проверки;

- проведение внеплановой документарной проверки;

- принятие мер по результатам проведения проверки при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства о занятости населения в части регистрации инвалидов в качестве безработных.

3.2. Подготовка и утверждение ежегодного плана проведения плановых проверок центров занятости (далее - план проверок) (приложение № 6 к административному регламенту).

3.2.1. Разработка и утверждение проекта плана проверок.

Основанием для включения плановой проверки в ежегодный план проведения плановых проверок являются:

- сроки проведения предыдущей проверки,  проводимой с периодичностью один раз в три года;

- результаты  устранения нарушений, выявленных в ходе предыдущей проверки;

- значения показателей деятельности центров занятости по осуществлению регистрации инвалидов в качестве безработных и содействию их занятости;

- неполнота и недостоверность отражения сведений, содержащихся в представленных инвалидом документах, в личном деле получателя государственных услуг в области содействия занятости населения и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

- обращения и жалобы инвалидов или их законных представителей, органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, иных органов и организаций по вопросам отказа центра занятости в регистрации инвалида в целях поиска подходящей работы и признании инвалида безработным, несоблюдения в отношении инвалида правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и правил регистрации безработных граждан, снятия инвалида с регистрационного учета в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного, иным вопросам, связанным с регистрацией инвалидов в качестве безработных и в целях поиска подходящей работы.

Ежегодный план проведения плановых проверок, содержит:

- полное наименование центров занятости;

- фамилии, имена, отчества (последнее - при наличии) директоров центров занятости;

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

- вид проверки (выездная или документарная);

- цель проведения проверки;

- основание проведения проверки;

- сроки проведения проверки;

- проверяемый период.

Должностным лицом агентства, ответственным за разработку проекта плана проверок, является начальник контрольно-ревизионного отдела агентства (далее – начальник отдела).

Начальник отдела:

- в срок до 10 декабря года, предшествующего году проведения плановых выездных или документарных проверок, готовит проект плана проверок на следующий год и представляет его заместителю руководителя агентства для согласования;

- в срок до 15 декабря года, предшествующего году проведения плановых выездных или документарных проверок, готовит проект приказа агентства об утверждении плана проверок;

- в срок до 20 декабря года, предшествующего году проведения плановых выездных или документарных проверок, утверждает проект плана проверок агентства  руководителем агентства;

- в срок до 31 декабря года, предшествующего году проведения плановых выездных или документарных проверок, доводит утвержденный план проверок до сведения заинтересованных лиц посредством его размещения на официальном сайте агентства в сети «Интернет» и на информационном стенде в помещении агентства.

Результатом исполнения данной административной процедуры является подготовка и утверждение руководителем агентства плана проверок центров занятости.

3.3. Подготовка проведения плановой выездной и плановой документарной проверок (далее - плановая проверка).

(Абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

Основанием для начала административной процедуры является наступление очередной даты проведения плановой проверки, определенной планом проверок.

Ответственным за исполнение данной административной процедуры является должностное лицо контрольно-ревизионного отдела агентства (далее - должностное лицо).

Должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки, не позднее, чем за две недели до начала проведения плановой проверки, осуществляет подготовку проекта приказа агентства о проведении плановой проверки - не более 1 рабочего дня.

Приказ агентства о проведении проверки должен содержать:

- наименование агентства;

- фамилии, имена, отчества (последнее - при наличии), должности должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, а также привлекаемых к проведению проверки экспертов, представителей экспертных организаций;

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

- полное наименование центра занятости, проверка которого проводится, место его нахождения;

- цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения;

- правовые основания проведения проверки, в том числе подлежащие проверке обязательные требования и требования, установленные нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;

- сроки проведения и перечень мероприятий по надзору и контролю, необходимых для достижения целей и задач проведения проверки;

- перечень административных регламентов по осуществлению регионального государственного надзора и контроля;

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

- перечень документов, представление которых центрами занятости  необходимо для достижения целей и задач проведения проверки;

- даты начала и окончания проведения проверки.

Руководитель агентства подписывает приказ о проведении плановой проверки – не более 3 рабочих дней.

Должностное лицо, не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения плановой проверки уведомляет директора центра занятости о начале проведения плановой проверки посредством направления копии приказа агентства почтовой связью с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте.

Дополнительно при подготовке плановой документарной проверки должностное лицо:

- определяет перечень материалов и документов, которые подлежат представлению центрами занятости в агентство для проведения проверки;

- осуществляет подготовку проекта запроса (требования)  о представлении центром занятости материалов и документов, необходимых для проведения проверки – не более 1 рабочего дня.

Запрос (требование) о представлении центром занятости материалов и документов, необходимых для проведения плановой документарной проверки, содержит:

реквизиты приказа агентства о проведении плановой документарной проверки;

перечень представляемых документов;

форму представления документов (подлинник или копия);

срок представления документов;

- согласовывает проект запроса (требования) о предоставлении материалов и документов с должностным лицом, ответственным за проведение проверки;

- представляет запрос (требование) о представлении центром занятости материалов и документов на подпись руководителю агентства;

- не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения плановой документарной проверки направляет директору центра занятости запрос (требование) о предоставлении материалов и документов с приложением копии приказа  о проведении проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте.

Указанные в запросе (требовании) документы представляются в виде копий, заверенных печатью и соответственно подписью директора центра занятости, иного уполномоченного должностного лица центра занятости. Центр занятости вправе представить указанные в запросе (требовании) документы в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

(Абзац введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

Должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки, до начала проведения плановой проверки:

- анализирует данные федерального статистического наблюдения за деятельностью по содействию занятости населения и предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения в части обращения инвалидов за содействием в поиске подходящей работы в центр занятости и признания граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы из числа инвалидов, безработными в течение проверяемого периода и в течение трех лет, предшествующих проверяемому периоду;

- анализирует сведения, содержащиеся в регистре получателей государственных услуг, в части осуществления центром занятости регистрации инвалидов в качестве безработных;

- выявляет и анализирует причины изменения соотношения численности обратившихся в центр занятости за содействием в поиске подходящей работы инвалидов и инвалидов, зарегистрированных в качестве безработных;

- проверяет наличие в регистре получателей государственных услуг информации об инвалидах - получателях государственных услуг, предусмотренной Порядком ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н, и результатов регистрации инвалидов в качестве безработных.

Результатом подготовки проведения плановой выездной и плановой документарной проверок является приказ агентства о проведении плановой выездной проверки или приказ агентства о проведении плановой документарной проверки, запрос (требование) о представлении центром занятости материалов и документов, необходимых для проведения плановой документарной проверки.

Срок выполнения данной административной процедуры – не более 12 рабочих дней.

(Абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 19.08.2014 № 15/ПА)

3.4. Проведение плановой выездной проверки.

Основанием для начала административной процедуры является приказ агентства о проведении плановой выездной проверки.

Ответственным за исполнение данной административной процедуры является должностное лицо контрольно-ревизионного отдела агентства, уполномоченное на проведение плановой выездной проверки приказом агентства.

Должностное лицо, уполномоченные на проведение плановой выездной проверки приказом агентства (далее - должностное лицо):

- прибывает в центр занятости в срок, установленный приказом агентства о проведении проверки;

- предъявляет служебное удостоверение и вручает директору центра занятости копию приказа о проведении проверки;

- информирует директора центра занятости о целях, задачах, основаниях проведения проверки, видах и объеме мероприятий по надзору и контролю, сроках и условиях ее проведения;

- изучает сведения, содержащиеся в личных делах получателей государственных услуг из числа инвалидов и регистре получателей государственных услуг, в части:

соблюдения сроков и порядка регистрации инвалидов в целях поиска подходящей работы;

подбора инвалидам подходящей работы с учетом рекомендаций, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации, в период до признания инвалидов безработными;

соответствия представленных инвалидами документов документам, необходимым для регистрации их в качестве безработных;

полноты и достоверности отражения сведений, содержащихся в представленных инвалидами документах, в личных делах получателей государственных услуг и регистре получателей государственных услуг;

обоснованности отказов инвалидам в регистрации их в качестве безработных в части соответствия причин отказа в признании инвалида безработным основаниям, установленным Законом о занятости населения;

обоснованности и своевременности действий при рассмотрении вопросов о принятии решений о признании в установленном порядке инвалидов безработными в соответствии с Законом о занятости населения;

наличия документов, приобщаемых к личным делам получателей государственных услуг в ходе предоставления услуг;

обоснованности результатов рассмотрения обращений и (или) жалоб граждан и организаций;

- сопоставляет данные о принятии решений о признании зарегистрированных инвалидов безработными с данными, содержащимися в регистре получателей государственных услуг, с целью выявления несоответствия данных о принятии решений о признании инвалидов безработными данным, содержащимся в регистре получателей государственных услуг;

- осуществляет при необходимости запрос дополнительных документов и материалов по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменных объяснений директора центра занятости, собеседование с директором и работниками центра занятости населения, зарегистрированными гражданами по вопросам, относящимся к предмету проверки, в том числе касающимся случаев, в отношении которых отсутствует полная и (или) достоверная информация;

- изучает и анализирует документы, материалы и разъяснения, представленные по вопросам, относящимся к предмету проверки, выявленные в ходе проверки фактов и принимает решение о наличии (отсутствии) нарушений законодательства о занятости населения;

- осуществляет запись о проведенной проверке в журнале учета проверок в случае его наличия в центре занятости;

- при выявлении фактов нарушений законодательства о занятости населения:

изготавливает и заверяет в установленном порядке копии документов, подтверждающих факты нарушения законодательства о занятости населения;

вносит факты нарушений законодательства о занятости населения в проект акта проверки с приобщением копий подтверждающих документов;

- подготавливает проект акта проверки, приобщает к нему перечень и копии подтверждающих документов и представляет проект акта проверки на рассмотрение должностному лицу, ответственному за проведение проверки;

- подписывает акт проверки в 2 экземплярах;

- передаёт 2 экземпляра акта проверки для ознакомления и подписания директору центра занятости или направляет акт проверки в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, составившего данный акт (при наличии согласия проверяемого лица на осуществление взаимодействия в электронной форме в рамках государственного контроля (надзора);

- приобщает к акту проверки письменные возражения в случае несогласия с содержанием акта проверки директора центра занятости. Центр занятости, проверка которого проводилась, в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте проверки, либо с выданным предписанием об устранении выявленных нарушений в течение 15 дней с даты получения акта проверки вправе представить в агентство в письменной форме возражения в отношении акта проверки и (или) выданного предписания об устранении выявленных нарушений в целом или его отдельных положений. При этом центр занятости вправе приложить к таким возражениям документы, подтверждающие обоснованность таких возражений, или их заверенные копии либо в согласованный срок передать их в агентство. Указанные документы могут быть направлены в форме электронных документов (пакета электронных документов), подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью проверяемого лица;

- вручает один экземпляр акта проверки с копиями подтверждающих документов (при наличии) директору центра занятости под роспись.

Акт о проведении проверки содержит:

- дату, время и место составления акта проверки;

- наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, исполняющего государственную функцию;

- дату и номер приказа агентства о проведении проверки;

- фамилии, имена, отчества (последнее - при наличии) и должности должностного лица или должностных лиц, проводивших проверку, в случае привлечения к участию в проверке экспертов, экспертных организаций указываются фамилии, имена, отчества (последнее - при наличии), должности экспертов и/или наименования экспертных организаций с указанием реквизитов свидетельства об аккредитации и наименование органа по аккредитации, выдавшего свидетельство;

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

- наименование центра занятости, а также фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), директора центра занятости, иного должностного лица замещающего директора центра занятости, присутствующих при проведении проверки;

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

- дату, время, продолжительность и место проведения проверки;

- сведения о результатах проверки, в том числе о выявленных нарушениях;

- сведения об ознакомлении или отказе в ознакомлении с актом проверки директора центра занятости, иного должностного лица, замещающего директора центра занятости, присутствующих при проведении проверки;

- подписи должностного лица или лиц, проводивших проверку.

В случае отказа директора центра занятости принять акт плановой выездной проверки, должностное лицо направляет акт проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении директору центра занятости, которое приобщает ко второму экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле агентства, и делает соответствующую запись на втором экземпляре акта проверки.

При наличии в акте плановой выездной проверки фактов нарушения законодательства в области занятости населения, в части регистрации инвалидов в качестве безработных, должностное лицо осуществляет последовательность действий, предусмотренных подразделом 3.10 раздела 3 административного регламента.

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Результатом проведения плановой выездной проверки является составление акта плановой выездной проверки.

Срок исполнения административной процедуры в части проведения плановой выездной проверки - не более 10 рабочих дней, составление акта проверки - непосредственно после завершения проверки, либо в срок, не превышающий 3 рабочих дней после ее завершения (в случае, если для составления акта проверки необходимо получить заключения по результатам проведенных исследований, испытаний, специальных расследований, экспертиз).

(Пункт 3.4. в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

3.5. Проведение плановой документарной проверки.

Основанием для начала административной процедуры является приказ агентства о проведении плановой документарной проверки.

Ответственным за исполнение данной административной процедуры является должностное лицо контрольно-ревизионного отдела агентства, уполномоченное на проведение плановой документарной проверки приказом агентства.

Должностное лицо, уполномоченное на проведение плановой документарной проверки приказом агентства, приступает к рассмотрению материалов и документов, поступивших из центра занятости в соответствии с запросом (требованием).

Должностное лицо агентства, уполномоченное на проведение плановой документарной проверки:

- изучает материалы и документы с целью проверки:

соблюдения сроков и порядка регистрации инвалидов в целях поиска подходящей работы;

подбора инвалидам подходящей работы с учетом рекомендаций, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации, в период до признания инвалидов безработными;

соответствия представленных инвалидами документов документам, необходимым для регистрации их в качестве безработных;

полноты и достоверности отражения сведений, содержащихся в представленных инвалидами документах, в личных делах получателей государственных услуг и регистре получателей государственных услуг;

обоснованности отказов инвалидам в регистрации их в качестве безработных в части соответствия причин отказа в признании инвалида безработным основаниям, установленным Законом о занятости населения;

обоснованности и своевременности действий при рассмотрении вопросов о принятии решений о признании в установленном порядке инвалидов безработными в соответствии с Законом о занятости населения;

обоснованности результатов рассмотрения обращений и/или жалоб граждан и организаций;

- в случае выявления ошибок и/или противоречий в представленных документах либо несоответствия сведений, содержащихся в документах, сведениям, содержащимся в регистре получателей государственных услуг, направляет директору центра занятости соответствующую информацию с требованием представить необходимые дополнительные материалы и документы, пояснения в письменной форме агентству в течение 5 рабочих дней;

- анализирует материалы и документы с учетом представленных центром занятости пояснений и принимает решение о наличии (отсутствии) нарушений законодательства о занятости населения;

- при выявлении фактов нарушений законодательства о занятости населения:

изготавливает и заверяет в установленном порядке копии документов, подтверждающих факты нарушения законодательства о занятости населения;

вносит факты нарушений законодательства о занятости населения в проект акта проверки, оформленный в соответствии с требованиями, указанными в абзацах двадцать восьмом - тридцать седьмом подразделом 3.4 раздела 3 административного регламента;

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

- подготавливает проект акта проверки, приобщает к нему перечень и копии подтверждающих документов и представляет проект акта проверки на рассмотрение должностному лицу, ответственному за проведение проверки;

- подписывает акт проверки в 2 экземплярах;

- передаёт 2 экземпляра акта проверки для ознакомления и подписания директору центра занятости или направляет акт проверки в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, составившего данный акт (при наличии согласия проверяемого лица на осуществление взаимодействия в электронной форме в рамках государственного контроля (надзора);

- приобщает к акту проверки письменные возражения в случае несогласия с содержанием акта проверки директора центра занятости. Центр занятости, проверка которого проводилась, в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте проверки, либо с выданным предписанием об устранении выявленных нарушений в течение 15 дней с даты получения акта проверки вправе представить в агентство в письменной форме возражения в отношении акта проверки и (или) выданного предписания об устранении выявленных нарушений в целом или его отдельных положений. При этом центр занятости вправе приложить к таким возражениям документы, подтверждающие обоснованность таких возражений, или их заверенные копии либо в согласованный срок передать их в агентство. Указанные документы могут быть направлены в форме электронных документов (пакета электронных документов), подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью проверяемого лица;

- вручает один экземпляр акта проверки с копиями подтверждающих документов (при наличии) директору центра занятости под роспись.

В случае отказа директора центра занятости принять акт плановой документарной проверки, должностное лицо направляет акт проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении директору центра занятости, которое приобщает ко второму экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле агентства, и делает соответствующую запись на втором экземпляре акта проверки.

При наличии в акте плановой документарной проверки фактов нарушения законодательства в области занятости населения, в части регистрации инвалидов в качестве безработных, должностное лицо, ответственное за проведение проверки, осуществляет последовательность действий, предусмотренных подразделом 3.10 раздела 3 административного регламента.

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Результатом проведения плановой документарной проверки является составление акта плановой документарной проверки.

Срок исполнения административной процедуры в части проведения плановой документарной проверки - не более 15 рабочих дней, составление акта проверки - непосредственно после завершения проверки, либо в срок, не превышающий 3 рабочих дней после ее завершения (в случае, если для составления акта проверки необходимо получить заключения по результатам проведенных исследований, испытаний, специальных расследований, экспертиз).

(Пункт 3.5. в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

3.6. Прием и регистрация обращения заявителя.

(Абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

Основанием для начала административной процедуры является поступление в агентство обращения заявителя о фактах, указанных в абзаце пятом пункта 3.7 административного регламента.

Ответственным за исполнение административной процедуры является должностное лицо агентства, ответственное за прием и регистрацию документов.

Обращения и жалобы от заявителей о фактах, указанных в абзаце пятом пункта 3.7 административного регламента, должны содержать:

- сведения о заявителе;

- сведения о фактах, указанных в абзаце четвертом подраздела 3.7 раздела 3 административного регламента.

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Заявитель в своем обращении или жалобе в обязательном порядке:

- указывает наименование государственного органа, в который направляет письменное обращение или жалобу, либо фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица;

- указывает свою фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), контактные данные;

- указывает почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения;

- ставит личную подпись и дату.

Юридическое лицо, орган государственной власти, орган местного самоуправления, иные органы и организации в своем обращении или жалобе в обязательном порядке:

- указывает наименование государственного органа, в который направляет письменное обращение или жалобу, либо фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, контактные данные;

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

- указывает официальное наименование юридического лица, органа государственной власти, органа местного самоуправления, направляющего обращение;

- указывает фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) руководителя либо фамилию и инициалы лица, представляющего интересы юридического лица, органа государственной власти, органа местного самоуправления;

- указывает почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения;

- ставит подпись уполномоченного представителя, подписывающего обращение, юридического лица, органа государственной власти, органа местного самоуправления и указывает дату.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов заявитель прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

Обращение, жалоба по фактам, указанным в абзаце пятом пункта 3.7 административного регламента, по выбору заявителя представляются в агентство посредством личного обращения заявителя, либо направления документов по почте, факсу, либо с использованием электронных носителей и (или) информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет» (далее - в электронной форме):

- лично или через законного представителя при посещении агентства;

- посредством регионального портала или единого портала;

- иным способом, позволяющим передать в электронной форме обращение, информацию.

В случае направления обращения в электронной форме через региональный портал и единый портал обращение в электронном виде заполняется согласно примерной форме (приложение № 7 к административному регламенту).

Факт подтверждения направления документов по почте лежит на заявителе.

Должностное лицо агентства, ответственное за прием и регистрацию документов:

- при личном обращении удостоверяет личность заявителя, принимает и регистрирует заявление в системе электронного документооборота и ставит на втором экземпляре заявления отметку о его принятии;

- при поступлении заявления в электронной форме распечатывает поступившее заявление и регистрирует его в системе электронного документооборота;

- при поступлении заявления по почте вскрывает конверт и регистрирует заявление в системе электронного документооборота;

- передает зарегистрированное заявление в контрольно-ревизионный отдел.

В случае если обращение заявителя не позволяет установить лицо, обратившееся в агентство, должностное лицо агентства, ответственное за прием и регистрацию документов, направляет обращение на визирование руководителю и в соответствии с визой руководителя подшивает данное обращение в дело. На рассмотрение данное обращение в контрольно-ревизионный отдел агентства не передается.

Абзац утратил силу - постановление агентства по занятости населения Астраханской области от 19.08.2014 № 15/ПА

Обращение заявителя, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию агентства, направляется в течение 7 дней со дня регистрации в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с уведомлением заявителя, направившего обращение, о переадресации обращения.

Результатом исполнения административной процедуры является:

- регистрация заявления и передача его в контрольно-ревизионный отдел для проведения внеплановой проверки;

- направление заявителю уведомления о переадресации его обращения на исполнение в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которого входит рассмотрение поставленных в обращении вопросов.

(Абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 19.08.2014 № 15/ПА)

Срок исполнения административной процедуры – не более 1 рабочего дня.

3.7. Подготовка проведения внеплановой выездной и внеплановой документарной проверок (далее - внеплановая проверка).

(Абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

Основанием для проведения внеплановой проверки является:

- истечение срока исполнения центром занятости ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;

- неполнота и недостоверность отражения сведений, содержащихся в представленных инвалидом документах, в личном деле получателя государственных услуг и регистре получателей государственных услуг;

- обращения инвалидов и организаций по вопросам отказа центра занятости в регистрации инвалида в целях поиска подходящей работы и признании инвалида безработным, несоблюдения в отношении инвалида правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и правил регистрации безработных граждан, снятия инвалида с регистрационного учета в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного, иным вопросам, связанным с регистрацией инвалидов в качестве безработных и в целях поиска подходящей работы.

(Абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 19.08.2014 № 15/ПА)

Ответственным за исполнение данной административной процедуры является должностное лицо контрольно-ревизионного отдела агентства (далее – должностное лицо).

Должностное лицо, при наличии оснований, указанных в абзацах втором – четвертом настоящего подраздела административного регламента:

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

- изучает сведения, содержащиеся в документах, связанные с целями, задачами и предметом проверки, материалы и документы, поступившие из центра занятости в срок, установленный приказом (распоряжением) агентства о проведении проверки, с целью проверки:

(Абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

исполнения центром занятости ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных нормативными правовыми актами Астраханской области;

(Абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

полноты и недостоверности отражения сведений, содержащихся в представленных инвалидом документах, в личном деле получателя государственных услуг и регистре получателей государственных услуг;

(Абзац введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

фактов, изложенных в обращениях инвалидов или организаций;

(Абзац введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

- изучает обращения инвалидов и организаций на предмет наличия сведений о возможном нарушении прав инвалида в области содействия занятости населения;

(Абзац введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

- представляет руководителю агентства в письменной форме результаты рассмотрения обращения инвалида или организации и предложение провести внеплановую проверку при выявлении сведений о возможных нарушениях.

(Абзац введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

Должностное лицо при принятии решения руководителем агентства о проведении внеплановой проверки осуществляет подготовку проекта приказа агентства о проведении внеплановой проверки в соответствии с требованиями, указанными в абзацах четвертом – тринадцатом подраздела 3.3 раздела 3 административного регламента – не более 1 рабочего дня.

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Руководитель агентства подписывает приказ о проведении внеплановой проверки – не более 3 рабочих дней.

Должностное лицо, не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения внеплановой проверки уведомляет директора центра занятости о начале проведения плановой проверки посредством направления копии приказа агентства  почтовой связью с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте.

Дополнительно при подготовке внеплановой документарной проверки должностное лицо:

- определяет перечень материалов и документов, которые подлежат представлению центрами занятости в агентство для проведения проверки;

- оформляет проект запроса (требования) о представлении центром занятости материалов и документов, необходимых для проведения внеплановой документарной проверки, согласно требованиям, указанным в абзацах девятнадцатом – двадцать третьем подраздела 3.3 раздела 3 административного регламента - не более 1 рабочего дня;

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

- согласовывает проект запроса (требования) о предоставлении материалов и документов с должностным лицом, ответственным за проведение проверки;

- представляет запрос (требование) о представлении центром занятости материалов и документов на подпись руководителю агентства;

- не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения внеплановой документарной проверки направляет директору центра занятости запрос (требование)  о предоставлении материалов и документов с приложением копии приказа  о проведении проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте.

Результатом подготовки проведения внеплановой выездной и внеплановой документарной проверок является приказ агентства о проведении внеплановой выездной проверки или приказ агентства о проведении внеплановой документарной проверки, запрос (требование) о представлении центром занятости материалов и документов, необходимых для проведения внеплановой документарной проверки.

Срок выполнения данной административной процедуры – не более 12 рабочих дней.

(Абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 19.08.2014 № 15/ПА)

3.8. Проведение внеплановой выездной проверки.

Основанием для проведения внеплановой выездной проверки является приказ агентства о проведении внеплановой выездной проверки.

Ответственным за исполнение данной административной процедуры является должностное лицо контрольно-ревизионного отдела агентства, уполномоченное на проведение внеплановой  выездной проверки приказом агентства.

Должностное лицо, уполномоченное на проведение внеплановой выездной проверки, осуществляет последовательность действий, предусмотренных абзацами третьем – двадцать шестым подраздела 3.4 раздела 3 административного регламента.

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

В случае если акт проверки, оформленный в соответствии с требованиями, указанными абзацах двадцать седьмом – тридцать шестом подраздела 3.4 раздела 3 административного регламента, содержит сведения об отсутствии нарушений, после подписания директором центра занятости вышеуказанного акта проверка считается законченной.

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

При наличии в акте внеплановой выездной проверки фактов нарушения законодательства в области занятости населения, в части регистрации инвалидов в качестве безработных, должностное лицо, ответственное за проведение проверки, осуществляет последовательность действий, предусмотренных подразделом 3.10 раздела 3 административного регламента.

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

После проведения внеплановой выездной проверки по основанию, указанному в абзаце четвертом подраздела 3.7 раздела 3 административного регламента должностным лицом агентства, ответственным за осуществление регионального государственного надзора и контроля в адрес заявителя направляется ответ в срок не позднее 2 рабочих дней со дня принятия решения по итогам проверки.

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Результатом внеплановой выездной проверки является составление акта внеплановой выездной проверки.

Срок исполнения административной процедуры в части проведения внеплановой выездной проверки – не более 10 рабочих дней, составление акта проверки – не более 3 рабочих дней после завершения внеплановой выездной проверки.

3.9. Проведение внеплановой документарной проверки

Основанием для проведения внеплановой документарной проверки является приказ агентства о проведении внеплановой документарной проверки.

Ответственным за исполнение данной административной процедуры является должностное лицо контрольно-ревизионного отдела агентства, уполномоченное на проведение внеплановой  документарной проверки приказом агентства.

Должностное лицо, уполномоченное на проведение внеплановой документарной проверки, осуществляет последовательность действий, предусмотренных абзацами третьем – двадцать втором подраздела 3.5 раздела 3 административного регламента.

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

В случае если акт проверки, оформленный в соответствии с требованиями, указанными в абзацах двадцать восьмом – тридцать седьмом подраздела 3.4 раздела 3 административного регламента, содержит сведения об отсутствии нарушений, после подписания директором центра занятости вышеуказанного акта проверка считается законченной.

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

При наличии в акте плановой документарной проверки фактов нарушения законодательства в области занятости населения, в части регистрации инвалидов в качестве безработных, должностное лицо, ответственное за проведение проверки, осуществляет последовательность действий, предусмотренных подразделом 3.10 раздела 3 административного регламента.

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Результатом внеплановой документарной проверки является составление акта внеплановой документарной проверки.

Срок исполнения административной процедуры в части проведения внеплановой документарной проверки – не более 15 рабочих дней, составление акта проверки – непосредственно после завершения проверки, либо в срок, не превышающий 3 рабочих дней после ее завершения (в случае, если для составления акта проверки необходимо получить заключения по результатам проведенных исследований, испытаний, специальных расследований, экспертиз).

(Абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 24.11.2016 № 13/ПА)

3.10. Принятие мер по результатам проведения проверок при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства о занятости населения в части регистрации инвалидов в качестве безработных.

Основанием для принятия мер по результатам проведения проверки является акт проверки, содержащий факты нарушений законодательства в области занятости населения в части регистрации инвалидов в качестве безработных.

Ответственным за проведение данной административной процедуры является должностное лицо агентства, уполномоченное на проведение проверки приказом агентства.

При наличии нарушений законодательства в области занятости населения в части регистрации инвалидов в качестве безработных, должностное лицо агентства, уполномоченное на проведение проверки:

- готовит проект приказа агентства об устранении нарушений при осуществлении центром занятости регистрации инвалидов в качестве безработных с указанием сроков проведения соответствующей проверки и выявленных нарушений, установлением сроков устранения выявленных нарушений, формы контроля за устранением выявленных нарушений, формы и сроков информирования об устранении выявленных нарушений, мер по недопущению нарушений - в течение 1 рабочего дня по истечению срока проверки;

- готовит служебную записку, в которой  отражаются выявленные нарушения, с предложением о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости и приложением письменных объяснений директора и (или) работников центра занятости - в течение 1 рабочего дня по истечению срока проверки;

(Абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 19.08.2014 № 15/ПА)

- осуществляет производство по делам об административных правонарушениях, ответственность за которые предусмотрена частью 2 статьи 5.42, частью 1 статьи 19.5, статьей 19.7 КоАП РФ, в порядке и сроки, установленные КоАП РФ.

(Абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 05.02.2020 № 5/ПА)

- представляет руководителю агентства акт проверки, проект приказа агентства об устранении нарушений, служебную записку с предложением о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости, 2 экземпляра проекта  протокола об административном правонарушении;

(Абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 19.08.2014 № 15/ПА)

- готовит проект приказа о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости в случае принятия  руководителем агентства решения о применении дисциплинарного взыскания - в течение 1 рабочего дня с даты принятия руководителем агентства решения;

(Абзац введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 19.08.2014 № 15/ПА)

- представляет руководителю агентства проект приказа о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости - в течение 1 рабочего дня с даты принятия руководителем агентства решения;

(Абзац введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 19.08.2014 № 15/ПА)

- направляет директору центра занятости приказ агентства об устранении нарушений, и, при наличии, приказ о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости населения посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте - в течение 2 дней с даты подписания;

Абзац утратил силу  постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 05.02.2020 № 5/ПА

Абзац утратил силу  постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 05.02.2020 № 5/ПА

Абзац утратил силу  постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 05.02.2020 № 5/ПА

Абзац утратил силу  постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 05.02.2020 № 5/ПА

Абзац утратил силу  постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 05.02.2020 № 5/ПА

Абзац утратил силу  постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 05.02.2020 № 5/ПА

- осуществляет контроль поступления в агентство от директора центра занятости информации:

об устранении выявленных нарушений в сроки, определенные приказом об устранении нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении центром занятости регистрации инвалидов в качестве безработных;

исполнения определенного судом общей юрисдикции решения.

Результатом принятия мер по результатам проведения проверки при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения в части регистрации инвалидов в качестве безработных является подготовка проекта приказов об устранении нарушения законодательства о занятости населения, о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости и составление протокола об административном правонарушении.

Срок исполнения административной процедуры принятия мер, по результатам проведения проверки при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения в части регистрации инвалидов в качестве безработных, в зависимости от характера нарушений, составляет не более одного месяца.

4. Требования к порядку и формам контроля за осуществлением регионального государственного надзора и контроля

(наименование в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами агентства положений административного регламента, устанавливающих требования к осуществлению надзора и контроля, а также принятием решений ответственными лицами

(абзац введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по осуществлению регионального государственного надзора и контроля, принятием решений работниками агентства и исполнением административного регламента осуществляется руководителем агентства или заместителем руководителя агентства, а также иными уполномоченными работниками агентства.

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Перечень работников агентства, уполномоченных осуществлять текущий контроль, устанавливается правовыми актами агентства. Полномочия работников агентства на осуществление текущего контроля определяются в положениях о структурных подразделениях, должностных регламентах работников.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества осуществления надзора и контроля, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством осуществления надзора и контроля

Порядок и периодичность осуществления контроля в виде плановых и внеплановых проверок определяются руководителем агентства или заместителем руководителя агентства в установленном порядке.

Текущий контроль за осуществлением регионального государственного надзора и контроля осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами  агентства положений административного регламента.

Периодичность осуществления текущего контроля за осуществлением регионального государственного надзора и контроля устанавливается руководителем агентства.

(подраздел 4.2 в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

4.3. Ответственность должностных лиц агентства за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе осуществления надзора и контроля

При выявлении в ходе текущего контроля нарушений административного регламента по осуществлению регионального государственного надзора и контроля или требований законодательства Российской Федерации должностное лицо, уполномоченное на его проведение, принимает меры по устранению таких нарушений и направляет руководителю агентства или его заместителю, ответственному за осуществлением регионального государственного надзора и контроля, предложения о применении или неприменении мер дисциплинарной ответственности к лицам, допустившим соответствующие нарушения.

(подраздел 4.3 в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

4.4. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за осуществлением надзора и контроля, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

Для осуществления контроля за осуществлением регионального государственного надзора и контроля граждане, их объединения и организации имеют право направлять в агентство индивидуальные и коллективные обращения с предложениями, рекомендациями по совершенствованию осуществления регионального государственного надзора и контроля, а также заявления и жалобы с сообщением о нарушении ответственными должностными лицами, исполняющими государственную функцию, положений административного регламента и иных нормативных правовых актов.

(подраздел 4.4 в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий
(бездействия) органа, исполняющего государственную функцию, а также
его должностных лиц

5.1. Информация для заинтересованных лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых в ходе осуществления регионального государственного надзора и контроля.

Заинтересованные лица имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых в ходе осуществления регионального государственного надзора и контроля.

(подраздел 5.1 в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

5.2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

Предметом досудебного обжалования являются решения действия (бездействие) агентства, должностных лиц агентства, принимаемые (осуществляемые) ими в ходе осуществления надзора и контроля, нарушающие права, свободы и законные интересы заявителей, заинтересованных лиц или их представителей

(подраздел 5.2 в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

5.3. Порядок подачи и рассмотрения жалобы.

5.3.1. Жалоба может быть направлена по почте, посредством официального сайта агентства, единого либо регионального порталов в сети «Интернет», а также может быть принята на личном приеме заявителя.

(пункт 5.3.1 в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

5.3.2. Почтовый адрес агентства: 414000, г. Астрахань, ул. В. Тредиаковского, 13.

График работы агентства: понедельник – четверг 8.00 - 17.00; пятница 8.00 - 15.45; перерыв на обед с 12.30 по 13.15; выходные дни - суббота, воскресенье.

Адрес официального сайта агентства в сети «Интернет»: https://rabota.astrobl.ru.

Адрес электронной почты агентства: azn@astrobl.ru.

Адрес единого портала: www.gosuslugi.ru.

Адрес регионального портала: http://gosuslugi.astrobl.ru.»;

в абзаце третьем пункта 5.3.3 слова «ответ дается в установленном настоящим разделом административного регламента порядке» заменить словами «дается письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов

(пункт 5.3.2 в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

5.3.3. Личный прием заинтересованных лиц осуществляет руководитель агентства. Личный прием заинтересованных лиц проводится по адресу, указанному в абзаце первом подпункта 5.3.2 пункта 5.3 административного регламента.

Личный прием заинтересованных лиц проводится по предварительной записи, которая осуществляется ежедневно в приемной руководителя агентства. При личном приеме заинтересованное лицо предъявляет документ, удостоверяющий личность.

Содержание устной жалобы заносится в карточку личного приема заинтересованных лиц. В случае, если изложенные в устной жалобе факты и обстоятельства являются очевидными и не требуют дополнительной проверки, ответ на жалобу с согласия заинтересованного лица может быть дан устно в ходе личного приема, о чем делается запись в карточке личного приема заинтересованного лица. В остальных случаях ответ дается в установленном настоящим разделом административного регламента порядке.

5.4. Перечень случаев, в которых агентство отказывает в удовлетворении жалобы.

Агентство отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

- наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

- подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заинтересованного лица и по тому же предмету жалобы.

(подраздел 5.4 в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

5.5. Перечень случаев, в которых агентство оставляет жалобу без рассмотрения.

Агентство вправе оставить жалобу без рассмотрения в следующих случаях:

- наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностных лиц агентства, а также членов его семьи;

- отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии) и (или) почтовый адрес заинтересованного лица, указанные в жалобе.

Заинтересованное лицо информируется в оставлении жалобы без рассмотрения в течение 3 рабочих дней со дня регистрации жалобы в агентстве.

(подраздел 5.5 введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

5.6. Основания для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования

Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление жалобы заинтересованного лица в агентство или соответствующему должностному лицу.

Жалоба должна содержать:

- наименование агентства, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) должностного лица агентства, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заинтересованного лица - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заинтересованного лица - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заинтересованному лицу;

- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) агентства, должностного лица агентства;

- доводы, на основании которых заинтересованное лицо несогласно с решением и действием (бездействием) должностного лица агентства. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

(подраздел 5.6 в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

5.7. Права заинтересованных лиц на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Для обоснования и рассмотрения жалобы заинтересованные лица имеют право представлять в агентство дополнительные документы и материалы либо обращаться с просьбой об их истребовании.

Агентство или должностные лица агентства по направленному в установленном порядке запросу заинтересованного лица, обязано в течение 15 дней предоставлять документы и материалы, необходимые для рассмотрения жалобы, за исключением документов и материалов, в которых содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, и для которых установлен особый порядок предоставления.

(подраздел 5.7 в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

5.8. Исполнительные органы государственной власти Астраханской области и должностные лица, которым может быть адресована жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

Жалоба подается в письменной форме, в электронной форме в агентство. Жалобы на решения, принятые руководителем агентства, подаются в министерство социального развития и труда Астраханской области.

(подраздел 5.8 в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

5.9. Сроки рассмотрения жалобы.

Жалоба, поступившая в агентство, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 10 рабочих дней со дня ее регистрации в агентстве, а в случае обжалования отказа агентства, должностного лица агентства в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации в агентстве.

(подраздел 5.9 в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

5.10 Результат досудебного (внесудебного) обжалования.

5.10.1. По результатам рассмотрения жалобы агентство принимает одно из следующих решений:

- удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных агентством опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Астраханской области, а также в иных формах;

- отказывает в удовлетворении жалобы.

5.10.2. Ответ о результатах рассмотрения жалобы направляется заинтересованным лицом не позднее дня, следующего за днем принятия решения по жалобе, на бумажном носителе по почте (заказным письмом с уведомлением о вручении) или в электронном виде в формате электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, либо выдается заинтересованному лицу лично в зависимости от способа, указанного заинтересованным лицом в жалобе.

В случае если жалоба удовлетворяется, в ответе указывается информация о действиях, осуществляемых агентством, должностными лицами агентства в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений в процессе осуществления надзора и контроля, приносятся извинения за доставленные неудобства, а также указывается информация о дальнейших действиях заинтересованного лица.

В случае если в удовлетворении жалобы отказывается, в ответе приводятся аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также указывается информация о порядке обжалования принятого решения.

5.10.3. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.10.4. Жалоба считается разрешенной, если рассмотрены все поставленные в ней вопросы, приняты необходимые меры и даны письменные (в том числе в электронной форме) и устные с согласия заинтересованного лица ответы.

(подраздел 5.10 в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

5.11. Порядок обжалования решения по жалобе

Решение по результатам рассмотрения жалобы может быть обжаловано заявителем у вышестоящего должностного лица или в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(подраздел 5.11 введен постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Приложение № 1

к административному регламенту

утратило силу постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА

Приложение № 2

к административному регламенту

утратило силу постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА

Приложение № 3

к административному регламенту

утратило силу постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА

Приложение № 4

к административному регламенту

утратило силу постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА

Приложение № 5

к административному регламенту

утратило силу постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА

Приложение № 6

к административному регламенту

Агентство по занятости населения Астраханской области

УТВЕРЖДЕН 

__________________

(фамилия, инициалы и подпись

руководителя)

«____»______________20___г.

ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ  ПЛАНОВЫХ ПРОВЕРОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОБЛАСТНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ КАЗЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЦЕНТРАМИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ  РЕГИСТРАЦИИ ИНВАЛИДОВ В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ НА ____ ГОД

Цель проверки: выявление нарушений, связанных с регистрацией инвалидов в качестве безработных.

Основание проведения проверки: Закон РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», федеральный государственный стандарт государственной функции надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 июля 2013 г. № 303н).

Наименование центров занятости

ФИО директора центра занятости

Срок проведения проверки

Проверяемый период

Приложение № 7

к административному регламенту

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ОБРАЩЕНИЯ ИНВАЛИДОВ ИЛИ ИХ ЗАКОННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ, ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВНЕПЛАНОВЫХ ПРОВЕРОК

________________________________

________________________________

________________________________

указывается либо наименование

государственного органа, в который

направляется письменное обращение,

либо фамилия, имя, отчество

(последнее - при наличии)

соответствующего должностного

лица, либо должность

соответствующего лица

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Обращение

Сведения о заявителе:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

- гражданин  указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии);

- орган государственной власти, орган местного самоуправления в своем письменном обращении в обязательном порядке указывают: официальное наименование органа государственной власти, органа местного самоуправления, направляющего обращение; фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) либо фамилию и инициалы уполномоченного представителя, подписывающего обращение от органа государственной власти, органа местного самоуправления

Сведения о фактах, указанных в абзаце четвертом подраздела 3.7 раздела 3 административного регламента:

(Строка в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 18.09.2020 № 19/ПА)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Почтовый (электронный) адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

личная подпись гражданина, дата

личная подпись уполномоченного представителя,

подписывающего обращение от юридического

лица, органа государственной власти,

органа местного самоуправления

Приложение № 8

к административному регламенту

АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

О ПРОВЕДЕНИИ ________________________________________________________ ПРОВЕРКИ

(ПЛАНОВОЙ/ВНЕПЛАНОВОЙ, ДОКУМЕНТАРНОЙ/ВЫЕЗДНОЙ)

ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ __________________________________________»

ОТ "___" _______________ Г. № _____

1.Провести проверку в отношении

______________________________________________________________________

(наименование юридического лица)

2. Место нахождения: ______________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(юридического лица)

3. Назначить лицом(ми), уполномоченным(ми) на проведение проверки: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), должность  должностного лица (должностных лиц), уполномоченного (ых) на проведение проверки)

4. Привлечь к проведению проверки в качестве  экспертов,  представителей экспертных организаций следующих лиц: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), должности привлекаемых к проведению проверки экспертов и (или) наименование  экспертной организации с указанием реквизитов свидетельства об аккредитации и наименования органа по аккредитации, выдавшего свидетельство об аккредитации)

5. Установить, что:

настоящая проверка проводится с целью: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

При установлении целей  проводимой проверки указывается следующая информация:

а) в случае проведения плановой проверки:

- ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок;

б) в случае проведения внеплановой выездной проверки:

- реквизиты ранее выданного проверяемому лицу приказа об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;

- реквизиты обращений и жалоб инвалидов или их законных представителей, органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов и организаций, поступивших в агентство;

задачами настоящей проверки являются:__________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Предметом настоящей проверки является _______________________________________

7. Срок проведения проверки: ___________________________________________________

К проведению проверки приступить

с "___" ____________ 20__ г.

Проверку окончить не позднее

"___" ____________ 20__ г.

8. Правовые основания проведения проверки: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

ссылка на положение нормативного правового акта, в соответствии с которым осуществляется проверка; ссылка на положения (нормативных)  правовых актов, устанавливающих требования, которые являются предметом   проверки)

9. В процессе  проверки  провести  следующие  мероприятия  по  контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

10. Перечень административных регламентов по осуществлению государственного контроля (надзора):

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(с указанием наименований, номеров и дат их принятия)

11. Перечень документов, представление  которых  юридическим лицом необходимо для достижения целей и задач проведения проверки:

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________ __________________________________

(должность, фамилия, инициалы  руководителя агентства)               (подпись, заверенная печатью)

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность   должностного лица, непосредственно подготовившего проект распоряжения  (приказа), контактный телефон, электронный адрес (при наличии)

Приложение № 9

к административному регламенту

АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

«__»  _____     г.

г. Астрахань

ЗАПРОС О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОБЛАСТНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ КАЗЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ __________________________________________» МАТЕРИАЛОВ И ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПЛАНОВОЙ (ВНЕПЛАНОВОЙ) ДОКУМЕНТАРНОЙ ПРОВЕРКИ РЕГИСТРАЦИИ ИНВАЛИДОВ В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ

1. Личные дела получателей государственных услуг из числа инвалидов (снятых с учета) за ___год;

2. Копии обращений или жалоб инвалидов (или их законных представителей) и результаты их рассмотрения областным государственным казенным учреждением «Центр занятости населения __________________________________________».

Руководитель агентства                                                         

Приложение № 10

к административному регламенту

АКТ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕРКИ РЕГИСТРАЦИИ ИНВАЛИДОВ В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ

ОГКУ «ЦЗН  _____________»

«__»  ___________   г.

г. Астрахань

В соответствии с приказом руководителя агентства по занятости населения Астраханской области от  “__”  _________   г.  № ___  начальником контрольно-ревизионного отдела, главным специалистом в  срок с  “__” _________     г. по  “__” ________ г.  проведена  плановая проверка регистрации инвалидов в качестве безработных  ОГКУ  “ЦЗН __________”.

Сведения о результатах проверки, излагаемые в последовательности, предусмотренной административным регламентом агентства по занятости населения Астраханской области по осуществлению регионального государственного надзора и контроля «Осуществление регионального государственного надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных»

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Приложение:

1.

2.

Подписи  работников, уполномоченных на проведение проверки:

Начальник

контрольно-ревизионного отдела                                                                             

Главный специалист

контрольно-ревизионного отдела                                                                              

С актом проверки ознакомлен:

(указать фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) директора ОГКУ  ЦЗН, подпись)

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Настоящий Акт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр передан:

(указать фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) директора ОГКУ  ЦЗН, подпись)

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

Отказ в ознакомлении:

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(причины отказа от совершения подписи, возражения, пояснения)

«Материалы приняты»

«___»____________       г.

Руководитель  агентства

Приложение № 11

к административному регламенту

АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ ОБ УСТРАНЕНИИ ВЫЯВЛЕННЫХ НАРУШЕНИЙ РЕГИСТРАЦИИ ИНВАЛИДОВ В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ

от "___" _______________ г. № _____

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»  и федеральным государственным стандартом государственной функции надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных  от 11 июля 2013 года № 303н в период с «__» ________    г. по «__» ________      года проведена (плановая/внеплановая, документарная/выездная) проверка регистрации инвалидов в качестве безработных  ОГКУ «ЦЗН__________».

В ходе проверки выявлены следующие нарушения:

1.

2.

На основании вышеизложенного,

П Р И К А З Ы В А Ю :

Директору ОГКУ «ЦЗН ___________»  (ФИО директора центра занятости):

1. Выявить причины  нарушений, отраженных в акте проверки регистрации инвалидов в качестве безработных.

2. До «__»_______   г. представить в контрольно-ревизионный отдел агентства по занятости населения Астраханской области информацию об устранении выявленных нарушений; работниках центра занятости, ответственных за допущенные нарушения; о принятых в отношении виновных мерах и мероприятиях, направленных на недопущение нарушений в дальнейшей работе.

3. Обеспечить:

- исполнение Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и требования административных регламентов по предоставлению государственных услуг  безработным гражданам;

- осуществление качественного текущего контроля за предоставлением государственных услуг.

4. Контроль за  исполнением  приказа оставляю за собой.

Руководитель  агентства

Приложение № 12

к административному регламенту

АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

О ДИСЦИПЛИНАРНОМ ВЗЫСКАНИИ

от "___" _______________ г.      № _____

По результатам проверки, проведенной в областном государственном казенном учреждении «Центр занятости населения _____________района» (далее – ОГКУ ЦЗН) специалистами контрольно-ревизионного отдела агентства по занятости населения Астраханской области, были выявлены нарушения.

На основании вышеизложенного,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Объявить __________директору областного государственного казенного учреждения  «Центр занятости населения  __________ района» - (ФИО директора центра занятости).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Основание: акт по результатам проверки, письменное объяснение директора ОГКУ «ЦЗН _________ района» (ФИО директора центра занятости).

Руководитель агентства                                                            

Приложение № 13

к административному регламенту

АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРОТОКОЛ № __

ОБ АДМИНИСТРАТИВНОМ ПРАВОНАРУШЕНИИ

«_____»____________________.                                             ___________________________

дата составления протокола                                                      место составления протокола

1. Мною,_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

полное наименование должности, место работы, фамилия и инициалы лица, составившего протокол об административном правонарушении на основании подпункта 87 пункта 2 статьи 28.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) составлен настоящий протокол в отношении

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

фамилия и инициалы лица, в отношении которого составлен протокол

2. Сведения о лице, в отношении которого составлен протокол

Для должностного лица:

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

_______________________________________________________

Дата и место рождения ________________________________________________________

Документ, удостоверяющий личность __________ серия ______ № ___________________

выдан _______________________________________________________________________

кем, когда

Место регистрации (место жительства)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Место работы

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Должность ___________________________________________________________________

Доверенность    № _________________________ от «___» ____________ 20 ___ г.

3. В связи  с неявкой должностного лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, протокол об административном правонарушении составлен в отсутствие указанного должностного лица.

4. Лицу, в отношении которого  возбуждено дело об административном правонарушении (его представителю), разъяснено, что в соответствии со статьей 51 Конституции РФ оно (он) вправе не свидетельствовать против себя, своего супруга и близких родственников; в соответствии со статьей 25.1 КоАП РФ оно (он) имеет право знакомиться со всем материалами дела, давать объяснения, представлять доказательства, заявлять ходатайства и отводы, пользоваться юридической помощью защитника; дело об административном правонарушении рассматривается с его участием, в его отсутствие дело может быть рассмотрено лишь в случаях, если имеются данные о его надлежащем извещении о месте и времени рассмотрения дела и если от него не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения; в соответствии со статьей 24.2 КоАП РФ ему обеспечивается право выступать и давать объяснения, заявлять ходатайства и отводы, приносить жалобы на родном языке либо на другом свободно избранном  языке общения, а также пользоваться услугами переводчика; в соответствии со статьей 30.1 КоАП РФ оно (он) имеет право обжаловать постановление по делу об административном правонарушении.

«__» ____________ 20 __ г.           __________________________________

5. В  результате  проверки  соблюдения  законодательства  о   занятости населения, проведенной в период с «__» _______ 20   __ г. по «__» ________  20  ___ г. установлено __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(дата, время, место совершения и событие административного правонарушения

_____________________________________________________________________________

с указанием нарушенных законов и иных нормативных правовых актов)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

6. Объяснение лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении:

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)

7. К протоколу прилагаются:

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

наименования и реквизиты документов, прилагаемых к протоколу

8. Протокол составил:

___________________________________________   ________________________________

должность, фамилия и инициалы лица,                                                  подпись

составившего протокол об административном правонарушении

С настоящим протоколом ознакомлен: ____________________________________________
                                                                                (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), подпись лица,

(абзац в редакции постановления агентства по занятости населения Астраханской области от 25.02.2019 № 3/ПА)

_____________________________________________________________________________
в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, дата; в случае отказа

_____________________________________________________________________________
                               подписать протокол - делается соответствующая запись)

Отметка о вручении (направлении) копии протокола должностному, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, а также органу (должностному лицу), уполномоченному рассматривать дело:

_____________________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись лица, получившего копию протокола, дата)

Приложение № 14

к административному регламенту

(введено постановлением агентства по занятости населения Астраханской области от 19.08.2014 № 15/ПА)

Руководителю агентства

по занятости населения

Астраханской области

____________________

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА

Довожу до Вашего сведения, что в период с  _________20__ года по  _________20__ года проведена  плановая (внеплановая) проверка регистрации инвалидов в качестве безработных  ОГКУ «ЦЗН  ______________».

При проверке выявлены нарушения:

___________________________________________________________

                  (указываются выявленные нарушения)

Директором и (или) работниками центра занятости даны  письменные объяснения по фактам нарушений.

В связи с вышеизложенным, прошу рассмотреть возможность применения мер дисциплинарного взыскания к директору центра занятости.

Начальник

контрольно-ревизионного отдела                                     

___________20__  года