Об утверждении Требований к организации конкурса, аттестации и сдачи квалификационного экзамена



ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 06.04.2007 № 280

г. Ярославль

Об утверждении Требований к организации конкурса, аттестации и сдачи квалификационного экзамена

Документ утратил силу: указ Губернатора ЯО от 27.12.2011 № 594 ru 76000201101165

На основании статьи 87 Устава области в целях содействия оптимальной организации деятельности конкурсных, аттестационных комиссий, комиссий по проведению квалификационных экзаменов в государственных органах Ярославской области

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые Требования к организации конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ярославской области, аттестации государственных гражданских служащих Ярославской области и сдачи ими квалификационного экзамена.

2. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора области Скороходову И.И.

Губернатор области А.И. Лисицын

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением

Администрации области

от 06.04.2007 № 280

Требования к организации конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ярославской области, аттестации государственных гражданских служащих Ярославской области и сдачи ими квалификационного экзамена

1. Общие положения

Данные Требования разработаны на основании указов Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», от 1 февраля 2005 года № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным служащим» и регулируют отдельные вопросы организации конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ярославской области (далее - гражданская служба), аттестации государственных гражданских служащих Ярославской области (далее - гражданские служащие) и сдачи ими квалификационного экзамена в государственных органах Ярославской области.

2. Методы оценки профессионального уровня

Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) и аттестация гражданских служащих проводятся соответственно конкурсной и аттестационной комиссией, квалификационный экзамен проводится конкурсной или аттестационной комиссией (далее - комиссия).

Аттестация проводится в целях оценки профессиональной деятельности гражданских служащих. Комиссия заслушивает сообщение аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя, о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

При проведении конкурса и квалификационного экзамена оценивается профессиональный уровень гражданских служащих (граждан) с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая:

- анкетирование;

- проведение групповых дискуссий;

- написание реферата;

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей в соответствии с должностью гражданской службы.

Комиссия при проведении конкурса и квалификационного экзамена наряду с индивидуальным собеседованием обязана использовать один или несколько из перечисленных методов оценки профессионального уровня либо иные методы. Представитель нанимателя вправе определять методы оценки профессионального уровня в правовом акте о проведении конкурса, аттестации, квалификационного экзамена.

3. Оформление результатов деятельности комиссии

Решения комиссии и результаты голосования членов комиссии фиксируются секретарем в протоколе заседания комиссии. Протокол заседания комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Если при проведении конкурса комиссией выявлен победитель, то соответствующее решение комиссии является основанием для его назначения на вакантную должность гражданской службы, о чем представитель нанимателя обязан издать соответствующий правовой акт.

4. Процессуальные сроки

Представитель нанимателя самостоятельно определяет сроки проведения конкурса, аттестации, квалификационного экзамена во временных пределах, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и соответствующими указами Президента Российской Федерации, с учетом планов работы государственного органа Ярославской области, ранее утвержденных графиков работы комиссии, занятости ее членов.

При этом квалификационный экзамен проводится:

- не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы либо после успешного завершения испытания при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы впервые (или на более высокую должность);

- не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина (в случае проведения внеочередного квалификационного экзамена по инициативе гражданского служащего).

Материалы по результатам проведения аттестации и квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней со дня их проведения.

Срок принятия представителем нанимателя предусмотренного законодательством решения по результатам конкурса, аттестации и квалификационного экзамена - один месяц со дня получения им соответствующих материалов.

Месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином (оклад за классный чин) устанавливается гражданскому служащему со дня присвоения классного чина. Датой присвоения классного чина считается дата издания представителем нанимателя соответствующего правового акта.