О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.12.2015 № 664-П



ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 февраля 2020 г. № 40-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.12.2015 № 664-П

Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление Правительства Ульяновской области от 14.12.2015 № 664-П «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Региональный земельно-имущественный информационный центр» следующие изменения:

1) преамбулу после слова «определения» дополнить словом «размеров»;

2) в Положении о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Региональный земельно-имущественный информационный центр»:

а) в разделе 1:

пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

«1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, возникающие в связи с оплатой труда работников областного государственного казённого учреждения «Региональный земельно-имущественный информационный центр» (далее – учреждение), в том числе определяет порядок установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения и условия предоставления работникам учреждения выплат компенсационного и стимулирующего характера.»;

пункт 1.3 после слова «(индексация)» дополнить словом «размеров»;

б) в разделе 2:

наименование после слова «определения» дополнить словом «размеров»;

в абзаце первом пункта 2.1 слова «заработная плата» заменить словами «Система оплаты труда»;

пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

«2.3. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения устанавливаются исходя из размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) и определяются по формуле:

ДО = БОпкг + БОпкг x К, где:

ДО – размер оклада (должностного оклада);

БОпкг – размер базового оклада (базового должностного оклада) работников учреждения, относящихся к соответствующей профессиональной квалификационной группе;

К – размер повышающего коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работником учреждения работы.»;

в пункте 2.4 слова «указаны в приложении к настоящему Положению с отнесением работников к квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы» заменить словами «установлены приложением к настоящему Положению»;

в пункте 2.6:

абзац первый после слова «ниже» дополнить словом «размера»;

абзац второй после слова «ниже» дополнить словом «размеров»;

в) таблицу приложения изложить в следующей редакции:

«

Квалификационный уровень

Размер повышающего коэффициента (К)

1

2

Профессии рабочих, отнесённые к профессиональной квалификационной
группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня».

Размер базового оклада работников, относящихся к данной
профессиональной квалификационной группе, – 4797 рублей

1 квалификационный уровень

Размер повышающего коэффициента
в соответствии с разрядами Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС) с учётом характеристик (примеров) работ:

1 разряд ЕТКС - К = 0,0

2 разряд ЕТКС - К = 0,07

3 разряд ЕТКС - К = 0,14

2 квалификационный уровень

Размер повышающего коэффициента
в соответствии с разрядами ЕТКС с учётом характеристик (примеров) работ:

1 разряд ЕТКС - К = 0,05

2 разряд ЕТКС - К = 0,12

3 разряд ЕТКС - К = 0,19

Профессии рабочих, отнесённые к профессиональной квалификационной
группе «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня».

Размер базового оклада работников, относящихся к данной
профессиональной квалификационной группе, – 5672 рубля

1 квалификационный уровень

К = 0,0

2 квалификационный уровень

К = 0,1

3 квалификационный уровень

К = 0,2

4 квалификационный уровень

К = 0,4

Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной
группе «Общеотраслевые должности служащих первого уровня».

Размер базового оклада работников, относящихся к данной
профессиональной квалификационной группе, – 5096 рублей

1 квалификационный уровень

К = 0,0

2 квалификационный уровень

К = 0,05

Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной
группе «Общеотраслевые должности служащих второго уровня».

Размер базового оклада работников, относящихся к данной
профессиональной квалификационной группе, – 5304 рубля

1 квалификационный уровень

К = 0,0

2 квалификационный уровень

К = 0,1

3 квалификационный уровень

К = 0,5

4 квалификационный уровень

К = 0,55

5 квалификационный уровень

К = 0,65

Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной
группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня».

Размер базового оклада работников, относящихся к данной
профессиональной квалификационной группе, – 6032 рубля

1 квалификационный уровень

К = 0,0

2 квалификационный уровень

К = 0,1

3 квалификационный уровень

К = 0,15

4 квалификационный уровень

К = 0,25

5 квалификационный уровень

К = 0,3

Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной
группе «Общеотраслевые должности служащих четвёртого уровня».

Размер базового оклада работников, относящихся к данной
профессиональной квалификационной группе, – 8238 рублей

1 квалификационный уровень

К = 0,0

2 квалификационный уровень

К = 0,3

3 квалификационный уровень

К = 0,45

».

2. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять за счёт бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области на финансовое обеспечение деятельности областного государственного казённого учреждения «Региональный земельно-имущественный информационный центр», находящегося в ведении Министерства строительства и архитектуры Ульяновской области.

3. Действие приложения к Положению о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Региональный земельно-имущественный информационный центр» (в редакции настоящего постановления) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.

Председатель

Правительства области

                                                                         А.А.Смекалин