О реорганизации отдельных областных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Администрация Тамбовской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05.08.2008 г.

г. Тамбов

№ 948

О реорганизации отдельных областных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования

(в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29 (ru68000201000017))

Утратил силу:

постановление администрации Тамбовской области от 30.07.2010 № 911 (ru68000201000469)

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Тамбовской области Российской Федерации, Законом Тамбовской области от 27.10.2004 № 241 -3 «Об управлении государственной собственностью Тамбовской области» (в редакции от 04.06.2007), в целях оптимизации расходования бюджетных средств в рамках формирования единого образовательного пространства области администрация области постановляет:

1. Реорганизовать областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 23» и областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 24» в форме слияния в Тамбовское областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 1».

2. Координацию и регулирование деятельности Тамбовского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 1» возложить на управление образования и науки области.

3. Утвердить Устав Тамбовского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 1» согласно приложению.

4. Назначить директором Тамбовского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 1» Л.П.Михайличенко.

5. Директору Тамбовского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 1» Л.П.Михайличенко обеспечить государственную регистрацию Устава, утвержденного настоящим постановлением и представление копий регистрационных документов в управление делами администрации области.

6. Управлению образования и науки области (Астафьева): уведомить в установленном порядке кредиторов реорганизуемых

учреждений, указанных в пункте 1 настоящего постановления, о предстоящей реорганизации;

предупредить директора областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 24» М.А.Орлову о предстоящем расторжении трудового договора;

подготовить и утвердить передаточный акт, содержащий сведения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизуемых учреждений, указанных в пункте 1 настоящего постановления, и представить его в комитет по управлению имуществом области;

обеспечить в соответствии с действующим законодательством выполнение всех мероприятий по реорганизации учреждений, указанных в пункте 1 настоящего постановления.

7. Комитету по управлению имуществом области (Чулков) закрепить на праве оперативного управления за Тамбовским областным государственным образовательным учреждением начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 1» объекты имущества реорганизуемых учреждений, указанных в пункте 1 настоящего постановления, в соответствии с передаточным актом.

8. Считать утратившими силу с момента государственной регистрации Устава, утверждённого настоящим постановлением:

абзац 11 пункта 1 с приложением № 14, абзац 12 пункта 1 с приложением № 15 постановления администрации области от 05.03.2005 № 145 «Об утверждении уставов областных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования» (с изменениями на 10.06.2008);

постановление администрации области от 28.06.2006 № 718 «О внесении изменений в Устав областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 23»;

постановление администрации области от 28.06.2006 № 719 «О внесении изменений в Устав областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 24»;

постановление администрации области от 16.07.2007 № 802 «О внесении изменений в Устав областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 24»;

пункты 13,14 постановления администрации области от 10.06.2008 № 716 «О внесении изменений в Уставы Тамбовских областных государственных образовательных учреждений».

9. Финансирование Тамбовского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования

«Профессиональный лицей № 1» осуществлять за счет средств, предусмотренных управлению образования и науки области в областном бюджете на соответствующий год.

10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области К. В. Колончина.

Первый зам. главы

Администрации

области А.Я.Дубовик

СОГЛАСОВАН                                                                                                                                                                                                    УТВЕРЖДЕН

приказом комитета по управлению                                                                                                                              постановлением администрации области

имуществом области

от 14.07.2008 № 389                                                                                                                                                                                      от 05.08.2008 № 948

Устав

Тамбовского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 1"

1. Общие положения

1.1. Тамбовское областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональный лицей №1» (далее - Учреждение) создано на основании постановления администрации области от 05.08.2008 №948 в результате реорганизации в форме слияния областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 23» и областного государственного образовательного учреждения «Профессиональное училище № 24» с целью подготовки работников квалифицированного труда по основным направлениям общественно полезной деятельности согласно Перечню профессий начального профессионального образования, утвержденному Правительством Российской Федерации.

(пункт 1.2. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

1.2. Учреждение является правопреемником областных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования «Профессиональное училище № 23» и «Профессиональное училище № 24».

1.3. Учреждение является некоммерческой организацией - бюджетным учреждением.

1.4. Предметом деятельности Учреждения является реализация основных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования.

1.5. Полное официальное наименование Учреждения: Тамбовское областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 1», сокращенное - ТОГОУ НПО «ПЛ № 1».

1.6. Юридический адрес Учреждения:

ул.Пролетарская, 23а, г.Рассказово, Тамбовская область, 393251.

Фактический адрес Учреждения:

ул.Пролетарская, 23а, г.Рассказово, Тамбовская область, 393251;

ул. Ремесленная, 9, г. Рассказово, Тамбовская область, 393251;

ул. Фабричный проезд, 14, г. Рассказово, Тамбовская область, 393251;

ул. Фабричный проезд, 19, г. Рассказово, Тамбовская область, 393251.

1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, другими законодательными и нормативными правовыми актами, Типовым положением об учреждении начального профессионального образования, настоящим Уставом.

1.8. Собственником имущества Учреждения является Тамбовская область. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области (далее - Учредитель).

Координацию и регулирование деятельности Учреждения осуществляет управление образования и науки области.

1.9. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в Управлении Федерального казначейства по Тамбовской области, бланки, штампы и печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием.

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, при их недостаточности, субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.

1.10. Права юридического лица в части ведения уставной финансово- хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с момента его государственной регистрации, а право на ведение образовательной деятельности и на получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии.

1.11. Учреждение может от своего имени заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

(пункт 1.12. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

1.12. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования и настоящим Уставом.

1.13. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».

1.14. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций и союзов.

(пункт 1.15. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

1.15. Учреждение имеет в своей структуре учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские в соответствии с реализуемыми образовательными программами начального профессионального образования, учебно-производственные хозяйства, общежитие, а также может иметь в качестве структурных подразделений филиалы, отделения и другие структурные подразделения, в том числе реализующие общеобразовательные программы и дополнительные образовательные программы

1.16. В Учреждении может развиваться инновационная деятельность. При этом в структуре Учреждения могут создаваться соответствующие подразделения.

1.17. Изменения к настоящему Уставу готовятся управлением образования и науки области, согласовываются с комитетом по управлению имуществом области, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.

2. Основные задачи учреждения

Основными задачами Учреждения являются:

создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в получении начального профессионального образования, конкретной профессии соответствующего уровня квалификации, интеллектуальном, культурном, физическом и нравственном развитии;

удовлетворение потребности общества в квалифицированных рабочих кадрах с начальным профессиональным образованием;

организация и проведение методических, творческих работ и исследований, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров и незанятого населения;

распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг.

3. Имущественные и финансовые основы деятельности Учреждения

3.1. Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления. Права Учреждения на закрепленное за ним имущество определяются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании» и Законом Тамбовской области «Об управлении государственной собственностью Тамбовской области».

Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное бесплатное (бессрочное) пользование.

(пункт 3.2 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

3.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

(пункт 3.3. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

3.3. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по бюджетной смете.

3.4. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением, в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлению имуществом области и Учреждение как одна сторона на стороне арендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платы за сдачу в аренду закрепленного за Учреждением имущества, за исключением налогов и иных обязательных платежей, поступают в областной бюджет.

(пункт 3.5. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

3.5. Комитет по управлению имуществом области в порядке, установленном администрацией Тамбовской области, вправе принять решение об изъятии у Учреждения закрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению зарегистрированного в установленном законом   порядке имущества.

3.6. Деятельность Учреждения финансируется его Учредителем.

(пункт 3.7. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

3.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

бюджетные средства;

средства, полученные от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности;

средства, поступившие от безвозмездных и безвозвратных поступлений (от юридических и физических лиц);

имущество, переданное Учреждению в оперативное управление Учредителем или уполномоченным им органом;

другие источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

Финансирование Учреждения осуществляется на основе областных нормативов. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из областного бюджета.

(пункт 3.8. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

3.8. Учреждение осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с утвержденной управлением образования и науки области бюджетной сметой.

(пункт 3.9. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

3.9. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность, которая будет служить достижению целей, поставленных перед ним как образовательным учреждением.

(пункт 3.10. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

3.10. К приносящей доход деятельности относятся:

изготовление и реализация собственной продукции, проведение работ и оказание услуг;

выполнение научно-исследовательских работ на конкурсной основе, включая гранты;

торговля покупными товарами и оборудованием;

проведение культурных, спортивно-оздоровительных мероприятий и выставок.

3.11 Приносящая доход деятельность Учреждения может быть прекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом.

(пункт 3.12 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

3.12. Доходы Учреждения, полученные от приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов по приносящей доход деятельности Учреждения и отражаются в доходах областного бюджета как доходы от использования имущества, находящегося в государственной собственности Тамбовской области, либо как доходы от оказания платных услуг.

Учреждение вправе использовать на обеспечение своей деятельности средства, поступившие от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, в соответствии со сметой доходов и расходов по приносящей доход деятельности, утвержденной управлением образования и науки области.

3.13 Учреждение может осуществлять международное сотрудничество в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.14. Учреждение обязано обеспечить сохранность закрепленных за ним зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения на уровне не ниже определенного нормативами, действующими на территории Российской Федерации.

3.15. Учреждение самостоятельно определяет и осуществляет мероприятия, направленные на развитие своей материально-технической базы. Расходы на текущий и капитальный ремонты Учреждения осуществляются в рамках бюджетной сметы, утвержденной управлением образования и науки области.

Учреждение вправе выполнять функции государственного заказчика по организации и проведению ремонтных работ, закупок оборудования и материалов для собственных нужд.

3.16. Затраты на производственную (профессиональную) практику обучающихся в Учреждении, предусмотренную государственным образовательным стандартом начального профессионального образования, финансируются за счет средств областного бюджета.

(пункт 3.17. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

3.17. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом вправе оказывать по договорам с физическими и юридическими лицами, в том числе обучающимися за счет бюджетных средств (на добровольной основе), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами, платные дополнительные образовательные услуги:

обучение на курсах по отдельным дисциплинам;

переподготовка и повышение квалификации;

углубленное изучение отдельных дисциплин сверх учебных программ;

репетиторство;

Доход от указанной деятельности используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

Цены (тарифы) на дополнительные (платные) услуги согласовываются с комитетом по государственному регулированию тарифов области, их перечень с указанием цен (тарифов) утверждается приказом управления образования и науки области.

Размер оплаты за получение платных образовательных услуг устанавливается директором Учреждения по согласованию с управлением образования и науки области.

4. Организация обучения и воспитания

4.1 Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

Учреждение реализует образовательную программу начального профессионального образования.

Образовательный процесс строится с учетом возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован на расширение возможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышении квалификации, специальной, физической и общекультурной подготовки выпускников.

Образовательный процесс включает теоретическое и производственное обучение, производственную практику, воспитательную работу с обучающимися.

(пункт 4.2 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

4.2 Профессиональное образование должно обеспечивать получение обучающимся профессии и соответствующей квалификации.

Содержание образования должно содействовать взаимопониманию и сотрудничеству между людьми, народами независимо от расовой, национальной, этнической, религиозной и социальной принадлежности учитывать разнообразные мировоззренческих подходов, способствовать реализации права обучающихся на свободный выбор мнений и убеждений.

Основные профессиональные образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования обеспечивают реализацию федерального государственного образовательного стандарта с учетом образовательных потребностей и запросов обучающихся и включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов,  дисциплин   (модулей)  и  другие  материалы,  обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся, а также программы учебной и производственной практики, календарный учебный график и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующей образовательной технологии.

Обучающиеся Учреждения могут обучаться по индивидуальному учебному плану на основании заявления родителей (законных представителей).

Порядок организации и содержание образовательного процесса по индивидуальному учебному плану устанавливается Учреждением самостоятельно и утверждается приказом директора Учреждения.

(пункт 4.3 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

4.3. В Учреждении учебный год начинается 01 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной профессии и форме получения образования. Срок начала учебного года может переноситься Учреждением по очно-заочной (вечерней) форме получения образования не более чем за 1 месяц.

Общая продолжительность каникул составляет не менее 10 недель учебном году при сроке обучения более 1 года и не менее 2 недель в зимний период при сроке обучения 1 год.

4.4. Учебная нагрузка обучающихся в Учреждении не должна превышать 36 часов в неделю. Время работы на производственной практике не должно превышать продолжительности рабочего времени, установленного законодательством Российской Федерации о труде для соответствующих категорий работников.

Продолжительность уроков по теоретическому обучению устанавливается 45 минут с перерывом 10 минут после каждого урока. Продолжительность уроков производственного обучения 50 минут с перерывом 10 минут. После 4 урока устанавливается перерыв для питания 45 минут.

Последовательность и чередование уроков в каждой учебной группе определяются расписанием занятий.

Учебная неделя в Учреждении включает 6 рабочих (учебных) дней.

(пункт 4.5 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

4.5. Учебная практика (производственное обучение) на первом году обучения проводится, как правило, в мастерских, лабораториях, в учебных хозяйствах и других подразделениях Учреждения. Учебная практика (производственное обучение) может также проводиться в организациях различных организационно-правовых форм на основе прямых договоров между организацией и Учреждением.

(пункт 4.6 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

4.6. Производственная практика обучающихся на первом году обучения и в последующие годы проводится в организациях на основе прямых договоров, заключаемых между Учреждением и каждой организацией, куда направляются обучающиеся.

(пункт 4.7 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

4.7. Учебная практика (производственное обучение) и производственная практика обучающихся, осваивающих образовательные программы начального профессионального образования, осуществляются в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.

(пункт 4.8 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

4.8. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся. Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации обучающихся утверждается Учреждением.

(пункт 4.9 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

4.9. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся в Учреждении осуществляется государственными аттестационными комиссиями в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.

4.10. Учреждение по договорам со службами занятости и другими организациями может осуществлять профессиональную подготовку, которая имеет целью ускоренное приобретение обучающимися трудовых навыков выполнения определенной работы или группы работ и не сопровождается повышением образовательного уровня.

(пункт 4.11 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

4.11. Образовательные  программы  начального  профессионального образования  осваиваются  в  следующих  формах получения  образования, различающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимися и организацией образовательного процесса:

очная форма;

очно-заочная (вечерняя);

форма экстерната по отдельным профессиям.

Допускается сочетание различных форм получения образования.

(пункт 4.12 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

4.12. Получение начального профессионального образования в форме экстерната по отдельным профессиям осуществляется в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.

4.13 Учреждение реализует:

образовательные программы начального профессионального образования на базе основного общего образования;

образовательные программы начального профессионального образования на базе среднего (полного) общего образования; образовательные программы профессиональной подготовки.

(пункт 4.14  изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

4.14. Учреждение выдает выпускникам, освоившим образовательную программу начального профессионального образования в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца о начальном профессиональном образовании.

Выпускникам, обучающимся не менее полугода, но не завершившим по различным причинам освоение образовательной программы начального профессионального образования и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию по профессиям рабочих, должностям служащих согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, присваивается уровень квалификации и выдается свидетельство о нем.

Выпускник Учреждения считается завершившим обучение на основании приказа Учреждения о его отчислении в связи с полным освоением основной профессиональной образовательной программы и прохождением итоговой (государственной) аттестации.

Диплом о начальном профессиональном образовании и свидетельство об уровне квалификации заверяются печатью Учреждения.

Выпускники, закончившие обучение по программам начального профессионального образования, получившие соответствующий уровень квалификации и среднее (полное) общее образование и достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, имеющие по ним за время обучения на всех курсах отметки «5» и получившие на государственной (итоговой) аттестации отметку «5», при положительных отметках по остальным предметам награждаются похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов» согласно Положению о похвальной грамоте «За особые успехи в изучении отдельных предметов» и похвальном листе «За отличные успехи в учении», утвержденному Министерством образования Российской Федерации.»

4.15. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за:

невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и годовым учебным графиком образовательного процесса;

качество образования своих выпускников;

жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

(раздел 5 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

5. Участники образовательного процесса, работники Учреждения, их права и обязанности

5.1. У частниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

5.2. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации, имеющие основное общее или среднее (полное) общее образование.

Прием граждан Российской Федерации производится по их заявлениям с предъявлением следующих документов:

паспорта или свидетельства о рождении;

аттестата об основном общем или аттестата о среднем (полном) общем образовании;

6 фотокарточек размером 3x4 см;

справки медицинского учреждения установленного образца.

Другие документы представляются в случае, если поступающий претендует на льготы, установленные законодательством Российской Федерации.

При количестве заявлений, превышающих контрольные цифры приема, Учреждение производит отбор поступающих на обучение из числа наиболее подготовленных в форме собеседования с учетом представленных документов об образовании.

5.3. Для проведения приема на обучение в Учреждении создается приемная комиссия, в компетенцию которой входят организация набора обучающихся и решение всех вопросов, возникающих при этом.

Состав приемной комиссии, а также порядок ее работы устанавливаются приказом директора Учреждения не позднее, чем за 2 месяца до начала приема.

(пункт 5.4  изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

5.4. При приеме на обучение Учреждение обязано ознакомить поступающего, его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.5. Зачисление обучающихся оформляется приказом по Учреждению. Обучающимся, зачисленным в Учреждение, выдается ученический билет установленного образца.

5.6. Вопросы приема в Учреждение лиц, а также лиц, не достигших установленного возраста или превышающих его, восстановления обучающихся, исключенных за проступки, обучения иностранных граждан и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Уставом, решаются Советом Учреждения.

(пункт 5.7. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

5.7. Обучающиеся Учреждения имеют право на:

получение образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

обучение в пределах этих стандартов по индивидуальным учебным планам;

ускоренный курс обучения;

бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотек;

получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

участие в управлении Учреждением;

уважение своего человеческого достоинства;

свободу совести, информации;

свободное выражение собственных мнений и убеждений.

5.8. Обучающиеся Учреждения обязаны: выполнять Устав Учреждения;

добросовестно учиться, систематически и глубоко овладевать профессиональным мастерством, знаниями основ наук;

уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

строго соблюдать учебную, трудовую и производственную дисциплину, требования гигиены и охраны труда;

соблюдать правила противопожарной безопасности, бережно относиться к имуществу Учреждения;

выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.

5.9. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

5.10. Привлечение обучающихся без их согласия, согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой и учебными планами, запрещается.

5.11. Обучающиеся Учреждения обеспечиваются стипендиями за счет средств областного бюджета.

5.12 Получение начального профессионального образования впервые производится бесплатно. Содержание и обучение обучающихся детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), осуществляется на основе полного государственного обеспечения.

(пункт 5.13. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

5.13. За невыполнение учебного плана по профессии в установленные сроки по неуважительным причинам, невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом, нарушение правил внутреннего распорядка к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из Учреждения. Не допускается отчисление обучающихся по инициативе администрации во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

Отчисление обучающихся производится приказом директора Учреждения.

(пункт 5.14. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

5.14. К педагогическим работникам относятся преподаватели, мастера (инструкторы) производственного обучения, воспитатели и другие члены трудового коллектива Учреждения, осуществляющие подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих, выполняющие воспитательные функции и участвующие в организации, проведении и методическом обеспечении образовательного процесса.

(пункт 5.15. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

5.15. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

5.16. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.

5.17 Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором.

(пункт 5.18. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

5.18. Каждый работник Учреждения имеет право на:

моральное и материальное стимулирование труда;

участие в управлении и решении вопросов развития Учреждения, а также в работе общественных организаций;

пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения;

обжаловать в установленном порядке приказы директора Учреждения;

участие в конкурсах профессионального мастерства;

разработку и внесение предложений по совершенствованию воспитательной, методической и учебно-производственной работы;

условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

(пункт 5.19. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

5.19. Педагогические работники имеют право на:

педагогическую инициативу, свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;

необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих;

удлиненный оплачиваемый отпуск;

получение досрочной трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Предоставление такого отпуска осуществляется в установленном порядке;

на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям;

защиту своей профессиональной чести и достоинства.

5.20. Каждый работник Учреждения обязан: выполнять Устав Учреждения; выполнять правила внутреннего трудового распорядка; воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Учреждения; качественно выполнять возложенные на них обязанности; бережно относиться к имуществу Учреждения.

5.21. Педагогические работники обязаны:

выполнять утвержденные образовательные программы начального профессионального образования;

соблюдать нормы профессиональной этики;

направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания на качественное обучение обучающихся профессии, приобщение к общечеловеческим ценностям;

не применять антипедагогические методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

6. Управление Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, настоящим Уставом.

(пункт 6.2 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

6.2. К компетенции Учредителя относится:

утверждение Устава и внесение изменений в него;

создание, реорганизация и ликвидация Учреждения.

К компетенции управления образования и науки области относится:

назначение на должность директора Учреждения и заключения с ним трудового договора в соответствии с действующим законодательством;

расторжение с директором Учреждения трудового договора и освобождение от должности в соответствии с действующим законодательством;

установление директору Учреждения размера оплаты труда в соответствии с действующим законодательством;

осуществление контроля за: организацией образовательного процесса; соблюдением лицензионных требований и условий; поддержанием в Учреждении необходимых условий для обучения, охраны жизни и здоровья обучающихся;

утверждение сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности Учреждения;

утверждение бюджетной сметы в соответствии с бюджетным законодательством;

иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении образования и науки области.

(пункт 6.3 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

6.3. Учреждение имеет право:

разрабатывать и корректировать учебные планы и рабочие учебные программы в целях совершенствования качества подготовки рабочих кадров;

разрабатывать учебно-программную документацию;

разрабатывать предложения по дальнейшему совершенствованию профессиональной подготовки и деятельности Учреждения, вносить их на рассмотрение в управление образования и науки области;

принимать решения по реализации задач профессиональной подготовки обучающихся в соответствии с действующими законодательными актами в области образования, с Типовым положением об учреждении начального профессионального образования, с настоящим Уставом;

направлять преподавателей и других работников Учреждения на курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в высшие и другие учебные заведения;

осуществлять профессионально-творческие и хозяйственные контакты с образовательными учреждениями, предприятиями, объединениями на основе договоров о совместной деятельности;

проводить педагогические эксперименты по согласованию с управлением образования и науки области, осуществлять инновации в образовательном процессе, в управлении Учреждением, в методической работе;

обмениваться опытом учебно-воспитательной и методической работы с начальными профессиональными, средними профессиональными и высшими учебными заведениями области и других субъектов Российской Федерации;

за счет выделенных Учреждению средств или своих собственных фондов приобретать, арендовать необходимое оборудование по безналичному и наличному расчетам, по договорам;

самостоятельно решать все вопросы внутренней жизни и деятельности: образовательной, финансовой, разрешенной хозяйственной, предпринимательской и другой приносящей доход деятельности, вопросы кадрового обеспечения Учреждения;

регулировать отношения между участниками образовательного процесса при помощи нормативных актов и инструкций;

представлять и защищать интересы обучающихся и работников Учреждения в управлении образования и науки области, государственных и муниципальных органах;

обеспечивать выполнение в полном объеме действующих учебных планов и учебных программ;

вносить предложения об открытии в Учреждении новых профессий;

вносить заявки на проведение государственной аккредитации Учреждения.

(пункт 6.4 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

6.4. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Директор действует на основе единоначалия, решает вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения, Учредителя и управления образования и науки области.

Директор Учреждения без доверенности:

представляет интересы Учреждения и действует от его имени во всех отечественных и зарубежных организациях, предприятиях, учреждениях, государственных и муниципальных органах;

распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения;

заключает договоры (в том числе трудовые договоры), выдает доверенности, открывает лицевые счета в Управлении Федерального казначейства по Тамбовской области;

в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся;

осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;

формирует и утверждает структуру и штатное расписание, по согласованию с управлением образования и науки области;

распределяет должностные обязанности работников;

распределяет учебную нагрузку, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области устанавливает заработную плату работникам;

устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования в соответствии с действующим законодательством.

обеспечивает необходимые условия для работы организаций общественного питания, медицинских работников, осуществляющих медицинское обслуживание обучающихся.

Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.

6.5. Директор Учреждения несет ответственность за неисполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных квалификационными требованиями, трудовым договором, настоящим Уставом.

Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются:

общее собрание;

совет Учреждения;

педагогический совет;

попечительский совет;

управляющий совет.

Общее собрание Учреждения созывается не реже двух раз в учебный год. В работе общего собрания участвуют работники и обучающиеся Учреждения.

6.6. Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе участвуют представители, соответственно, не менее половины списочного состава обучающихся и не менее половины состава работников Учреждения.

6.7. Общее собрание принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов; раздельно - представителей обучающихся и представителей коллектива Учреждения.

6.8. Общее собрание принимает Устав Учреждения, изменения в него, избирает совет Учреждения, его председателя и определяет срок полномочий совета и председателя совета, рассматривает результаты его работы, а также рассматривает вопросы, выносимые директором или советом Учреждения.

6.9. Состав и председатель совета Учреждения утверждаются приказом директора Учреждения.

6.10. К компетенции совета Учреждения относятся: рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава; определение основных направлений деятельности Учреждения; заслушивание отчетов директора Учреждения о выполнении основной

уставной деятельности;

содействие деятельности педагогического совета;

разработка правил внутреннего трудового распорядка;

контроль за своевременностью предоставления обучающимся дополнительных льгот и видов материального обеспечения;

координация деятельности общественных (в том числе молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом.

6.11. Заседания совета Учреждения созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Решения совета Учреждения принимаются открытым голосованием и являются правомочными при участии в его заседаниях не менее двух третей его состава, и если за них проголосовали не менее двух третей присутствовавших.

Совет Учреждения проводит работу в соответствии с положением о нем.

6.12. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, физического воспитания обучающихся создается педагогический совет. Состав и положение о педагогическом совете утверждаются приказом директора Учреждения.

Председателем педагогического совета является директор Учреждения.

6.13. К компетенции педагогического совета относятся: вопросы анализа, оценки и планирования:

объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся;

теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспитательной и методической работы;

инспектирования и внутриучилищного контроля образовательного процесса;

содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним;

вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками:

новых педагогических и воспитательных технологий;

методик и средств профессионального отбора и ориентации;

новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;

новых форм и методов теоретического и производственного обучения, производственной практики обучающихся.

6.14. Попечительский совет Учреждения является добровольным объединением, созданным для содействия внебюджетному финансированию Учреждения и оказания ему организационной, консультативной и иной помощи.

6.15. К компетенции попечительского совета относится: привлечение внебюджетных источников финансирования Учреждения; оказание помощи в укреплении материально-технической базы

Учреждения;

установление государственно-общественного контроля за деятельностью Учреждения, в том числе за медицинским и психологическим обслуживанием обучающихся и работников, питанием, летним отдыхом.

(пункт 6.16 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

6.16. Управляющий совет Учреждения (далее - Совет) является коллегиальным органом управления, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера. Совет формируется в составе не менее одиннадцати человек с использованием процедур выборов, назначения и кооптации.

Члены Совета избираются сроком на три года. Процедура выборов для каждой категории членов Совета осуществляется в соответствии с Положением о порядке выборов членов управляющего совета Учреждения.

Члены Совета из числа работников Учреждения избираются общим собранием трудового коллектива или конференцией представителей работников Учреждения.

Количество членов Совета из числа работников Учреждения не может превышать одной четверти общего числа членов Совета. При этом не менее чем две трети из них должны являться педагогическими работниками Учреждения.

В состав Совета входят обучающиеся Учреждения. Члены Совета из числа обучающихся избираются на общем собрании обучающихся Учреждения.

Члены Совета из числа родителей (законных представителей) избираются общим собранием родителей (законных представителей), общее количество которых не может быть меньше одной трети и больше половины общего числа членов Совета.

Руководитель Учреждения входит в состав Совета по должности. В состав Совета входит один представитель органа исполнительной власти области, осуществляющего управление в сфере образования (далее Орган), назначаемый приказом Органа.

Представителем Органа может быть работник управления образования и науки области либо иное лицо, поверенное представлять интересы учредителя в данном Учреждении.

Совет вправе кооптировать в свой состав представителей организаций образования, науки и культуры, а также граждан из числа лиц, заинтересованных в успешном функционировании и развитии Учреждения, оказывающих реальное содействие Учреждению.

Функции Совета Учреждения:

вносит предложения по внесению изменений в Устав Учреждения;

совместно с руководителем Учреждения разрабатывает и утверждает программу развития Учреждения;

устанавливает режим занятий обучающихся по представлению педагогического совета, в том числе продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий в Учреждении;

рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения;

осуществляет контроль за соблюдением прав обучающихся, установленных законодательством;

согласовывает с руководителем Учреждения по его представлению бюджетную заявку, смету бюджетного финансирования и смету расходования средств на материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений.

участвует в реализации права Учреждения выступать арендатором и арендодателем;

заслушивает отчет руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года;

участвует в осуществлении контроля за безопасными условиями воспитания и обучения в Учреждении;

содействует созданию условий для сохранения и укрепления здоровья обучающихся;

дает рекомендации руководителю Учреждения по вопросам заключения коллективного договора;

ежегодно совместно с руководителем Учреждения представляет Органу и общественности публичный доклад о состоянии дел в Учреждении, о реализации уставной деятельности Учреждения и целей, определенных Положением об управляющем совете.

Учреждение несет ответственность перед общественностью в установленном порядке по вопросам, входящим в компетенцию Совета;

участвует в разработке мероприятий, направленных на защиту прав участников образовательного процесса при ликвидации и реорганизации Учреждения;

выполняет иные полномочия, предусмотренные Положением об управляющем совете.

Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца, а также по инициативе председателя Совета, по требованию руководителя Учреждения, представителя Органа, заявлению членов Совета, подписанному не менее чем одной четвертой частью членов от списочного состава Совета.

6.17. Заместители директора, руководители всех структурных подразделений Учреждения осуществляют свою деятельность на основе должностных обязанностей и отчитываются за свою деятельность перед директором или соответствующим органом самоуправления Учреждения.

6.18. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, должностными обязанностями и должностной инструкцией.

(пункт 6.16 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.01.2010 № 29)

7.Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

7.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:

приказы директора Учреждения; правила внутреннего распорядка; правила приема обучающихся; положение о совете Учреждения; положение о педагогическом совете; положение о попечительском совете; положение об управляющем совете; положение о методических объединениях;

положение о промежуточной аттестации и переводе на следующий курс;

положение об итоговой аттестации;

расписание учебных занятий;

положение об аттестационной комиссии и экспертной группе;

должностные обязанности (инструкции) работников Учреждения;

положение о совете по профилактике правонарушений;

положение об олимпиадах, конкурсах;

положение о надбавках и доплатах, премировании работников;

положение о приносящей доход деятельности;

положение о порядке и условиях предоставления удлиненного и длительного (до одного года) отпусков;

трудовой договор с работниками Учреждения;

инструкция по безопасности и правилам работы на травмоопасных участках, рабочих местах, в учебных кабинетах;

положение об объединениях учащихся;

положение о конфликтной комиссии по разрешению споров между участниками образовательного процесса;

положение об инспекционном контроле.

7.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

8. Контроль и отчетность

8.1. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения контролируется соответствующими органами в пределах своей компетенции, в соответствии с законодательством.

8.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую отчетность.

9. Реорганизация и ликвидация Учреждения

9.1. Реорганизация Учреждения (слияние, разделение, присоединение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению Учредителя.

9.2. Ликвидация Учреждения осуществляется: по решению Учредителей;

по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Учреждения.

9.3. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

9.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).

9.5. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.