Основная информация
| Дата опубликования: | 06 марта 2009г. |
| Номер документа: | RU47000200900410 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ленинградская область |
| Принявший орган: | Губернатор Ленинградской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 марта 2009 г. N 28-пг
О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ВКЛЮЧЕННЫХ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И В РЕЗЕРВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(ред. от 16.08.2019 № 58-пг)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 года N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации" и областным законом от 25 февраля 2005 года N 11-оз "О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области", в целях эффективного осуществления единой государственной кадровой политики, повышения уровня организации профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области, постановляю:
(преамбула в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
1. Утвердить Положение о профессиональном развитии государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области, согласно приложению 1.
(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
2. Утвердить Перечень приоритетных направлений профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области, согласно приложению 2.
(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
3. Возложить на руководителей органов исполнительной власти Ленинградской области персональную ответственность за участие в реализации мероприятий профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области, а также поддержание необходимого профессионального уровня государственных гражданских служащих.
(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
4. Результаты профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области, учитывать при аттестации, направлении для участия в других мероприятиях по профессиональному развитию, назначении на иную должность государственной гражданской службы Ленинградской области в порядке должностного роста, в том числе назначении на должность государственной гражданской службы Ленинградской области гражданского служащего, включенного в кадровый резерв Администрации Ленинградской области, а также премировании.
(п. 4 в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
5. Признать утратившим силу постановление Губернатора Ленинградской области от 27 июня 2006 года N 108-пг "Об утверждении Положения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области.
(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Губернатора
Ленинградской области
от 06.03.2009 N 28-пг
(приложение 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ВКЛЮЧЕННЫХ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И В РЕЗЕРВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок реализации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области (далее - гражданские служащие).
(п. 1.1 в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
1.2 - 1.4. Утратили силу. - Постановление Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг.
2. Основания и условия для профессионального развития гражданских служащих
(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
2.1. Гражданским служащим предоставляется право на участие в мероприятиях по профессиональному развитию с сохранением на этот период замещаемой должности и денежного содержания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
(п. 2.1 в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
2.2. Направление гражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию осуществляется на основании распоряжения вице-губернатора Ленинградской области - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области по представлению руководителя органа исполнительной власти Ленинградской области.
(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
По итогам обучения копии документов сдаются гражданскими служащими в отдел кадров управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области.
2.3. Профессиональное развитие гражданских служащих осуществляется в течение всего периода прохождения гражданской службы.
(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
2.4. Профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется в порядке, определяемом в соответствии с действующим законодательством.
(п. 2.4 в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
2.5. Профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от государственной гражданской службы.
(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
3. Организация профессионального развития гражданских служащих
(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
Профессиональное развитие осуществляется в соответствии с государственным заказом Ленинградской области.
УТВЕРЖДЕН
постановлением Губернатора
Ленинградской области
от 06.03.2009 N 28-пг
(приложение 2)
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРИОРИТЕТНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
ВЛАСТИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ВКЛЮЧЕННЫХ
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
И В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Улучшение инвестиционного климата, в том числе посредством совершенствования контрольно-надзорной деятельности, развития конкуренции
2. Улучшение демографической ситуации в Ленинградской области
3. Развитие системы социальной защиты и социального обслуживания
4. Реализация национальной политики
5. Развитие механизмов стратегического и проектного управления
6. Повышение эффективности государственных расходов, включая закупки для государственных и муниципальных нужд
7. Внедрение цифровых технологий в государственное управление
8. Развитие государственной гражданской службы
9. Противодействие коррупции
10. Совершенствование оказания государственных услуг
11. Развитие инструментов государственного регулирования
12. Обеспечение обороны и безопасности
ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 марта 2009 г. N 28-пг
О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ВКЛЮЧЕННЫХ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И В РЕЗЕРВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(ред. от 16.08.2019 № 58-пг)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 года N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации" и областным законом от 25 февраля 2005 года N 11-оз "О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области", в целях эффективного осуществления единой государственной кадровой политики, повышения уровня организации профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области, постановляю:
(преамбула в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
1. Утвердить Положение о профессиональном развитии государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области, согласно приложению 1.
(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
2. Утвердить Перечень приоритетных направлений профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области, согласно приложению 2.
(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
3. Возложить на руководителей органов исполнительной власти Ленинградской области персональную ответственность за участие в реализации мероприятий профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области, а также поддержание необходимого профессионального уровня государственных гражданских служащих.
(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
4. Результаты профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области, учитывать при аттестации, направлении для участия в других мероприятиях по профессиональному развитию, назначении на иную должность государственной гражданской службы Ленинградской области в порядке должностного роста, в том числе назначении на должность государственной гражданской службы Ленинградской области гражданского служащего, включенного в кадровый резерв Администрации Ленинградской области, а также премировании.
(п. 4 в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
5. Признать утратившим силу постановление Губернатора Ленинградской области от 27 июня 2006 года N 108-пг "Об утверждении Положения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области.
(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Губернатора
Ленинградской области
от 06.03.2009 N 28-пг
(приложение 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ВКЛЮЧЕННЫХ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И В РЕЗЕРВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок реализации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области (далее - гражданские служащие).
(п. 1.1 в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
1.2 - 1.4. Утратили силу. - Постановление Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг.
2. Основания и условия для профессионального развития гражданских служащих
(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
2.1. Гражданским служащим предоставляется право на участие в мероприятиях по профессиональному развитию с сохранением на этот период замещаемой должности и денежного содержания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
(п. 2.1 в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
2.2. Направление гражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию осуществляется на основании распоряжения вице-губернатора Ленинградской области - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области по представлению руководителя органа исполнительной власти Ленинградской области.
(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
По итогам обучения копии документов сдаются гражданскими служащими в отдел кадров управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области.
2.3. Профессиональное развитие гражданских служащих осуществляется в течение всего периода прохождения гражданской службы.
(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
2.4. Профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется в порядке, определяемом в соответствии с действующим законодательством.
(п. 2.4 в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
2.5. Профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от государственной гражданской службы.
(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
3. Организация профессионального развития гражданских служащих
(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 16.08.2019 N 58-пг)
Профессиональное развитие осуществляется в соответствии с государственным заказом Ленинградской области.
УТВЕРЖДЕН
постановлением Губернатора
Ленинградской области
от 06.03.2009 N 28-пг
(приложение 2)
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРИОРИТЕТНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
ВЛАСТИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ВКЛЮЧЕННЫХ
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
И В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Улучшение инвестиционного климата, в том числе посредством совершенствования контрольно-надзорной деятельности, развития конкуренции
2. Улучшение демографической ситуации в Ленинградской области
3. Развитие системы социальной защиты и социального обслуживания
4. Реализация национальной политики
5. Развитие механизмов стратегического и проектного управления
6. Повышение эффективности государственных расходов, включая закупки для государственных и муниципальных нужд
7. Внедрение цифровых технологий в государственное управление
8. Развитие государственной гражданской службы
9. Противодействие коррупции
10. Совершенствование оказания государственных услуг
11. Развитие инструментов государственного регулирования
12. Обеспечение обороны и безопасности
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
