ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ»



ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 августа 2019 г. № 441

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

(в редакции постановлений Правительства Орловской области от 27.11.2019 № 659; от 03.03.2020 № 114; от 08.04.2020 № 216; от 08.07.2020 № 435; от 07.08.2020 № 500; от 23.12.2020 № 803; от 07.04.2021 № 197)

В целях обеспечении государственных гарантий содействия занятости населения, предусмотренных Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в целях снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Орловской области, Правительство Орловской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемую государственную программу Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области».

2. Признать утратившими силу:

1) постановление Правительства Орловской области от 8 октября 2012 года № 352 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области до 2017 года»;

2) постановление Правительства Орловской области от 13 февраля 2013 года № 38 «О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 31 января 2012 года № 30 «Об утверждении долгосрочной областной целевой программы «Содействие занятости населения Орловской области до 2017 года», постановление Правительства Орловской области от 8 октября 2012 года № 352 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области до 2017 года»;

3) постановление Правительства Орловской области от 7 октября 2013 года № 340 «О внесении изменения в постановление Правительства Орловской области от 8 октября 2012 года № 352 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области до 2017 года»;

4) постановление Правительства Орловской области от 3 февраля 2014 года № 15 «О внесении изменения в постановление Правительства Орловской области от 8 октября 2012 года № 352 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области до 2017 года»;

5) постановление Правительства Орловской области от 25 марта 2014 года № 68 «О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 8 октября 2012 года № 352 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области до 2017 года»;

6) постановление Правительства Орловской области от 4 июля 2014 года № 170 «О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 8 октября 2012 года № 352 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области до 2017 года»;

7) пункт 1 постановления Правительства Орловской области от 20 февраля 2015 года № 83 «О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 8 октября 2012 года № 352 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области до 2020 года» и утверждении государственной программы Орловской области «Оказание содействия добровольному переселению в Орловскую область соотечественников, проживающих за рубежом»;

8) постановление Правительства Орловской области от 23 апреля 2015 года № 192 «О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 8 октября 2012 года № 352 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области до 2020 года»;

9) постановление Правительства Орловской области от 25 декабря 2015 года № 564 «О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 8 октября 2012 года № 352 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области до 2020 года»;

10) постановление Правительства Орловской области от 17 июня 2016 года № 248 «О внесении изменения в постановление Правительства Орловской области от 8 октября 2012 года № 352 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»;

11) постановление Правительства Орловской области от 27 декабря 2016 года № 525 «О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 8 октября 2012 года № 352 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»;

12) постановление Правительства Орловской области от 30 июня 2017 года № 279 «О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 8 октября 2012 года № 352 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»;

13) постановление Правительства Орловской области от 3 ноября 2017 года № 467 «О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 8 октября 2012 года № 352 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»;

14) постановление Правительства Орловской области от 6 февраля 2018 года № 51 «О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 8 октября 2012 года № 352 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»;

15) постановление Правительства Орловской области от 17 августа 2018 года № 349 «О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 8 октября 2012 года № 352 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»;

16) постановление Правительства Орловской области от 25 декабря 2018 года № 553 «О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 8 октября 2012 года № 352 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»;

17) постановление Правительства Орловской области от 5 февраля 2019 года № 54 «О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 8 октября 2012 года № 352 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области».

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020 года.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Орловской области.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 08.07.2020 № 435)

Председатель Правительства Орловской области

А. Е. Клычков

Приложение к постановлению

Правительства Орловской области

от 5 августа 2019 г. № 441

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

«Содействие занятости населения Орловской области»

Ответственный исполнитель государственной программы

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

И. А. Гаврилина

Разработчики:

Начальник отдела мониторинга рынка труда и программ занятости управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

Долженков Андрей Юрьевич

55-24-29

43-14-51

day@job.orl.ru

Главный специалист отдела охраны труда управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

Авицук Владимир Юрьевич

55-35-69

avy@mail.ru

Год утверждения – 2019

Паспорт

государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 07.04.2021 № 197)

Наименование государственной программы

«Содействие занятости населения Орловской области» (далее также – государственная программа)

Ответственный исполнитель государственной программы

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (далее также – Департамент, уполномоченный орган)

Соисполнители государственной программы

–

Участники государственной программы

1. Органы местного самоуправления муниципальных образований Орловской области.

2. Государственное учреждение – Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

3. Департамент образования Орловской области

Подпрограммы (в том числе ведомственные целевые программы)

1. Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области».

2. Подпрограмма 2 «Содействие занятости населения Орловской области».

3. Подпрограмма 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»

Цели государственной программы

1. Обеспечение государственных гарантий в сфере содействия занятости населения и социальной поддержки безработных граждан в Орловской области.

2. Снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Орловской области.

3. Повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста

Задачи государственной программы

1. Содействие гражданам в трудоустройстве.

2. Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда.

3. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан.

4. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах.

5. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников.

6. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения.

7. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве.

8. Повышение конкурентоспособности молодых инвалидов на рынке труда

Целевые индикаторы и показатели государственной программы

1. Выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения.

2. Уровень регистрируемой безработицы (на конец года).

3. Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (на конец года).

4. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего.

5. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом.

6. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом.

7. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего.

8. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров.

9. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда.

10. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников.

11. Численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

12. Затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника.

13. Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда.

14. Количество рабочих мест, на которых проведены аттестация по условиям труда, специальная оценка условий труда.

15. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда.

16. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда.

17. Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста.

18. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования.

19. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования.

20. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования.

21. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования.

22. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования.

23. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования.

24. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования.

25. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования.

26. Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования.

27. Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования.

28. Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

29. Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование.

30. Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста.

31. Доля приступивших к трудовой деятельности в течение года в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста.

32. Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

33. Уровень безработицы молодежи в возрасте 20–29 лет (в соответствии с методологией Международной организации труда).

34. Уровень безработицы сельского населения (в соответствии с методологией Международной организации труда).

35. Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости.

36. Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан.

37. Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения.

38. Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации

Этапы и сроки реализации государственной программы

Государственная программа реализуется в один этап.

Срок реализации государственной программы – 2020–2025 годы

Объемы бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию государственной программы

Общий объем средств, предусмотренных на реализацию государственной программы, – 3 663 269,5 тыс. руб., в том числе:

федеральный бюджет – 3 213 978,9 тыс. руб.;

областной бюджет – 116 315,5 тыс. руб.,

кроме того, кредиторская задолженность – 88,8 тыс. руб.;

бюджеты муниципальных образований – 32 459,0 тыс. руб.;

внебюджетные источники – 300 516,1 тыс. руб.;

2020 год:

всего – 983 943,2 тыс. руб., в том числе:

федеральный бюджет – 917 943,2 тыс. руб.;

областной бюджет – 20 898,4 тыс. руб.;

кроме того, кредиторская задолженность – 88,8 тыс. руб.;

бюджеты муниципальных образований – 3 306,5 тыс. руб.;

внебюджетные источники – 41 795,1 тыс. руб.;

2021 год:

всего – 720 866,5 тыс. руб., в том числе:

федеральный бюджет – 642 671,3 тыс. руб.;

областной бюджет – 21 620,5 тыс. руб.;

бюджеты муниципальных образований – 5830,5 тыс. руб.;

внебюджетные источники – 50 744,2 тыс. руб.;

2022 год:

всего – 498 501,4 тыс. руб., в том числе:

федеральный бюджет – 422 511,0 тыс. руб.;

областной бюджет – 18 915,7 тыс. руб.;

бюджеты муниципальных образований – 5830,5 тыс. руб.;

внебюджетные источники – 51 244,21 тыс. руб.;

2023 год:

всего – 504 007,5 тыс. руб., в том числе:

федеральный бюджет – 427 960,9 тыс. руб.;

областной бюджет – 18 471,9 тыс. руб.;

бюджеты муниципальных образований – 5830,5 тыс. руб.;

внебюджетные источники – 51 744,2 тыс. руб.;

2024 год:

всего – 504 507,5 тыс. руб., в том числе:

федеральный бюджет – 427 960,9 тыс. руб.;

областной бюджет – 18 471,9 тыс. руб.;

бюджеты муниципальных образований – 5830,5 тыс. руб.;

внебюджетные источники – 52 244,2 тыс. руб.;

2025 год:

всего – 451 443,4 тыс. руб., в том числе:

федеральный бюджет – 374 931,6 тыс. руб.;

областной бюджет – 17 937,1 тыс. руб.;

бюджеты муниципальных образований – 5830,5 тыс. руб.;

внебюджетные источники – 52 744,2 тыс. руб.

Ожидаемые результаты реализации государственной программы

1. В течение 2020–2025 годов нормативы доступности государственных услуг в области содействия занятости населения будут выполняться в объеме 100 % ежегодно.

2. К 2025 году снизятся:

уровень регистрируемой безработицы – до 1,0 %;

коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда – до 0,7 человека на вакансию.

3. К концу 2025 года:

1) снизятся:

численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, – на 6,3 %;

численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, – на 4,6 %;

2) увеличатся:

затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника – на 6,1 %;

количество руководителей и специалистов, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний требований охраны труда, – на 5,5 %;

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, – до 100 %.

4. В 2020–2025 годах:

1) доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общем количестве инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, составит не менее 15 %;

2) на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будет направлено не менее 10 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными

ПАСПОРТ

подпрограммы 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области» государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 07.04.2021 № 197)

Наименование и номер подпрограммы государственной программы

Подпрограмма 1 «Улучшение условий

и охраны труда в Орловской области» (далее также – подпрограмма 1)

Ответственный исполнитель подпрограммы 1 (соисполнитель государственной программы)

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

Участники подпрограммы 1

Государственное учреждение – Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Программно-целевые инструменты подпрограммы 1

Ведомственные целевые программы в состав подпрограммы 1 не входят

Цели подпрограммы 1

Снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Орловской области

Задачи подпрограммы 1

1. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах.

2. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников.

3. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы 1

1. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего.

2. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом.

3. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом.

4. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего.

5. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров.

6. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда.

7. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников.

8. Численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

9. Затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника.

10. Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда.

11. Количество рабочих мест, на которых проведены аттестация по условиям труда, специальная оценка условий труда.

12. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда.

13. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

Этапы и сроки реализации подпрограммы 1

Подпрограмма 1 реализуется в один этап. Срок реализации – 2020–2025 годы

Объемы бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию подпрограммы 1

Общий объем финансирования подпрограммы 1 планируется предусмотреть в размере 209 800,4 тыс. руб., кроме того кредиторская задолженность – 88,8 тыс. рублей,

в том числе:

областной бюджет – 1 300,4тыс. руб.,

кроме того, кредиторская задолженность – 88,8 тыс. рублей;

государственные внебюджетные фонды – 208 500,0 тыс. руб.

2020 год:

всего – 33 711,2 тыс. руб., в том числе: областной бюджет – 211,2 тыс. руб.;

кроме того, кредиторская задолженность – 88,8 тыс. рублей;

государственные внебюджетные фонды – 33 500,0 тыс. руб.;

2021 год:

всего – 34 210,0 тыс. руб., в том числе: областной бюджет – 210,0 тыс. руб.;

государственные внебюджетные фонды – 34 000,0 тыс. руб.;

2022 год:

всего – 34 724,0 тыс. руб., в том числе: областной бюджет – 224,0 тыс. руб.;

государственные внебюджетные фонды – 34 500,0 тыс. руб.;

2023 год:

всего – 35 218,4 тыс. руб., в том числе: областной бюджет – 218,4 тыс. руб.;

государственные внебюджетные фонды – 35 000,0 тыс. руб.;

2024 год:

всего – 35 718,4 тыс. руб., в том числе: областной бюджет – 218,4 тыс. руб.;

государственные внебюджетные фонды – 35 500,0 тыс. руб.;

2025 год:

всего – 36 218,4 тыс. руб., в том числе: областной бюджет – 218,4 тыс. руб.;

государственные внебюджетные фонды – 36 000,0 тыс. руб.

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 1

В результате реализации подпрограммы 1 к концу 2025 года:

1) снизится:

численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, – на 6,3 %;

численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, – на 4,6 %;

2) увеличатся:

затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника – на 6,1 %;

количество руководителей и специалистов, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний требований охраны труда, – на 5,5 %;

до 100 % количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

Паспорт

подпрограммы 2 «Содействие занятости населения Орловской области» государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 07.04.2021 № 197)

Наименование и номер подпрограммы государственной программы Орловской области

Подпрограмма 2 «Содействие занятости населения Орловской области» (далее – подпрограмма 2)

Ответственный исполнитель подпрограммы 2

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

Участники подпрограммы 2

Органы местного самоуправления муниципальных образований Орловской области

Программно-целевые инструменты подпрограммы 2

Ведомственные целевые программы в состав подпрограммы 2 не входят

Цель подпрограммы 2

Обеспечение государственных гарантий в сфере содействия занятости населения и социальной поддержки безработных граждан в Орловской области

Задачи подпрограммы 2

1. Содействие гражданам в трудоустройстве.

2. Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда.

3. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы 2

1. Выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения.

2. Уровень регистрируемой безработицы (на конец года).

3. Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (на конец года).

4. Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

5. Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование.

6. Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста.

7. Доля приступивших к трудовой деятельности в течение года в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста.

8. Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

9. Уровень безработицы молодежи в возрасте 20–29 лет (в соответствии с методологией Международной организации труда).

10. Уровень безработицы сельского населения (в соответствии с методологией Международной организации труда).

11. Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости.

12. Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан.

13. Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения.

14. Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации

Этапы и сроки реализации подпрограммы 2

Подпрограмма 2 реализуется в один этап.

Срок реализации подпрограммы 2 – 2020–2025 годы

Объемы бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию подпрограммы 2

Общий объем средств, предусмотренных на реализацию подпрограммы 2, – 3 452 982,6 тыс. руб., в том числе:

федеральный бюджет – 3 213 978,9 тыс. руб.;

областной бюджет – 114 528,6 тыс. руб.;

бюджеты муниципальных образований – 32 459,0 тыс. руб.;

внебюджетные источники – 92 016,1 тыс. руб.;

2020 год:

всего – 950 112,0 тыс. руб., в том числе:

федеральный бюджет – 917 943,2 тыс. руб.;

областной бюджет – 20 567,2 тыс. руб.;

бюджеты муниципальных образований – 3306,5 тыс. руб.;

внебюджетные источники – 8295,1 тыс. руб.;

2021 год:

всего – 686 597,6 тыс. руб., в том числе:

федеральный бюджет – 642 671,3 тыс. руб.;

областной бюджет – 21 351,6 тыс. руб.;

бюджеты муниципальных образований – 5830,5 тыс. руб.;

внебюджетные источники – 16 744,2 тыс. руб.;

2022 год:

всего – 463 699,0 тыс. руб., в том числе:

федеральный бюджет – 422 511,0 тыс. руб.;

областной бюджет – 18 613,3 тыс. руб.;

бюджеты муниципальных образований – 5830,5 тыс. руб.;

внебюджетные источники – 16 744,2 тыс. руб.;

2023 год:

всего – 468 712,7 тыс. руб., в том числе:

федеральный бюджет – 427 960,9 тыс. руб.;

областной бюджет – 18 177,1 тыс. руб.;

бюджеты муниципальных образований – 5830,5 тыс. руб.;

внебюджетные источники – 16 744,2 тыс. руб.;

2024 год:

всего – 468 712,7 тыс. руб., в том числе:

федеральный бюджет – 427 960,9 тыс. руб.;

областной бюджет – 18 177,1 тыс. руб.;

бюджеты муниципальных образований – 5830,5 тыс. руб.;

внебюджетные источники – 16 744,2 тыс. руб.;

2025 год:

всего – 415 148,6 тыс. руб., в том числе:

федеральный бюджет – 374 931,6 тыс. руб.;

областной бюджет – 17 642,3 тыс. руб.;

бюджеты муниципальных образований – 5830,5 тыс. руб.;

внебюджетные источники – 16 744,2 тыс. руб.

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 2

1. В течение 2020–2025 годов нормативы доступности государственных услуг в области содействия занятости населения будут выполняться в объеме 100 % ежегодно.

2. К 2025 году снизятся:

уровень регистрируемой безработицы – до 1,0 %;

коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда – до 0,7 человека на вакансию

Паспорт

подпрограммы 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» государственной программы «Содействие занятости населения Орловской области»

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 07.04.2021 № 197)

Наименование и номер подпрограммы государственной программы Орловской области

Подпрограмма 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» (далее – подпрограмма 3)

Ответственный исполнитель подпрограммы 3

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

Участники подпрограммы 3

Департамент образования Орловской области

Программно-целевые инструменты подпрограммы 3

Ведомственные целевые программы в состав подпрограммы 3 не входят

Цель подпрограммы 3

Повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста

Задачи подпрограммы 3

1. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве.

2. Повышение конкурентоспособности молодых инвалидов на рынке труда

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы 3

1. Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста.

2. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования.

3. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования.

4. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования.

5. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования.

6. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования.

7. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования.

8. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования.

9. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования.

10. Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования.

11. Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

Этапы и сроки реализации подпрограммы 3

Подпрограмма 3 реализуется в один этап.

Срок реализации подпрограммы 3 – 2020–2025 годы

Объемы бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию подпрограммы 3

Общий объем финансирования подпрограммы 3 планируется предусмотреть в размере 486,5 тыс. руб. из областного бюджета.

2020 год:

всего – 120,0 тыс. руб., в том числе областной бюджет – 120,0 тыс. руб.;

2021 год:

всего – 58,9 тыс. руб., в том числе областной бюджет – 58,9 тыс. руб.;

2022 год:

всего – 78,4 тыс. руб., в том числе областной бюджет – 78,4 тыс. руб.;

2023 год:

всего – 76,4 тыс. руб., в том числе областной бюджет – 76,4 тыс. руб.;

2024 год:

всего – 76,4 тыс. руб., в том числе областной бюджет – 76,4 тыс. руб.;

2025 год:

всего – 76,4 тыс. руб., в том числе областной бюджет – 76,4 тыс. руб.

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 3

1. Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста от общего количества инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, составит не менее 15 %.

2. На профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будет направлено 4 инвалида молодого возраста, являющихся безработными, в 2020 году, далее ежегодно – не менее 10 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными

I. Приоритеты и цели государственной политики в сфере занятости населения и охраны труда

В соответствии с государственной программой Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения», в соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 года № 1662-р, Концепцией демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 года № 1351 «Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года», Концепцией демографической политики Дальнего Востока на период до 2025 года, утвержденной распоряжение Правительства Российской Федерации от 20 июня 2017 года № 1298-р, а также прогнозом социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2024 года и с учетом тенденций развития экономики и рынка труда целью государственной политики в области развития рынка труда на федеральном уровне в долгосрочной перспективе является создание правовых, экономических и институциональных условий, обеспечивающих развитие гибкого, эффективно функционирующего рынка труда, позволяющего преодолеть структурное несоответствие спроса и предложения рабочей силы, сократить долю нелегальной занятости, повысить мотивацию к труду и трудовую мобильность.

С учетом Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 5 февраля 2016 года № 164-р, Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017–2022 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 8 марта 2017 года № 410-р, Концепции государственной семейной политики в Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2014 года № 1618-р, а также Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 года № 2403-р, повышение гибкости рынка труда предполагается достичь за счет:

1) совершенствования нормативно-правовой базы в сфере труда и занятости, стимулирующей развитие занятости населения, в том числе гибких форм, не требующих постоянного присутствия на рабочем месте;

2) повышения эффективности использования трудовых ресурсов в бюджетной сфере за счет более тесной зависимости заработной платы с эффективностью работы и качеством предоставляемых услуг, со сложностью и объемом выполняемой работы, особенностями территориальных рынков труда, а также за счет улучшения условий труда на рабочих местах;

3) создания условий для продления периода трудовой деятельности за счет стимулирования использования трудового потенциала работников старшего возраста (гибкий график работы, частичная занятость, упорядочение системы льготных пенсий и другое);

4) расширения практики стажировок молодых специалистов в организациях с целью их последующего трудоустройства на постоянное рабочее место;

5) стимулирования занятости женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;

6) создания условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями;

7) обеспечения соблюдения установленных норм и правил в сфере регулирования рынка труда и трудовых отношений, повышения эффективности контроля и надзора за их исполнением;

8) развития социального партнерства.

Улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности предполагает:

1) развитие внутрипроизводственного обучения работников организаций, а также опережающего профессионального обучения работников, подлежащих высвобождению;

2) развитие профессиональной мобильности на основе повышения квалификации, обучения и переобучения;

3) развитие системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения.

Развитие институтов рынка труда, обеспечение роста занятости и эффективности использования труда, в том числе за счет повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов, предусматривается осуществлять путем:

1) повышения качества предоставления услуг в области содействия занятости населения на основе развития государственной службы занятости населения и частных агентств занятости, а также их взаимодействия;

2) реформирования системы государственной социальной поддержки безработных граждан с целью стимулирования их к активному поиску работы;

3) использования новых информационных возможностей и обеспечения доступности информационных ресурсов в сфере занятости населения в целях совершенствования механизма информирования населения о возможностях трудоустройства в различных регионах Российской Федерации;

4) разработки новых направлений активной политики занятости населения;

Внедрение культуры безопасного труда в целях формирования условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжении профессиональной карьеры, предполагает:

1) разработку и реализацию с участием сторон социального партнерства мер экономического стимулирования деятельности работодателей по улучшению условий труда в целях сохранения жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, а также снижение удельного веса численности работников, занятых во вредных условиях труда;

2) совершенствование процедуры оценки условий труда в целях выявления вредных или опасных производственных факторов, влияющих на здоровье человека в процессе трудовой деятельности, сближение и гармонизацию подходов к оценке условий труда с экономически развитыми странами;

3) разработку и реализацию программ замещения рабочих мест с вредными условиями труда, направленных на снижение количества рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, а также на создание эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда;

4) внедрение управления профессиональными рисками в систему управления охраной труда у всех работодателей, переход к риск-ориентированному подходу в надзорно-контрольной деятельности и на всех уровнях управления охраной труда;

5) разработку и внедрение предупредительной модели управления охраной труда, основанной на передовых и наиболее эффективных технологиях в области охраны труда, популяризацию и пропаганду культуры безопасного труда.

На региональном уровне приоритеты и цели государственной политики в сфере занятости населения определены Стратегией социально-экономического развития Орловской области до 2035 года, утвержденной постановлением Орловского областного Совета народных депутатов от 21 декабря 2018 года № 31/823-ОС.

Одной из основных целей Стратегии социально-экономического развития Орловской области до 2035 года является содействие продуктивной занятости населения, обеспечение защиты прав граждан в сфере труда.

Достижению указанной цели будет способствовать реализация государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области», цели и задачи которой исходят из указанных приоритетов государственной политики в сфере занятости населения и охраны труда.

II. Цели и задачи государственной программы

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 23.12.2020 № 803)

Целями государственной программы являются:

1) обеспечение государственных гарантий в сфере содействия занятости населения и социальной поддержки безработных граждан в Орловской области;

2) снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Орловской области;

3) повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста.

Государственной программой обеспечена возможность проверки и подтверждения достижения целей и решения поставленных задач посредством мониторинга целевых показателей (индикаторов), количественно характеризующих погодовую динамику степени решения задач и уровня достижения целей, а также конечных результатов реализации государственной программы.

Система показателей (индикаторов) сформирована с учетом необходимости обеспечения возможности проверки и подтверждения достижения целей и решения задач государственной программы.

Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области» и их значениях приведены в приложении 1 к государственной программе.

Для достижения целей государственной программы предполагается решение следующих задач:

1) содействие гражданам в трудоустройстве;

2) повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда;

3) обеспечение социальной поддержки безработных граждан;

4) обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;

5) реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников;

6) обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

7) организация сопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве;

8) повышение конкурентоспособности молодых инвалидов на рынке труда.

Задачи «Содействие гражданам в трудоустройстве», «Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда» и «Обеспечение социальной поддержки безработных граждан» решаются в рамках подпрограммы 2 «Содействие занятости населения Орловской области» государственной программы.

Выполнение задачи «Содействие гражданам в трудоустройстве» обеспечивает реализация основного мероприятия 2.1 подпрограммы 2 «Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения», в рамках которого предусмотрено оказание следующих государственных услуг (работ) и реализация следующих мероприятий:

1) информирование о положении на рынке труда в Орловской области, организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

2) содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников;

3) организация:

а) проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

б) временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

4) содействие:

а) самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

б) безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

5) стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов.

Решение задачи «Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда» также обеспечивает реализация основного мероприятия 2.1 подпрограммы 2 «Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения», а именно – оказание следующих государственных услуг и мероприятий:

1) организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

2) психологическая поддержка безработных граждан;

3) социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

4) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;

5) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

6) стажировка выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.

Решение задачи «Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда» в 2020 году осуществляется в рамках реализации основного мероприятия 2.3 подпрограммы 2 «Региональный проект «Старшее поколение» федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста.

Кроме того, в 2020 года планируется решение данной задачи также в рамках основного мероприятия 2.4 подпрограммы 2 «Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Орловской области» федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография». Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

Также с 2021 года запланирована реализация основного мероприятия 2.8 подпрограммы 2 «Региональный проект «Содействие занятости (Орловская область)» федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Повышение эффективности службы занятости», в рамках которого планируется внедрение единых требований в пилотных центрах занятости населения, обучение работников службы занятости, текущий и капитальный ремонт зданий и помещений службы занятости, внедрение фирменного стиля «Работа в России», а также технологий «бережливого производства», организационное и методическое сопровождение внедрения и распространение единых требований на территории Орловской области, формирование системы контроля и оценки качества предоставления государственных услуг в органах службы занятости.

Кроме того, в целях снижения структурной безработицы и повышения экономической активности населения в регионе будет осуществляться реализация комплекса мер, включающего:

1) оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта;

2) организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;

3) организацию стажировок выпускников;

4) содействие развитию предпринимательской деятельности;

5) организацию информирования населения.

В целях снижения напряженности на рынке труда Орловской области в 2020 году в государственную программу включено основное мероприятие 2.7 «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в том числе: возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан (при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице); возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)».

Целесообразность разработки и реализации данного мероприятия обусловлена тем, что увеличение размера пособия по безработице в совокупности с упрощением порядка подачи заявления о содействии в поиске подходящей работы в условиях объективно сложной экономической ситуации обусловили рост численности безработных в 2020 году с 3,0 тыс. человек на 1 января текущего года до 11,8 тыс. человек на 1 июля. Уровень регистрируемой безработицы при этом вырос с 0,9 % до 3,4 %, коэффициент напряженности на рынке труда – с 0,6 единицы до 2,4 единицы.

Решение задачи «Обеспечение социальной поддержки безработных граждан» будет достигаться посредством реализации основного мероприятия 2.1 подпрограммы 2 «Обеспечение социальной поддержки безработных граждан», в рамках которого оказывается государственная услуга по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Решение задач «Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах», «Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников» и «Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения» осуществляется в рамках подпрограммы 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области» государственной программы.

Решение задачи «Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах» обеспечивает реализация основного мероприятия 1.1 подпрограммы 1 «Обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах», которое планируется осуществлять посредством активизации работы по проведению специальной оценки условий труда в организациях Орловской области и повышению информированности работников о состоянии условий труда на рабочих местах.

Решение задачи «Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников» обеспечивает реализация основного мероприятия 1.2 подпрограммы 1 «Реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», которое планируется осуществлять посредством:

1) проведения областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, муниципальных образованиях Орловской области, в котором планируется участие всех муниципальных районов и городских округов Орловской области и 50–60 организаций, осуществляющих деятельность на территории Орловской области;

2) финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников организаций Орловской области, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, совместно с Орловским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации.

Решение задачи «Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения» обеспечивает реализация основного мероприятия 1.3 подпрограммы 1 «Улучшение системы обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Основное внимание планируется обратить на совершенствование проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций Орловской области, в том числе с применением современных технологий обучения.

В рамках подпрограммы 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» решаются задачи организации сопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве и повышения конкурентоспособности молодых инвалидов на рынке труда. Подпрограмма 3 предусматривает выполнение следующих основных мероприятий в соответствии с приказом Минтруда России № 804н, Минпросвещения России № 299, Минобрнауки России № 1154 от 14 декабря 2018 года «Об утверждении Типовой программы сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве»:

в рамках основного мероприятия 3.1 подпрограммы 3 «Трудоустройство незанятых инвалидов молодого возраста» будет решаться задача «Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве».

Данным основным мероприятием предусматривается:

1) организация наставничества при трудоустройстве молодых инвалидов, обратившихся в службу занятости, – реализация с учетом рекомендуемых в индивидуальной программе реабилитации или абилитации показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, включая возможность получения помощи наставника, определяемого работодателем, не менее чем для 10 инвалидов ежегодно, начиная с 2021 года.

При этом наставником может осуществляться помощь в следующих направлениях:

а) содействие в освоении трудовых обязанностей;

б) внесение работодателю предложений по вопросам, связанным с созданием инвалиду молодого возраста условий доступности рабочего места и его дополнительного оснащения с учетом имеющихся у инвалида молодого возраста ограничений жизнедеятельности;

2) методическое обеспечение сопровождения инвалидов при трудоустройстве:

а) информирование инвалидов молодого возраста о положении на рынке труда в Орловской области;

б) персонифицированный учет выпускников из числа инвалидов молодого возраста;

в) взаимодействие с инвалидом с целью уточнения его пожеланий и готовности к реализации мер по трудоустройству, выявления барьеров, препятствующих трудоустройству, информирования его об имеющихся возможностях содействия занятости; содействия в составлении резюме, направления его работодателям (как потенциальным, так и желающим взять на работу конкретного инвалида);

г) анализ вакансий и проведение необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалида молодого возраста;

д) организация взаимодействия инвалида с представителем работодателя как на собеседовании, так и при трудоустройстве;

е) формирование и помощь в освоении доступного маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя;

ж) оказание работодателям методической помощи по организации сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

з) организация взаимодействия участников, реализующих мероприятия, направленные на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, в целях оказания помощи инвалидам молодого возраста в освоении трудовых обязанностей;

и) информационное обеспечение в сфере реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

к) анализ вакансий, в том числе на квотируемые рабочие места (информация о которых доступна в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России»), и проведение необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалида молодого возраста.

На реализацию данного основного мероприятия финансовые средства в подпрограмме не предусмотрены.

Исполнителями основного мероприятия являются казенные учреждения Орловской области «Центр занятости населения района».

Реализация основного мероприятия 3.1 подпрограммы 3 позволит обеспечить долю трудоустроенных инвалидов молодого возраста от общего количества инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, не менее 15 %.

В рамках основного мероприятия 3.2 «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста, являющихся безработными, и мониторинг трудоустройства инвалидов молодого возраста после получения образования» будет решаться задача «Повышение конкурентоспособности молодых инвалидов на рынке труда».

В рамках данного основного мероприятия предусматривается:

1) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста, являющихся безработными, в соответствии со статьей 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

2) организация мониторинга трудоустройства инвалидов молодого возраста по полученной специальности, направлению подготовки после получения образования по образовательным программам высшего и среднего профессионального образования, профессионального обучения по программам переподготовки рабочих, служащих, в том числе:

а) организация взаимодействия органов службы занятости населения Орловской области с органами государственной власти Орловской области, осуществляющими государственное управление в сфере образования, и органами местного самоуправления;

б) подготовка предложений организациям, осуществляющим образовательную деятельность в субъектах Российской Федерации, а также органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления, осуществляющим государственное управление в сфере образования, о рекомендуемых органами занятости направлениях подготовки инвалидов молодого возраста исходя из возможности их трудоустройства по определенной профессии, специальности и направлению подготовки;

в) информирование о состоянии рынка труда, вакансиях, услугах службы занятости как на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, так и с использованием возможностей информационно-телекоммуникационной сети Интернет, средств массовой информации, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;

г) организация взаимодействия базовых профессиональных образовательных организаций, обеспечивающих поддержку региональных систем инклюзивного профессионального образования инвалидов, с образовательными организациями среднего профессионального образования в целях последующего трудоустройства выпускников из числа инвалидов молодого возраста;

д) проведение конкурса профессионального мастерства «Абилимпикс» в Орловской области, а также участие Орловской области в Национальном конкурсе профессионального мастерства «Абилимпикс»;

е) организация мониторинга трудоустройства инвалидов молодого возраста по полученной специальности, направлению подготовки после получения образования по образовательным программам высшего и среднего профессионального образования, профессионального обучения по программам переподготовки рабочих, служащих.

На реализацию основного мероприятия 3.2 «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста, являющихся безработными, и мониторинг трудоустройства инвалидов молодого возраста после получения образования» предусмотрены средства областного бюджета в сумме 70,0 тыс. рублей ежегодно.

Исполнителями основного мероприятия 3.2 являются Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области, казенные учреждения Орловской области «Центр занятости населения». Департамент образования Орловской области и подведомственные ему учреждения, профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования, органы местного самоуправления муниципальных образований Орловской области участвуют в организации мониторинга трудоустройства инвалидов молодого возраста, информировании, организации профессионального обучения инвалидов молодого возраста, организации проведения конкурса профессионального мастерства «Абилимпикс».

Реализация основного мероприятия 3.2 подпрограммы 3 будет способствовать повышению конкурентоспособности инвалидов молодого возраста на рынке труда: на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будет направлено 4 инвалида молодого возраста, являющихся безработными, в 2020 году, далее ежегодно – не менее 10 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными. Кроме того, в рамках данного мероприятии будет осуществляться мониторинг целевых индикаторов и показателей 30–39 в соответствии с приложением 1 к государственной программе. Информация о достижении показателей 30–39 ежегодно до 20 августа и до 20 февраля представляется Департаментом образования Орловской области в Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области для последующего представления в Минтруд России.

Перечень основных мероприятий государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области», подпрограмм государственной программы, ведомственных целевых программ и основных мероприятий подпрограмм государственной программы с указанием сроков их реализации и ожидаемых результатов, а также сведения о взаимосвязи мероприятий и результатов их выполнения с показателями (индикаторами) государственной программы приведены в приложении 2 к государственной программе.

Последовательность решения задач и выполнения подпрограмм государственной программы и их мероприятий определяется ответственным исполнителем государственной программы в соответствии с процедурами управления реализацией государственной программы.

Ответственным исполнителем государственной программы ежегодно разрабатывается план реализации государственной программы на очередной финансовый год и плановый период, который в дальнейшем утверждается приказом Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (не позднее 1 декабря текущего года).

Подпрограммы и состав основных мероприятий подпрограмм могут корректироваться по мере решения задач государственной программы в следующих случаях:

1) изменения законодательства в сфере реализации государственной программы;

2) изменения объема субвенций из федерального бюджета и средств областного бюджета на исполнение отдельных полномочий Российской Федерации в сфере содействия занятости населения;

3) возникновения техногенных катастроф или катастроф природного характера;

4) возникновения обстоятельств, указанных в пункте 48 приложения 1 к постановлению Правительства Орловской области от 23 июля 2012 года № 255 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Орловской области и Методических указаний по разработке и реализации государственных программ Орловской области».

Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области», направленных на достижение целей и ожидаемых результатов государственной программы, с указанием основных положений и сроков принятия необходимых нормативных правовых актов представлены в приложении 3 к государственной программе.

Объемы финансирования государственной программы носят прогнозный характер и подлежат ежегодному уточнению в установленном порядке при формировании проекта бюджета на соответствующий год.

На реализацию государственной программы в 2020–2025 годах планируется израсходовать 3 157 181,2 тыс. рублей из федерального и областного бюджетов, бюджетов муниципальных образований, а также внебюджетных источников.

Средства из федерального бюджета выделяются в соответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в рамках реализации полномочия Российской Федерации, переданного для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации и заключающегося в осуществлении социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области» за счет средств областного бюджета с расшифровкой по главным распорядителям средств областного бюджета, подпрограммам государственной программы, основным мероприятиям подпрограмм, а также по годам реализации государственной программы представлено в приложении 4 к государственной программе.

Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов федерального и областного бюджетов, бюджетов государственных внебюджетных фондов, бюджетов муниципальных образований, внебюджетных источников на реализацию целей государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области» представлены в приложении 5 к государственной программе.

Оценка эффективности государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области» проводится ежегодно ответственным исполнителем государственной программы и обеспечивает мониторинг результатов реализации государственной программы, осуществляемый в целях уточнения степени достижения цели, решения задач и выполнения мероприятий государственной программы.

Порядок и методика оценки эффективности государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области» представлены в приложении 6 к государственной программе.

Результаты оценки эффективности реализации государственной программы представляются в составе годового и уточненного годового отчетов ответственного исполнителя государственной программы о ходе ее реализации и оценке эффективности по итогам отчетного года.

Оценка применения мер государственного регулирования в сфере реализации государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области» представлена в приложении 7 к государственной программе.

Реализация мероприятий государственной программы позволит сдерживать уровень регистрируемой безработицы на региональном рынке труда в социально допустимых пределах, не допустить роста напряженности на рынке труда и обеспечить 100-процентное выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения, а именно:

1) ежегодно планируется проведение до 80 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

2) получателями услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, работодателям – в подборе необходимых работников будут до 20 тыс. человек;

3) в оплачиваемых общественных работах примут участие 3 % от численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы в отчетном периоде;

4) во временных работах примут участие 2 % от численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан;

5) ежегодно будет организовываться временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время – 10 % от численности несовершеннолетних граждан в Орловской области;

6) содействие самозанятости безработных граждан – 3 % от численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан;

7) содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости – 0,3 % от численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан;

8) ежегодно получателями услуги по организации профессиональной ориентации будут 60 % от численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы в отчетном периоде;

9) психологическая поддержка и услуги по социальной адаптации безработных граждан будут предоставлены 10 % от численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан;

10) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности, – 12 % от численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан;

11) будет организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 30 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность в 2020 году, далее ежегодно – 25 граждан, с 2021 года профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование ежегодно будут проходить 125 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

12) в 2020 году планируется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 114 лиц в возрасте 50-ти лет и старше;

13) численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Орловской области» федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография», будет составлять в 2020 году – 113 человек.

В результате реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2020 году, численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, составит 24 человека; численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан – 300 человек; численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, – 125 человек. По итогам реализации указанных мероприятий коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда снизится относительно 1 июля 2020 года и не превысит 2,3 человека на вакансию.

В итоге к 2025 году уровень регистрируемой безработицы не превысит 1,0 %, коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда – 0,7 человека на вакансию.

В результате реализации подпрограммы 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области» государственной программы планируется к концу 2025 года снизить численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, на 6,3 %; численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, – на 4,6 %. Затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника увеличатся на 6,1 %; количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, – на 5,5 %; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, – до 100 %.

В результате реализации подпрограммы 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» государственной программы планируется рост доли трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общем количестве инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, до 15 %, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будет направлено 4 инвалида молодого возраста, являющихся безработными, в 2020 году, далее ежегодно – не менее 10 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными.

III. Общая характеристика участия муниципальных образований Орловской области в реализации государственной программы

В соответствии со статьей 7.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» ежегодно органы местного самоуправления районов, городских округов, сельских поселений Орловской области (далее также – органы местного самоуправления) участвуют в финансировании мероприятий по организации проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее – временные работы). Совместно с центрами занятости, органами местного самоуправления определяются основные направления, сроки проведения и число участников временных работ, а также конкретные участки, на которых будет осуществляться указанная деятельность.

Организация и проведение временных работ осуществляются в рамках заключенных договоров между центрами занятости и органами местного самоуправления Орловской области.

По решению органов местного самоуправления финансирование временных работ в части выплаты заработной платы производится и за счет средств муниципальных бюджетов.

Приложение 1

к государственной программе Орловской области

«Содействие занятости населения

Орловской области»

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 23.12.2020 № 803)

Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области», подпрограмм государственной программы, ведомственных целевых программ и их значениях

№

Наименование показателя

(индикатора)

Единица измерения

Значения показателей (индикаторов)

базовое значение

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

2025 год

план

факт*

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области»

Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего

человек

192

200

200

-

195

-

192

-

190

-

187

-

180

-

Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

человек

12

13

13

-

13

-

13

-

12

-

12

-

11

-

Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом

человек

25

27

27

-

27

-

26

-

26

-

25

-

25

-

Количество дней временной нетрудоспособно-сти в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего

дней

66,7

54

53

-

52,5

-

52

-

51,5

-

51

-

50,5

-

Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров

человек

0

3

3

-

2

-

2

-

1

-

1

-

0

-

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

тыс. человек

35,5

35,0

35,0

-

34,9

-

34,7

-

34,5

-

34,2

-

34

-

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

процентов

15,5

15,5

15,4

-

15,3

-

15,2

-

15,0

-

14,8

-

14,5

-

Численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

тыс. человек

15,2

15,2

15,1

-

15,0

-

14,9

-

14.8

-

14,6

-

14,5

-

Затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника

рублей

6595,5

6600

6600

-

6700

-

6750

-

6800

-

6900

-

7000

-

Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда

человек

6824

6850

6850

-

6900

-

6950

-

7000

-

7100

-

7200

-

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

штук

4937

5000

5000

-

5000

-

5100

-

5150

-

5200

-

5250

-

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

процентов

90,9

98,0

98,5

-

99

-

99,5

-

100

-

100

-

100

-

Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

штук

–

1820

1850

-

1870

-

1900

-

1930

-

1950

-

1970

-

Подпрограмма 2 «Содействие занятости населения Орловской области»

Выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения

процентов

124,1

100,0

100

-

100

-

100

-

100

-

100

-

100

-

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года)

процентов

0,9

1,2

2,5

-

1,2

-

1,1

-

1,1

-

1,1

-

1,0

-

15.1.

Уровень безработицы молодежи в возрасте 20–29 лет (в соответствии с методологией Международной организации труда)

процентов

9,2

9,2

9,0

-

9,0

-

9,0

-

8,5

-

8,5

-

8,0

-

15.2.

Уровень безработицы сельского населения (в соответствии с методологией Международной организации труда)

процентов

4,5

4,5

4,5

-

4,5

-

4,5

-

4,3

-

4,3

-

4,0

-

Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (на конец года)

численность незанятых граждан, зарегистри-рованных в целях поиска подходящей работы в органах службы занятости населения, на вакансию

0,6

1,1

2,3

-

1,0

-

1,0

-

0,9

-

0,8

-

0,7

-

Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

человек

0

0

114

-

0

-

0

-

0

-

0

-

-

-

Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

процентов

0

0

85

-

0

-

0

-

0

-

0

-

-

-

Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста

процентов

68,4

68,4

68,8

-

0

-

0

-

0

-

0

-

-

-

Доля приступивших к трудовой деятельности в течение года в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста

процентов

0

0

70

-

0

-

0

-

0

-

0

-

-

-

Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

человек

0

-

113

-

0

-

0

-

0

-

0

-

-

-

Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда

человек

В соответствии с пунктом 2 протокола совещания у Первого заместителя Председателя Правительства Российской Федерации А. Р. Белоусова от 17 сентября 2020 года № АБ-П13-176пр реализации федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» завершена в 2020 году, показатель (индикатор) исключен

Уровень удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости населения

процентов

В соответствии с пунктом 2 протокола совещания у Первого заместителя Председателя Правительства Российской Федерации А. Р. Белоусова от 17 сентября 2020 года № АБ-П13-176пр реализации федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» завершена в 2020 году, показатель (индикатор) исключен

Уровень удовлетворенности работодателей – получателей услуг по подбору работников услугами служб занятости населения

процентов

В соответствии с пунктом 2 протокола совещания у Первого заместителя Председателя Правительства Российской Федерации А. Р. Белоусова от 17 сентября 2020 года № АБ-П13-176пр реализации федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» завершена в 2020 году, показатель (индикатор) исключен

Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости

человек

-

-

24

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан

человек

-

-

300

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения

человек

-

125

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации

единиц

0

0

0

0

1

-

2

-

3

-

4

-

-

-

Подпрограмма 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»

Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста

процентов

25,7

25,5

25,5

-

25,6

-

25,7

-

25,8

-

25,9

-

26,0

-

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования

процентов

45,5

45,5

38,5

-

38,5

-

38,9

-

38,9

-

39,2

-

39,2

-

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования

процентов

55,6

55,6

46,5

-

46,5

-

47,0

-

47,0

-

47,5

-

47,5

-

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования

процентов

50,0

50,0

42,3

-

42,3

-

43,0

-

43,0

-

43,5

-

43,5

-

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования

процентов

55,6

55,6

46,5

-

46,5

-

47,0

-

47,0

-

47,5

-

47,5

-

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования

процентов

50,0

50,0

42,3

-

42,3

-

43,0

-

43,0

-

43,5

-

43,5

-

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования

процентов

55,6

55,6

46,5

-

46,5

-

47,0

-

47,0

-

47,5

-

47,5

-

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования

процентов

45,5

45,5

57,7

-

57,7

-

57,0

-

57,0

-

56,5

-

56,5

-

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования

процентов

38,8

38,8

53,5

-

53,5

-

53,0

-

53,0

-

52,5

-

52,5

-

Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования

человек

32

32

26

-

26

-

22

-

25

-

26

-

34

-

Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

человек

30

30

42

-

45

-

48

-

50

-

53

-

53

-

______________________

* Оценка по состоянию на 1 июня 2019 года.

Приложение 2

к государственной программе Орловской области

«Содействие занятости населения

Орловской области»

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 23.12.2020 № 803)

Перечень подпрограмм государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области», ведомственных целевых программ и основных мероприятий подпрограмм государственной программы

№

Номер и наименование подпрограммы, ведомственной целевой программы, основного мероприятия подпрограммы

Ответствен- ный исполнитель

Срок

Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)

Связь с показателями государственной программы (подпрограмм)

начала реали­зации

оконча­ния реали­зации

1

2

3

4

5

6

7

1.

Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области»

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

2020 год

2025 год

К концу 2025 года:

1) снизятся:

численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, – на 6,3 %;

численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, – на 4,6 %;

2) увеличатся:

затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника – на 6,1 %;

количество руководителей и специалистов, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний требований охраны труда, – на 5,5 %;

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, – до 100 %

Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 1–13 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)

1.1.

Основное мероприятие 1.1 «Обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах»

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

2020 год

2025 год

К концу 2025 года количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, составит 100 %

Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 11–13 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)

1.2.

Основное мероприятие 1.2 «Реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости»

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области; Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

2020 год

2025 год

К концу 2025 года снизится численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, на 6,3 %;

численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, – на 4,6 %;

увеличатся затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника на 6,1 %

Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 1–9 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)

1.3.

Основное мероприятие 1.3 «Улучшение системы обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

2020 год

2025 год

К концу 2025 года увеличится количество руководителей и специалистов, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний требований охраны труда, на 5,5 %

Выполнение показателя (индикатора) государственной программы 10 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)

2.

Подпрограмма 2 «Содействие занятости населения Орловской области»

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

2020 год

2025 год

1. В течение 2020–2025 годов нормативы доступности государственных услуг в области содействия занятости населения будут выполняться в объеме 100 % ежегодно.

2. К 2025 году снизятся:

уровень регистрируемой безработицы – до 1,0 %;

коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда – до 0,7 человека на вакансию

Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 14–24 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)

2.1.

Основное мероприятие 2.1 «Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения»

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

2020 год

2025 год

Предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровня регистрируемой безработицы

Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 14, 15, 15.1, 15.2, 16 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)

2.2.

Основное мероприятие 2.2 «Обеспечение социальной поддержки безработных граждан»

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

2020 год

2025 год

Поддержание доходов безработных граждан, обеспечение адресности и повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам

В рамках данного мероприятия осуществляется реализация полномочия Российской Федерации, переданного для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации. Связь с показателями государственной программы не предусмотрена

2.3.

Основное мероприятие 2.3 «Региональный проект «Старшее поколение» федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста»

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

2020 год

2024 год

В 2020 планируется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 114 граждан предпенсионного возраста

Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 17, 18 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)

2.4.

Основное мероприятие 2.4 «Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Орловской области» федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография».

Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости»

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

2020 год

2024 год

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Орловской области» федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография», составит в 2020 году 113 человек

Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 19, 20, 21, (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)

2.5.

Основное мероприятие 2.5 «Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

2021 год

2024 год

В соответствии с пунктом 2 протокола совещания у первого заместителя Председателя Правительства Российской Федерации А. Р. Белоусова от 17 сентября 2020 года № АБ-П13-176пр реализации федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» завершена в 2020 году, мероприятие исключено

Выполнение показателя (индикатора) государственной программы 22 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)

2.6.

Основное мероприятие 2.6 «Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Повышение эффективности службы занятости»

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

2021 год

2024 год

В соответствии с пунктом 2 протокола совещания у первого заместителя Председателя Правительства Российской Федерации А. Р. Белоусова от 17 сентября 2020 года № АБ-П13-176пр реализации федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» завершена в 2020 году, мероприятие исключено

Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 23, 24 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)

2.7.

Основное мероприятие 2.7 «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в том числе:

возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан (при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице);

возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)»

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

2020 год

2020 год

Численность работников, находящихся под риском увольнения, занятых на временных работах работников, в 2020 году составит 125 человек.

Численность граждан, ищущих работу, обратившихся в органы службы занятости, и безработных, занятых на общественных работах работников, в 2020 году составит 324 человека

Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 25, 26, 27 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)

2.8.

Основное мероприятие 2.8 «Региональный проект «Содействие занятости (Орловская область)» федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Повышение эффективности службы занятости»

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

2021 год

2024 год

Внедрение единых требований в пилотных центрах занятости населения, обучение работников службы занятости, текущий и капитальный ремонт зданий и помещений службы занятости, внедрение фирменного стиля «Работа в России», а также технологий бережливого производства, организационное и методическое сопровождение внедрения и распространение единых требований на территории Орловской области, формирование системы контроля и оценки качества предоставления государственных услуг в органах службы занятости

Выполнение показателя (индикатора) государственной программы 28 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)

3.

Подпрограмма 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области; Департамент образования Орловской области

2020 год

2025 год

Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста от общего количества инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, составит не менее 15 %.

Ежегодно на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будут направлены не менее 10 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными

Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 29–39 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)

3.1.

Основное мероприятие 3.1 «Трудоустройство незанятых инвалидов молодого возраста»

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

2020 год

2025 год

Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общем количестве инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, составит не менее 15 %

Выполнение показателя (индикатора) государственной программы 29 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)

3.2.

Основное мероприятие 3.2 «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста, являющихся безработными, и мониторинг трудоустройства инвалидов молодого возраста после получения образования»

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области; Департамент образования Орловской области

2020 год

2025 год

На профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будет направлено 4 инвалида молодого возраста, являющихся безработными, в 2020 году, далее ежегодно – не менее 10 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными.

Ежегодно будет проводиться конкурс профессионального мастерства «Абилимпикс» в Орловской области, а также участие Орловской области в Национальном конкурсе профессионального мастерства «Абилимпикс».

Осуществление мониторинга показателей (индикаторов) государственной программы 27–36 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)

Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 30–39 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)

Приложение 3

к государственной программе

Орловской области

«Содействие занятости населения

Орловской области»

Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»

№

Вид нормативного правового акта

Основные положения нормативного правового акта

Ответственный исполнитель и соисполнители

Ожидаемые сроки принятия

1

2

3

4

5

Государственная программа Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области» (далее также – государственная программа)

1.

Постановление Правительства Орловской области

Приведение государственной программы

в соответствие с законом Орловской области

об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

Не позднее 3 месяцев со дня вступления в силу закона Орловской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период

2.

Постановление Правительства Орловской области

Внесение изменений в государственную программу в соответствии с параметрами текущего года

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

На протяжении текущего финансового года

(до 31 декабря)

3.

Распоряжение Правительства Орловской области

Создание рабочей группы по управлению реализацией государственной программы

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

Не позднее 31 декабря 2019 года

4.

Приказ Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

Утверждение плана реализации государственной программы на очередной финансовый год и плановый период

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

Не позднее 1 декабря текущего года

5.

Приказ Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

Внесение изменений в план реализации государственной программы по параметрам текущего года (приведение плана в соответствие с изменениями, внесенными в государственную программу)

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

На протяжении текущего финансового года

(до 31 декабря)

Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области»

6.

Постановление Правительства Орловской области

Принятие решения о внесении изменений (корректировке) в подпрограмму 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области» государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

Ежегодно

Подпрограмма 2 «Содействие занятости населения Орловской области»

7.

Постановление Правительства Орловской области

Принятие решения о внесении изменений (корректировке) в подпрограмму 2 «Содействие занятости населения Орловской области» государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

Ежегодно

Подпрограмма 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»

8.

Постановление Правительства Орловской области

Принятие решения о внесении изменений (корректировке) в подпрограмму 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

Ежегодно

Приложение 4

к государственной программе Орловской области

«Содействие занятости населения

Орловской области»

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 07.04.2021 № 197)

Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области» за счет средств областного бюджета

тыс. рублей

Статус

Наименование государственной программы, подпрограммы государственной программы, ведомственной целевой программы, основного мероприятия подпрограммы

ГРБС

(ответствен-ный исполнитель, соисполните-ли, участники, ГРБС по ведомствен-ной целевой программе)

Код бюджетной классификации

Расходы по годам реализации

всего

в том числе по годам:

ГРБС

Рз Пр

ЦСР

2020

2021

2022

2023

2024

2025

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Государствен-ная программа

«Содействие занятости населения Орловской области»

Департамент социальной защиты, опеки и попечительст-ва, труда и занятости Орловской области (далее – Департамент)

010

-

-

3 330 294,4

938 841,6

88,8*

664 291,8

441 426,7

446 432,8

446 432,8

392 868,7

010

0113

5710172040

408,3

45,2

54,8*

70,0

74,7

72,8

72,8

72,8

010

0113

5710272040

463,1

100,0

70,0

74,7

72,8

72,8

72,8

010

0113

5710372040

429,1

66,0

34,0*

70,0

74,7

72,8

72,8

72,8

010

010

0401

0705

5720170110

5720170110

89446,4

22463,1

14902,9

5296,4

16360,6

4327,1

14824,2

3271,4

14452,9

3189,4

14452,9 3189,4

14452,93189,4

010

010

010

010

010

010

1001

1001

1003

1003

1006

1006

5720252900

572025290F

5720252900

572025290F

572025290F

5720252900

8335,3

1892,3

2 356 010,1

577327,8

6388,5

4 438,7

8335,3

1892,3

283137,4

577327,8

6388,5

4 438,7

576844,2

371233,7

374931,6

374931,6

374931,6

010

0401

572Р352940

80 992,8

9116,0

17969,2

17969,2

17969,2

17969,2

0,0

010

0401

572Р254610

56762,6

6434,3

10315,5

13337,6

13337,6

13337,6

0,0

010

0401

572L355690

68210,8

0,0

18207,3

15488,5

17257,5

17257,5

0,0

010

010

0401

0401

572L352910

57207R8520

34998,4

21240,8

0,0

21240,8

19999,0

4999,8

4999,8

4999,8

0,0

010

0401

5730270110

486,5

120,0

58,9

78,4

76,4

76,4

76,4

Подпрограмма 1

«Улучшение условий и охраны труда в Орловской области»

Департамент

010

0113

1300,4

211,2

210,0

224,0

218,4

218,4

218,4

Основное мероприятие 1.1

«Обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах»

Департамент

010

0113

5710172040

408,3

45,2

54,8*

70,0

74,7

72,8

72,8

72,8

Основное мероприятие 1.2

«Реализация превентивных мер по снижению производствен-ного травматизма и профессиональ-ной заболеваемости»

Департамент

010

0113

5710272040

463,1

100,0

70,0

74,7

72,8

72,8

72,8

Основное мероприятие 1.3

«Улучшение системы обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

Департамент

010

0113

5710372040

429,1

66,0

34,0*

70,0

74,7

72,8

72,8

72,8

Подпрограмма 2

«Содействие занятости населения Орловской области»

Департамент

010

3 328 507,5

938510,4

664022,9

441124,3

446138,0

446138,0

392573,9

Основное мероприятие 2.1

«Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения»

Департамент

010

-

-

111909,4

20199,3

20687,7

18095,5

17642,3

17642,3

17642,3

010

010

0401

0705

5720170110

5720170110

89446,4

22463,1

14902,9

5296,4

16360,6

4327,1

14824,2

3271,4

14452,9

3189,4

14452,9

3189,4

14452,9

3189,4

Основное мероприятие 2.2

«Обеспечение социальной поддержки безработных граждан»

Департамент

010

010

010

010

010

010

010

-

1001

1001

1003

1006

1003

1006

-

5720252900

572025290F

5720252900

5720252900

572025290F

572025290F

2 954 392,7

8335,3

1 892,3

2 356 010,1

4 438.7 577327,8

6388,5

881 520,0

8335,3

1 892,3

283 137,4

4 438.7

577327,8

6388,5

576844,2

576844,2

371233,7

371233,7

374931,6

374931,6

374931,6

374931,6

374931,6

374931,6

Основное мероприятие 2.3

«Региональный проект «Старшее поколение» федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Организация профессиональ-ного обучения и дополнительно-го профессиональ-ного образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионно-го возраста»

Департамент

010

0401

-

80 992,8

9 116,0

17 969,2

17 969,2

17 969,2

17 969,2

0,0

010

0401

572Р352940

80 992,8

9 116,0

17 969,2

17 969,2

17 969,2

17 969,2

0,0

Основное мероприятие 2.4

«Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Орловской области» федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография».

Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости»

Департамент

010

0401

-

56762,6

6 434,3

10315,5

13337,6

13337,6

13337,6

0

010

0401

572Р254610

56762,6

6 434,3

10315,5

13337,6

13337,6

13337,6

0

Основное мероприятие 2.5

«Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производитель-ности труда» федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производитель-ности труда» национального проекта «Производитель-ность труда и поддержка занятости».

Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда»

Департамент

010

0401

-

68210,8

0

18207,3

15488,5

17257,5

17257,5

0,0

010

0401

572L355690

68210,8

0

18207,3

15488,5

17257,5

17257,5

0,0

Основное мероприятие 2.6

Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производитель-ности труда» федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производитель-ности труда» национального проекта «Производитель-ность труда и поддержка занятости».

Повышение эффективности службы занятости»

Департамент

010

0401

-

34998,4

0,0

19999,0

4999,8

4999,8

4999,8

0,0

010

0401

572L352910

34998,4

0,0

19999,0

4999,8

4999,8

4999,8

0,0

Основное мероприятие 2.7

Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в том числе:

возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан (при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице);

возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)

Департамент

010

0401

57207R8520

21240,8

21240,8

Основное мероприятие 2.8

Региональный проект «Содействие занятости (Орловская область)» федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Повышение эффективности службы занятости

Департамент

Подпрограмма 3

«Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»

Департамент

010

0401

5730270110

486,5

120,0

58,9

78,4

76,4

76,4

76,4

Основное мероприятие 3.1

«Трудоустройст-во незанятых инвалидов молодого возраста»

Департамент

010

0401

-

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Основное мероприятие 3.2

«Профессиональ-ное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста, являющихся безработными, и мониторинг трудоустройства инвалидов молодого возраста после получения образования»

Департамент

010

0401

5730270110

486,5

120,0

58,9

78,4

76,4

76,4

76,4

* Кроме того, кредиторская задолженность

Приложение 5

к государственной программе Орловской области

«Содействие занятости населения

Орловской области»

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 07.04.2021 № 197)

Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов федерального и областного бюджетов, бюджетов государственных внебюджетных фондов, бюджетов муниципальных образований, внебюджетных источников на реализацию целей государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»

тыс. рублей

Статус

Наименование государственной программы, подпрограммы государственной программы, ведомственной целевой программы, основного мероприятия подпрограммы

Источник финансирования

Оценка расходов по государственной программе

всего

в том числе по годам:

2020

2021

2022

2023

2024

2025

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Государственная программа

«Содействие занятости населения Орловской области»

Всего

3 663269,5

983943,2

720866,5

498501,4

504007,5

504507,5

451443,4

областной бюджет

116315,5

88,8*

20898,4

88,8*

21620,5

18915,7

18471,9

18471,9

17937,1

федеральный бюджет

3 213 978,9

917943,2

642671,3

422511,0

427960,9

427960,9

374931,6

бюджеты муниципальных образований

32459,0

3306,5

5830,5

5830,5

5830,5

5830,5

5830,5

государственные внебюджетные фонды

208500,0

33500,0

34000,0

34500,0

35000,0

35500,0

36000,0

внебюджетные источники

92016,1

8295,1

16744,2

16744,2

16744,2

16744,2

16744,2

Подпрограмма 1

«Улучшение условий и охраны труда в Орловской области»

Всего по подпрограмме

209800,4

88,8*

33711,2

88,8*

34210,0

34724,0

35218,4

35718,4

36218,4

областной бюджет

1300,4

88,8*

211,2

88,8*

210,0

224,0

218,4

218,4

218,4

федеральный бюджет

0

0

0

0

0

0

0

бюджеты муниципальных образований

0

0

0

0

0

0

0

государственные внебюджетные фонды

208500,0

33500,0

34000,0

34500,0

35000,0

35500,0

36000,0

внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

Основное мероприятие 1.1

«Обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах»

Всего

408,3

54,8*

45,2

54,8*

70,0

74,7

72,8

72,8

72,8

областной бюджет

408,3

54,8*

45,2

54,8*

70,0

74,7

72,8

72,8

72,8

федеральный бюджет

0

0

0

0

0

0

0

бюджеты муниципальных образований

0

0

0

0

0

0

0

государственные внебюджетные фонды

0

0

0

0

0

0

0

внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

Основное мероприятие 1.2

«Реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости»

Всего

208963,1

33600,0

34070,0

34574,7

35072,8

35572,8

36072,8

областной бюджет

463,1

100,0

70,0

74,7

72,8

72,8

72,8

федеральный бюджет

0

0

0

0

0

0

0

бюджеты муниципальных образований

0

0

0

0

0

0

0

государственные внебюджетные фонды

208500,0

33500,0

34000,0

34500,0

35000,0

35500,0

36000,0

внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

Основное мероприятие 1.3

«Улучшение системы обучения и проверки знаний требований

охраны труда работников организаций»

Всего

429,1

34,0*

66,0

34,0*

70,0

74,7

72,8

72,8

72,8

областной бюджет

429,1

34,0*

66,0

34,0*

70,0

74,7

72,8

72,8

72,8

федеральный бюджет

0

0

0

0

0

0

0

бюджеты муниципальных образований

0

0

0

0

0

0

0

государственные внебюджетные фонды

0

0

0

0

0

0

0

внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

Подпрограмма 2

«Содействие занятости населения Орловской области»

Всего

3 452982,6

950112,0

686597,6

463699,0

468712,7

468712,7

415148,6

областной бюджет

114528,6

20567,2

21351,6

18613,3

18177,1

18177,1

17642,3

федеральный бюджет

3213978,9

917943,2

642671,3

422511,0

427960,9

427960,9

374931,6

бюджеты муниципальных образований

32459,0

3306,5

5830,5

5830,5

5830,5

5830,5

5830,5

государственные внебюджетные фонды

0

0

0

0

0

0

0

внебюджетные источники

92016,1

8295,1

16744,2

16744,2

16744,2

16744,2

16744,2

Основное мероприятие 2.1

«Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения»

Всего

236384,5

31800,9

43262,4

40670,2

40217,0

40217,0

40217,0

областной бюджет

111909,4

20199,3

20687,7

18095,5

17642,3

17642,3

17642,3

федеральный бюджет

0

0

0

0

0

0

0

бюджеты муниципальных образований

32459,0

3306,5

5830,5

5830,5

5830,5

5830,5

5830,5

государственные внебюджетные фонды

0

0

0

0

0

0

0

внебюджетные источники

92016,1

8295,1

16744,2

16744,2

16744,2

16744,2

16744,2

Основное мероприятие 2.2

«Обеспечение социальной поддержки безработных граждан»

Всего

2 954 392,7

881 520,0

576844,2

371233,7

374931,6

374931,6

374931,6

областной бюджет

федеральный бюджет

2 954 392,7

881 520,0

576844,2

371233,7

374931,6

374931,6

374931,6

бюджеты муниципальных образований

0

0

0

0

0

0

0

государственные внебюджетные фонды

0

0

0

0

0

0

0

внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

Основное мероприятие 2.3

«Региональный проект «Старшее поколение» федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста»

Всего

80992,8

9116,0

17969,2

17969,2

17969,2

17969,2

0,0

областной бюджет

810,0

91,2

179,7

179,7

179,7

179,7

0,0

федеральный бюджет

80182,8

9024,8

17789,5

17789,5

17789,5

17789,5

0,0

бюджеты муниципальных образований

0

0

0

0

0

0

0

государственные внебюджетные фонды

0

0

0

0

0

0

0

внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

Основное мероприятие 2.4

«Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Орловской области» федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография».

Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости»

Всего

56762,6

6434,3

10315,5

13337,6

13337,6

13337,6

0

областной бюджет

567,6

64,3

103,1

133,4

133,4

133,4

0

федеральный бюджет

56195,0

6370,0

10212,4

13204,2

13204,2

13204,2

0

бюджеты муниципальных образований

0

0

0

0

0

0

0

государственные внебюджетные фонды

0

0

0

0

0

0

0

внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

Основное мероприятие 2.5

«Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда»

Всего

68210,8

0

18207,3

15488,5

17257,5

17257,5

0

областной бюджет

680,8

0

182,1

154,9

171,9

171,9

0

федеральный бюджет

67530,0

0

18025,2

15333,6

17085,6

17085,6

0

бюджеты муниципальных образований

0

0

0

0

0

0

0

государственные внебюджетные фонды

0

0

0

0

0

0

0

внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

Основное мероприятие 2.6

«Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Повышение эффективности службы занятости»

Всего

34998,4

0

19990,0

4999,8

4999,8

4999,8

0

областной бюджет

348,4

0

199,0

49,8

49,8

49,8

0

федеральный бюджет

34650,0

0

19800,0

4950,0

4950,0

4950,0

0

бюджеты муниципальных образований

0

0

0

0

0

0

0

государственные внебюджетные фонды

0

0

0

0

0

0

0

внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

Основное мероприятие 2.7

Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в том числе:

возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан (при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице);

возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)

Всего

21 240,8

21 240,8

0

0

0

0

0

областной бюджет

212,4

212,4

0

0

0

0

0

федеральный бюджет

21 028,4

21 028,4

0

0

0

0

0

бюджеты муниципальных образований

0

0

0

0

0

0

0

государственные внебюджетные фонды

0

0

0

0

0

0

0

внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

Основное мероприятие 2.8

Региональный проект «Содействие занятости (Орловская область)» федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Повышение эффективности службы занятости

Всего

областной бюджет

федеральный бюджет

бюджеты муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды

внебюджетные источники

Подпрограмма 3

«Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»

Всего

486,5

120,0

58,9

78,4

76,4

76,4

76,4

областной бюджет

486,5

120,0

58,9

78,4

76,4

76,4

76,4

федеральный бюджет

0

0

0

0

0

0

0

бюджеты муниципальных образований

0

0

0

0

0

0

0

государственные внебюджетные фонды

0

0

0

0

0

0

0

внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

Основное мероприятие 3.1

«Трудоустройство незанятых инвалидов молодого возраста»

Всего

0

0

0

0

0

0

0

областной бюджет

0

0

0

0

0

0

0

федеральный бюджет

0

0

0

0

0

0

0

бюджеты муниципальных образований

0

0

0

0

0

0

0

государственные внебюджетные фонды

0

0

0

0

0

0

0

внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

Основное мероприятие 3.2

«Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста, являющихся безработными, и мониторинг трудоустройства инвалидов молодого возраста после получения образования»

Всего

486,5

120,0

58,9

78,4

76,4

76,4

76,4

областной бюджет

486,5

120,0

58,9

78,4

76,4

76,4

76,4

федеральный бюджет

0

0

0

0

0

0

0

бюджеты муниципальных образований

0

0

0

0

0

0

0

государственные внебюджетные фонды

0

0

0

0

0

0

0

внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

* Кроме того, кредиторская задолженность

Приложение 6

к государственной программе Орловской области

«Содействие занятости населения

Орловской области»

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 23.12.2020 № 803)

Порядок и методика оценки эффективности государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»

I. Общие положения

1. Оценка эффективности реализации государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области» (далее также – государственная программа) производится ежегодно. Результаты оценки эффективности реализации государственной программы представляются в составе уточненного годового отчета ответственного исполнителя государственной программы о ходе ее реализации и об оценке эффективности.

2. Оценка эффективности реализации государственной программы осуществляется в два этапа, на первом из которых осуществляется оценка эффективности реализации подпрограмм государственной программы, которая производится с учетом следующих составляющих:

1) оценки степени реализации мероприятий;

2) оценки степени соответствия запланированному уровню затрат;

3) оценки эффективности использования финансовых ресурсов;

4) оценки степени достижения целей и решения задач по подпрограммам государственной программы;

5) оценки эффективности реализации подпрограмм государственной программы;

на втором осуществляется оценка эффективности реализации государственной программы, которая определяется с учетом оценки эффективности реализации подпрограмм государственной программы (рассчитанной на первом этапе).

II. Первый этап оценки эффективности реализации

государственной программы

3. Оценка степени реализации мероприятий государственной программы.

3.1. Степень реализации мероприятий оценивается для каждой подпрограммы государственной программы как доля мероприятий, выполненных в полном объеме, по следующей формуле:

СРм = Мв / М, где:

СРм – степень реализации мероприятий;

Мв – количество мероприятий, выполненных в полном объеме, из числа мероприятий, запланированных к реализации в отчетном году;

М – общее количество мероприятий, запланированных к реализации в отчетном году.

3.2. Мероприятие считается выполненным в полном объеме при достижении следующих результатов:

3.2.1. Мероприятие, результаты которого оцениваются на основании числовых (в абсолютных или относительных величинах) значений показателей (индикаторов), считается выполненным в полном объеме, если фактически достигнутое значение показателя (индикатора) составляет не менее 95 % от запланированного и не хуже, чем значение показателя (индикатора), достигнутое в году, предшествующем отчетному, с учетом корректировки объемов финансирования по мероприятию.

Выполнение данного условия подразумевает, что:

в случаях, когда в графе «Ожидаемый непосредственный результат мероприятия» плана реализации государственной программы зафиксированы количественные значения показателей (индикаторов) на отчетный год либо когда установлена прямая связь между основными мероприятиями и показателями (индикаторами) подпрограмм, результаты выполнения мероприятий оцениваются на основании числовых значений показателей;

в случае, если степень достижения показателя (индикатора) составляет менее 100 %, проводится сопоставление значений показателя (индикатора), достигнутого в отчетном году, со значением данного показателя (индикатора), достигнутого в году, предшествующем отчетному. В случае ухудшения значения показателя (индикатора) по сравнению с предыдущим периодом (то есть при снижении значения показателя (индикатора) по показателю (индикатору), желаемой тенденцией развития которого является рост, и при росте значения показателя (индикатора), желаемой тенденцией развития которого является снижение) проводится сопоставление темпов роста данного показателя (индикатора) с темпами роста объемов расходов по рассматриваемому мероприятию. При этом мероприятие может считаться выполненным только в том случае, если темпы ухудшения значений показателя ниже темпов сокращения расходов на реализацию мероприятия (например, допускается снижение на 1 % значения показателя, если расходы сократились не менее чем на 1 % в отчетном году по сравнению с годом, предшествующим отчетному).

3.2.2. В том случае, когда для описания результатов реализации мероприятия используется несколько показателей (индикаторов), для оценки степени реализации мероприятия используется среднее арифметическое значение отношения фактических значений показателей к запланированным значениям, выраженное в процентах.

3.2.3. Мероприятие, предусматривающее оказание государственных услуг (выполнение работ) на основании государственных заданий, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств областного бюджета, считается выполненным в полном объеме в случае выполнения сводных показателей государственных заданий по объему и по качеству государственных услуг (работ) не менее чем на 95 % от установленных значений на отчетный год.

3.2.4. По иным мероприятиям результаты реализации могут оцениваться как достижение непосредственного результата.

4. Оценка степени соответствия запланированному уровню затрат.

В составе показателя «Степень соответствия запланированному уровню затрат» учитываются расходы областного бюджета (далее также – финансовые ресурсы), направленные на реализацию государственной программы в отчетном году.

4.1. Степень соответствия запланированному уровню затрат оценивается для каждой подпрограммы государственной программы как отношение фактически произведенных в отчетном году расходов на реализацию основного мероприятия к их плановым значениям по следующей формуле:

ССуз = Зф / Зп, где:

ССуз – степень соответствия запланированному уровню затрат;

Зф – фактические расходы на реализацию подпрограммы в отчетном году;

Зп – плановые расходы на реализацию подпрограммы в отчетном году.

4.2. В качестве плановых расходов бюджетных средств указываются данные о бюджетных ассигнованиях, предусмотренных на реализацию соответствующих подпрограмм (основных мероприятий) в законе об областном бюджете на отчетный год по состоянию на 1 января отчетного года.

В случае если в течение отчетного года в государственную программу вносились изменения в части корректировки объемов финансирования и, как следствие, значений целевых показателей (индикаторов) и ожидаемых непосредственных результатов реализации мероприятий, в качестве плановых расходов бюджетных средств указываются данные о бюджетных ассигнованиях, предусмотренных на реализацию соответствующей подпрограммы (основных мероприятий) в законе об областном бюджете на отчетный год по состоянию на 31 декабря отчетного года.

В качестве плановых расходов из внебюджетных средств используются данные об объемах расходов, предусмотренных за счет этих средств на реализацию подпрограммы (основного мероприятия) в соответствии с действующей на момент проведения оценки эффективности редакцией государственной программы.

5. Оценка эффективности использования финансовых ресурсов на реализацию подпрограммы государственной программы.

Эффективность использования финансовых ресурсов рассчитывается для каждой подпрограммы государственной программы как отношение степени реализации мероприятий к степени соответствия запланированному уровню затрат по следующей формуле:

Эис = СРм / ССуз, где:

Эис – эффективность использования финансовых ресурсов на реализацию подпрограммы государственной программы;

СРм – степень реализации всех мероприятий подпрограммы государственной программы;

ССуз – степень соответствия запланированному уровню затрат из всех источников.

6. Оценка степени достижения целей и решения задач по подпрограммам государственной программы.

6.1. Для оценки степени достижения целей и решения задач подпрограмм государственной программы (далее – степень реализации) определяется степень достижения плановых значений каждого показателя (индикатора), характеризующего цели и задачи подпрограмм государственной программы.

Степень достижения планового значения показателя (индикатора) рассчитывается по следующим формулам:

для показателей (индикаторов), желаемой тенденцией развития которых является увеличение значений:

СД п/п пз = ЗП п/п ф / ЗП п/п п;

для показателей (индикаторов), желаемой тенденцией развития которых является снижение значений:

СД п/п пз = ЗП п/п п / ЗП п/п ф, где:

СД п/п пз – степень достижения планового значения показателя (индикатора), характеризующего цели и задачи подпрограмм государственной программы;

ЗП п/п ф – значение показателя (индикатора), характеризующего цели и задачи подпрограмм государственной программы, фактически достигнутое на конец отчетного периода;

ЗП п/п п – плановое значение показателя (индикатора), характеризую-щего цели и задачи подпрограмм государственной программы.

6.2. Степень реализации подпрограмм государственной программы рассчитывается по формуле:

N

СР п/п =

∑

СД п/п пз / N, где:

1

СР п/п – степень реализации подпрограммы государственной программы;

СД п/п пз – степень достижения планового значения показателя (индикатора), характеризующего цели и задачи подпрограммы государственной программы;

N – число показателей (индикаторов), характеризующих цели и задачи подпрограммы государственной программы.

При использовании данной формулы в случаях, если СД п/п пз больше 1, значение СД п/п пз принимается равным 1.

7. Оценка эффективности реализации подпрограммы государственной программы.

7.1. Эффективность реализации подпрограммы государственной программы оценивается в зависимости от значений оценки степени реализации подпрограммы государственной программы и оценки эффективности использования финансовых средств по следующей формуле:

ЭР п/п = СР п/п * Эис, где:

ЭР п/п – эффективность реализации подпрограммы государственной программы;

СР п/п – степень реализации подпрограммы государственной программы;

Эис – эффективность использования финансовых ресурсов на реализацию подпрограммы государственной программы.

7.2. Эффективность реализации подпрограммы государственной программы признается высокой в случае, если значение ЭР п/п составляет не менее 0,9.

Эффективность реализации подпрограммы государственной программы признается средней в случае, если значение ЭР п/п составляет не менее 0,8.

Эффективность реализации подпрограммы государственной программы признается удовлетворительной в случае, если значение ЭР п/п составляет не менее 0,7.

В остальных случаях эффективность реализации подпрограммы государственной программы признается неудовлетворительной.

III. Второй этап оценки эффективности реализации

государственной программы

8. Оценка эффективности реализации государственной программы.

8.1. Эффективность реализации государственной программы оценивается в зависимости от оценки эффективности реализации входящих в ее состав подпрограмм государственной программы по следующей формуле:

j

ЭР гп =

∑

ЭР п/п / j, где:

1

ЭР гп – эффективность реализации государственной программы;

ЭР п/п – эффективность реализации подпрограмм государственной программы;

j – количество подпрограмм (основных мероприятий) государственной программы.

8.2. Эффективность реализации государственной программы признается высокой в случае, если значение ЭР гп составляет не менее 0,90.

Эффективность реализации государственной программы признается средней в случае, если значение ЭР гп составляет не менее 0,80.

Эффективность реализации государственной программы признается удовлетворительной в случае, если значение ЭР гп составляет не менее 0,70.

В остальных случаях эффективность реализации государственной программы признается неудовлетворительной.

Оценка эффективности реализации государственной программы осуществляется Департаментом социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (далее также – Департамент) на основе данных:

1) формы 1-Т (трудоустройство) «Сведения о содействии занятости граждан» федерального статистического наблюдения, утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 29 ноября 2019 года № 724 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для организации Федеральной службы по труду и занятости федерального статистического наблюдения за предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения»;

2) формы 2-Т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения» федерального статистического наблюдения, утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 29 ноября 2019 года № 724 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для организации Федеральной службы по труду и занятости федерального статистического наблюдения за предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения»;

3) отчета о расходах бюджета субъекта Российской Федерации, (бюджета г. Байконура), связанных с осуществлением переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, источником финансового обеспечения которых является субвенция, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2017 года № 812н «Об утверждении формы отчета о расходах бюджета субъекта Российской Федерации (бюджета г. Байконура), связанных с осуществлением переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, источником финансового обеспечения которых является субвенция»;

4) отчета об исполнении бюджета главного распорядителя, распорядителя, получателя бюджетных средств, главного администратора, администратора источников финансирования дефицита бюджета, главного администратора, администратора доходов бюджета, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 года № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

5) формы № 4-ФСС «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения», утвержденной приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 26 сентября 2016 года № 381 «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения»;

6) формы № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 24 июля 2020 № 412 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам»;

7) формы № 7 – травматизм (годовая) «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях», утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 22 июня 2020 года № 326 «Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями».

Подготовка годового отчета о ходе реализации и оценке эффективности реализации государственной программы осуществляется Департаментом по итогам года в соответствии с требованиями, изложенными в разделе VI Методических указаний по разработке и реализации государственных программ Орловской области, утвержденных постановлением Правительства Орловской области от 23 июля 2012 года № 255 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Орловской области и Методических указаний по разработке и реализации государственных программ Орловской области».

Приложение 7

к государственной программе

Орловской области

«Содействие занятости населения

Орловской области»

(введено постановлением Правительства Орловской области от 03.03.2020 № 114)

Оценка применения мер государственного регулирования в сфере реализации государственной программы

№

Наименование меры государственного регулирования

Нормативный правовой акт – основание применения меры

Финансовая оценка результата (тыс. руб.)

Краткое обоснование необходимости применения для достижения цели государственной программы

Целевой показатель (индикатор) государственной программы, для достижения которого применяется мера государственного регулирования

очередной финансовый год

первый год планового пери-ода

второй год планового периода

При реализации государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области» налоговые, тарифные, кредитные и иные меры государственного регулирования не применяются