Основная информация
Дата опубликования: | 06 марта 2020г. |
Номер документа: | RU16055518202000023 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Татарстан |
Принявший орган: | Исполнительный комитет Спасского муниципального района Республики Татарстан |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
исполнительный комитет спасского
МУНИЦИПАЛЬНОГО района
республики татарстан
татарстан республикасы
спас
МУНИЦИПАЛЬ районы
БАШКАРМА КОМИТЕТЫ
________________________________________________________________________________________________________________________
ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАРАР
06.03. 2020 год г. Болгар№ 150
Об утверждении порядка предоставления
денежных выплат работникам – молодым специалистам,
работающим в муниципальных
физкультурных спортивных организациях,
осуществляющие подготовку спортивного резерва
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.10.2019 г. № 979 «Об установлении денежных выплат работникам – молодым специалистам физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан»,Исполнительный комитет Спасского муниципального района Республики Татарстан
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить порядок предоставления денежных выплат работникам - молодым специалистам работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва (Приложение 1).
2. Настоящее постановление опубликовать на официальном сайте Спасского муниципального района http://www.spasskiy.tatarstan.ru и на официальном сайте правовой информации http://www.pravo.tatarstan.ru
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя Исполнительного комитета Спасского муниципального района Савинова Е.В.
Руководитель Исполнительного комитета
Спасского муниципального района В.А. Осокин
Приложение №1
к постановлению Исполнительного
комитета Спасского муниципального
района Республики Татарстан
от «06» марта 2020 г. № 150
Порядок предоставления денежных выплат работникам – молодым специалистам,работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющие подготовку спортивного резерва
Настоящий Порядок устанавливает порядок и условия предоставления работникам - молодым специалистам, работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Исполнительный комитет Спасского муниципального района Республики Татарстан (далее - организации), следующих денежных выплат:
- ежемесячной стимулирующей надбавки в размере 1111 рублей пропорционально отработанному времени, но не более 1 111 рублей в месяц;
- единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство в размере 20 000 рублей.
Денежные выплаты работникам - молодым специалистам организаций производятся за счет средств, предусматриваемых в бюджете Республики Татарстан на соответствующий финансовый год Министерству спорта Республики Татарстан (далее - Министерство) и предоствляемым бюджету Спасского муниципального района посредством иных межбюджетных трансфертов через отраслевые Министерства в соответствие с Порядком, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.10.2019 г. № 979 «Об установлении денежных выплат работникам – молодым специалистам физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан».
3. Работником - молодым специалистом организации признается гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет включительно, впервые окончивший по очной форме обучения профессиональную образовательную организацию, образовательную организацию высшего образования, имеющие государственную аккредитацию по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (далее - профессиональная образовательная организация или образовательная организация высшего образования), и принятый на работу в организацию по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией не позднее 1 ноября года окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования на следующие должности: инструктор по физкультуре, педагог-организатор, педагог-психолог, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре, тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, хореограф, администратор тренировочного процесса, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре.
4. Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается работникам - молодым специалистам с 1 числа месяца, следующего за месяцем его трудоустройства, и выплачивается в течение первых трех лет с даты ее назначения при условии непрерывной работы на должности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка.
Решение об установлении, прекращении, продлении выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам утверждается приказом организации.
Выплата ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам продлевается на период:
- службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или альтернативной гражданской службы;
- отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- обучения по очной форме в аспирантуре.
5. При переходе работника - молодого специалиста в другую организацию на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего Порядка, допускается перерыв в работе сроком не более 30 дней.
6. При увольнении работника - молодого специалиста в связи с сокращением численности или штата при последующем трудоустройстве в другую организацию на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего Порядка, допускается перерыв сроком не более 60 дней.
7. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается только по основному месту работы молодого специалиста.
8. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается по основной должности и по должности, работа по которой осуществляется данным работником - молодым специалистом на условиях внутреннего совмещения, но не более чем на 1 ставку.
9.Размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам рассчитывается по формуле:
где:
D - размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам,рублей;
Р - стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам в размере 1 111 рублей в месяц;
Нf - фактическое количество часов, отработанных работником - молодым специалистом, часов;
Нп - норма часов за базовую ставку заработной платы работников организации подготовки спортивного резерва, часов.
10. Единовременная денежная выплата на хозяйственное обустройство производится работнику однократно.
11.Работник вправе обратиться с заявлением о назначении единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство на имя руководителя организации по форме, утвержденной Министерством, в течение двух лет с начала работы в организации, в которую он трудоустроился после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
12. Условием получения единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство является обязательство работника работать в течение двух лет по основному месту работы в организации, в которую он трудоустроился после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
В случае прекращения трудового договора до истечения двухлетнего срока со дня принятия его на работу он должен вернуть часть единовременной денежной выплаты в размере, определенном пропорционально фактически не отработанному времени, оставшемуся до истечения указанного срока.
13. Организации предоставляют до 5 числа текущего месяца в отраслевые отделы исполнительного комитета следующие документы:
-заявку о предоставлении средств на осуществление денежных выплат по форме, утвержденной Министерством;
-реестры работников - молодых специалистов организации по форме, утвержденной приказом Министерства.
исполнительный комитет спасского
МУНИЦИПАЛЬНОГО района
республики татарстан
татарстан республикасы
спас
МУНИЦИПАЛЬ районы
БАШКАРМА КОМИТЕТЫ
________________________________________________________________________________________________________________________
ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАРАР
06.03. 2020 год г. Болгар№ 150
Об утверждении порядка предоставления
денежных выплат работникам – молодым специалистам,
работающим в муниципальных
физкультурных спортивных организациях,
осуществляющие подготовку спортивного резерва
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.10.2019 г. № 979 «Об установлении денежных выплат работникам – молодым специалистам физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан»,Исполнительный комитет Спасского муниципального района Республики Татарстан
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить порядок предоставления денежных выплат работникам - молодым специалистам работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва (Приложение 1).
2. Настоящее постановление опубликовать на официальном сайте Спасского муниципального района http://www.spasskiy.tatarstan.ru и на официальном сайте правовой информации http://www.pravo.tatarstan.ru
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя Исполнительного комитета Спасского муниципального района Савинова Е.В.
Руководитель Исполнительного комитета
Спасского муниципального района В.А. Осокин
Приложение №1
к постановлению Исполнительного
комитета Спасского муниципального
района Республики Татарстан
от «06» марта 2020 г. № 150
Порядок предоставления денежных выплат работникам – молодым специалистам,работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющие подготовку спортивного резерва
Настоящий Порядок устанавливает порядок и условия предоставления работникам - молодым специалистам, работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Исполнительный комитет Спасского муниципального района Республики Татарстан (далее - организации), следующих денежных выплат:
- ежемесячной стимулирующей надбавки в размере 1111 рублей пропорционально отработанному времени, но не более 1 111 рублей в месяц;
- единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство в размере 20 000 рублей.
Денежные выплаты работникам - молодым специалистам организаций производятся за счет средств, предусматриваемых в бюджете Республики Татарстан на соответствующий финансовый год Министерству спорта Республики Татарстан (далее - Министерство) и предоствляемым бюджету Спасского муниципального района посредством иных межбюджетных трансфертов через отраслевые Министерства в соответствие с Порядком, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.10.2019 г. № 979 «Об установлении денежных выплат работникам – молодым специалистам физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан».
3. Работником - молодым специалистом организации признается гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет включительно, впервые окончивший по очной форме обучения профессиональную образовательную организацию, образовательную организацию высшего образования, имеющие государственную аккредитацию по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (далее - профессиональная образовательная организация или образовательная организация высшего образования), и принятый на работу в организацию по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией не позднее 1 ноября года окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования на следующие должности: инструктор по физкультуре, педагог-организатор, педагог-психолог, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре, тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, хореограф, администратор тренировочного процесса, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре.
4. Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается работникам - молодым специалистам с 1 числа месяца, следующего за месяцем его трудоустройства, и выплачивается в течение первых трех лет с даты ее назначения при условии непрерывной работы на должности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка.
Решение об установлении, прекращении, продлении выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам утверждается приказом организации.
Выплата ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам продлевается на период:
- службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или альтернативной гражданской службы;
- отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- обучения по очной форме в аспирантуре.
5. При переходе работника - молодого специалиста в другую организацию на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего Порядка, допускается перерыв в работе сроком не более 30 дней.
6. При увольнении работника - молодого специалиста в связи с сокращением численности или штата при последующем трудоустройстве в другую организацию на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего Порядка, допускается перерыв сроком не более 60 дней.
7. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается только по основному месту работы молодого специалиста.
8. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается по основной должности и по должности, работа по которой осуществляется данным работником - молодым специалистом на условиях внутреннего совмещения, но не более чем на 1 ставку.
9.Размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам рассчитывается по формуле:
где:
D - размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам,рублей;
Р - стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам в размере 1 111 рублей в месяц;
Нf - фактическое количество часов, отработанных работником - молодым специалистом, часов;
Нп - норма часов за базовую ставку заработной платы работников организации подготовки спортивного резерва, часов.
10. Единовременная денежная выплата на хозяйственное обустройство производится работнику однократно.
11.Работник вправе обратиться с заявлением о назначении единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство на имя руководителя организации по форме, утвержденной Министерством, в течение двух лет с начала работы в организации, в которую он трудоустроился после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
12. Условием получения единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство является обязательство работника работать в течение двух лет по основному месту работы в организации, в которую он трудоустроился после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
В случае прекращения трудового договора до истечения двухлетнего срока со дня принятия его на работу он должен вернуть часть единовременной денежной выплаты в размере, определенном пропорционально фактически не отработанному времени, оставшемуся до истечения указанного срока.
13. Организации предоставляют до 5 числа текущего месяца в отраслевые отделы исполнительного комитета следующие документы:
-заявку о предоставлении средств на осуществление денежных выплат по форме, утвержденной Министерством;
-реестры работников - молодых специалистов организации по форме, утвержденной приказом Министерства.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Официальный портал правовой информации Республики Татарстан от 06.03.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: