Основная информация

Дата опубликования: 06 марта 2009г.
Номер документа: ru25000200900134
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Приморский край
Принявший орган: Администрация Приморского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

05 марта 2009 г. № 55-па

г. Владивосток

Об уполномоченном органе исполнительной власти Приморского края для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости

{Документ утратил силу постановлением Администрации Приморского края от 12.02.2010 № 47-па}

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года № 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Соглашением о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, заключаемом Федеральной службой по труду и занятости с высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации от 26 февраля 2009 г. № 9, в целях реализации Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Приморского края в 2009 году, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 16 января 2009 года № 6-па, Администрация Приморского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Определить уполномоченным органом исполнительной власти Приморского края для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости управление государственной службы занятости населения Приморского края.

2. Управлению государственной службы занятости населения Приморского края (Макаров):

2.1. Осуществлять контроль за целевым использованием средств федерального бюджета, предоставленных в виде субсидий Приморскому краю на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края;

2.2. Обеспечить своевременное представление Федеральной службе по труду и занятости отчетов о расходах бюджета Приморского края, источником финансового обеспечения которых является субсидия на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Приморского края Е.В. Хохолькова.

Губернатор края -

Глава Администрации

Приморского края

С.М. Дарькин

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: опубликование № 9 от 16.03.2009, ПРИМОРСКАЯ ГАЗЕТА № 17 от 13.03.2009
Рубрики правового классификатора: 060.010.000 Приватизация муниципального имущества (см. также 090.010.030), 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.000 ОБЩИЕ ВОПРОСЫ, 020.010.050 Средства, полученные от применения мер гражданской, административной и уголовной ответственности. Штрафы, конфискации, компенсации. Иные суммы принудительного изъятия

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать