Основная информация
Дата опубликования: | 06 марта 2020г. |
Номер документа: | RU55009905202000009 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Омская область |
Принявший орган: | Администрация Кутырлинского сельского поселения Колосовского муниципального района Омской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Председателю Совета Елизаветинского сельского поселения
АДМИНИСТРАЦИЯ КУТЫРЛИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КОЛОСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06 марта 2020 г. № 19
с. Кутырлы
О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка работников администрации Кутырлинского сельского поселения, утвержденные главой Кутырлинского сельского поселения 10.05.2017 года.
В соответствии Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», руководствуясь Уставом Кутырлинского сельского поселения Колосовского муниципального района Омской области,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Внести в Правила внутреннего трудового распорядка работников администрации Кутырлинского сельского поселения, утвержденные главой Кутырлинского сельского поселения 10.05.2017 года следующие изменения:
1. пп. 4) пункта 2.2. изложить в следующей редакции:
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
2. пп. 6) пункта 2.2. изложить в следующей редакции:
6) при заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка. В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
3. Раздел 2. Правил добавить пункт 2.9. и изложить в следующей редакции:
2.9. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
4. Раздел 3. Правил добавить пункт 3.4. и изложить в следующей редакции:
3.4. В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя.
5. пункт 9.2. добавить абзацем следующего содержания:
«Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка.».
6. Настоящее Постановление опубликовать в «Информационном вестнике Колосовского муниципального района» и разместить на официальном сайте Кутырлинского сельского поселения Колосовского муниципального района Омской области в сети Интернет.
7. Контроль по исполнению настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава сельского поселения В. Н. Алексеев
Председателю Совета Елизаветинского сельского поселения
АДМИНИСТРАЦИЯ КУТЫРЛИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КОЛОСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06 марта 2020 г. № 19
с. Кутырлы
О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка работников администрации Кутырлинского сельского поселения, утвержденные главой Кутырлинского сельского поселения 10.05.2017 года.
В соответствии Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», руководствуясь Уставом Кутырлинского сельского поселения Колосовского муниципального района Омской области,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Внести в Правила внутреннего трудового распорядка работников администрации Кутырлинского сельского поселения, утвержденные главой Кутырлинского сельского поселения 10.05.2017 года следующие изменения:
1. пп. 4) пункта 2.2. изложить в следующей редакции:
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
2. пп. 6) пункта 2.2. изложить в следующей редакции:
6) при заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка. В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
3. Раздел 2. Правил добавить пункт 2.9. и изложить в следующей редакции:
2.9. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
4. Раздел 3. Правил добавить пункт 3.4. и изложить в следующей редакции:
3.4. В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя.
5. пункт 9.2. добавить абзацем следующего содержания:
«Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка.».
6. Настоящее Постановление опубликовать в «Информационном вестнике Колосовского муниципального района» и разместить на официальном сайте Кутырлинского сельского поселения Колосовского муниципального района Омской области в сети Интернет.
7. Контроль по исполнению настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава сельского поселения В. Н. Алексеев
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Информационный вестник Колосовского муниципального района Омской области № 3/6-650 от 10.03.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: