Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по труду и занятости населения



Документ признан утратившим силу на основании постановления Администрации края от 10 октября 2011 года № 570.

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 июля 2010 года № 294

Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по труду и занятости населения

{ Изменения:

1. Постановление Администрации Алтайского края от 13 ноября 2010 года № 506;

2. Постановление Администрации Алтайского края от 10 марта 2011 года № 109;

3. Постановление Администрации Алтайского края от 10 июня 2011 года № 309.

}

{ Новая редакция с изменениями от 10 июня 2011 года.}

Постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении Алтайского края по труду и занятости населения.

2. Признать утратившими силу:

постановления Администрации края:

от 24.12.2007 № 606 «Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по труду и занятости населения»;

от 18.03.2008 № 102 «О внесении изменений в Положение об управле­нии Алтайского края по труду и занятости населения, утвержденное поста­новлением Администрации края от 24.12.2007 № 606»;

от 29.04.2009 № 196 «О внесении изменений в некоторые акты Администрации края»;

пункт 2 постановления Администрации края от 20.01.2009 № 14 «Об утверждении Положения о порядке проведения социальной экспертизы разрабатываемых краевых целевых (ведомственных) программ, инвестиционных проектов и соглашений о социально-экономическом партнерстве между Администрацией края и хозяйствующими субъектами в части их влияния на создание, сохранение рабочих мест и занятость населения Алтайского края»;

пункт 8 постановления Администрации края от 30.07.2009 № 341 «О  повышении   социальной   ответственности   работодателей  Алтайского края»;

пункт 15 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Администрации края, определяющие полномочия органов исполнительной вла­сти Алтайского края, утвержденных постановлением Администрации края от 25.12.2009 № 543;

абзац третий пункта 2 постановления Администрации края от 12.01.2010 № 5 «O некоторых актах Администрации края»;

абзацы с пятого по девятый пункта 1 постановления Администрации края от 26.04.2010 № 172 «О некоторых актах Администрации края».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления низложить на заместителя Губернатора Алтайского края Бессарабова Д.В.

{ Пункт 3 изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 13 ноября 2010 года № 506. }

Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации

Алтайского края

от 05.07.2010 № 294

ПОЛОЖЕНИЕ

об управлении Алтайского края по труду и занятости населения

1. Общие положения

1.1. Управление Алтайского края по труду и занятости населения далее - «Управление») является органом исполнительной власти Алтайского края, обеспечивающим     реализацию     на     территории     края     единой государственной политики в сфере труда, трудовых и иных связанных с ними отношений и осуществляющим переданные полномочия в сфере содействия занятости населения.

1.2. Управление имеет сокращенное название - УТЗН Алтайского края.

1.3. Управление реализует полномочия в сфере занятости населения непосредственно,   а   также   через   краевые   государственные   учреждения службы занятости населения (центры занятости населения) (далее - «центры занятости»).

1.4. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными    органами    государственной    власти,    территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по Алтайскому краю, органами     исполнительной    власти    Алтайского    края,     структурными подразделениями Администрации края, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.

1.5. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской    Федерации,    федеральными    конституционными    законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации,        нормативными       правовыми       актами       Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, актами Федеральной службы по труду и занятости, Уставом (Основным Законом) Алтайского     края,    законами    Алтайского    края,     правовыми    актами Администрации края, иными нормативными правовыми актами, настоящим положением.

1.6. Финансирование расходов на содержание Управления осуществляется за счет средств краевого бюджета, в том числе за счет субвенций, выделяемых из Федерального фонда компенсаций на осуществление переданных в установленном порядке полномочий в сфере занятости населения.

1.7. Управление является правопреемником реорганизованных в форме слияния     управления     Алтайского     края     по     труду     и     управления государственной службы занятости населения Алтайского края.

2. Полномочия Управления

Управление осуществляет следующие полномочия:

2.1. в области содействия занятости населения и защиты от безработицы:

2.1.1.              осуществляет реализацию единой государственной политики в области содействия занятости населения, направленной на:

развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защиту краевого рынка труда;

поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду;

реализацию мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

объединение усилий участников рынка труда и обеспечение согласованности их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения;

координацию деятельности в области занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики края, включая инвестиционно-структурную политику;

{Пункт 2.2.1 изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 10 июня 2011 года № 309.}

2.1.2.              осуществляет контроль за:

обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;

приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

регистрацией инвалидов в качестве безработных;

2.1.3.              осуществляет регистрацию граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы, а также регистрацию безработных граждан;

2.1.4. разрабатывает и реализует региональные программы, предусматривающие   мероприятия   по   содействию   занятости   населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

2.1.5. организует, обеспечивает и контролирует оказание следующих государственных услуг:

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

информирование населения и работодателей о положении на рынке труда;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация мероприятий по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;

осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

содействие самозанятости безработных граждан;

содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;

выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

2.1.6.              организует    и    проводит    специальные    мероприятия    по профилированию   (распределению   безработных   граждан   на   группы   в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан;

2.1.7.              осуществляет проверки, выдает обязательные для исполнения предписания   об   устранении   нарушений   законодательства   о   занятости населения, привлекает виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2.1.8.              принимает   меры   по   устранению   обстоятельств   и   причин выявленных   нарушений   законодательства   о   занятости   населения   и восстановлению нарушенных прав граждан;

2.1.9.              обобщает практику применения и осуществляет анализ причин нарушений в Алтайском крае законодательства о занятости населения, а также готовит   соответствующие   предложения   по   совершенствованию данного законодательства;

2.1.10.              организует и контролирует работу центров занятости;

2.1.11.              проводит   в   установленном   порядке   проверки   финансово-хозяйственной деятельности и рационального использования имущества в центрах занятости;             

2.1.12.              формирует и представляет в Администрацию края предложения о финансировании   мероприятий   по   содействию   занятости   населения   и социальной  поддержке безработных граждан, содержанию Управления и центров занятости;

2.1.13. в соответствии с действующим законодательством обобщает и представляет    сведения,    необходимые    для    формирования    регистров получателей государственных услуг в сфере содействия занятости населения;

2.1.14. вносит в органы государственной власти края предложения по установлению в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности квоты на прием на работу инвалидов;

2.1.15.              представляет   учреждениям   профессионального   образования информацию о востребованности кадров для обоснования открытия новых направлений, специальностей, а также увеличения набора по действующим направлениям, специальностям;

2.1.16. организует и координирует работу по определению потребно­сти Алтайского края в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 13 ноября 2010 года № 506 };

2.1.17. определяет в пределах установленной квоты для приема на ра­боту инвалидов минимальное количество специальных рабочих мест на каж­дом предприятии, в учреждении, организации для их трудоустройства { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 10 марта 2011 года № 109 };

2.2. в области реализации государственной политики в сфере труда, трудовых и иных связанных с ними отношений:

2.2.1.              организует, обеспечивает и контролирует оказание следующих государственных услуг:

выдача заключений государственной экспертизы условий труда;

выдача справок об установленной величине прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам;

выдача справок о размере тарифных ставок, должностных окладов по профессиям;

уведомительная регистрация краевых, краевых отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений;

содействие урегулированию коллективных трудовых споров в Алтайском крае;

2.2.2. организует и обеспечивает деятельность краевой трехсторонней комиссии   по   регулированию   социально-трудовых   отношений,   рабочей группы по организации прохождения альтернативной гражданской службы на территории Алтайского края, иных совещательных органов, созданных нормативными    актами    Администрации    края    в   установленной    сфере деятельности;

2.2.3. принимает участие в разработке правовых актов по вопросам денежного содержания государственных гражданских служащих Алтайского края и оплаты   труда   других   категорий   работников,   финансирование деятельности которых осуществляется за счет средств краевого бюджета;

2.2.4.              в    установленном    порядке    разрабатывает    и    вносит    в Администрацию края:

проект закона о потребительской корзине в Алтайском крае;

проект нормативного акта по установлению величины прожиточного минимума в Алтайском крае, ежеквартально представляет его на утверждение в Администрацию края;

проекты нормативных правовых актов, устанавливающих:

системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников краевых государственных учреждений, рабочих, служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений Администрации края, органов исполнительной власти Алтайского края;

предельные нормативы размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов превышает 10 процентов собственных доходов местного бюджета;

порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений;

порядок финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за счет средств краевого бюджета и внебюджетных источников;

проекты нормативных правовых актов о совершенствовании форм социального партнерства, механизмов взаимодействия с работодателями и представительными органами работников и т.д.;

2.2.5. согласовывает условия и размеры оплаты труда руководителей краевых      государственных      унитарных      предприятий      и      краевых государственных учреждений в заключаемых с ними трудовых договорах, контролирует правильность начисления заработной платы руководителям указанных организаций;

2.2.6. оказывает методическую помощь организациям внебюджетного сектора экономики в осуществлении тарифного регулирования оплаты труда работников на основе социального партнерства, в разработке механизмов, стимулирующих рост заработной платы;

2.2.7. готовит   заключения   о   правильности   включения   в   стаж гражданской   службы  соответствующих  периодов  службы  (работы)  для назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим;

2.2.8. разрабатывает  основные   направления  развития   социального партнерства в Алтайском крае;

2.2.9. обеспечивает   условия   для   участия   краевой   трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной    власти    Алтайского    края    в    установленной    сфере деятельности;

2.2.10. организует   подготовку    проекта    и    заключение    краевого (регионального) соглашения между краевыми объединениями работодателей, Алтайским   краевым   советом   профсоюзов   и   Администрацией   края   о совместных действиях по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, участвует в переговорах по разработке проекта указанного соглашения, а также аналогичных краевых отраслевых (межотраслевых) соглашений, осуществляет контроль за ходом их выполнения;

2.2.11. информирует представителей сторон краевых, краевых отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений о выявленных им условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с норма действующего законодательства;

2.2.12. ведет регистр краевых, краевых отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений;

2.2.13. вносит    предложения    работодателям    и    представляющим интересы работников органам, не участвовавшим в заключении краевого (регионального)  и  краевого  отраслевого  соглашений,   присоединиться  к указанным соглашениям;

2.2.14.              производит уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров;

2.2.15.              инициирует разработку и утверждение органами исполнительной власти Алтайского края:

региональных перечней минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки, по согласованию с соответствующими краевыми объединениями профессиональных союзов (объединениями профессиональных союзов);

минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), индивидуальных предпринимателей в случае недостижения согласия между сторонами коллективного трудового спора при принятии решения об объявлении забастовки;

2.2.16. обеспечивает    в    пределах    предоставленных    полномочий реализацию   государственной   политики   в   области   охраны   труда   на территории Алтайского края;

2.2.17. осуществляет    в    пределах    предоставленных    полномочий государственное управление охраной труда на территории Алтайского края;

2.2.18. организационно  и  методически  участвует  в  подготовке  и повышении   квалификации   специалистов   по   охране   труда,   обучении правилам    и    нормам    охраны    труда   руководителей    и    специалистов организаций и работодателей - физических лиц и осуществляет проверку знания ими требований охраны труда;

2.2.19. осуществляет   государственную   экспертизу   условий   труда, участвует в организации аттестации рабочих мест по условиям труда в пределах    предоставленных    полномочий,    в   определении   соответствия организации    работ    по    охране   труда    государственным    нормативным требованиям охраны труда в организациях;

2.2.20.              участвует в установленном порядке в расследовании несчастных случаев на производстве;

2.2.21. разрабатывает   и   утверждает   межотраслевые   нормативно-методические документы (рекомендации, инструкции) по охране труда;

2.2.22. организует государственный контроль за соблюдением требований охраны труда в краевых государственных унитарных предприятиях и краевых государственных учреждениях;

2.2.23.              осуществляет   иные   полномочия   в   области   охраны   труда, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Алтайского края;

2.2.24.              производит оценку и разрабатывает прогноз развития кадрового потенциала Алтайского края;

2.2.25. участвует в  организации прохождения гражданами альтернативной  гражданской  службы  в  организациях,  подведомственных Администрации края;

2.2.26. осуществляет информационное обеспечение процесса регулирования социально-трудовых отношений, а также информирует Администрацию края, организации и население о своей работе;

2.2.27. осуществляет уведомительную регистрацию краевых, краевых отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений;

{Пункт 2.2.27 изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 10 июня 2011 года № 309.}

2.3. иные полномочия Управления:

2.3.1. разрабатывает проекты законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, а также проекты краевых программ, организует их выполнение;

2.3.2. осуществляет функции получателя и распорядителя бюджетных средств, предусмотренных на реализацию возложенных на него полномочий в установленной сфере деятельности;

2.3.3. издает информационные бюллетени, справочники и иные информационно-методические материалы;

2.3.4. ведет   прием   граждан   по   вопросам,   относящимся   к   сфере деятельности     Управления,     обеспечивает     своевременное     и     полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений     и     направление     заявителям     ответов     в     установленные законодательством Российской Федерации сроки;

2.3.5. осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Управления;

2.3.6. обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;

2.3.7. выступает государственным заказчиком, проводит конкурсы и заключает государственные контракты на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в установленных сферах деятельности;

2.3.8. приобретает   от   своего   имени   имущественные   и   личные неимущественные права и несет обязанности в пределах представленных ему полномочий,  выступает истцом  и  ответчиком  в  суде  в соответствии  с законодательством Российской Федерации;

2.3.9. организует переподготовку, повышение квалификации и стажировку работников подведомственных учреждений;

2.3.10. разрабатывает для внесения в план социально-экономического развития   Алтайского   края   предложения   по   прогнозным   показателям численности  и  размещения трудовых ресурсов,  роста заработной  платы, обеспечения занятости населения;

2.3.11. организует проведение мониторинга по основным направлениям деятельности Управления;

2.3.12.              определяет потребности экономики Алтайского края в профессионально подготовленных кадрах на среднесрочный период, вносит в Администрацию края предложения по корректировке объемов и профилей подготовки кадров в системе профессионального образования Алтайского края;

2.3.13.              участвует в разработке мобилизационного плана экономики края на расчетный год (в части обеспечения объектов экономики Алтайского края недостающими трудовыми ресурсами);

2.3.14.              согласовывает контрольные цифры приема обучающихся за счет средств    краевого    бюджета    в    краевые    государственные    учреждения начального и среднего профессионального образования;

2.3.15.              в соответствии  с  законодательством Российской Федерации организует     систему     профессиональной     подготовки     и     повышения квалификации  специалистов  по  охране  труда,   обучение   охране  труда, проверку знаний в части требований охраны труда работников организаций, включая руководителей и специалистов, а также содействует организации обучения    охране   труда    в    образовательных   учреждениях   общего   и профессионального образования всех уровней;

2.3.16. осуществляет проведение социальной экспертизы краевых (ведомственных) целевых программ, инвестиционных проектов и соглашений о социально-экономическом партнерстве между Администрацией края и хозяйствующими субъектами;

2.3.17. осуществляет   ведение   реестра   социально   ответственных   и социально   ориентированных   работодателей,   Государственного   кадастра рабочих мест Алтайского  края и организует присвоение работодателям статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края»;

2.3.18.              участвует в реализации мероприятий, программ и проектов в сфере международных и межрегиональных отношений;

2.3.19. в пределах своей компетенции обеспечивает соблюдение прав и законных интересов несовершеннолетних;

{ Пункт 2.3.19 дополнен на основании постановления Администрации Алтайского края от 10 марта 2011 года № 109 с изменением нумерации последующих пунктов. }

2.3.20. осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством;

2.4. в целях реализации полномочий в установленной сфере деятельности Управление имеет право:

организовывать проведение необходимых исследований в сфере занятости населения, а также осуществлять контроль за оказанием государственных услуг в данной сфере;

запрашивать и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

привлекать в установленном порядке научные и иные организации, ученых и специалистов для проработки вопросов, относящихся к сфере деятельности Управления;

проводить конференции, семинары, конкурсы, встречи и другие мероприятия по вопросам, входящим в его компетенцию;

участвовать в пределах своей компетенции в реализации отраслевых, федеральных, международных программ по вопросам занятости населения и труда;

направлять своих представителей в состав комитетов, комиссий, других общественных и консультативных органов в случае рассмотрения вопросов, связанных с деятельностью Управления;

выдавать заключения о награждении руководителей предприятий, учреждений и организаций медалью "За заслуги в труде";

давать разъяснения юридическим и физическим лицам по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

в соответствии с действующим законодательством подготавливать и обеспечивать представление в установленные сроки форм статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности Управления и центров занятости;

принимать нормативные и иные правовые акты по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Управления;

участвовать в работе комиссий, коллегий, советов, консультативных органов, образуемых в соответствии с нормативными правовыми актами органов государственной власти Алтайского края;

создавать коллегию, а также другие координационные, совещательные и экспертные органы (комиссии, группы, советы) в установленной сфере деятельности;

созывать совещания для рассмотрения вопросов, входящих в компетенцию Управления, с приглашением руководителей и специалистов органов исполнительной власти Алтайского края, структурных подразделений Администрации края, органов местного самоуправления, заинтересованных организаций;

по представлению контролирующих и надзорных органов участвовать в проверках соблюдения трудовых прав работников организаций и работодателей - физических лиц;

изучать правоприменительную практику предоставления государственных гарантий по оплате труда в организациях;

вести работу по созданию в трудовых коллективах представительных органов работников, комиссий по трудовым спорам, комитетов (комиссий) по охране труда.

3. Организация деятельности

3.1. Управление  в  соответствии  с  действующим  законодательством выступает учредителем краевых государственных учреждений в установленных сферах деятельности на территории края, а также осуществляет мероприятия по их реорганизации и ликвидации.

3.2. Управление  возглавляет начальник,  назначаемый  на должность Губернатором Алтайского края по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы.

3.3. Заместители начальника Управления назначаются на должность и освобождаются от должности Губернатором Алтайского края по представлению начальника Управления, с учетом мнения заместителя Губернатора Алтайского края, курирующего деятельность Управления.

В период временного отсутствия начальника Управления исполнение его обязанностей возлагается на заместителя начальника на основании приказа Управления.

3.4.              Начальник Управления:

3.4.1.              осуществляет руководство Управлением на основе единоначалия;

3.4.2. несет  персональную  ответственность  за осуществление возложенных на Управление функций;

3.4.3. представляет  без  доверенности  Управление  во  всех  органах государственной власти и организациях;

3.4.4. распоряжается в соответствии с действующим законодательством имуществом   и   средствами,   закрепленными   за   Управлением   на   праве оперативного управления;

3.4.5. обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины;

3.4.6.              утверждает должностные регламенты государственных гражданских служащих и специалистов Управления, штатное расписание Управления в пределах установленной численности, фонда оплаты труда и структуры, согласованной с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции   по   выработке   государственной   политики   и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, и утвержденной Губернатором Алтайского края;

3.4.7. назначает на должность и освобождает от должности государственных гражданских служащих и специалистов Управления (кроме лиц, назначаемых Губернатором Алтайского края);

3.4.8. решает вопросы о поощрении работников Управления и наложении на них дисциплинарных взысканий;

3.4.9. издает приказы Управления, дает поручения, контролирует их исполнение;

3.4.10. утверждает уставы  краевых  государственных  учреждений  в установленной сфере деятельности, а также сметы доходов и расходов, осуществляет   контроль   за   целевым   использованием   средств   краевого бюджета, в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности руководителей поименованных учреждений, заключает, изменяет, расторгает   с   ними   трудовые   договоры,   согласовывает   назначение   на должность  главных  бухгалтеров,  применяет  к  ним  меры  поощрения и дисциплинарного взыскания;

3.4.11. утверждает  Перечень должностных  лиц  в  сфере  занятости, уполномоченных       составлять       протоколы       об       административных правонарушениях,   предусмотренных  статьями   5.42   и   19.7   Кодекса  об административных правонарушениях Российской Федерации;

3.4.12. осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края.

3.5. Управление создается, реорганизуется и ликвидируется в порядке, установленном действующим законодательством.

3.6. Контроль за деятельностью Управления осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.

3.7. Управление обладает правами юридического лица, имеет лицевые счета в органах Федерального казначейства и самостоятельный баланс, обособленное имущество (на праве оперативного управления), печать с изображением Государственного  герба Российской  Федерации со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки установленного образца.

3.8. Местонахождение Управления - г. Барнаул, просп. Строителей, 29а.