О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта Суксунского городского округа, утвержденное п...



1

АДМИНИСТРАЦИЯ

СУКСУНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

05.06.2020 № 475

О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта Суксунского городского округа, утвержденное постановлением Администрации Суксунского городского округа от 24.04.2020 № 385

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового Кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного Кодекса Российской Федерации, в целях регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников муниципальных учреждений культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта Суксунского городского округа,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта Суксунского городского округа, утвержденное постановлением Администрации Суксунского городского округа от 24.04.2020 № 385 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта Суксунского городского округа» следующие изменения:

1.1. пункт 2.7 изложить в новой редакции:

«2.7. При формировании фонда оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и работников учреждений за счет средств бюджета Суксунского городского округа предусматриваются средства в размере 32 окладов (должностных окладов) в расчете на одного работника в год, в том числе:

2.7.1. на оклады (должностные оклады) – в размере 12 окладов (должностных окладов);

2.7.2. на компенсационные выплаты – в размере 3,5 оклада (должностного оклада);

2.7.3. на стимулирующие выплаты – в размере 15,5 окладов (должностных окладов);

2.7.4. на единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 0,5 оклада (должностного оклада);

2.7.5. на материальную помощь – в размере 0,5 оклада (должностного оклада).»;

1.2. дополнить пунктом 2.9 следующего содержания:

«2.9 Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться на выплаты стимулирующего характера, если иное не установлено действующим законодательством.»;

1.3. в пункте 5.2:

- цифры «20 000,00» заменить цифрами «18 900,00»;

- цифры «22 000,00» заменить цифрами «20 000,00»;

- цифры «24 200,00» заменить цифрами «22 700,00»;

- цифры «26 600,00» заменить цифрами «24 200,00»;

1.4. в пункте 5.6.2 цифры «20» заменить цифрами «30»;

1.5. в пункте 5.6.3:

- цифры «50» заменить цифрами «25»;

- цифры «100» заменить цифрами «50»;

1.6. в пункте 5.6.4 абзац:

«Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год в размере одного оклада (должностного оклада) при уходе руководителя учреждения в ежегодный оплачиваемый отпуск.»

изложить в следующей редакции:

«Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год в размере половины оклада (должностного оклада) при уходе руководителя учреждения в ежегодный оплачиваемый отпуск.».

2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его размещения на официальном сайте Суксунского городского округа.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации Суксунского городского округа Е.И. Сивковскую.

Глава городского округа –

глава Администрации Суксунского

городского округа П.Г. Третьяков