Об утверждении порядка предоставления денежных выплат работникам – молодым специалистам, работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющие подготовку спортивного резерва



исполнительный комитет спасского

МУНИЦИПАЛЬНОГО района

республики татарстан

татарстан республикасы

спас

МУНИЦИПАЛЬ районы

БАШКАРМА КОМИТЕТЫ

________________________________________________________________________________________________________________________

             ПОСТАНОВЛЕНИЕ                                                                   КАРАР

       06.03. 2020  год                               г. Болгар№ 150

Об утверждении порядка предоставления

денежных выплат работникам – молодым специалистам,

работающим в муниципальных

физкультурных спортивных организациях,

осуществляющие подготовку спортивного резерва

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан       от 31.10.2019 г. № 979 «Об установлении денежных выплат работникам – молодым специалистам физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан»,Исполнительный комитет Спасского муниципального района Республики Татарстан

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить порядок предоставления денежных выплат работникам - молодым специалистам работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва (Приложение 1).

2. Настоящее постановление опубликовать на официальном сайте Спасского муниципального района http://www.spasskiy.tatarstan.ru и на официальном сайте правовой информации http://www.pravo.tatarstan.ru

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя Исполнительного комитета Спасского муниципального района Савинова Е.В.

Руководитель Исполнительного комитета

Спасского муниципального района              В.А. Осокин

Приложение №1

к постановлению Исполнительного

комитета Спасского муниципального

района  Республики Татарстан

от «06» марта 2020 г. № 150

Порядок предоставления денежных выплат работникам – молодым специалистам,работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющие подготовку спортивного резерва

Настоящий Порядок устанавливает порядок и условия предоставления работникам - молодым специалистам, работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Исполнительный комитет Спасского муниципального района Республики Татарстан (далее - организации), следующих денежных выплат:

- ежемесячной стимулирующей надбавки в размере 1111 рублей пропорционально отработанному времени, но не более 1 111 рублей в месяц;

- единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство в размере 20 000 рублей.

Денежные выплаты работникам - молодым специалистам организаций производятся за счет средств, предусматриваемых в бюджете Республики Татарстан на соответствующий финансовый год Министерству спорта Республики Татарстан (далее - Министерство) и предоствляемым бюджету Спасского муниципального района посредством иных межбюджетных трансфертов через отраслевые Министерства в соответствие с Порядком, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан       от 31.10.2019 г. № 979 «Об установлении денежных выплат работникам – молодым специалистам физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан».

3. Работником - молодым специалистом организации признается гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет включительно, впервые окончивший по очной форме обучения профессиональную образовательную организацию, образовательную организацию высшего образования, имеющие государственную аккредитацию по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (далее - профессиональная образовательная организация или образовательная организация высшего образования), и принятый на работу в организацию по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией не позднее 1 ноября года окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования на следующие должности: инструктор по физкультуре, педагог-организатор, педагог-психолог, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре, тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, хореограф, администратор тренировочного процесса, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре.

4. Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается работникам - молодым специалистам с 1 числа месяца, следующего за месяцем его трудоустройства, и выплачивается в течение первых трех лет с даты ее назначения при условии непрерывной работы на должности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка.

Решение об установлении, прекращении, продлении выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам утверждается приказом организации.

Выплата ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам продлевается на период:

- службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или альтернативной гражданской службы;

- отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- обучения по очной форме в аспирантуре.

5. При переходе работника - молодого специалиста в другую организацию на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего Порядка, допускается перерыв в работе сроком не более 30 дней.

6. При увольнении работника - молодого специалиста в связи с сокращением численности или штата при последующем трудоустройстве в другую организацию на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего Порядка, допускается перерыв сроком не более 60 дней.

7. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается только по основному месту работы молодого специалиста.

8. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается по основной должности и по должности, работа по которой осуществляется данным работником - молодым специалистом на условиях внутреннего совмещения, но не более чем на 1 ставку.

9.Размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам рассчитывается по формуле:

где:

D - размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам,рублей;

Р - стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам в размере 1 111 рублей в месяц;

Нf - фактическое количество часов, отработанных работником - молодым специалистом, часов;

Нп - норма часов за базовую ставку заработной платы работников организации подготовки спортивного резерва, часов.

10. Единовременная денежная выплата на хозяйственное обустройство производится работнику однократно.

11.Работник вправе обратиться с заявлением о назначении единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство на имя руководителя организации по форме, утвержденной Министерством, в течение двух лет с начала работы в организации, в которую он трудоустроился после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

12. Условием получения единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство является обязательство работника работать в течение двух лет по основному месту работы в организации, в которую он трудоустроился после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

В случае прекращения трудового договора до истечения двухлетнего срока со дня принятия его на работу он должен вернуть часть единовременной денежной выплаты в размере, определенном пропорционально фактически не отработанному времени, оставшемуся до истечения указанного срока.

13. Организации предоставляют до 5 числа текущего месяца в отраслевые отделы исполнительного комитета следующие документы:

-заявку о предоставлении средств на осуществление денежных выплат по форме, утвержденной Министерством;

-реестры работников - молодых специалистов организации по форме, утвержденной приказом Министерства.