Основная информация
| Дата опубликования: | 05 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU25011616202000057 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Приморский край |
| Принявший орган: | Администрация Спасского муниципального района |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
СПАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
05 октября 2020 года г. Спасск – Дальний № 944-па
О внесении изменений и дополнений в Муниципальную программу «Противодействие коррупции в Спасском муниципальном районе на 2018-2022 годы» утвержденную постановлением администрации Спасского муниципального района от 18 июля 2017 года № 962-па
В соответствии с частью первой статьи 15 пункта 33 Федерального закона от 06 октября 2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Приморского края от 10 марта 2009 № 387-КЗ «О противодействии коррупции в Приморском крае», постановлением Администрации Приморского края от 27 мая 2016 года № 228-па «Об утверждении программы противодействия коррупции в Приморском крае на 2016-2018 годы», постановлением администрации Спасского муниципального района от 19 февраля 2014 года № 141-па «Об утверждении Порядка разработки муниципальных программ Спасского муниципального района и их реализации и Порядка проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ Спасского муниципального района», постановлением администрации Спасского муниципального района от 29 июня 2017 года № 844-па «Об утверждении Перечня муниципальных программ Спасского муниципального района на 2018 год и плановый период на 2019-2020 г.г.» и в целях обеспечения защиты прав и законных интересов граждан, общества и государства от коррупции, устранения причин и условий, порождающих коррупцию, администрация Спасского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Муниципальную программу «Противодействие коррупции в Спасском муниципальном районе на 2018-2022 годы», утвержденную постановлением администрации Спасского муниципального района от 18 июля 2017 года № 962-па следующие изменения:
1.1. В Паспорте программы раздел «Объемы и источники финансирования», раздел VI Ресурсное обеспечение Программы, а также Ресурсное обеспечение реализации муниципальной программы изложить в новой редакции (приложение №1);
1.2. Приложение № 2 к Программе «Противодействие коррупции в Спасском муниципальном районе на 2018-2022 годы» ПЕРЕЧЕНЬ И КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ РЕАЛИЗУЕМЫХ В СОСТАВЕ ПРОГРАММЫ МЕРОПРИЯТИЙ добавить пунктами (приложение № 2).
2. Организационному отделу администрации Спасского муниципального района (Р.В. Краевский) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Отделу информатизации и информационной безопасности администрации Спасского муниципального района (О.В. Седова) обнародовать настоящее постановление на официальном сайте администрации Спасского муниципального района в информационно-коммуникационной сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Спасского муниципального района С.А. Черевикову.
ВРИО главы
Спасского муниципального района С.В. Солкан
Приложение № 1
к постановлению администрации
Спасского муниципального района
от 05 октября 2020 года № 944-па
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
Объемы и источники финансирования
Мероприятия Программы осуществляются за счет средств районного бюджета Спасского муниципального района:
2018 год – 0,0 руб.
2019 год – 0,0 руб.
2020 год – 0,0 руб.
2021 год – 35000 руб.
2022 год – 40000 руб.
Ресурсное обеспечение Программы
Реализация мероприятий Программы осуществляется за счет средств районного бюджета Спасского муниципального района:
2018 год - 0,0 руб.
2019 год – 0,0 руб.
2020 год – 0,0 руб.
2021 год – 35000 руб.
2022 год - 40000 руб.
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
«Противодействие коррупции в Спасском муниципальном районе на 2018-2022 годы» (тыс. руб.)
№
п/п
Наименование
государственной
программы,
отдельного
мероприятия
Ответственный
исполнитель,
соисполнители
Код бюджетной
классификации
Расходы (тыс.руб.), год
ГРБС
Рз Пр
ЦСР
ВР
2018
2019
2020
2021
2022
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1. Программа
1.1.
«Противодействие коррупции в Спасском муниципальном районе на 2018-2022 годы», (руб.)
Организационный отдел
администрации Спасского муниципального района
970
0113
1600000000
240
0,0
0,0
0,0
35000
40000
1.1.Мероприятия по противодействию коррупции
1.1.
Разработка и размещение социальной рекламы антикоррупционной направленностии проведение анкетирования, в том числе через средства массовой информации и официальный сайт администрации Спасского муниципального района в информационно-коммуникационной сети Интернет
Организационный отдел
администрации Спасского муниципального района
970
0113
1600160300
244
0,00
0,0
0,0
35000
40000
Приложение №2
к постановлению администрации Спасского муниципального района
от 05 октября 2020 года № 944-па
ПЕРЕЧЕНЬ И КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ
РЕАЛИЗУЕМЫХ В СОСТАВЕ ПРОГРАММЫ МЕРОПРИЯТИЙ
№
п/п
Наименование отдельного
мероприятия Программы
Ответственный
исполнитель,
соисполнители
Срок реализации
Начала
реализации
Программы, отдельного мероприятия
Окончания реализации
Программы, отдельного мероприятия
1
2
3
4
5
4.Обеспечение открытости, гласности и прозрачности при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения
муниципальных нужд
4.3.
Организация взаимодействия с контрольно-счетной палатой Спасского муниципального района с целью получения информации о выявленных нарушениях законодательства о контрактной системе в сфере закупок, содержащих признаки конфликта интересов
Организационный отдел
2020
2022
4.4.
Обеспечение соблюдения требований пункта 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», в том числе для выявления следующих ситуаций:
В конкурентных процедурах по определению поставщика (подрядчика, исполнителя) участвует организация, в которой работает близкий родственник члена комиссии либо иного служащего (работника), заинтересованного в осуществлении закупки;
В конкурентных процедурах участвует организация, в которой у члена комиссии либо иного служащего (работника), заинтересованного в осуществлении закупки, имеется доля участия в уставном капитале (такие лица являются учредителями (соучредителями));
В конкурентных процедурах участвует организация, в которой ранее работал член комиссии либо иной служащий (работник), заинтересованный в осуществлении закупки;
В закупке товаров, являющихся результатами интеллектуальной деятельности, участвуют служащие (работники), чьи родственники или иные лица, с которыми у них имеются корпоративные, имущественные или иные близкие отношения, владеют исключительными правами;
В конкурентных процедурах участвует организация, ценные бумаги которой имеются в собственности у члена комиссии либо у иного служащего (работника), заинтересованного в осуществлении закупки, в том числе у иных лиц, с которыми у них имеются корпоративные, имущественные или иные близкие отношения.
Комиссия по закупкам
(ст. 31 ФЗ № 44)
2020
2022
7. Назначение (избрание) на муниципальную должность, поступление на муниципальную службу
7.1.
Анализ анкетных данных о местах работы ближайших родственников (свойственников) и открытых данных налоговых органов об основных и дополнительных видах деятельности организаций, являющихся местами их работы, с целью выявления ситуаций, при которых личная заинтересованность (прямая или косвенная) гражданина может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) после назначения на муниципальную должность и поступления на муниципальную службу
При назначении на должность
Организационный отдел
2020
2022
7.2.
Анализ сведений о предыдущей трудовой деятельности граждан, назначаемых на муниципальные должности и поступающих на муниципальную службу, с целью выявления ситуаций, при которых личная заинтересованность (прямая или косвенная) гражданина может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) после назначения на муниципальную должность и поступления на муниципальную службу
При назначении на должность
Организационный отдел
2020
2022
7.3.
Анализ сведений об источниках доходов (организациях – налоговых агентах), содержащихся в справкам о доходах. расходах. Об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, назначаемых на муниципальные должности и поступающих на муниципальную службу, с целью выявления ситуаций, при которых личная заинтересованность (прямая или косвенная) гражданина может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) после назначения на муниципальную должность и поступления на муниципальную службу
При назначении на должность
Организационный отдел
2020
2022
8. Осуществление полномочий лица, замещающего муниципальную должность, прохождение лицом муниципальной службы
8.1.
Организация и обеспечение актуализации сведений, содержащихся в личных делах лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, в том числе в анкетах, представленных при назначении на указанные должности и при поступлении на муниципальную службу, с целью выявления ситуаций, при которых личная заинтересованность (прямая или косвенная) гражданина может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий)
В течении 15 дней с момента изменений
Организационный отдел
2020
2022
8.2.
Анализ справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими, с целью выявления ситуаций при которых личная заинтересованность (прямая или косвенная) может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий)
Ежегодно
Организационный отдел
2020
2022
8.3.
Анализ и рассмотрение обращений граждан и организаций, поступивших в соответствии с требованиями Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», на предмет содержания в них информации о наличии у лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, личной заинтересованности при исполнения ими должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
При поступлении обращений
Организационный отдел
2020
2022
8.4.
Осуществление личного приема граждан, располагающих информацией о личной заинтересованности (прямой или косвенной) лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, которая может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий)
Глава Спасского муниципального района
Организационный отдел
2020
2022
8.5.
Направление информации, указанной в пунктах 8.3, 8.4. в орган или кадровое подразделение, уполномоченные на проведение соответствующих антикоррупционных проверок
В течение 15 дней
Организационный отдел
2020
2022
8.6.
Анализ сведений, содержащихся в заявлениях муниципальных служащих об осуществлении ими иной оплачиваемой деятельности, в целях выявления ситуаций, при которых их личная заинтересованность (прямая или косвенная) может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий)
При поступлении соответствующих заявлений
Организационный отдел
2020
2022
8.7.
Проведение проверочных мероприятий по заявлениям лиц, замещающих муниципальные должности или муниципальных служащих об участии в управлении некоммерческими организациями на предмет выявления ситуаций при которых личная заинтересованность (прямая или косвенная) может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий)
При поступлении соответствующих заявлений
Организационный отдел
2020
2022
АДМИНИСТРАЦИЯ
СПАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
05 октября 2020 года г. Спасск – Дальний № 944-па
О внесении изменений и дополнений в Муниципальную программу «Противодействие коррупции в Спасском муниципальном районе на 2018-2022 годы» утвержденную постановлением администрации Спасского муниципального района от 18 июля 2017 года № 962-па
В соответствии с частью первой статьи 15 пункта 33 Федерального закона от 06 октября 2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Приморского края от 10 марта 2009 № 387-КЗ «О противодействии коррупции в Приморском крае», постановлением Администрации Приморского края от 27 мая 2016 года № 228-па «Об утверждении программы противодействия коррупции в Приморском крае на 2016-2018 годы», постановлением администрации Спасского муниципального района от 19 февраля 2014 года № 141-па «Об утверждении Порядка разработки муниципальных программ Спасского муниципального района и их реализации и Порядка проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ Спасского муниципального района», постановлением администрации Спасского муниципального района от 29 июня 2017 года № 844-па «Об утверждении Перечня муниципальных программ Спасского муниципального района на 2018 год и плановый период на 2019-2020 г.г.» и в целях обеспечения защиты прав и законных интересов граждан, общества и государства от коррупции, устранения причин и условий, порождающих коррупцию, администрация Спасского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Муниципальную программу «Противодействие коррупции в Спасском муниципальном районе на 2018-2022 годы», утвержденную постановлением администрации Спасского муниципального района от 18 июля 2017 года № 962-па следующие изменения:
1.1. В Паспорте программы раздел «Объемы и источники финансирования», раздел VI Ресурсное обеспечение Программы, а также Ресурсное обеспечение реализации муниципальной программы изложить в новой редакции (приложение №1);
1.2. Приложение № 2 к Программе «Противодействие коррупции в Спасском муниципальном районе на 2018-2022 годы» ПЕРЕЧЕНЬ И КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ РЕАЛИЗУЕМЫХ В СОСТАВЕ ПРОГРАММЫ МЕРОПРИЯТИЙ добавить пунктами (приложение № 2).
2. Организационному отделу администрации Спасского муниципального района (Р.В. Краевский) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Отделу информатизации и информационной безопасности администрации Спасского муниципального района (О.В. Седова) обнародовать настоящее постановление на официальном сайте администрации Спасского муниципального района в информационно-коммуникационной сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Спасского муниципального района С.А. Черевикову.
ВРИО главы
Спасского муниципального района С.В. Солкан
Приложение № 1
к постановлению администрации
Спасского муниципального района
от 05 октября 2020 года № 944-па
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
Объемы и источники финансирования
Мероприятия Программы осуществляются за счет средств районного бюджета Спасского муниципального района:
2018 год – 0,0 руб.
2019 год – 0,0 руб.
2020 год – 0,0 руб.
2021 год – 35000 руб.
2022 год – 40000 руб.
Ресурсное обеспечение Программы
Реализация мероприятий Программы осуществляется за счет средств районного бюджета Спасского муниципального района:
2018 год - 0,0 руб.
2019 год – 0,0 руб.
2020 год – 0,0 руб.
2021 год – 35000 руб.
2022 год - 40000 руб.
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
«Противодействие коррупции в Спасском муниципальном районе на 2018-2022 годы» (тыс. руб.)
№
п/п
Наименование
государственной
программы,
отдельного
мероприятия
Ответственный
исполнитель,
соисполнители
Код бюджетной
классификации
Расходы (тыс.руб.), год
ГРБС
Рз Пр
ЦСР
ВР
2018
2019
2020
2021
2022
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1. Программа
1.1.
«Противодействие коррупции в Спасском муниципальном районе на 2018-2022 годы», (руб.)
Организационный отдел
администрации Спасского муниципального района
970
0113
1600000000
240
0,0
0,0
0,0
35000
40000
1.1.Мероприятия по противодействию коррупции
1.1.
Разработка и размещение социальной рекламы антикоррупционной направленностии проведение анкетирования, в том числе через средства массовой информации и официальный сайт администрации Спасского муниципального района в информационно-коммуникационной сети Интернет
Организационный отдел
администрации Спасского муниципального района
970
0113
1600160300
244
0,00
0,0
0,0
35000
40000
Приложение №2
к постановлению администрации Спасского муниципального района
от 05 октября 2020 года № 944-па
ПЕРЕЧЕНЬ И КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ
РЕАЛИЗУЕМЫХ В СОСТАВЕ ПРОГРАММЫ МЕРОПРИЯТИЙ
№
п/п
Наименование отдельного
мероприятия Программы
Ответственный
исполнитель,
соисполнители
Срок реализации
Начала
реализации
Программы, отдельного мероприятия
Окончания реализации
Программы, отдельного мероприятия
1
2
3
4
5
4.Обеспечение открытости, гласности и прозрачности при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения
муниципальных нужд
4.3.
Организация взаимодействия с контрольно-счетной палатой Спасского муниципального района с целью получения информации о выявленных нарушениях законодательства о контрактной системе в сфере закупок, содержащих признаки конфликта интересов
Организационный отдел
2020
2022
4.4.
Обеспечение соблюдения требований пункта 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», в том числе для выявления следующих ситуаций:
В конкурентных процедурах по определению поставщика (подрядчика, исполнителя) участвует организация, в которой работает близкий родственник члена комиссии либо иного служащего (работника), заинтересованного в осуществлении закупки;
В конкурентных процедурах участвует организация, в которой у члена комиссии либо иного служащего (работника), заинтересованного в осуществлении закупки, имеется доля участия в уставном капитале (такие лица являются учредителями (соучредителями));
В конкурентных процедурах участвует организация, в которой ранее работал член комиссии либо иной служащий (работник), заинтересованный в осуществлении закупки;
В закупке товаров, являющихся результатами интеллектуальной деятельности, участвуют служащие (работники), чьи родственники или иные лица, с которыми у них имеются корпоративные, имущественные или иные близкие отношения, владеют исключительными правами;
В конкурентных процедурах участвует организация, ценные бумаги которой имеются в собственности у члена комиссии либо у иного служащего (работника), заинтересованного в осуществлении закупки, в том числе у иных лиц, с которыми у них имеются корпоративные, имущественные или иные близкие отношения.
Комиссия по закупкам
(ст. 31 ФЗ № 44)
2020
2022
7. Назначение (избрание) на муниципальную должность, поступление на муниципальную службу
7.1.
Анализ анкетных данных о местах работы ближайших родственников (свойственников) и открытых данных налоговых органов об основных и дополнительных видах деятельности организаций, являющихся местами их работы, с целью выявления ситуаций, при которых личная заинтересованность (прямая или косвенная) гражданина может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) после назначения на муниципальную должность и поступления на муниципальную службу
При назначении на должность
Организационный отдел
2020
2022
7.2.
Анализ сведений о предыдущей трудовой деятельности граждан, назначаемых на муниципальные должности и поступающих на муниципальную службу, с целью выявления ситуаций, при которых личная заинтересованность (прямая или косвенная) гражданина может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) после назначения на муниципальную должность и поступления на муниципальную службу
При назначении на должность
Организационный отдел
2020
2022
7.3.
Анализ сведений об источниках доходов (организациях – налоговых агентах), содержащихся в справкам о доходах. расходах. Об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, назначаемых на муниципальные должности и поступающих на муниципальную службу, с целью выявления ситуаций, при которых личная заинтересованность (прямая или косвенная) гражданина может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) после назначения на муниципальную должность и поступления на муниципальную службу
При назначении на должность
Организационный отдел
2020
2022
8. Осуществление полномочий лица, замещающего муниципальную должность, прохождение лицом муниципальной службы
8.1.
Организация и обеспечение актуализации сведений, содержащихся в личных делах лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, в том числе в анкетах, представленных при назначении на указанные должности и при поступлении на муниципальную службу, с целью выявления ситуаций, при которых личная заинтересованность (прямая или косвенная) гражданина может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий)
В течении 15 дней с момента изменений
Организационный отдел
2020
2022
8.2.
Анализ справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими, с целью выявления ситуаций при которых личная заинтересованность (прямая или косвенная) может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий)
Ежегодно
Организационный отдел
2020
2022
8.3.
Анализ и рассмотрение обращений граждан и организаций, поступивших в соответствии с требованиями Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», на предмет содержания в них информации о наличии у лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, личной заинтересованности при исполнения ими должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
При поступлении обращений
Организационный отдел
2020
2022
8.4.
Осуществление личного приема граждан, располагающих информацией о личной заинтересованности (прямой или косвенной) лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, которая может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий)
Глава Спасского муниципального района
Организационный отдел
2020
2022
8.5.
Направление информации, указанной в пунктах 8.3, 8.4. в орган или кадровое подразделение, уполномоченные на проведение соответствующих антикоррупционных проверок
В течение 15 дней
Организационный отдел
2020
2022
8.6.
Анализ сведений, содержащихся в заявлениях муниципальных служащих об осуществлении ими иной оплачиваемой деятельности, в целях выявления ситуаций, при которых их личная заинтересованность (прямая или косвенная) может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий)
При поступлении соответствующих заявлений
Организационный отдел
2020
2022
8.7.
Проведение проверочных мероприятий по заявлениям лиц, замещающих муниципальные должности или муниципальных служащих об участии в управлении некоммерческими организациями на предмет выявления ситуаций при которых личная заинтересованность (прямая или косвенная) может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий)
При поступлении соответствующих заявлений
Организационный отдел
2020
2022
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Информация об обнародовании № 44 от 14.10.2020 Газета "Сфера деятельности" |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
