О внесении изменений в постановление Правительства Свердловской области от 27.09.2010 № 1390-ПП «О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области, по...



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 06.03.2015 г. № 141-ПП

О внесении изменений в постановление Правительства Свердловской области от 27.09.2010 № 1390-ПП «О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области»

Вносит изменения в следующий документ:

постановление Правительства Свердловской области от 27.09.2010 № 1390-ПП (ru66000201200528)

Признан утратившим силу следующим документом:

постановление Правительства Свердловской области от 28.12.2015 № 1197-ПП (ru66000201501496)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области», Законом Свердловской области от 29 октября 2013 года № 113-ОЗ «О молодежи в Свердловской области», постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП «О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области», в целях совершенствования условий оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области и сохранения отраслевых особенностей Правительство Свердловской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Свердловской области от 27.09.2010 № 1390-ПП «О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области» («Областная газета», 2010, 06 октября, № 359–360) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 29.05.2012 № 601-ПП, от 27.12.2013 № 1678-ПП, от 10.07.2014 № 579‑ПП (далее — постановление Правительства Свердловской области от 27.09.2010 № 1390-ПП), следующие изменения:

1) в пункте 4 слова «субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ)» заменить словами «субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания»;

2) пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого Заместителя Председателя Правительства Свердловской области В.А. Власова.».

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 27.09.2010 № 1390-ПП, следующие изменения:

1) в пункте 6 слова «субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ)» заменить словами «субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания»;

2) абзац 2 пункта 6 признать утратившим силу;

3) в подпункте 1 пункта 9 после слов «общий стаж работы,» дополнить словами «квалификационная категория,»;

4) пункт 16 изложить в следующей редакции:

«16. Повышающие коэффициенты квалификации к окладам (должностным окладам) по должности «спортсмен», «спортсмен-инструктор» устанавливаются в зависимости от наличия спортивного разряда, спортивного звания.

Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов квалификации составляют:

кандидат в мастера спорта — до 1,0;

мастер спорта России, гроссмейстер России — до 1,5;

мастер спорта России международного класса — до 2,0;

мастер спорта России международного класса — призер всероссийских соревнований — до 2,5;

мастер спорта России международного класса — призер международных соревнований — до 3,5;

заслуженный мастер спорта России — 3,5.

Повышающие коэффициенты квалификации к окладам (должностным окладам) руководящим работникам, специалистам государственных учреждений Свердловской области по работе с молодежью устанавливаются в зависимости от уровня квалификационной категории по итогам прохождения аттестации в порядке, установленном Правительством Свердловской области.

Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов квалификации составляют:

работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, — 0,8;

работникам, имеющим I квалификационную категорию, — 0,5;

работникам, имеющим II квалификационную категорию, — 0,3.»;

5) дополнить главой 7-1 следующего содержания:

«Глава 7-1. Порядок и условия определения оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области по работе с молодежью

38-1. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников государственных учреждений Свердловской области по работе с молодежью устанавливаются на основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2012 № 247н «Об утверждении профессионально-квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».

38-2. Работникам государственных учреждений Свердловской области по работе с молодежью устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам):

повышающий коэффициент квалификации;

персональный повышающий коэффициент.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента квалификации устанавливается по должностям работников государственных учреждений Свердловской области по работе с молодежью с учетом квалификационной категории в соответствии с пунктом 16 настоящего Примерного положения.

38-3. Работникам государственных учреждений Свердловской области по работе с молодежью локальным актом учреждения предусматривается применение персональных повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам).

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента — до 5,0.

Персональный повышающий коэффициент устанавливается работнику государственного учреждения Свердловской области по работе с молодежью с учетом уровня его профессионального образования, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении, предусмотренных в локальном акте учреждения.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размере принимается руководителем персонально в отношении конкретного работника.

Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) работника учреждения устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

38-4. С учетом условий и результатов труда работникам государственных учреждений Свердловской области по работе с молодежью устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные главами 9 и 10 настоящего Примерного положения.»;

6) в пункте 46 слова «тяжелых работах,» исключить;

7) в пункте 48:

слова «и постановлением Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» исключить;

слова «тяжелых работах,» исключить;

слова «аттестации рабочих мест» заменить словами «специальной оценки условий труда»;

8) пункт 56 изложить в следующей редакции:

«56. Работникам государственных учреждений Свердловской области по работе с молодежью (кроме руководителей, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения) за выполнение работ в условиях, отличающихся от нормальных, устанавливаются доплаты к окладам (должностным окладам) в следующих размерах и случаях:

до 20 процентов — за работу со спортсменами — членами сборных спортивных команд Свердловской области с ограниченными возможностями здоровья;

до 20 процентов — за работу с молодежью в возрасте от 14 до 30 лет с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с количеством лиц данной категории;

до 20 процентов — за работу с несовершеннолетними, состоящими на учете в областной (территориальной) комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, в соответствии с количеством лиц данной категории;

до 40 процентов – за работу с молодыми людьми в возрасте от 18 до 30 лет, отбывшими уголовное наказание, в соответствии с количеством лиц данной категории.

Выплата производится работникам учреждения, непосредственно осуществляющим занятия с указанными категориями граждан.

Перечень работников, в соответствии с которым устанавливаются доплаты к окладам (должностным окладам) согласно настоящему пункту, утверждается руководителем государственного учреждения Свердловской области по согласованию с Министерством физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области.»;

9) в пункте 59 слова «субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ)» заменить словами «субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания»;

слова «формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями» заменить словами «типовых показателей и критериев эффективности работы, разработанных и утвержденных Министерством физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области»;

10) в пункте 65 слова «субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ)» заменить словами «субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания»;

11) абзац 2 пункта 68 признать утратившим силу.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого Заместителя Председателя Правительства Свердловской области
В.А. Власова.

4. Настоящее постановление опубликовать в «Областной газете».

Председатель Правительства

Свердловской области

Д.В. Паслер