ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИЙ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА СОЗДАНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ОПЛАТУ ТРУДА ИНВАЛИДОВ В 2007 ГОДУ



Фактически утратило силу в связи с истечением срока действия

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 декабря 2007 г.

N 1096

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ

КОМПЕНСАЦИЙ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА СОЗДАНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ

РАБОЧИХ МЕСТ И ОПЛАТУ ТРУДА ИНВАЛИДОВ В 2007 ГОДУ

В целях реализации статьи 20 Федерального закона от 21.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", статьи 4.1 Закона Воронежской области от 03.05.2005 N 22-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов" и постановления Воронежской областной Думы от 27.09.2007 N 984-IV-ОД "Об областной целевой программе "Социальная поддержка инвалидов Воронежской области на 2007 - 2010 годы" администрация Воронежской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о размере и порядке выплаты компенсаций затрат работодателей на создание специальных рабочих мест и оплату труда инвалидов в 2007 году.

2. Главному управлению государственной службы занятости населения Воронежской области (Колесникова):

2.1. Обеспечить реализацию организационных мероприятий, направленных на предоставление работодателям компенсаций затрат на создание специальных рабочих мест и оплату труда инвалидов.

2.2. Обеспечить финансирование мероприятий областной целевой программы "Социальная поддержка инвалидов Воронежской области на 2007 - 2010 годы" за счет средств областного бюджета, предусмотренных Главному управлению государственной службы занятости населения Воронежской области на эти цели.

2.3. Подготовить проект правового акта Воронежской областной Думы о внесении соответствующих изменений в постановление Воронежской областной Думы от 27.09.2007 N 984-IV-ОД "Об областной целевой программе "Социальная поддержка инвалидов в Воронежской области на 2007 - 2010 годы".

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 22 октября 2007 года.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Савинкова Ю.А.

Губернатор Воронежской области

В.Г.КУЛАКОВ

Утверждено

постановлением

администрации области

от 05.12.2007 N 1096

1. Настоящее Положение определяет размер и порядок выплаты компенсаций затрат из средств областного бюджета по созданным рабочим местам для трудоустройства инвалидов (далее - компенсации затрат) в соответствии с Законом Воронежской области от 03.05.2005 N 22-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов".

2. Компенсации затрат осуществляются в соответствии с договорами, заключаемыми Главным управлением государственной службы занятости населения Воронежской области (далее - ГУ ГСЗН) с работодателями - юридическими или физическими лицами.

3. Право на получение компенсации затрат из средств областного бюджета на создание специальных рабочих мест и оплату труда инвалидов имеют работодатели:

- принимающие на работу инвалидов, имеющих I или II степень ограничения к трудовой деятельности, трудоспособного возраста (женщин - от 16 до 55 лет, мужчин - от 16 до 60 лет) по направлению органов службы занятости.

Право на вышеуказанную компенсацию не распространяется на работодателей:

- не соблюдающих установленную квоту для приема на работу инвалидов;

- объявленных в установленном порядке несостоятельными (банкротами) или по которым вынесено решение о назначении внешнего управления.

4. Компенсация затрат на создание специальных рабочих мест в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов (далее - ИПР) осуществляется, если работодатель:

- приобрел, изготовил или арендовал оборудование, технические приспособления для выполнения инвалидом производственных операций, служебных обязанностей;

- обустроил помещение или рабочее место в соответствии с санитарно-техническими требованиями для работы инвалидов.

5. Компенсация затрат на оплату труда инвалидов предоставляется в соответствии с ИПР, если рекомендации об условиях и видах труда инвалида:

- предусматривают ограничения по продолжительности рабочего времени;

- не позволяют выполнять норму выработки или предусмотренные технологические операции на конкретном рабочем месте в полном объеме.

6. Компенсация затрат на создание одного специального рабочего места устанавливается в размере до 90% от произведенных работодателем расходов, но не может превышать 30000 рублей.

7. Компенсация затрат работодателей на оплату труда инвалидов устанавливается в размере до 50% для лиц, имеющих I степень ограничения способности к трудовой деятельности, и до 75% для лиц, имеющих II степень ограничения способности к трудовой деятельности, от фактически начисленных сумм по оплате труда каждого инвалида в месяц, но во всех случаях не выше двукратного минимального размера оплаты труда, в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

8. Продолжительность периода предоставления компенсации затрат на оплату труда инвалидов устанавливается сроком до 12 месяцев.

9. Компенсации, указанные в настоящем Положении, предоставляются работодателям в случае отсутствия у этих работодателей просроченной задолженности по налоговым и иным обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации.

10. Для получения компенсаций, предусмотренных п. 4 настоящего Положения, работодатель представляет в ГУ ГСЗН:

а) копии платежных поручений и накладных, подтверждающих приобретение необходимого оборудования или приспособлений для создания специального рабочего места, заверенные руководителем работодателя и его печатью;

б) акты выполненных работ, заверенные руководителем организации и его печатью, и копии сметы затрат по дооснащению рабочего места, обустройству помещения или рабочего места;

в) копию договора аренды, подтверждающего взятие в аренду оборудования или приспособлений для создания специального рабочего места;

г) копию приказа о приеме на работу инвалида, заверенную руководителем работодателя и его печатью;

д) справку налогового органа о состоянии расчетов по налогам, сборам, взносам.

11. Для получения компенсации, предусмотренной п. 5 настоящего Положения, работодатель представляет ГУ ГСЗН:

а) копию приказа о приеме на работу инвалида, заверенную руководителем работодателя и его печатью;

б) копию ведомости по оплате труда с росписью получателя (платежного поручения о перечислении средств на лицевой счет работника), заверенную руководителем организации и его печатью;

в) справку налогового органа о состоянии расчетов по налогам, сборам, взносам.

12. Для получения компенсаций затрат на создание специальных рабочих мест и оплату труда инвалидов работодатели ежемесячно в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в ГУ ГСЗН документы в соответствии с п. п. 10 и 11 настоящего Положения, подтверждающие произведенные расходы.

13. ГУ ГСЗН осуществляет проверку представленных документов на полноту, правильность и в случае соответствия их требованиям регистрирует в специальном журнале, который должен быть пронумерован, скреплен печатью.

14. ГУ ГСЗН проводит оформление перечисления компенсаций в соответствии с правилами казначейского исполнения обязательств областного бюджета.