Основная информация
| Дата опубликования: | 05 сентября 2011г. |
| Номер документа: | RU73000201100743 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ульяновская область |
| Принявший орган: | Правительство Ульяновской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Проект
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 05 сентября 2011 года № 42/422-П
О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 № 33/301-П
Вносит изменения в постановление Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 № 33/301-П (НГР - RU73000201000525)
ИЗМЕНЕНИЕ:
- постановление Правительства Ульяновской области от 12.08.2013 № 34/361-П (НГР – ru73000201300766)
Правительство Ульяновской области постановляет:
Внести в постановление Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 № 33/301-П «Об утверждении областной целевой программы «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области» на 2011-2013 годы» следующие изменения:
1) в заголовке и пункте 1 слова «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области» заменить словами «Развитие государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области»;
2) (пункт 2 утратил силу постановлением Правительства Ульяновской области от 12.08.2013 № 34/361-П (НГР – ru73000201300766))
3) в областной целевой программе «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области» на 2011-2013 годы:
а) заголовок изложить в следующей редакции:
«Областная целевая программа
«Развитие государственной гражданской службы
Ульяновской области и муниципальной службы
в Ульяновской области» на 2011-2013 годы»;
б) в паспорте:
в строке «Наименование Программы» слова «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области» заменить словами «Развитие государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области»;
абзац седьмой строки «Задачи Программы» признать утратившим силу;
в строке «Важнейшие целевые индикаторы и показатели Программы»:
наименование изложить в следующей редакции:
«Целевые индикаторы Программы»;
абзацы первый – третий изложить в следующей редакции:
«– профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих в 2011 году не предусмотрена. В 2012 году предусматривается прохождение профессиональной переподготовки 5 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2013 году – 5 гражданских служащих и муниципальных служащих;
повышение квалификации гражданских служащих в 2011 году предусмотрено для 222 гражданских служащих, в 2012 году – 407 гражданских служащих, в 2013 году – 407 гражданских служащих;
повышение квалификации муниципальных служащих в 2011 году предусмотрено для 28 муниципальных служащих, в 2012 году – для 70 муниципальных служащих, в 2013 году – для 70 муниципальных служащих;»;
дополнить новым абзацем четвёртым следующего содержания:
«краткосрочное обучение гражданских служащих и муниципальных служащих: в 2011 году – 60 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2012 году – 42 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2013 году – 42 гражданских служащих и муниципальных служащих;»;
абзацы четвёртый – шестой считать соответственно абзацами пятым –седьмым;
в строке «Объёмы и источники финансирования Программы»:
в абзаце втором цифры «12000» заменить цифрами «10000»;
в абзаце третьем цифры «4000» заменить цифрами «2000»;
в строке «Ожидаемые результаты реализации Программы»:
в абзаце третьем цифры «15» заменить цифрами «10»;
в абзаце четвёртом цифры «1314» заменить цифрами «1204»;
в абзаце пятом цифры «123» заменить цифрами «144»;
абзацы шестой и восьмой признать утратившими силу;
в) пункты 7 и 8 раздела 1 признать утратившими силу;
г) в разделе 2:
абзац двенадцатый признать утратившим силу;
таблицу изложить в следующей редакции:
«
№ п/п
Наименование показателя
2011 год
2012 год
2013 год
1.
Профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих, чел.
0
5
5
2.
Повышение квалификации гражданских служащих, чел.
222
407
407
3.
Повышение квалификации муниципальных служащих, чел.
28
70
70
4.
Краткосрочное обучение гражданских служащих и муниципальных служащих, чел.
60
42
42
5.
Доля гражданских служащих, прошедших оценку трудового потенциала, от общей численности гражданских служащих, %
10
20
30
6.
Доля муниципальных служащих, прошедших оценку трудового потенциала, от общей численности муниципальных служащих, %
8,3
16,6
25
7.
Доля должностей гражданской службы и муниципальной службы, для замещения которых сформирован кадровый резерв, %
20
25
30
»;
д) в разделе 4:
абзац второй признать утратившим силу;
абзацы третий – седьмой изложить в следующей редакции:
«Планируется направлять на профессиональную переподготовку гражданских служащих и муниципальных служащих: в 2012 году – 5 человек, в 2013 году – 5 человек.
В среднем стоимость одного человеко-часа обучения государственных служащих и муниципальных служащих составляет 105 рублей.
Продолжительность профессиональной переподготовки в среднем составляет 501 час. В 2011 году финансовых затрат на данное мероприятие не предусмотрено, в 2012, 2013 годах затраты на данное мероприятие будут составлять 263,025 тыс. рублей в год.
Повышение квалификации должны пройти в 2011 году 250 государственных служащих и муниципальных служащих, в 2012 году – 477 государственных служащих и муниципальных служащих, в 2013 году – 477 государственных служащих и муниципальных служащих. Затраты на их обучение в 2011 году составят 1890 тыс. рублей, в 2012 году – 3656,205 тыс. рублей, в 2013 году – 3656,205 тыс. рублей.
На краткосрочное обучение в виде семинаров, конференций, учебных курсов, тренингов и других форм обучения по актуальным вопросам профессиональной деятельности планируется направить в 2011 году 60 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2012 году – 42 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2013 году – 42 гражданских служащих и муниципальных служащих. Стоимость обучения в 2011 году составит 110 тыс. рублей, в 2012 году – 80,77 тыс. рублей, в 2013 году – 80,77 тыс. рублей.»;
абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:
«Ежегодное проведение областного конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области» способствует выявлению и распространению передового опыта в области государственного и муниципального управления.»;
е) в разделе 5:
в абзаце первом слова «Объём финансирования – 12000 тыс. рублей, в том числе в 2011 году – 4000 тыс. рублей» заменить словами «Объём финансирования – 10000 тыс. рублей, в том числе в 2011 году – 2000 тыс. рублей»;
абзац второй изложить в следующей редакции:
«В общем расчёте финансовых затрат не учитываются командировочные расходы.»;
ж) в разделе 6:
в абзаце четвёртом цифры «15» заменить цифрами «10»;
в абзаце пятом цифры «1314» заменить цифрами «1204»;
в абзаце шестом цифры «123» заменить цифрами «144»;
абзацы седьмой и девятый признать утратившими силу;
з) в разделе 7:
в абзаце первом слова «выбор исполнителя Программы,» исключить;
абзац четвёртый изложить в следующей редакции:
«выбор образовательных программ для профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих осуществляется на основании обобщённой потребности гражданских служащих и муниципальных служащих;»;
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
«организационное обеспечение проведения областного конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области»;»;
абзац тринадцатый признать утратившим силу;
абзац восемнадцатый изложить в следующей редакции:
«разработку ежегодных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих;»;
абзац двадцать третий изложить в следующей редакции:
«ежегодное проведение областного конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области»;»;
абзац двадцать седьмой признать утратившим силу;
4) приложение к Программе изложить в следующей редакции:
«ПРИЛОЖЕНИЕ
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
№ п/п
Наименование и содержание мероприятия
Срок реализации мероприятия
Ответственные исполнители
Средства областного бюджета Ульяновской области, тыс. руб.
всего
2011 год
2012
год
2013
год
1
2
3
4
5
6
7
8
1.
Профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих
2011-2013 гг.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, образовательные учреждения, осуществляющие профессиональную переподготовку и повышение квалификации (далее – учебные заведения)
(по согласованию)
526,05
0
263,025
263,025
2.
Повышение квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих
2011-2013 гг.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, учебные заведения (по согласованию)
9202,41
1890
3656,205
3656,205
3.
Краткосрочное обучение в виде семинаров, конференций, учебных курсов, тренингов и других
форм обучения по актуальным вопросам профессиональной деятельности гражданских служащих и муниципальных служащих
2011-2013 гг.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, учебные заведения
(по согласованию)
271,54
110
80,77
80,77
4.
Контроль качества подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих
2011–2013 гг.
Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области
(по согласованию)
0
0
0
0
5.
Разработка порядка проведения экспериментов по применению новых подходов к организации гражданской службы
2011 г.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области
0
0
0
0
6.
Проведение экспериментов, в том числе по определению обязанностей, полномочий, мер поощрения и ответственности гражданских служащих
2011–2013 гг.
Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области
(по согласованию)
0
0
0
0
7.
Разработка кодекса служебной этики гражданских служащих
2011 г.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области
0
0
0
0
8.
Формирование на конкурсной основе кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы и муниципальной службы
2011–2013 гг.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области
(по согласованию)
0
0
0
0
9.
Проведение областного конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области»
2011–2013 гг.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области
0
0
0
0
10.
Проведение мониторинга и анализа кадровой обеспеченности органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления
2011–2013 гг.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области
0
0
0
0
муниципальных образований Ульяновской области
11.
Разработка и внедрение в органах государственной власти Ульяновской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области программ и индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих и муниципальных служащих
2011–2013 гг.
Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию)
0
0
0
0
ИТОГО
10000
2000
4000
4000
».
Губернатор – Председатель Правительства области С.И.Морозов
Проект
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 05 сентября 2011 года № 42/422-П
О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 № 33/301-П
Вносит изменения в постановление Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 № 33/301-П (НГР - RU73000201000525)
ИЗМЕНЕНИЕ:
- постановление Правительства Ульяновской области от 12.08.2013 № 34/361-П (НГР – ru73000201300766)
Правительство Ульяновской области постановляет:
Внести в постановление Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 № 33/301-П «Об утверждении областной целевой программы «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области» на 2011-2013 годы» следующие изменения:
1) в заголовке и пункте 1 слова «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области» заменить словами «Развитие государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области»;
2) (пункт 2 утратил силу постановлением Правительства Ульяновской области от 12.08.2013 № 34/361-П (НГР – ru73000201300766))
3) в областной целевой программе «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области» на 2011-2013 годы:
а) заголовок изложить в следующей редакции:
«Областная целевая программа
«Развитие государственной гражданской службы
Ульяновской области и муниципальной службы
в Ульяновской области» на 2011-2013 годы»;
б) в паспорте:
в строке «Наименование Программы» слова «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области» заменить словами «Развитие государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области»;
абзац седьмой строки «Задачи Программы» признать утратившим силу;
в строке «Важнейшие целевые индикаторы и показатели Программы»:
наименование изложить в следующей редакции:
«Целевые индикаторы Программы»;
абзацы первый – третий изложить в следующей редакции:
«– профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих в 2011 году не предусмотрена. В 2012 году предусматривается прохождение профессиональной переподготовки 5 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2013 году – 5 гражданских служащих и муниципальных служащих;
повышение квалификации гражданских служащих в 2011 году предусмотрено для 222 гражданских служащих, в 2012 году – 407 гражданских служащих, в 2013 году – 407 гражданских служащих;
повышение квалификации муниципальных служащих в 2011 году предусмотрено для 28 муниципальных служащих, в 2012 году – для 70 муниципальных служащих, в 2013 году – для 70 муниципальных служащих;»;
дополнить новым абзацем четвёртым следующего содержания:
«краткосрочное обучение гражданских служащих и муниципальных служащих: в 2011 году – 60 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2012 году – 42 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2013 году – 42 гражданских служащих и муниципальных служащих;»;
абзацы четвёртый – шестой считать соответственно абзацами пятым –седьмым;
в строке «Объёмы и источники финансирования Программы»:
в абзаце втором цифры «12000» заменить цифрами «10000»;
в абзаце третьем цифры «4000» заменить цифрами «2000»;
в строке «Ожидаемые результаты реализации Программы»:
в абзаце третьем цифры «15» заменить цифрами «10»;
в абзаце четвёртом цифры «1314» заменить цифрами «1204»;
в абзаце пятом цифры «123» заменить цифрами «144»;
абзацы шестой и восьмой признать утратившими силу;
в) пункты 7 и 8 раздела 1 признать утратившими силу;
г) в разделе 2:
абзац двенадцатый признать утратившим силу;
таблицу изложить в следующей редакции:
«
№ п/п
Наименование показателя
2011 год
2012 год
2013 год
1.
Профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих, чел.
0
5
5
2.
Повышение квалификации гражданских служащих, чел.
222
407
407
3.
Повышение квалификации муниципальных служащих, чел.
28
70
70
4.
Краткосрочное обучение гражданских служащих и муниципальных служащих, чел.
60
42
42
5.
Доля гражданских служащих, прошедших оценку трудового потенциала, от общей численности гражданских служащих, %
10
20
30
6.
Доля муниципальных служащих, прошедших оценку трудового потенциала, от общей численности муниципальных служащих, %
8,3
16,6
25
7.
Доля должностей гражданской службы и муниципальной службы, для замещения которых сформирован кадровый резерв, %
20
25
30
»;
д) в разделе 4:
абзац второй признать утратившим силу;
абзацы третий – седьмой изложить в следующей редакции:
«Планируется направлять на профессиональную переподготовку гражданских служащих и муниципальных служащих: в 2012 году – 5 человек, в 2013 году – 5 человек.
В среднем стоимость одного человеко-часа обучения государственных служащих и муниципальных служащих составляет 105 рублей.
Продолжительность профессиональной переподготовки в среднем составляет 501 час. В 2011 году финансовых затрат на данное мероприятие не предусмотрено, в 2012, 2013 годах затраты на данное мероприятие будут составлять 263,025 тыс. рублей в год.
Повышение квалификации должны пройти в 2011 году 250 государственных служащих и муниципальных служащих, в 2012 году – 477 государственных служащих и муниципальных служащих, в 2013 году – 477 государственных служащих и муниципальных служащих. Затраты на их обучение в 2011 году составят 1890 тыс. рублей, в 2012 году – 3656,205 тыс. рублей, в 2013 году – 3656,205 тыс. рублей.
На краткосрочное обучение в виде семинаров, конференций, учебных курсов, тренингов и других форм обучения по актуальным вопросам профессиональной деятельности планируется направить в 2011 году 60 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2012 году – 42 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2013 году – 42 гражданских служащих и муниципальных служащих. Стоимость обучения в 2011 году составит 110 тыс. рублей, в 2012 году – 80,77 тыс. рублей, в 2013 году – 80,77 тыс. рублей.»;
абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:
«Ежегодное проведение областного конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области» способствует выявлению и распространению передового опыта в области государственного и муниципального управления.»;
е) в разделе 5:
в абзаце первом слова «Объём финансирования – 12000 тыс. рублей, в том числе в 2011 году – 4000 тыс. рублей» заменить словами «Объём финансирования – 10000 тыс. рублей, в том числе в 2011 году – 2000 тыс. рублей»;
абзац второй изложить в следующей редакции:
«В общем расчёте финансовых затрат не учитываются командировочные расходы.»;
ж) в разделе 6:
в абзаце четвёртом цифры «15» заменить цифрами «10»;
в абзаце пятом цифры «1314» заменить цифрами «1204»;
в абзаце шестом цифры «123» заменить цифрами «144»;
абзацы седьмой и девятый признать утратившими силу;
з) в разделе 7:
в абзаце первом слова «выбор исполнителя Программы,» исключить;
абзац четвёртый изложить в следующей редакции:
«выбор образовательных программ для профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих осуществляется на основании обобщённой потребности гражданских служащих и муниципальных служащих;»;
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
«организационное обеспечение проведения областного конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области»;»;
абзац тринадцатый признать утратившим силу;
абзац восемнадцатый изложить в следующей редакции:
«разработку ежегодных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих;»;
абзац двадцать третий изложить в следующей редакции:
«ежегодное проведение областного конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области»;»;
абзац двадцать седьмой признать утратившим силу;
4) приложение к Программе изложить в следующей редакции:
«ПРИЛОЖЕНИЕ
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
№ п/п
Наименование и содержание мероприятия
Срок реализации мероприятия
Ответственные исполнители
Средства областного бюджета Ульяновской области, тыс. руб.
всего
2011 год
2012
год
2013
год
1
2
3
4
5
6
7
8
1.
Профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих
2011-2013 гг.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, образовательные учреждения, осуществляющие профессиональную переподготовку и повышение квалификации (далее – учебные заведения)
(по согласованию)
526,05
0
263,025
263,025
2.
Повышение квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих
2011-2013 гг.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, учебные заведения (по согласованию)
9202,41
1890
3656,205
3656,205
3.
Краткосрочное обучение в виде семинаров, конференций, учебных курсов, тренингов и других
форм обучения по актуальным вопросам профессиональной деятельности гражданских служащих и муниципальных служащих
2011-2013 гг.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, учебные заведения
(по согласованию)
271,54
110
80,77
80,77
4.
Контроль качества подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих
2011–2013 гг.
Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области
(по согласованию)
0
0
0
0
5.
Разработка порядка проведения экспериментов по применению новых подходов к организации гражданской службы
2011 г.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области
0
0
0
0
6.
Проведение экспериментов, в том числе по определению обязанностей, полномочий, мер поощрения и ответственности гражданских служащих
2011–2013 гг.
Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области
(по согласованию)
0
0
0
0
7.
Разработка кодекса служебной этики гражданских служащих
2011 г.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области
0
0
0
0
8.
Формирование на конкурсной основе кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы и муниципальной службы
2011–2013 гг.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области
(по согласованию)
0
0
0
0
9.
Проведение областного конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области»
2011–2013 гг.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области
0
0
0
0
10.
Проведение мониторинга и анализа кадровой обеспеченности органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления
2011–2013 гг.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области
0
0
0
0
муниципальных образований Ульяновской области
11.
Разработка и внедрение в органах государственной власти Ульяновской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области программ и индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих и муниципальных служащих
2011–2013 гг.
Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию)
0
0
0
0
ИТОГО
10000
2000
4000
4000
».
Губернатор – Председатель Правительства области С.И.Морозов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Ульяновская правда № 101 от 09.09.2011 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
