О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 28.12.2015 N 892 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской облас...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Правительство Самарской области

Постановление

от 5 сентября 2019 г. N 618

О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 28.12.2015 N 892 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2016-2021 годы"

В целях обеспечения эффективной реализации мероприятий государственной программы Самарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2016-2021 годы", утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 28.12.2015 N 892, Правительство Самарской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 28.12.2015 N 892 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2016-2021 годы" следующие изменения:

в государственной программе Самарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2016-2021 годы" (далее - Государственная программа):

в паспорте Государственной программы:

абзац второй раздела "Задачи Государственной программы" изложить в следующей редакции:

"совершенствование системы профессионального развития (дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию) муниципальных служащих в Самарской области;";

в разделе "Стратегические показатели (индикаторы) Государственной программы" слова ", прошедших повышение квалификации, качеством обучения" заменить словами "качеством проведенных мероприятий по профессиональному развитию, в которых они приняли участие,";

в разделе "Тактические показатели (индикаторы) Государственной программы":

в абзаце четвертом слова "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" заменить словами "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации";

в абзацах шестом и седьмом слова "прошедших повышение квалификации" заменить словами "принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию";

после абзаца седьмого дополнить абзацем следующего содержания:

"количество проведенных практических мероприятий по профессиональному развитию с участием муниципальных служащих в Самарской области;";

в разделе "Результаты реализации Государственной программы":

в абзаце пятом слова "повышение квалификации" заменить словами "профессиональное развитие";

в абзаце шестом слова "повышения квалификации" заменить словами "профессионального развития", слова "прошедших повышение квалификации" заменить словами "принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию";

в тексте Государственной программы:

в разделе 1 "Характеристика текущего состояния сферы реализации Государственной программы, основные проблемы в сфере реализации Государственной программы, риски реализации Государственной программы":

в абзаце третьем слова "повышение квалификации" заменить словами "профессиональное развитие";

в абзаце восьмом слова "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" заменить словами "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации";

в разделе 2 "Долгосрочные приоритеты региональной политики в сфере реализации Государственной программы, описание цели и задач Государственной программы, планируемые результаты реализации Государственной программы":

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"совершенствование системы профессионального развития (дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию) муниципальных служащих в Самарской области;";

в абзаце пятнадцатом слова "повышение квалификации" заменить словами "профессиональное развитие";

в абзаце шестнадцатом слова "повышения квалификации" заменить словами "профессионального развития", слова "прошедших повышение квалификации" заменить словами "принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию";

абзац восьмой раздела 6 "Обоснование ресурсного обеспечения Государственной программы" после цифр "2.1" дополнить цифрами ", 2.3";

приложение 1 к Государственной программе изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

приложение 2 к Государственной программе изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

приложение 4 к Государственной программе изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

приложение 5 к Государственной программе изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению.

2. Установить, что возникающие в результате принятия настоящего постановления расходные обязательства Самарской области исполняются за счет средств областного бюджета в пределах общего объема бюджетных ассигнований, предусмотренного в установленном порядке департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области как главному распорядителю средств областного бюджета.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Администрацию Губернатора Самарской области.

4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. первого вице-губернатора -
председателя Правительства
Самарской области

                 В.В. Кудряшов

Приложение 1
к постановлению Правительства
Самарской области
от 05.09.2019 N 618

Перечень
мероприятий государственной программы Самарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2016-2021 годы"

N п/п

Наименование цели, задачи, мероприятия

Исполнители мероприятия

Срок реализации, годы

Объем финансирования, млн. рублей

Тактический показатель (индикатор), характеризующий выполнение соответствующего мероприятия (мероприятий)

Всего

в том числе по годам

2016

2017

2018

2019

2020

2021

Цель: содействие развитию и совершенствованию муниципальной службы в Самарской области, повышение престижа муниципальной службы в Самарской области

Задача 1. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Самарской области

1.1.

Оценка компетенций и профессиональное развитие муниципальных служащих и представителей кадрового резерва муниципальной службы в Самарской области

Администрация Губернатора Самарской области (департамент государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), департамент управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию)

2016-2017

8,112

6,877

1,235

-

-

-

-

Пункты 1.1.1, 1.1.2 приложения 2 к Государственной программе

1.2.

Совершенствование механизма формирования и использования резерва управленческих кадров в муниципальных образованиях в Самарской области

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), государственное казенное учреждение Самарской области "Самарский региональный ресурсный центр" (далее - ГКУ СО "Самарский РРЦ")

2016-2021

В рамках текущей деятельности

Пункт 1.2 приложения 2 к Государственной программе

1.3.

Организация использования в кадровой работе органами местного самоуправления в Самарской области федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию)

2016-2021

В рамках текущей деятельности

Пункт 1.3 приложения 2 к Государственной программе

1.4.

Проведение профессионального конкурса "Лучший специалист местного самоуправления в Самарской области"

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области)

2016-2021

В рамках текущей деятельности

Пункт 1.4 приложения 2 к Государственной программе

Задача 2. Совершенствование системы профессионального развития (дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию) муниципальных служащих в Самарской области

2.1.

Организация профессионального развития муниципальных служащих в Самарской области в соответствии с потребностью органов местного самоуправления

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), департамент управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, ГКУ СО "Самарский РРЦ"

2016-2021

15,211650

2,3077

2,9889

2,250050

2,555

2,555

2,555

Пункт 2.1 приложения 2 к Государственной программе

2.2.

Проведение мониторинга и анализа эффективности процесса профессионального развития муниципальных служащих в Самарской области. Подготовка на основании полученных данных сводных аналитических материалов

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), ГКУ СО "Самарский РРЦ"

2016-2021

В рамках текущей деятельности

Пункт 2.2 приложения 2 к Государственной программе

2.3.

Организация проведения практических мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих в Самарской области (в том числе обучающие мероприятия (семинары, тренинги, конференции, форумы, деловые игры, круглые столы, мастер-классы, выставки, конкурсы, экспертизы и др.), иные мероприятия по профессиональному развитию, мероприятия по обмену опытом в форме межведомственного взаимодействия, наставничества и др.); разработка и издание методических материалов; изготовление видео- и аудиоинформационной продукции (видеофильмы, видеоролики, аудиозаписи, видеозаписи), полиграфической и печатной продукции (буклеты, брошюры и прочие информационные материалы), сувенирной продукции, публикаций в средствах массовой информации

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), департамент управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, ГКУ СО "Самарский РРЦ"

2019-2021

20,1594

-

-

-

6,4054

6,877

6,877

Пункт 2.3 приложения 2 к Государственной программе

Задача 3. Создание правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Самарской области

3.1.

Оказание методической помощи в совершенствовании организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Самарской области

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области)

2017-2021

В рамках текущей деятельности

Пункт 3.1 приложения 2 к Государственной программе

3.2.

Создание и использование в кадровой работе интегральной муниципальной платформы "Оценка управленческих, профессиональных и личностных компетенций муниципальных служащих и граждан"

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию)

2017-2021

В рамках текущей деятельности

Пункт 3.2 приложения 2 к Государственной программе

3.3.

Выявление и применение успешных практик муниципального управления органами местного самоуправления в Самарской области

Ассоциация "Совет муниципальных образований Самарской области" (по согласованию), Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию)

2017-2021

В рамках текущей деятельности

Пункт 3.3 приложения 2 к Государственной программе

Задача 4. Оказание консультационно-информационной поддержки органам местного самоуправления в Самарской области

4.1.

Оказание методического содействия в оформлении и ведении личных дел муниципальных служащих в Самарской области

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области)

2017

В рамках текущей деятельности

Пункт 4.1 приложения 2 к Государственной программе

4.2.

Организация и функционирование "горячей линии" по правовым и иным вопросам муниципальной службы

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области)

2016-2021

В рамках текущей деятельности

Пункт 4.2 приложения 2 к Государственной программе

4.3.

Создание и поддержание в актуальном состоянии на официальном сайте Правительства Самарской области перечня необходимых муниципальных нормативных правовых актов в сфере кадрового обеспечения

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области)

2017-2021

В рамках текущей деятельности

Пункт 4.3 приложения 2 к Государственной программе

Задача 5. Внедрение современных информационных технологий на муниципальной службе в Самарской области

5.1.

Организация однодневного семинара с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам защиты персональных данных и информационной безопасности

Администрация Губернатора Самарской области, департамент информационных технологий и связи Самарской области

2016-2021

В рамках текущей деятельности

Пункт 5.1 приложения 2 к Государственной программе

5.2.

Проведение семинаров с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам использования информационных технологий

Администрация Губернатора Самарской области, департамент информационных технологий и связи Самарской области

2016-2021

В рамках текущей деятельности

Пункт 5.2 приложения 2 к Государственной программе

5.3.

Проведение мониторинга кадровой ситуации в органах местного самоуправления в Самарской области с использованием государственной информационной системы Самарской области "Система информационно- аналитического обеспечения государственного управления"

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию)

2016-2021

В рамках текущей деятельности

Пункт 5.3 приложения 2 к Государственной программе

Всего

43,483050

9,1847

4,2239

2,250050

8,9604

9,432

9,432

Приложение 2
к постановлению Правительства
Самарской области
от 05.09.2019 N 618

Перечень
тактических показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации государственной программы Самарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2016-2021 годы"

N п/п

Наименование цели, задачи, тактического показателя (индикатора)

Единица измерения

Значение тактического показателя (индикатора) по годам

отчет 2014

оценка 2015

плановый период (прогноз)

2016

2017

2018

2019

2020

2021

Цель: содействие развитию и совершенствованию муниципальной службы в Самарской области, повышение престижа муниципальной службы в Самарской области

Задача 1. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Самарской области

1.1.1.

Доля муниципальных служащих в Самарской области, участвующих в Программе профессионального развития муниципальных служащих и представителей кадрового резерва муниципальной службы Самарской области (далее - участник Программы профессионального развития) на базовом уровне, продемонстрировавших по результатам выполненной научно-исследовательской работы сформированность общих и специальных профессиональных компетенций в соответствии с профилем компетенций высших и главных должностей муниципальной службы в Самарской области категории "руководители", в общем количестве муниципальных служащих в Самарской области, являющихся участниками Программы профессионального развития в соответствующем отчетном периоде

%

-

-

50

-

-

-

-

-

1.1.2.

Доля муниципальных служащих в Самарской области, участвующих в Программе профессионального развития на продвинутом уровне, продемонстрировавших по результатам выполненной научно-исследовательской работы сформированность специальных профессиональных компетенций в соответствии с профилем компетенций высших и главных должностей муниципальной службы в Самарской области категории "руководители", в общем количестве муниципальных служащих в Самарской области, являющихся участниками Программы профессионального развития в соответствующем отчетном периоде

%

-

-

-

50

-

-

-

-

1.2.

Доля городских округов и муниципальных районов в Самарской области, в которых сформирован резерв управленческих кадров, в общем количестве городских округов и муниципальных районов в Самарской области

%

84

90

90

100

100

100

100

100

1.3.

Доля городских округов и муниципальных районов в Самарской области, в которых подключена федеральная государственная информационная система "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", в общем количестве городских округов и муниципальных районов в Самарской области

%

-

-

80

90

100

100

100

100

1.4.

Количество проведенных профессиональных конкурсов "Лучший специалист местного самоуправления в Самарской области"

штук

1

1

1

1

1

1

1

1

Задача 2. Совершенствование системы профессионального развития (дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию) муниципальных служащих в Самарской области

2.1.

Количество муниципальных служащих в Самарской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию

человек

103

103

264

335

264

264

264

264

2.2.

Количество сводных итоговых аналитических материалов, сформированных на основании данных, полученных в результате процедур персонального анкетирования муниципальных служащих в Самарской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию

штук

-

-

1

1

1

1

1

1

2.3.

Количество проведенных практических мероприятий по профессиональному развитию с участием муниципальных служащих в Самарской области

штук

-

-

-

-

-

3

6

6

Задача 3. Создание правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Самарской области

3.1.

Количество подготовленных методических материалов

штук

-

-

-

1

1

1

1

1

3.2.

Доля муниципальных служащих в Самарской области, прошедших оценку профессиональной служебной деятельности, управленческих, профессиональных и личностных компетенций, в общем количестве муниципальных служащих в Самарской области, на которых органами местного самоуправления в Самарской области поданы заявки на проведение указанной оценки

%

-

-

-

90

100

100

100

100

3.3.

Количество подготовленных материалов об успешных практиках для органов местного самоуправления в Самарской области

штук

-

-

-

1

1

1

1

1

Задача 4. Оказание консультативно-информационной поддержки органам местного самоуправления в Самарской области

4.1.

Количество разработанных методических рекомендаций

штук

-

-

-

1

-

-

-

-

4.2.

Количество проведенных консультаций в общем числе поступивших на "горячую линию" обращений от органов местного самоуправления в Самарской области

%

-

-

100

100

100

100

100

100

4.3.

Удовлетворенность муниципальных служащих в Самарской области, работающих в кадровых службах органов местного самоуправления в Самарской области, объемом и актуальностью размещенной информации на официальном сайте Правительства Самарской области

%

-

-

-

80

90

100

100

100

Задача 5. Внедрение современных информационных технологий на муниципальной службе в Самарской области

5.1.

Количество проведенных семинаров с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам защиты персональных данных и информационной безопасности

штук

1

1

1

1

1

1

1

1

5.2.

Количество проведенных семинаров с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам использования информационных технологий

штук

1

1

1

1

1

1

1

1

5.3.

Количество проведенных мониторингов кадровой ситуации в органах местного самоуправления в Самарской области с использованием государственной информационной системы Самарской области "Система информационно-аналитического обеспечения государственного управления"

штук

4

4

4

4

4

4

4

4

Приложение 3
к постановлению Правительства
Самарской области
от 05.09.2019 N 618

Методика
расчета стратегических и тактических показателей (индикаторов) государственной программы Самарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2016-2021 годы"

N п/п

Наименование показателя (индикатора)

Методика расчета показателя (индикатора)

Источник информации для расчета значения показателя (индикатора)

Примечание

1.

Доля муниципальных служащих в Самарской области, участвующих в Программе профессионального развития муниципальных служащих и представителей кадрового резерва муниципальной службы Самарской области (далее - участник Программы профессионального развития) на базовом уровне, продемонстрировавших по результатам выполненной научно-исследовательской работы сформированность общих и специальных профессиональных компетенций в соответствии с профилем компетенций высших и главных должностей муниципальной службы в Самарской области категории "руководители", в общем количестве муниципальных служащих в Самарской области, являющихся участниками Программы профессионального развития в соответствующем отчетном периоде

Отношение количества муниципальных служащих, участвующих в Программе профессионального развития на базовом уровне, продемонстрировавших по результатам участия в Программе профессионального развития сформированность общих и специальных профессиональных компетенций в соответствии с профилем компетенций высших и главных должностей муниципальной службы категории "руководители", к общему количеству участников Программы профессионального развития в соответствующем отчетном периоде

Акты сдачи-приемки оказанных услуг

2.

Доля муниципальных служащих в Самарской области, участвующих в Программе профессионального развития на продвинутом уровне, продемонстрировавших по результатам выполненной научно-исследовательской работы сформированность специальных профессиональных компетенций в соответствии с профилем компетенций высших и главных должностей муниципальной службы в Самарской области категории "руководители", в общем количестве муниципальных служащих в Самарской области, являющихся участниками Программы профессионального развития в соответствующем отчетном периоде

Отношение количества муниципальных служащих, участвующих в Программе профессионального развития на продвинутом уровне, продемонстрировавших по результатам участия в Программе профессионального развития сформированность специальных профессиональных компетенций в соответствии с профилем компетенций высших и главных должностей муниципальной службы категории "руководители", к общему количеству участников Программы профессионального развития в соответствующем отчетном периоде

Акты сдачи-приемки оказанных услуг

3.

Доля городских округов и муниципальных районов в Самарской области, в которых сформирован резерв управленческих кадров, в общем количестве городских округов и муниципальных районов в Самарской области

Отношение количества городских округов и муниципальных районов в Самарской области, в которых сформирован резерв управленческих кадров, к общему количеству городских округов и муниципальных районов в Самарской области

Информация от городских округов, внутригородских районов городского округа Самара и муниципальных районов в Самарской области

4.

Доля городских округов и муниципальных районов в Самарской области, в которых подключена федеральная государственная информационная система "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", в общем количестве городских округов и муниципальных районов в Самарской области

Отношение количества городских округов и муниципальных районов в Самарской области, в которых подключена федеральная государственная информационная система "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", к общему количеству городских округов и муниципальных районов в Самарской области

Информация от городских округов, внутригородских районов городского округа Самара и муниципальных районов в Самарской области

5.

Количество проведенных профессиональных конкурсов "Лучший специалист местного самоуправления в Самарской области"

Показатель считается равным количеству проведенных профессиональных конкурсов "Лучший специалист местного самоуправления в Самарской области"

Протокол заседания комиссии по проведению ежегодного профессионального конкурса "Лучший специалист местного самоуправления в Самарской области"

6.

Количество муниципальных служащих в Самарской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию

Показатель считается равным количеству муниципальных служащих в Самарской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию

Акты сдачи-приемки оказанных услуг

7.

Количество сводных итоговых аналитических материалов, сформированных на основании данных, полученных в результате процедур персонального анкетирования муниципальных служащих, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию

Показатель считается равным количеству сводных итоговых аналитических материалов, сформированных на основании данных, полученных в результате процедур персонального анкетирования муниципальных служащих, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию

Информация ГКУ СО "Самарский РРЦ"

8.

Количество проведенных практических мероприятий по профессиональному развитию с участием муниципальных служащих в Самарской области

Показатель считается равным количеству проведенных практических мероприятий по профессиональному развитию с участием муниципальных служащих в Самарской области

Акты сдачи-приемки оказанных услуг

9.

Количество подготовленных методических материалов

Показатель считается равным количеству подготовленных методических материалов

Информация департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области

10.

Доля муниципальных служащих в Самарской области, прошедших оценку профессиональной служебной деятельности, управленческих, профессиональных и личностных компетенций, в общем количестве муниципальных служащих в Самарской области, на которых органами местного самоуправления в Самарской области поданы заявки на проведение указанной оценки

Отношение количества муниципальных служащих, прошедших оценку профессиональной служебной деятельности, управленческих, профессиональных и личностных компетенций, к заявленному для оценки количеству муниципальных служащих в Самарской области

Информация ГКУ СО "Самарский РРЦ"

11.

Количество подготовленных материалов об успешных практиках для органов местного самоуправления в Самарской области

Показатель считается равным количеству подготовленных материалов об успешных практиках для органов местного самоуправления в Самарской области

Информация Ассоциации "Совет муниципальных образований Самарской области"

12.

Количество разработанных методических рекомендаций

Показатель считается равным количеству разработанных методических рекомендаций

Информация департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области

13.

Количество проведенных консультаций в общем числе поступивших на "горячую линию" обращений от органов местного самоуправления в Самарской области

Показатель рассчитывается по формуле

,

где

- количество проведенных консультаций;

- количества поступивших обращений

Информация департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области

14.

Удовлетворенность муниципальных служащих в Самарской области, работающих в кадровых службах органов местного самоуправления в Самарской области, объемом и актуальностью размещенной информации на официальном сайте Правительства Самарской области

Отношение количества муниципальных кадровых служб органов местного самоуправления в Самарской области, опрошенных и удовлетворенных объемом и актуальностью размещенной информации на "хорошо" и "отлично", к общему количеству муниципальных кадровых служб органов местного самоуправления в Самарской области, использующих созданную информационную поддержку

Информация от городских округов, внутригородских районов городского округа Самара и муниципальных районов в Самарской области

15.

Количество проведенных семинаров с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам защиты персональных данных и информационной безопасности

Показатель считается равным количеству проведенных семинаров с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам защиты персональных данных и информационной безопасности

Информация департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области, департамента информационных технологий и связи Самарской области

16.

Количество проведенных семинаров с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам использования информационных технологий

Показатель считается равным количеству проведенных семинаров с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам использования информационных технологий

Информация департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области, департамента информационных технологий и связи Самарской области

17.

Количество проведенных мониторингов кадровой ситуации в органах местного самоуправления в Самарской области с использованием государственной информационной системы Самарской области "Система информационно-аналитического обеспечения государственного управления"

Показатель считается равным количеству проведенных мониторингов кадровой ситуации в органах местного самоуправления в Самарской области с использованием государственной информационной системы Самарской области "Система информационно-аналитического обеспечения государственного управления"

Информация от городских округов, внутригородских районов городского округа Самара и муниципальных районов в Самарской области

18.

Степень удовлетворенности муниципальных служащих в Самарской области качеством проведенных мероприятий по профессиональному развитию, в которых они приняли участие, в соответствии с потребностью органов местного самоуправления

Показатель рассчитывается по формуле

,

где

- количество муниципальных служащих, удовлетворенных качеством проведенных мероприятий по профессиональному развитию, в которых они приняли участие в отчетном году;

- общее количество муниципальных служащих, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в отчетном году в соответствии с потребностью органов местного самоуправления

Информация департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области

Приложение 4
к постановлению Правительства
Самарской области
от 05.09.2019 N 618

Перечень
стратегических показателей (индикаторов) государственной программы Самарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2016-2021 годы"

N п/п

Наименование цели, стратегического показателя (индикатора)

Единица измерения

Значение стратегического показателя (индикатора) по годам

оценка 2018

плановый период (прогноз)

2019

2020

2021

2022

2023

2024

| 2025

2026

2027

2028

2029

2030

Цель: содействие развитию и совершенствованию муниципальной службы в Самарской области, повышение престижа муниципальной службы в Самарской области

1.

Степень удовлетворенности муниципальных служащих в Самарской области качеством проведенных мероприятий по профессиональному развитию, в которых они приняли участие, в соответствии с потребностью органов местного самоуправления

%

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100