О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 4 АВГУСТА 2011 Г. № 241



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 июня 2014 года № 289

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 4 АВГУСТА 2011 Г. № 241

Правительство Республики Марий Эл постановляет:

I. Внести в Положение об оплате труда работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл, утвержденное постановлением Правительства Республики Марий Эл от 4 августа 2011 г. № 241 «О новой системе оплаты труда работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл» (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2011, № 9 (часть II), ст. 489; 2012, № 2, ст. 107; портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 26 февраля 2013 г., № 25022013040058, 25 сентября 2013 г., № 25092013040297; 21 марта 2014 г., № 21032014040121), следующие изменения:

а) в абзаце первом пункта 1 слова «образовательных организаций» заменить словами «государственных учреждений Республики Марий Эл, относящихся к государственным образовательным организациям Республики Марий Эл»;

б) в пункте 10:

в абзаце втором подпункта 1 цифры «3 000» заменить цифрами «3 690»;

в абзаце втором подпункта 2 цифры «3 200» заменить цифрами «3 936»;

в подпункте 3:

в абзаце втором цифры «4 000» заменить цифрами «5 850»;

в таблице:

после позиции

«Концертмейстер

среднее профессиональное (музыкальное) образование без предъявления требований к стажу

1,06»

дополнить позицией следующего содержания:

«Концертмейстер

высшее образование (музыкальное) без предъявления требований к стажу

1,08»;

в абзаце втором подпункта 4 цифры «4 650» заменить цифрами «5 720»;

в абзаце втором подпункта 5 цифры «3 000» заменить цифрами «3 690»;

в абзаце втором подпункта 6 цифры «3 600» заменить цифрами «4 428»;

в абзаце втором подпункта 7 цифры «4 000» заменить цифрами «5 145»;

в абзаце втором подпункта 8 цифры «4 650» заменить цифрами «5 720»;

в абзаце втором подпункта 9 цифры «3 500» заменить цифрами «4 305»;

в абзаце втором подпункта 10 цифры «4 000» заменить цифрами «4 921»;

в абзаце втором подпункта 11 цифры «4 300» заменить цифрами «5 290»;

в абзаце втором подпункта 12 цифры «4 000» заменить цифрами «4 921»;

в абзаце втором подпункта 13 цифры «3 000» заменить цифрами «3 690»;

в абзаце втором подпункта 14 цифры «3 400» заменить цифрами «4 183»;

в) в абзаце одиннадцатом пункта 22 слова «Максимальный размер стимулирующей надбавки составляет 100 процентов должностного оклада.» исключить;

г) пункт 30 изложить в следующей редакции:

«30. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в том же учреждении руководителем учреждения, определяется Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл, а других работников, осуществляющих ее помимо основной работы (включая заместителей руководителя), - самим учреждением. Преподавательская работа в том же учреждении для указанных работников совместительством не считается.

Педагогическая (преподавательская) работа руководителя учреждения по совместительству в другой образовательной организации, а также иная его работа по совместительству осуществляется с разрешения Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл.»;

д) в пункте 35 слова «государственных учреждений образования Республики Марий Эл в сфере культуры и порядком отнесения их к группам по оплате труда руководящих работников» заменить словами «образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл, и порядком отнесения их к группам по оплате труда руководителей»;

е) дополнить пунктами 42 и 43 следующего содержания:

«42. Штатное расписание учреждения ежегодно утверждается руководителем учреждения и согласовывается с Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл.

43. Численный состав работников учреждения должен быть достаточным для гарантированного выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), установленного Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл.»;

ж) в приложении № 1 к Положению:

в нумерационном заголовке слова «государственных учреждений образования Республики Марий Эл в сфере культуры» заменить словами «образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл»;

в пункте 2:

в абзаце первом слово «учреждений» заменить словами «образовательных организаций», слова «образовательного учреждения» заменить словами «образовательной организации»;

в абзаце третьем слово «учреждения» заменить словом «организации»;

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«В стаж педагогической работы засчитывается работа на должностях, определенных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».»;

в подпункте 4.3 пункта 4 слова «учреждениях высшего и среднего профессионального образования» заменить словами «профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования»;

в пункте 5:

в абзаце первом слова «образовательном учреждении» заменить словами «образовательной организации»;

абзац четвертый исключить;

абзацы пятый - седьмой считать соответственно абзацами четверым - шестым;

в пункте 6 слова «образовательного учреждения по согласованию с представительным органом работников учреждения» заменить словами «образовательной организации по согласованию с представительным органом работников образовательной организации»;

в пункте 7 слова «учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования» заменить словами «профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования»;

абзац первый пункта 8 изложить в следующей редакции:

«8. Работникам организаций, не являющихся образовательными организациями, время педагогической работы в образовательных организациях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если объем педагогической работы в одной или нескольких образовательных организациях составляет не менее 180 часов в учебном году.»;

е) в нумерационном заголовке приложения № 2 к Положению слова «государственных учреждений образования Республики Марий Эл в сфере культуры» заменить словами «образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл»;

ж) приложение № 3 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).

II. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2014 г.

И.о. Председателя Правительства Республики Марий Эл Н. Куклин

«Приложение № 3

к Положению об оплате труда работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от 5 июня 2014 г. № 289)

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

деятельности образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл, и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

I. Объемные показатели деятельности образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл

1. Объемные показатели деятельности государственных учреждений Республики Марий Эл, относящихся к государственным образовательным организациям Республики Марий Эл, подведомственным Министерству культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (далее - образовательная организация), характеризуют масштаб руководства образовательной организацией.

2. Объем деятельности каждой образовательной организации с целью определения группы по оплате труда руководителей исчисляется в баллах по следующим объемным показателям деятельности образовательной организации:

Наименование показателя

Условия расчета баллов

Коли-

чество баллов

1

2

3

4

1. Контингент обучающихся

1.

Количество обучающихся в организациях дополнительного образования, профессиональных образовательных организациях

из расчета

за каждого

обучающегося

0,5

2.

Наличие в образовательных организациях обучающихся, находящихся на полном государственном обеспечении

за каждого обучающегося дополнительно

0,5

3.

Количество обучающихся, получающих образование по договорам об оказании платных образовательных услуг

за каждого обучающегося

0,5,

но не

более

20

сум-марно

4.

Количество выпускников организаций дополнительного образования, поступивших в профессиональные образовательные организации в области искусств в текущем году

за каждого обучающегося

1,

но не

более

20

сум-марно

5.

Количество трудоустроенных выпускников профессиональных образовательных организаций по профилю полученного образования в области культуры и искусств

за каждого трудоустроив-шегося

1,

но не

более

20

сум-марно

6.

Количество обучающихся на дому по адаптированным образовательным программам (по медицинским показаниям)

за каждого обучающегося дополнительно

0,5

2. Кадры

7.

Количество работников образовательной организации

за каждого работника;

дополнительно

за каждого

работника,

имеющего:

первую

квалифи-

кационную

категорию,

высшую

квалифи-

кационную

категорию,

ученое звание

1

0,3

0,5

1

8.

Количество педагогических работников, повысивших квалификацию и получивших удостоверения в течение года

за каждого

1

9.

Количество педагогических работников, подтвердивших или повысивших квалификационную категорию в результате аттестации в течение года

за каждого

0,5

10.

Количество молодых специалистов

за каждого

0,5

3. Материально-техническая база

11.

Готовность образовательной организации к новому учебному году в соответствии с установленными сроками

20

12.

Наличие оборудованных учебных кабинетов по учебным предметам

за каждый кабинет

1

13.

Наличие специально оборудованных хранилищ для музыкальных инструментов, слепков, натюрмортного, методического фонда, мастерских по декоративно-прикладному искусству (керамика, дерево и др.), мастерских

по ремонту и оформлению художественных работ, концертного зала в зависимости от его состояния и использования в работе

за каждую мастерскую

10,

но не более

20 сум-марно

14.

Наличие оборудованного и используемого по целевому назначению, в том числе в образовательном процессе, музея (выставочного зала)

за каждый зал

10,

но не более

20 сум-марно

15.

Наличие оборудованной и используемой по целевому назначению библиотеки (в зависимости от состояния фонда

и использования)

15

16.

Наличие на балансе образовательной организации музыкальных инструментов, художественных произведений, поставленных на государственный учет в качестве памятников искусства

за каждый предмет

(единицу учета)

5,

но не более

20 сум-марно

17.

Наличие в образовательной организации нескольких зданий, используемых для организации образовательного процесса

за каждое здание

до 15,

но не более

45

18.

Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, оздоровительно- восстановительного центра, столовой

за каждый вид

до 15,

но не более

45

19.

Отсутствие централизованного горячего водоснабжения и других коммунальных услуг

до 20

20.

Наличие теплотрассы на балансе образовательной организации

до 20

4. Социально-педагогическая, научно-педагогическая,

инновационная деятельность

21.

Наличие в образовательной организации коллегиальных органов управления

за каждый вид

10

22.

Проведение мероприятий по профилю деятельности образовательной организации:

на муниципальном уровне

на республиканском уровне

за каждое мероприятие

5

10

23.

Количество реализуемых образовательных программ по видам музыкального искусства для организаций дополнительного образования и профессиональных образовательных организаций

до 10 образовательных программ

(с учетом наличия

дополнительных

предпрофессио-нальных программ

в области

искусств)

от 11 до 15 образовательных программ

(с учетом наличия дополнительных

предпрофессио-нальных программ

в области

искусств)

более 15

образовательных

программ

(с учетом наличия дополнительных

предпрофессио-нальных программ

в области

искусств)

5

8

10

13

20

23

24.

Количество реализуемых образовательных программ по видам хореографического, изобразительного искусства для организаций дополнительного образования и профессиональных образовательных организаций

за каждую образователь-ную программу

(с учетом наличия дополнительных

предпрофессио-нальных программ

в области

искусств)

5

8

25.

За использование инновационных методик и программ, являющихся победителями конкурсов различного уровня

за каждый вид

10

26.

Наличие творческих коллективов – победителей республиканских, всероссийских смотров, конкурсов (состав участников коллектива не менее 7 человек)

за каждый вид

5

27.

Наличие в образовательной организации базы педагогической практики студентов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

до 10

2. Количество баллов по объемным показателям деятельности образовательной организации, предусмотренным с верхним пределом, устанавливается Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл.

3. Образовательные организации относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе объемных показателей деятельности образовательной организации, в соответствии со следующей таблицей:

Вид образовательной организации

Группа по оплате труда руководителей по сумме баллов по объемным показателям деятельности образовательной организации

I

II

III

IV

1.

Профессиональные образовательные организации

свыше

400

до

400

до

300

2.

Организации дополнительного образования

свыше

500

до

500

до

350

до

200

II. Порядок отнесения образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей

4. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл на основании объемных показателей деятельности образовательной организации.

5. При достижении высоких и стабильных результатов и значительном увеличении объема и сложности работы в образовательной организации суммарное количество баллов по объемным показателям деятельности образовательной организации может быть увеличено Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

6. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся образовательных организаций определяется по списочному составу на начало учебного года.

7. За руководителями образовательных организаций, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, установленная до начала ремонта, но не более чем на один год.».