Об утверждении критериев эффективности профессиональной деятельности учреждения культуры и критерии оценки эффективности работы их руководителей



Проект

Сведений об опубликовании не предоставлено

АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОНЕЖСКИЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЗОЛОТУХСКОЕ»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от  5 августа  2020 года № 12

Об утверждении критериев эффективности

профессиональной  деятельности учреждения

культуры и критерии оценки эффективности

работы их руководителей

АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить  критерии эффективности профессиональной  деятельности муниципального бюджетного учреждения культуры МБУК «Золотухский  культурно-досуговый центр» (далее – муниципальное учреждение культуры) и  критерии оценки эффективности профессиональной деятельности его руководителя согласно приложению 1,2 к настоящему постановлению в целях материальной заинтересованности  руководителя в повышении эффективности деятельности учреждения в качестве оказываемых услуг, реализации задач функций, возложенных на Учреждение.       

2. Утвердить Порядок премирования руководителя муниципального учреждения культуры согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

3. Утвердить  Положение о порядке, сроках и форме  представления муниципального учреждения культуры, подведомственного администрации МО «Золотухское», отчетности о выполнении  критерий эффективности профессиональной  деятельности согласно приложению 4 к  настоящему постановлению.

4.Утвердить  Положение о комиссии по оценке  выполнения  критерий эффективности профессиональной  деятельности муниципального учреждения  культуры, подведомственного администрации МО «Золотухское», и премированию его руководителя согласно приложению 5 к настоящему постановлению. 

5. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава муниципального образования                                               К.В. Кустиков

Приложение № 1

к постановлению   администрации                                                                                                            от  05 августа 2020 года  № 12

Перечень

показателей и критериев оценки эффективности деятельности

работников муниципальных бюджетных учреждений

культуры МО «Золотухское»

№

п/п

Наименование целевых показателей  и критериев оценки эффективности деятельности работников муниципальных бюджетных учреждений МО

1

выполнение муниципальным учреждением муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ)

2

выполнение целевых показателей (индикаторов) эффективности работы муниципального учреждения

3

уровень удовлетворенности граждан МО «Золотухское» качеством предоставления муниципальным учреждением муниципальных услуг в сфере культуры

4

доля мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных возрастных групп: детей и подростков, пенсионеров, людей с ограничениями жизнедеятельности и т.п. (процент от общего числа проводимых мероприятий) по сравнению с предыдущим годом

5

наличие собственного интернет-сайта учреждения и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии

6

количество культурно-массовых мероприятий (фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, научных конференций и других мероприятий), проведенных силами учреждения

7

количество посетителей культурно-массовых мероприятий

8

количество информационно-образовательных (просветительских) программ учреждения (в том числе лекционное, справочно-информационное и консультативное обслуживание граждан, без экскурсоведения)

9

количество посетителей информационно-образовательных (просветительских) программ учреждения

10

объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности

11

количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку

12

участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых и муниципальных программ

13

освоение и внедрение инновационных методов работы сотрудником

14

проведение самостоятельной творческой работы в зависимости от специфики муниципального учреждения (программы, встречи, проекты и др.)

15

работа с удаленными пользователями (дистанционное информационное обслуживание, интернет-конференции, интернет-конкурсы, интернет-проекты и др.)

16

количество посещений интернет-сайта муниципального учреждения (количество обращений в стационарном и удаленном режиме пользователей к электронным информационным ресурсам)

17

результативность участия в конкурсах, получение грантов

18

публикации и освещение деятельности муниципального учреждения в средствах массовой информации

19

участие в организации и проведении информационных, культурно-досуговых, социально-значимых и просветительских мероприятиях (фестивалей, концертов, конкурсов, творческих встречах, проектов, научных конференций и др.), в том числе рассчитанных на обслуживание особых категорий пользователей

20

отсутствие случаев применения к работнику дисциплинарного взыскания в расчетном периоде (да/нет), за исключением дисциплинарных взысканий за дисциплинарные проступки, предусмотренные пунктами 6, 7, 7.1, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

21

отсутствие случаев применении к работнику административного наказания за административное правонарушение в расчетном периоде, связанное с выполнением трудовых обязанностей работника

22

отсутствие случаев применения мер материальной ответственности в отношении работника в расчетном периоде

23

количество участников культурно-досуговых мероприятий по сравнению с предыдущим годом (процентов);

24

количество участников клубных формирований по сравнению с предыдущим годом (процентов);

25

число культурно-досуговых мероприятий, проведенных культурно-досуговым учреждением (единиц), в том числе доля мероприятий, направленных на развитие творческого потенциала детей и молодежи в общем объеме мероприятий учреждения (процентов);

26

средняя посещаемость культурно-досуговых мероприятий (процентов);

27

удельный вес населения, участвующего в платных культурно-досуговых мероприятиях, проводимых учреждениями культурно-досугового типа (процентов);

28

количество детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей (процентов);

                                                                                               Приложение №2

к постановлению   администрации

                                                                                                            от 05 августа 2020 года  № 12

№

п/п

Критерии оценки эффективности профессиональной деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения

1

Степень выполнения показателей качества и объема муниципальных услуг (работ), установленных в муниципальном задании

2

Отсутствие замечаний по содержанию в надлежащем состоянии находящегося у МБУК «Золотухский КДЦ» имущества, обеспечению его сохранности, недопущению ухудшения технического состояния имущества (за исключением ухудшений, связанных с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации), эффективному использованию имущества строго по целевому назначению

3

Отсутствие замечаний по своевременному и полному рассмотрению обращений граждан и организаций;

4

Рост средней заработной платы работников МБУК «Золотухский КДЦ» в отчетном году (нарастающим итогом с начала года) по сравнению со средней заработной платой за предыдущий год (без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Архангельской области)

5

Отсутствие в муниципальном учреждении задержек по выплатам заработной платы;

6

Отсутствие замечаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля по результатам проверок деятельности МБУК «Золотухский КДЦ»

7

Степень достижения показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников МБУК «Золотухский КДЦ» со средней заработной платой в Архангельской области 100%

8

Степень выполнения за отчетный период целевых показателей, установленных «дорожной картой» МБУК «Золотухский КДЦ», утвержденной локальным нормативным актом МБУК «Золотухский КДЦ»;

9

Своевременное и полное представление отчетов о результатах деятельности МБУК «Золотухский КДЦ» и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества, иных отчетов, обязанность по представлению которых возложена на МБУК «Золотухский КДЦ»;

10

Предоставление качественной оперативной информации по письменным запросам учредителя в установленные сроки.

Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам для муниципального учреждения: 100 баллов

* 1 балл = 1 проценту

Приложение № 3

к постановлению администрации

от  05 августа 2020 года    № 12

Порядок

премирования руководителя муниципального учреждения культуры

муниципального образования «Золотухское»

1.Общие положения

1.1.               Настоящий порядок премирования руководителя муниципального учреждения культуры, подведомственного администрации МО «Золотухское» (далее – Учреждение), разработан администрацией МО «Золотухское»  в целях усиления материальной заинтересованности руководителя в повышении эффективности  деятельности Учреждения, качестве оказываемых услуг, реализации задач и функций, возложенных на Учреждение.

2.Условия премирования руководителя Учреждения

2.1.               Руководитель Учреждения премируется ежемесячно.

2.2.              Премирование руководителей Учреждений по итогам работы за месяц, производится в месяце, следующим за  отчетным.

2.3.              Премирование руководителя Учреждения производится по результатам оценки итогов работы Учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, личного вклада руководителя в осуществление основных целей и задач, определенных уставом Учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

2.4.              Руководитель Учреждения обязан ежемесячно, не позднее последнего рабочего дня месяца, представлять отчетные формы установленного образца о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения в администрацию муниципального образования «Золотухское» (далее – Администрация).

2.5.              Оценку достигнутого результата выполнения целевых показателей и определение размера премии руководителю Учреждения по итогам работы за отчетный период осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципального  учреждения культуры, подведомственного администрации МО «Золотухское» (далее – Комиссия) с составлением соответствующего заключения.

2.6. Выплату премии руководителю Учреждения за соответствующий период производится на основании распоряжения администрации в соответствии с заключениями, указанными в пункте 2.5 настоящего Порядка.

2.7. При увольнении руководителя Учреждения по уважительной причине до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде, премия начисляется за фактически отработанное время.

2.8. Премия руководителю Учреждения не начисляется в следующих случаях:

- наложения дисциплинарного взыскания в виде выговора на руководителя Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде. В случае наложения дисциплинарного взыскания в виде замечания учредитель имеет право частично снизить размер премии руководителю Учреждения;

- совершения прогула, появления руководителя Учреждения на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке;

- нанесения руководителем своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба Учреждению;

- наличия замечаний по срокам и качеству представления отчетов в администрацию МО «Золотухское» и других информационных материалов (в том числе по оперативным запросам);

- наличия обоснованных жалоб на руководителя со стороны населения;

- наличия фактов нецелевого расходования бюджетных средств;

- нарушения правил ведения бюджетного учета или нарушения бюджетного законодательства, выявленного в результате проверок финансово-хозяйственной деятельности;

- наличия фактов недостачи, хищений денежных средств и материальных ценностей руководителем Учреждения, выявленных в отчетном финансовом году;

- нарушения трудового законодательства.

3.Порядок оценки выполнения целевых показателей Учреждением,

размеры и порядок премирования руководителя Учреждения

3.1.              Премирование руководителя Учреждения за отчетный период осуществляется в следующем порядке.

Выполнение Учреждением всех целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, установленных на календарный год, оценивается в максимальное количество баллов (указывается в Приложении 3) и является основанием для установления премии в максимальном размере. 

Комиссия на основе оценки отчетных форм руководителя Учреждения об исполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения определяет степень выполнения целевых показателей за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов.

При сумме баллов, соответствующей выполнению всех целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, размер премии руководителя Учреждения за отчетный период равен 100 процентам от размера премии, установленного для данного периода.

При начислении Комиссией более низкой суммы баллов премия руководителя Учреждения снижается в тех же пропорциях.

3.2.              Неиспользованные средства премиального фонда руководителя учреждения за отчетный период могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам Учреждения.

                                                                                                                             

                           

Приложение № 4

к постановлению администрации

от 05 августа 2020 года  № 12

Положение

о порядке, сроках и форме представления муниципальным учреждением культуры, подведомственным администрации МО «Золотухское», отчетности о выполнении критерий оценки эффективности профессиональной деятельности

1. Настоящее Положение устанавливает порядок, срок и форму представления отчетности муниципальным учреждением культуры МО «Золотухское» (далее - Учреждение), отчетности о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.

2. Отчетность Учреждения о выполнении целевых показателей представляется в администрацию МО «Золотухское» (далее – Администрация) за отчетный период (месяц).

Учреждение представляет отчетность в администрацию в срок не позднее 5 рабочих дней от начала месяца, следующего за отчетным периодом.

3. Плановые показатели оценки деятельности руководителя Учреждения за отчетный период могут устанавливаться отдельно для каждого Учреждения (утверждаются Учредителем).

4. Отчетность состоит из 2 разделов:

- критерии оценки эффективности профессиональной деятельности муниципального бюджетного учреждения культуры (ежегодно) приложение №1.1;

- критерии оценки эффективности профессиональной деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры  (ежемесячно) приложение №1.2;

5. Муниципальным учреждением культуры, подведомственному администрации МО «Золотухское», отчетность подается по форме, согласно приложению к настоящему Положению.

6. Прием отчетов осуществляют  члены Комиссии.

7. Отчетность должна быть представлена в Комиссию на бумажных носителях. Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения подписывается руководителем Учреждения и скрепляется печатью.

Приложение 1.1.

к Положению о порядке, сроках и

форме представления муниципальному

учреждению культуры,

подведомственному администрации

МО «Золотухское», отчетности

о выполнении критерий

эффективности профессиональной деятельности

Отчет

о выполнении критерий эффективности профессиональной деятельности муниципального учреждения культуры

______________________________________________________

(наименование Учреждения)

№

п/п

Наименование целевых показателей  и критериев оценки эффективности деятельности работников муниципальных бюджетных учреждений МО

Оценка эффективности работы

1

выполнение муниципальным учреждением муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ)

да/нет

2

выполнение целевых показателей (индикаторов) эффективности работы муниципального учреждения

да/нет

3

уровень удовлетворенности граждан МО «Золотухское» качеством предоставления муниципальным учреждением муниципальных услуг в сфере культуры

%

4

доля мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных возрастных групп: детей и подростков, пенсионеров, людей с ограничениями жизнедеятельности и т.п. (процент от общего числа проводимых мероприятий) по сравнению с предыдущим годом

%

5

наличие собственного интернет-сайта учреждения и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии

да/нет

6

количество культурно-массовых мероприятий (фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, научных конференций и других мероприятий), проведенных силами учреждения

единиц

7

количество посетителей культурно-массовых мероприятий

единиц

8

количество информационно-образовательных (просветительских) программ учреждения (в том числе лекционное, справочно-информационное и консультативное обслуживание граждан, без экскурсоведения)

единиц

9

количество посетителей информационно-образовательных (просветительских) программ учреждения

единиц

10

объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности

тыс.руб.

11

количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку

человек

12

участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых и муниципальных программ

да/нет

13

освоение и внедрение инновационных методов работы сотрудником

да/нет

14

проведение самостоятельной творческой работы в зависимости от специфики муниципального учреждения (программы, встречи, проекты и др.)

да/нет

15

работа с удаленными пользователями (дистанционное информационное обслуживание, интернет-конференции, интернет-конкурсы, интернет-проекты и др.)

да/нет

16

количество посещений интернет-сайта муниципального учреждения (количество обращений в стационарном и удаленном режиме пользователей к электронным информационным ресурсам)

единиц

17

результативность участия в конкурсах, получение грантов

да/нет

18

публикации и освещение деятельности муниципального учреждения в средствах массовой информации

да/нет

19

участие в организации и проведении информационных, культурно-досуговых, социально-значимых и просветительских мероприятиях (фестивалей, концертов, конкурсов, творческих встречах, проектов, научных конференций и др.), в том числе рассчитанных на обслуживание особых категорий пользователей

да/нет

20

отсутствие случаев применения к работнику дисциплинарного взыскания в расчетном периоде (да/нет), за исключением дисциплинарных взысканий за дисциплинарные проступки, предусмотренные пунктами 6, 7, 7.1, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

да/нет

21

отсутствие случаев применении к работнику административного наказания за административное правонарушение в расчетном периоде, связанное с выполнением трудовых обязанностей работника

да/нет

22

отсутствие случаев применения мер материальной ответственности в отношении работника в расчетном периоде

да/нет

23

количество участников культурно-досуговых мероприятий по сравнению с предыдущим годом (процентов);

%

24

количество участников клубных формирований по сравнению с предыдущим годом (процентов);

%

25

число культурно-досуговых мероприятий, проведенных культурно-досуговым учреждением (единиц), в том числе доля мероприятий, направленных на развитие творческого потенциала детей и молодежи в общем объеме мероприятий учреждения (процентов);

%

26

средняя посещаемость культурно-досуговых мероприятий (процентов);

%

27

удельный вес населения, участвующего в платных культурно-досуговых мероприятиях, проводимых учреждениями культурно-досугового типа (процентов);

%

28

количество детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей (процентов);

%

Приложение 1.2.

к Положению о порядке, сроках и

форме представления муниципальному

учреждению культуры,

подведомственному администрации

МО «Золотухское», отчетности

о выполнении критерий

эффективности профессиональной деятельности

Отчет

о выполнении критерий эффективности профессиональной деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры

______________________________________________________

(наименование Учреждения)

Критерии оценки эффективности профессиональной деятельности

№

п/п

Условия  получения  выплаты

Баллы

1

Степень выполнения показателей качества и объема муниципальных услуг (работ), установленных в муниципальном задании

До 10

2

Отсутствие замечаний по содержанию в надлежащем состоянии находящегося у МБУК «Золотухский КДЦ» имущества, обеспечению его сохранности, недопущению ухудшения технического состояния имущества (за исключением ухудшений, связанных с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации), эффективному использованию имущества строго по целевому назначению

До 10

3

Отсутствие замечаний по своевременному и полному рассмотрению обращений граждан и организаций;

До 10

4

Рост средней заработной платы работников МБУК «Золотухский КДЦ» в отчетном году (нарастающим итогом с начала года) по сравнению со средней заработной платой за предыдущий год (без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Архангельской области)

До 10

5

Отсутствие в муниципальном учреждении задержек по выплатам заработной платы;

До 10

6

Отсутствие замечаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля по результатам проверок деятельности МБУК «Золотухский КДЦ»

До 10

7

Степень достижения показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников МБУК «Золотухский КДЦ» со средней заработной платой в Архангельской области 100%

До 10

8

Степень выполнения за отчетный период целевых показателей, установленных «дорожной картой» МБУК «Золотухский КДЦ», утвержденной локальным нормативным актом МБУК «Золотухский КДЦ»;

До 10

9

Своевременное и полное представление отчетов о результатах деятельности МБУК «Золотухский КДЦ» и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества, иных отчетов, обязанность по представлению которых возложена на МБУК «Золотухский КДЦ»;

До 10

10

Предоставление качественной оперативной информации по письменным запросам учредителя в установленные сроки.

До 10

Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам для муниципального учреждения: 100 баллов

* 1 балл = 1 проценту

Приложение № 5

к постановлению администрации

от 05 августа 2020 года   № 12

Положение

о комиссии по оценке выполнения критерий эффективности профессиональной деятельности муниципального учреждения культуры, подведомственного администрации МО «Золотухское», и премированию их руководителя.

1.Общие положения

1.1. Комиссия по оценке выполнения критерий эффективности профессиональной деятельности муниципального учреждения культуры (далее – Учреждение) и премированию их руководителя (далее – Комиссия) создается администрацией МО «Золотухское» в целях рассмотрения отчетов, предоставляемых руководителем учреждения о выполнении критерий эффективности профессиональной деятельности Учреждения и подготовки предложений о премировании  руководителя.

1.2. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности Учреждения и  руководителя на основе выполнения критерий эффективности профессиональной деятельности Учреждения.

1.3. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.

2.Состав и полномочия Комиссии

2.1. Комиссия состоит из председателя и  членов Комиссии.

2.2. Председатель комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

- председательствует на заседаниях Комиссии.

2.3. Заседание комиссии проводятся ежемесячно, не позднее 5 рабочих дней, следующих за отчетным периодом. Дата проведения заседания Комиссии назначается председателем Комиссии.

2.4. Решение Комиссии принимаются большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

2.5. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов.

2.6.  Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:

- рассматривает представленные Учреждением отчеты о выполнении критерий, характеризующие результативность деятельности Учреждения;

- может привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителя Учреждения;

- принимает решение о размере премии, снижении премии в отношении руководителя Учреждения.

2.7. Комиссия по вопросам, входящим в ее компетенцию, имеет право:

- запрашивать у руководителя Учреждения необходимую для ее деятельности информацию;

- устанавливать для руководителя Учреждения сроки предоставления информации;

- утверждать решение о размере премии в отношении руководителя Учреждения.

3.Порядок работы комиссии

3.1. Комиссия принимает на рассмотрение от руководителя Учреждения отчеты установленного образца о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждений вместе с сопроводительным листом для отражения замечаний и предложений, ежемесячно не позднее 5 рабочих дней месяца, следующего за отчетным периодом.

3.2. При принятии решений об оценке отчетов Комиссия руководствуется результатами анализа  достижения  целевых  показателей  деятельности Учреждения.

3.3. Решение Комиссии по оценке выполнения критерий эффективности профессиональной деятельности Учреждения и премированию руководителя за отчетный период отражается в протоколе, который подписывается всеми членами Комиссии и представляется на утверждение председателю Комиссии. На основании решения Комиссии издается распоряжение администрации МО «Золотухское»  о проценте премирования   за отчетный период, стоимость эквивалента одного балла.

4.Состав комиссии по оценке выполнения критерий

эффективности профессиональной деятельности муниципального учреждения культуры, подведомственного администрации МО «Золотухское»

Председатель комиссии:

Кустиков Константин

Викторович

Глава муниципального образования

Члены комиссии:  

Кучур Лидия

Ивановна

Главный специалист – главный

Бухгалтер администрации МО

«Золотухское»

Земскова Екатерина

Николаевна

Администратор МО «Онежский муниципальный район»