Основная информация

Дата опубликования: 05 декабря 2007г.
Номер документа: ru73000200700613
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ульяновская область
Принявший орган: Правительство Ульяновской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05 декабря 2007 года № 447

Об отдельных вопросах оплаты труда работников

областных государственных учреждений

УТРАТИЛО СИЛУ - постановление Правительства Ульяновской области от 06.05.2009 № 194-П (НГР - ru73000200900195)

ИЗМЕНЕНИЯ:

- постановление Правительства Ульяновской области от 30.01.2008 № 29-П (НГР - ru73000200800045))

(вносит изменения:

- постановление Правительства Ульяновской области от 04.09.2007 № 20/306 (НГР - ru73000200700372))

Во исполнение статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ульяновской области от 04.09.2007 № 20/306 «Об утверждении Порядка организации оплаты труда и условий применения выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений» следующие изменения:

1.1. Дополнить новым пунктом 4 следующего содержания:

«4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2007 года».

1.2. Пункт 4 считать соответственно пунктом 5.

1.3. В Порядке организации оплаты труда и условий применения выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений:

абзац первый пункта 3.1 раздела 3 дополнить словами «, а также в целях доведения месячной заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда»;

раздел 1 приложения к Порядку дополнить строкой 1.10 следующего содержания:

«

1.10.

Доплата в целях доведения месячной заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда

Статья 133

Трудового кодекса Российской Федерации

Отработка нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обя-занностей)

Сумма установлен-ного мини-мального размера оплаты труда

ОГУ всех отраслей (видов экономи-ческой деятель-ности)

».

2. Установить, что месячная заработная плата работника областного государственного учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оплата труда которого тарифицируется с 1 по 15 разряды Единой тарифной сетки, не может быть ниже:

1 разряд - 2630 рублей,

2 разряд - 2690 рублей,

3 разряд - 2770 рублей,

4 разряд - 2850 рублей,

5 разряд - 2930 рублей,

6 разряд - 3020 рублей,

7 разряд - 3110 рублей,

8 разряд - 3200 рублей,

9 разряд - 3300 рублей,

10 разряд - 3420 рублей,

11 разряд - 3690 рублей,

12 разряд - 3970 рублей,

13 разряд - 4280 рублей,

14 разряд - 4580 рублей,

15 разряд - 4930 рублей.

(первое предложение пункта 2 - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 30.01.2008 № 29-П (НГР - ru73000200800045))

Если при исчислении месячной заработной платы (с учётом выплат компенсационного и стимулирующего характера из средств областного бюджета Ульяновской области, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, за исключением выплат, предусмотренных статьями 151, 152 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации) размер месячной заработной платы работника областного государственного учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оплата труда которого тарифицируется с 1 по 15 разряды Единой тарифной сетки, составит величину меньше, чем размер месячной заработной платы, указанный в настоящем пункте, то работнику начисляется компенсационная доплата в размере полученной разницы.

(второе предложение пункта 2 - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 30.01.2008 № 29-П (НГР - ru73000200800045))

При отработке работником установленной месячной нормы времени не полностью, а также при работе по совместительству компенсационная доплата начисляется пропорционально отработанному времени.

3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Ульяновской области:

3.1. Привести нормативные правовые акты об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений в соответствие с настоящим постановлением.

3.2. Финансирование расходов осуществлять в пределах средств, предусмотренных в сметах доходов и расходов областных государственных учреждений на текущий финансовый год.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области принять аналогичные решения по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений.

5. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2007 года.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Козина В.П.

Губернатор - Председатель

Правительства области С.И. Морозов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Ульяновская правда № 106 от 12.12.2007
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать