Основная информация

Дата опубликования: 05 ноября 2019г.
Номер документа: RU87000201900586
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Чукотский автономный округ
Принявший орган: Правительство Чукотского автономного округа
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 5 ноября 2019 года №489

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 6 АВГУСТА 2019 ГОДА № 396

В целях уточнения отдельных положений нормативного правового акта Чукотского автономного округа, Правительство Чукотского автономного округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Приложение к Постановлению Правительства Чукотского автономного округа от 6 августа 2019 года № 396 «Об утверждении Порядка предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с сопровождением инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» следующие изменения:

1) в разделе 2 «Условия и порядок предоставления Субсидии»:

подпункт 2 пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

«2) Получатели - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность Получателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а Получатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;»;

пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

«2.8. Результатом предоставления Субсидии является сокращение количества безработных инвалидов молодого возраста до 14 человек.

Показателями, необходимыми для достижения результата предоставления Субсидии (далее – показатели результативности), являются:

1) количество трудоустроенных инвалидов молодого возраста – не менее одного человека;

2) доля инвалидов молодого возраста, продолжающих осуществлять трудовую деятельность по истечении периода наставничества, составляющего не более трех месяцев со дня трудоустройства инвалида молодого возраста, в общей численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с назначением наставника - 100 процентов.»;

2) пункт 3.1 раздела 3 «Требования к отчетности» изложить в следующей редакции:

«3.1. Получатель в срок не позднее 1 апреля года, следующего за годом, в котором предоставлена Субсидия представляет в МЦЗН отчет о достижении показателей результативности предоставления Субсидии на возмещение затрат, связанных с сопровождением инвалидов молодого возраста при трудоустройстве по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.»;

3) в разделе 4 «Требования об осуществлении контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидии и ответственность за их нарушения»:

пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

«4.3. Субсидия подлежит возврату в окружной бюджет в случае:

1) установления фактов нарушения Получателем целей, порядка и условий предоставления Субсидии - в объёме предоставленной Субсидии;

2) недостижения показателей результативности предоставления Субсидии в части, пропорциональной величине недостижения показателей результативности предоставления Субсидии предусмотренных настоящим Порядком.»;

пункт 4.4 признать утратившим силу;

в пункте 4.5:

в абзаце первом слова «и (или) уплата штрафа» исключить;

в подпункте 1 слова «пунктами 4.3, 4.4» заменить словами «пунктом 4.3».

4) дополнить приложением 3 согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Зубарева Е.Н.).

Председатель Правительства

Р.В. Копин

Приложение

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 5 ноября 2019 года № 489

«Приложение 3

к Порядку предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с сопровождением инвалидов молодого возраста при трудоустройстве

ОТЧЁТ

о достижении показателей результативности предоставления Субсидии на возмещение затрат, связанных с сопровождением инвалидов молодого возраста при трудоустройстве

за _____ год

Получатель Субсидии:________________________________________________

(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

Наименование показателя результативности

Значение показателя результативности

ПЛАН

ФАКТ

Количество трудоустроенных инвалидов молодого возраста, чел.

Доля инвалидов молодого возраста, продолжающих осуществлять трудовую деятельность по истечении периода наставничества, составляющего не более трех месяцев со дня трудоустройства инвалида молодого возраста, в общей численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с назначением наставника, %

Руководитель Получателя ___________________ _____________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер ___________________ ______________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Исполнитель______________________________________

(Ф.И.О., телефон)»».

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: "Ведомости" - приложение к газете "Крайний Север" № 44 (934) от 08.11.2019
Рубрики правового классификатора: 080.000.000 Финансы, 080.060.000 Бюджеты субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать