Основная информация
| Дата опубликования: | 06 апреля 2017г. |
| Номер документа: | RU67000201700137 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Смоленская область |
| Принявший орган: | Администрация Смоленской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 06.04.2017 № 186
Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Смоленской области и среднемесячной заработной платы работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Смоленской области
В соответствии с частью второй статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации
Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:
1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы:
- руководителя Территориального фонда обязательного медицинского страхования Смоленской области (далее – Фонд) и среднемесячной заработной платы работников Фонда (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в кратности 1 к 4 за отчетный год;
- заместителей руководителя, главного бухгалтера Фонда и среднемесячной заработной платы работников Фонда (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в кратности 1 к 3,8 за отчетный год.
2. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Фонда и среднемесячной заработной платы работников Фонда, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год и не должно превышать предельный уровень, предусмотренный пунктом 1 настоящего постановления. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Фонда и среднемесячной заработной платы работников Фонда определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера Фонда на среднемесячную заработную плату работников Фонда. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Губернатор
Смоленской области А.В. Островский
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 06.04.2017 № 186
Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Смоленской области и среднемесячной заработной платы работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Смоленской области
В соответствии с частью второй статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации
Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:
1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы:
- руководителя Территориального фонда обязательного медицинского страхования Смоленской области (далее – Фонд) и среднемесячной заработной платы работников Фонда (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в кратности 1 к 4 за отчетный год;
- заместителей руководителя, главного бухгалтера Фонда и среднемесячной заработной платы работников Фонда (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в кратности 1 к 3,8 за отчетный год.
2. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Фонда и среднемесячной заработной платы работников Фонда, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год и не должно превышать предельный уровень, предусмотренный пунктом 1 настоящего постановления. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Фонда и среднемесячной заработной платы работников Фонда определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера Фонда на среднемесячную заработную плату работников Фонда. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Губернатор
Смоленской области А.В. Островский
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 140.010.030 Медицинское страхование (см. также 030.120.160, 080.080.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
